Webinars pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail

Chaque jour, en France, 2 personnes décèdent à cause du travail et 100 se retrouvent en incapacité permanente de travailler.
Ces accidents sont évitables. Comment ? En mettant en place des mesures préventives adaptées et en formant les salariés.

Au delà des drames humains, les accidents du travail ont un impact économique qui pèse sur les entreprises comme sur la solidarité nationale.

Ensemble, nous pouvons faire changer les choses.

Au programme de notre table ronde interactive :

- De quoi parle-t-on quand on parle d'accident grave ?
- Quels sont les secteurs et les populations les plus touchés ? Quels sont les facteurs de risques ?
- Echanges autour de cas concrets
- Pourquoi et comment mettre en place une démarche de prévention ? Non le Document Unique n'est pas une formalité !
- Quels sont les acteurs et les outils à votre disposition ?
- Que faire à la suite d'un accident du travail ? Ou d'un "presqu'accident" ?
- Comment analyser l'arbre des causes et prendre des actions correctives ?

Nos intervenants répondront en direct à vos questions.

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17 avril 2024 - 11h30

Reconnaitre le BURN OUT en MALADIE PROFESSIONNELLE : Pourquoi faire ?

SOUFFRANCE ET TRAVAIL

Le burn out peine à trouver sa reconnaissance en maladie professionnelle. Seules certaines pathologies psychiques en lien avec le travail sont reconnues par le Code de la Sécurite Sociale.

La lettre réseau de 2011 permet la reconnaissance d’un malaise consécutif à un évènement sur le lieu de travail en accident du travail. La connaissance des différentes stratégies médico-administratives doit primer, dans la démarche clinique, sur une position idéologique, ceci dans l’intérêt du salarié.

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10 avril 2024 - 11h00

Exigences de FORMATION-PREVENTION au RISQUE INDENDIE : des enjeux méconnus, des solutions bienvenues !

FFMI / GEFPI

La loi, comme l’ensemble des textes applicables aux diverses familles de bâtiments et d’exploitation économiques ou industrielles prévoit des exigences de santé et de sécurité pour les personnes employées ou fréquentant les sites.

Néanmoins, il est parfois difficile de s’y retrouver dans un millefeuille de dispositions techniques et règlementaires qui incombent pourtant aux employeurs et aux exploitants.

Leur responsabilité est engagée.

Les entreprises du GEFPI, un groupement d’entreprises spécialisées membre de la FFMI, déploient une expertise et des gammes de solutions en direction des responsables afin d’assurer la mise en conformité des organisations et d’optimiser la maîtrise des risques.

Le label GEFPI, créé en 2018, apporte aux exploitants les garanties d’objectivité, de compétence, de déontologie et d’adaptation à leurs besoins sur la base d’un engagement qualité volontaire des entreprises labellisées.

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09 avril 2024 - 11h00

Travail des ATSEM : les RISQUES et leurs SOLUTIONS

PREVENTICA

Le travail des ATSEM se situe au sein de la Fonction Publique Territoriale dans un contexte organisationnel unique.

Employé par la collectivité en subordination de droit, l’ATSEM se retrouve la majorité de son temps en subordination fonctionnelle de la direction de l’école. Ce statut hybride est à l’origine de bien des difficultés avec des répercussions sur la santé en termes d’usure physique et mentale non négligeables.

Par le biais d’exemples, la conférence visera à présenter des apports d’action de prévention originales tant sur la prévention des TMS que sur la mise en œuvre d’une évaluation des risques collégiale entre collectivités et Education Nationale.

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03 avril 2024 - 11h00

Comment DIGITALISER votre gestion des CONTRÔLES qualité ?

SAFETYCULTURE

Chaque année, la mise sur le marché de produits défectueux coûte plusieurs dizaines de millions d’euros aux entreprises !

Avec des standards de productivité et de qualité toujours plus élevés, il est impératif d’avoir une stratégie efficace vous permettant de rester performant tout en agissant rapidement en cas de non-conformité.

Des contrôles qualité rigoureux sont essentiels pour veiller à la sécurité de vos clients et utilisateurs ainsi qu’à la réputation de votre entreprise. En tant que Responsable, vous êtes conscients des limites des audits effectués sur papier.

