Do curso: Cultura Organizacional: Conceito, Tipos e Como Definir a sua

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Identifique quando é o momento de mudar

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Identifique quando é o momento de mudar

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Mudança cultural é um tema popular, mas pode requerer um grande esforço, em especial em organizações maiores. Então, por que os líderes realizam mudanças culturais? Faz sentido para a sua organização? Explorarei cinco cenários que justificam o investimento para mudar uma cultura corporativa. O primeiro é o crescimento. Uma startup inicialmente ágil e eficiente, pode começar a sentir as dores do crescimento: políticas e procedimentos são importantes, mas uma estrutura adicional pode arruinar o apelo inicial de seu empreendimento. Obviamente, se quer crescer, as coisas precisam mudar. A organização pode optar por melhorar a infraestrutura, mantendo parte da emoção e liberdade originais na cultura. O segundo motivo pode ser a redução de pessoal. Em organizações maiores que passam por uma redução de pessoal significativa, o ambiente pode se deteriorar devido ao medo e à ansiedade que crescem durante a transição. Uma vez concluída a transição, uma estratégia de mudança é importante para…

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