Do curso: Cultura Organizacional: Conceito, Tipos e Como Definir a sua

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Impacto da liderança

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Impacto da liderança

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Os líderes influem decisivamente na cultura organizacional. Eles dão o tom de como os funcionários percebem sua experiência de trabalho. Portanto, liderança e cultura andam juntas. Em muitos aspectos, o sucesso de um líder depende de como ele molda e apoia a cultura. Essa é uma tarefa difícil, que requer convicção e caráter forte. Além de nutrir essas qualidades, há coisas que você pode fazer para melhorar seu impacto na cultura. Primeiro, seja uma pessoa estratégica e incisiva quanto à sua marca de líder. Goste ou não, você é um modelo de conduta. Os funcionários observam como você fala e age, como lida com situações difíceis e em que acredita para motivar os demais. Como líder, seu propósito não é apenas que seus subordinados trabalhem juntos para alcançar um objetivo comum. Sua atitude e comportamento também formam o contexto de como esse trabalho é feito. Os funcionários querem líderes que acreditem na visão e missão da organização. Precisam ver que você se identifica com a causa,…

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