Quels sont donc les outils et stratégies pour de meilleurs contrôles qualité ?

Chez SafetyCulture, nous avons accompagné plus de 70 000 organisations à travers le monde appartenant aux secteurs industriels, de la construction, du retail, de l’hôtellerie et de la restauration, et bien d’autres tels que : le Groupe Plastivaloire, EDF, Decathlon, Renault, Manitou Group, Safran, Daher, Accor, etc.

Rejoignez-nous pour un webinaire exclusif durant lequel vous obtiendrez les meilleures pratiques et découvrirez :
* Comment vous assurer que les bonnes informations soient accessibles aux bonnes personnes en temps réel ?
* Quels sont les outils et stratégies pour de meilleurs contrôles qualité ?
* Un cas d’étude concret : le Groupe Plastivaloire
* Pour aller plus loin : l’Intelligence artificielle pour des contrôles qualité plus performants

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28 mars 2024 - 11h30

Un partenariat fructueux pour la prévention primaire des risques liés au travail sur écran

OPTIMEO

Les enjeux liés aux troubles musculosquelettiques (TMS) dans le contexte du travail sur écran constituent un défi majeur de notre époque. Cependant, résoudre ces problèmes ne nécessite pas forcément des mesures sophistiquées ou des investissements colossaux. Le partenariat entre l'Université de Picardie Jules Verne (U.P.J.V) et OPTIMEO incarne cette réalité, avec ses campagnes de prévention primaire déployées depuis trois ans.

Grâce aux produits ergonomiques innovants Opt-1 et Opti-2, ces initiatives se sont avérées particulièrement efficaces.Ces solutions, à la fois abordables, écoresponsables et dotées de caractéristiques ergonomiques uniques sur le marché de l'aménagement des postes de travail, ont fait leurs preuves. Au cœur de cette démarche réside l'introduction de nouvelles pratiques et technologies, permettant une adaptation constante des mesures préventives en accord avec les avancées du secteur. Cette approche offre aux professionnels en santé au travail une précieuse opportunité d'explorer de nouvelles voies, contribuant ainsi à améliorer continuellement la santé musculosquelettique des personnes à leur poste de travail sur écran.

La reconnaissance de cette collaboration est venue lors des 1ers Trophées Bossons Futé en octobre 2023, où le partenariat entre Université de Picardie Jules Verne (U.P.J.V) et OPTIMEO a remporté l'honorable Prix du Public. Ces trophées, initiés par Bossons Futé, une association dédiée à la prévention des risques professionnels depuis 70 ans, visent à valoriser les pratiques de prévention les plus efficaces et durables.

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27 mars 2024 - 11h00

SST des INTERIMAIRES : échanges vertueux entre Entreprise de Travail Temporaire et Entreprise d’Accueil

RANDSTAD

Comment le gaming et le parallèle entre les situations de la vie professionnelle et de la vie privée menés au sein même de l'Entreprise Utilisatrice peuvent permettre de booster l’impact des sensibilisations auprès de nos intérimaires et modifier durablement les comportements.

Candidat du prix des leaders bienveillants au salon de Préventica Toulouse 2023

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26 mars 2024 - 11h00

ECHAUFFEMENTS à la prise de poste: partage d'expérience et déterminants de la REUSSITE

TMSKINERGO

La pratique des échauffements à la prise de poste des salariés apparait désormais comme un élément stratégique de prévention des TMS dans l'entreprise. Fédérer les équipes autour de ce projet et maintenir les pratiques dans le temps sont les facteurs clés de la réussite.

Ce webinaire s'attachera à détailler l'ensemble des conditions de la performance des pratiques en s'appuyant sur des exemples concrets de programmes réalisés avec succès sur les sept dernières années. Il s'appuiera sur des retours d'expérience d'entreprises ayant des pratiques ancrées depuis plusieurs années.

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14 mars 2024 - 16h30

Mars bleu : prévenir et dépister le CANCER COLORECTAL

EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL

Le cancer colorectal figure parmi les plus répandus en France et touche autant les hommes que les femmes. Il concerne chaque année plus de 47 000 personnes, soit près de 130 cas diagnostiqués par jour. Pourtant, détecté à temps, il est évitable.

Au Programme de ce webinaire :
- le cancer colorectal, qu'est ce que c'est ?
- Quels sont les facteurs de risques ?
- Quels sont les facteurs protecteurs ?
- Comment le prévenir ?
- Pourquoi se faire dépister ?
- Comment se faire dépister ?

Ce webinaire est organisé en partenariat avec le centre régional de coordination des dépistages des cancers (CRCDC)

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07 mars 2024 - 10h30

Venez REPENSER vos plans de GESTION et d'ÉVALUATION des risques

SAFETYCULTURE

Cherchez-vous comment identifier et réduire les différents risques auxquels votre entreprise fait face ?

Avec des industries en constante évolution, il est essentiel de constamment revoir la façon dont votre organisation affronte ces dangers potentiels. En tant que Responsable, vous êtes conscients de l’importance d’un plan d’évaluation et de gestion des risques.

Une stratégie efficace, pensée en amont est essentielle au succès de votre entreprise !

Chez SafetyCulture, nous avons accompagné plus de 70 000 organisations à travers le monde appartenant aux secteurs industriel, de la construction, du retail, de l’hôtellerie et de la restauration, et bien d’autres tels que : Décathlon, Manitou Group, Safran, Daher, Accor, etc.

Rejoignez-nous pour un webinaire exclusif durant lequel vous obtiendrez les meilleures pratiques et découvrirez :

• Comment identifier et évaluer efficacement les risques ?
• Comment gérer les risques après leur identification ?
• Un cas d’étude concret : ArcelorMittal

Ne manquez pas ce rendez-vous et inscrivez-vous dès maintenant !

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29 février 2024 - 11h00

Comment mettre en place des actions de prévention des TMS à grande échelle ? L’exemple du Groupe Saint-Gobain

NEO FORMA

Dans le cadre de son projet de lutte contre les troubles musculo-squelettiques (TMS), le Groupe Saint-Gobain a mis en place des actions de prévention auprès de ses 39 000 salariés .

Lors de ce webinaire, nous reviendrons sur la mise en place de ce projet d’envergure déployé sur 270 sites.
Vous découvrirez comment le groupe Saint-Gobain, en partenariat avec son assureur, a mis en place un dispositif complet pour sensibiliser et former ses collaborateurs (audits de postes, réveil musculaire, séances d’ostéopathie, ateliers, escape game…).

NEO FORMA, Candidat aux 1ers Trophées Bossons Futé en Octobre 2023

Depuis 70 ans, Bossons Futé, association reconnue d’utilité publique, agit pour une prévention des risques professionnels issue du terrain et pragmatique. Elle anime un site internet dont l’objectif est de fournir à toutes les personnes concernées par la santé et la sécurité au travail une information structurée sur les métiers et les risques professionnels. Ces premiers Trophées s’inscrivent dans cette logique : valoriser les meilleures pratiques de prévention, celles qui sont efficaces et pérennes

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27 février 2024 - 16h00

CANCER et emploi, informer et accompagner les salariés

EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL

Sur les 1000 personnes qui apprennent chaque jour qu’elles ont un cancer, 400 travaillent.
Anticiper le plus tôt possible le maintien en emploi des malades du cancer est un enjeu majeur pour tous : patient, employeurs, collègues...
Agir en amont et informer sur la prévention et le dépistage est également un enjeu majeur de santé publique.

Ce webinaire a pour objectif de vous donner des conseils concrets et des outils pour :
- améliorer l’accompagnement des salariés touchés par le cancer dans leur démarche de maintien et de retour à l’emploi
- informer sur les mesures mobilisables et les acteurs à solliciter
- mettre en place des actions de pédagogie au sein de l’entreprise
- informer sur le dépistage et la prévention

L’Institut national du cancer (INCA) propose aux entreprises qui souhaitent améliorer l'accompagnement des salariés et promouvoir la santé de signer une charte de 11 engagements.
Ce webinaire vous présentera les modalités de cette charte et le club des entreprises destiné à favoriser les échanges de bonnes pratiques.
Aujourd’hui près de 80 entreprises et 2 millions de salariés et agents sont concernés par ces engagements.

Les intervenants répondront en direct à vos questions.

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08 février 2024 - 14h30

L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE et la télé-expertise pour le dépistage précoce des CANCERS de la peau en entreprise

ANAPIX Medical

Face à la baisse progressive du nombre de dermatologues en France et la problématique des inégalités territoriales de santé, la télé-expertise couplée à l’intelligence artificielle pour l’aide à la décision thérapeutique est présentée comme une solution efficace pour la détection précoce des cancers de la peau.
Des campagnes de dépistage ont été mises en œuvre par ANAPIX Medical sur plusieurs sites de NAVAL Group, puis, afin d’assurer un suivi régulier de ses collaborateurs et de pérenniser les actions de sensibilisation, NAVAL Group a déployé des sessions de formation à la télé-expertise en dermatologie pour ses médecins et infirmiers du travail.

ANAPIX Medical, Lauréat aux Trophées Bossons Futé en catégorie duo avec NAVAL Group en Octobre 2023

Depuis 70 ans, Bossons Futé, association reconnue d’utilité publique, agit pour une prévention des risques professionnels issue du terrain et pragmatique. Elle anime un site internet dont l’objectif est de fournir à toutes les personnes concernées par la santé et la sécurité au travail une information structurée sur les métiers et les risques professionnels. Ces premiers Trophées s’inscrivent dans cette logique : valoriser les meilleures pratiques de prévention, celles qui sont efficaces et pérennes

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08 février 2024 - 11h00

Nouveau mode de travail : recherche FREELANCES QUALIFIES !

AFNOR

Le retour d’expérience des derniers mois met en exergue l’émergence des nouveaux modes de travail et de gestion des recrutements, avec le recours à des freelances hautement qualifiés. Aujourd’hui la question n’est plus pourquoi faire appel à eux mais où trouver les experts immédiatement opérationnels.

Côté experts, les profils à très haute valeur ajoutée boudent les plateformes de freelancing généralistes. Le recul du départ à la retraite, la recherche d’un revenu complémentaire et l’envie d’une collaboration plus libre, poussent les talents très expérimentés et sectoriels à préférer des services d’intermédiation hautement qualifiés par intervention humaine aux plateformes généralistes à fort volume et soumises à des algorithmes.

Côté entreprises, les directions pilotent leur recrutement, de moins en moins en fonction des postes à pourvoir, et de plus en plus au fil des projets. Les tensions sur le marché du travail et la nécessité d’assurer la continuité de service à la clientèle conduisent les entreprises à recourir au renfort d’équipe, une pratique émergente.

Lancé en 2023, le service BAO – Bouche à oreille a pour vocation à mettre en relation entreprises et experts qualifiés, pour des missions ponctuelles. Sophie Sala, fondatrice et manager du nouveau service au sein du groupe AFNOR partagera son retour d’expérience, les premières missions menées au sein des entreprises et les écueils à éviter.

Sophie Sala, spécialiste des ressources humaines, de la médiation et de l’animation de réseaux d’experts, a travaillé pendant 18 mois en tant qu’intrapreneure au sein du groupe AFNOR au lancement de BAO "Bouche à Oreille", le service de mise en relation entre les entreprises et des experts opérationnels dont elle est aujourd’hui la directrice.

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06 février 2024 - 11h00

Et si la prévention du BIEN-ETRE au travail était à prendre au sérieux ?

Pierre-Eric SUTTER

Malgré de grandes avancées scientifiques et institutionnelles, la prévention du bien-être au travail, champ de la santé mentale professionnelle, est encore envisagée en entreprise par le petit bout de la lorgnette.
Pour lui donner toutes ses lettres de noblesse, il convient de chasser les idées reçues, de saisir les enjeux liés tant à la santé mentale qu’à la performance (des individus, des collectifs, des organisation) et d’adopter une méthode de prévention conforme à la thématique.

Pierre-Eric SUTTER ; psychologue du travail-IPRP, psychothérapeute spécialisé sur la souffrance au travail, enseignant-chercheur, dirigeant du cabinet mars-lab (prévention de la santé mentale au travail)

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02 février 2024 - 14h00

Qui veut la peau des MANAGERS ?

CHRISTOPHE GENOUD

Certaines approches contemporaines du management (leadership transformationnel, entreprises libérées, agilité, bienveillance, bonheur au travail, mindset) transforment les managers en « idiots professionnels ». Cela n’est pas une fatalité.

Politologue de formation, Christophe Genoud est manager public, administrateur et formateur. Il a publié en 2023 aux Editions Vuibert un ouvrage intitulé « Leadership, agilité, bonheur au travail : Bullshit ». Il tient un blog « Chroniques managériales » : www.christophegenoud.ch.

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30 janvier 2024 - 11h30

TRAVAIL DIGITALISÉ et nouvelles formes de travail : questions et enjeux

Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON

Les nouvelles formes de travail (travail hybride et distanciel, algorithmisation de l’activité, flex-office…) et l’arrivée de technologies émergentes (IA, robot, technologies immersives et ubiquitaires…) bousculent profondément notre rapport au travail, à nous-mêmes ainsi qu’aux autres. Ce n’est pas seulement le contenu et la nature du travail à faire qui se reconfigurent, c’est également la manière de le faire qui se trouve remaniée.

Les professionnels sont encore trop peu associés à ces projets de changements qui les touchent pourtant au premier chef. Ils sont vus, au mieux, comme une simple variable d’ajustement ; au pis, comme les exécutants dociles d’une technologie qui devient le maître de ceux qu’elle était censée servir.
Ce qui est alors souvent présenté comme un vecteur de progrès et d’efficacité, impose en fait des renoncements à ce que le sujet s’efforce de construire à l’échelle de son métier : en matière de compétences et de gestes professionnels, de règles de travail et de critères de qualité, d’initiatives individuelles et collectives.

Ces empêchements dégradent alors les conditions d’exercice de son activité, fragilisent son engagement subjectif et compromettent sa santé au travail.A partir de la présentation de son ouvrage, Marc- Eric BOBILLIER CHAUMON abordera la question des transformations digitales et des mutations du travail qui en découlent, en portant une réflexion critique sur les évolutions sociotechniques qui touchent le monde professionnel contemporain.
Il exposera aussi un cadre d'analyse et d'intervention -la clinique des usages- qui vise à accompagner la conception d’un futur du travail qui soit socialement acceptable, professionnellement responsable et humainement soutenable.

Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON est professeur du Conservatoire National des Arts et Métiers à Paris, titulaire de la Chaire de Psychologie du Travail. Il est responsable national du diplôme de psychologue du travail et préside l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). Ses travaux portent sur les conditions d'usage des technologies et les incidences des transformations digitales sur l'activité et la santé au travail. Il s'intéresse notamment aux nouvelles modalités de travail (travail hybride, flex-office...) qui accompagnent ces mutations technologiques ainsi qu'aux conditions d'acceptation des dispositifs émergents. Il est l'auteur de 15 ouvrages et de plus de 300 productions scientifiques sur ces questions.

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23 janvier 2024 - 16h00

ALCOOL: Comment prévenir les ADDICTIONS en milieu professionnel ?

EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL

Voeux 2024, pots de départ, repas d'affaire... Les occasions de boire un verre sont multiples au travail. Pourtant la consommation d’alcool n’est pas sans risque pour la santé et le bien être des collaborateurs, et les conséquences néfastes sont nombreuses sur la performance des entreprises (retards, absentéisme, accidents…).
- Quels sont les effets bénéfiques à diminuer ou arrêter sa consommation d'alcool ?
- A partir de quand parle-t-on d'addiction ? Comment est elle caractérisée ? Quels sont les facteurs de risques ?
- Comment prévenir en entreprise les risques liés à cette conduite addictive ?
- Quel est l'impact d'une addiction à l'alcool sur le travail ?
- Comment agir et accompagner vos collaborateurs ?
- Quel est le rôle du service de prévention et de santé au travail ? Repérage précoce, orientation...

Nos intervenants répondront en direct à ces questions et à vos questions.

Organisé en partenariat avec Addict’AIDE Pro dans le cadre du Défi De Janvier - Dry January.

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23 janvier 2024 - 11h00

Comment rendre la PREVENTION en entreprise plus ANIMEE et plus VIVANTE ?

COVEN

Julie Cutillas, Fondatrice de Coven et Bastien Trichereau, Game designer seront ravis de vous présenter une collection de jeux de plateau qui va révolutionner votre approche quotidienne de la prévention : les Box Prévention ! Vous pourrez également découvrir le retour d'expérience de l'un de nos clients : Jérôme Bourgy, Responsable Prévention de Pôle chez VINCI Energies.

Programme du webinaire :
- Présentation générale : un outil axé sur l'approche pédagogique par l'action
- Exposition des diverses situations d'application
- Démonstration des Box Prévention
- Retour d'expérience d'un client
- Conclusion et session questions/réponses

Les Box Prévention Coven, C’est quoi ?
Cette collection de serious games extrêmement simples à déployer permet à tous d'être impliqués dans un moment d'équipe participatif autour de sujets variés. ¼ h sécurité, causeries, minutes prévention, CODIR, formation : toutes les occasions sont bonnes pour découvrir une de nos box ! Entre énigmes à résoudre, activités stimulantes et des échanges inter-équipes, la prévention cesse d'être une corvée pour devenir une expérience captivante.

Pour faire simple, les Box Prévention, c’est :
- Une durée modulable (à partir de 20 min)
- Jusqu'à 6 participants
- 1 box = 1 thème = 1 jeu unique et inédit
- Un outil pour tracer l'utilisation de la Box

Nomades et réutilisables, les Box Prévention sont disponibles sur un panel de thématiques (Prévention des TMS, chute de plain-pied, travail en hauteur, risque routier et risque chimique).

Alors, prêt à révolutionner votre approche de la prévention avec Coven ?

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16 janvier 2024 - 11h00

Une COLLABORATION tripartite à succès au service de la QVT

ATID CONSULTING

Collaboration tripartite entre entreprise, assureur et prestataire santé : EDF, AG2R et ATID.

Notre collaboration avec AG2R LA MONDIALE nous a permis de mettre en place et déployer des actions QVT au bénéfice de leurs clients entreprise dans le cadre des contrats collectifs en prévoyance et en santé. Nous sommes intervenus notamment pour le Groupe EDF avec l’objectif de contribuer efficacement à leur politique de prévention santé. Depuis la crise sanitaire nous avons initié notre programme avec plusieurs interventions animées par des sportifs de haut niveau pour apporter aux salariés des clés sur le bien-être et l’équilibre. Ces actions se poursuivent encore aujourd’hui.

Bossons Futé, association reconnue d’utilité publique, agit pour une prévention des risques professionnels issue du terrain et pragmatique. Les Trophées Bossons Futé s’inscrivent dans cette logique : valoriser les meilleures pratiques de préventions des risques professionnels...

Atid Consulting, candidat aux 1ers Trophées Bossons Futé en Octobre 2023.

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12 décembre 2023 - 16h00

SANTE DES DIRIGEANTS : la clef de la réussite de l’entreprise

EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL

Le dirigeant d’entreprise est un athlète de haut niveau. Chaque journée exige de lui une performance optimale, tant sur le plan de la concentration que de l'énergie déployée.
Pourtant, trop souvent absorbés par la réussite ou la survie de leur entreprise, les entrepreneurs ne ménagent pas leurs efforts, négligeant parfois leur propre bien-être*.
Forte charge de travail, engagements multiples, responsabilités omniprésentes, quête d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle… tels sont les défis quotidiens des dirigeants.

Pour les relever, à l’instar d’un sportif de haut niveau, une discipline de vie est indispensable. Forme physique, émotionnelle et mentale en sont les trois piliers essentiels.
De plus, comme un sportif, il est nécessaire de se préparer pour atteindre ses objectifs et avoir les bonnes réactions au bon moment.

Préparation physique, mentale, gestion du stress, hygiène de vie, maîtrise de soi… Découvrez des stratégies pratiques pour améliorer votre quotidien et la performance de votre entreprise.

* 28 % des dirigeants déclarent ne pas avoir mis en place de démarche pour prendre soin d'eux-mêmes, et 69 % signalent au moins un trouble de santé. Les troubles physiques les plus courants incluent le mal de dos, les douleurs articulaires et les troubles oculaires (source : étude MMA sur la santé du dirigeant, 2022).
De plus, l'observatoire Amarok a révélé un risque de burn-out plus élevé chez les entrepreneurs que chez les salariés, soulignant la nécessité de mesures préventives (source Observatoire Amarok).

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05 décembre 2023 - 12h00

Santé et sécurité : comment améliorer les CAMPAGNES de PREVENTION ?

ASSOCIATION APPORT

APPORT vous propose une nouvelle visioconférence pour découvrir et mieux comprendre les comportements à risque !

Rejoignez notre visioconférence et plongez au cœur de la psychologie du travail avec notre expert, M. Rémi KOUABENAN (Professeur de psychologie du travail et des organisations / membre du conseil pédagogique de la Prévention routière (France).

Il nous partagera les résultats de ses recherches concernant l'impact des croyances et perceptions sur les comportements à risques.

Au plaisir d'échanger lors de la visioconférence.

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01 décembre 2023 - 11h00

ACCIDENTS DU TRAVAIL : une hécatombe invisible ?

MATTHIEU LEPINE

Chaque année, plus d’un million d’accidents du travail sont déclarés en France.
Dans l’indifférence, plus de deux sont mortels par jour. Ces drames ne sont ni des faits isolés, ni le fruit du hasard.
C'est ce que cherche à démontrer Matthieu Lépine en recensant quotidiennement les accidents du travail mais aussi en luttant contre l'invisibilisation de leurs victimes.

Matthieu Lépine est professeur d’Histoire-Géographie. Depuis 2019, il recense les accidents du travail sur un compte Twitter/Facebook.
Il est l'auteur de « L’Hécatombe invisible – Enquête sur les morts au travail » publié en 2023 (Seuil).

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30 novembre 2023 - 14h30

ZERO ACCIDENT : de l'utopique pour certains au réalisme pour d'autres

Dominique VACHER / Franck VEDEL

Ce sujet divise les préventeurs. D'où la nécessité d'en parler !

Au-delà de la formule, que peut-on dire de constructif sur ce sujet ?
Est-ce un objectif ? ou une cible que l'on vise ?
Comment la SST s'intègre dans les autres objectifs de l'entreprise?
Et en quoi afficher zéro accident est cohérent avec les autres objectifs de l'entreprise ?
En effet, pourquoi ce domaine serait différent par rapport aux autres?
Quels sont les avantages mais aussi les risques à afficher une telle volonté?
Y a-t-il un lien entre zéro accident et l'obligation générale de sécurité faite à l'employeur ?

Toutes ces questions et d'autres encore seront abordées par Franck Vedel (ex Alstom, président de FVSafety) et Dominique Vacher (ex EDF, président de DVConseils) lors du webinaire.

Nous vous attendons nombreux : un moment de questions/ réponses est prévu.

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30 novembre 2023 - 11h00

La seconde partie de CARRIÈRE: comment accompagner les salariés ?

RESEAU EVA

Troisième et dernier épisode de notre série de webinaire avec le conseil en évolution professionnelle [CEP].

Avec le recul du départ à la retraite, de nombreux salariés s’interrogent sur ce que l’on appelle “la seconde partie de carrière”.

Dès 45 ans, des questions se posent :
“est ce que je me sens de faire ce métier jusqu’à ma retraite ?”,
“comment concilier mon état de santé et la suite de ma carrière ?”,
“avec mon expérience, n’est-ce pas le moment d’évoluer ?”,
“mes compétences sont-elles encore adaptées à mon emploi ?”

Dans ce webinaire, nous abordons ce sujet et les solutions qui peuvent être apportées par le CEP.

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28 novembre 2023 - 11h00

TRANSPORT ROUTIER de Marchandise, quoi de neuf en PREVENTION des risques professionnels ?

CARSAT RHONE-ALPES

Dans le transport routier de marchandise, la fréquence des accidents du travail est 2 fois supérieure à la moyenne régionale, tous secteurs confondus (chiffres Auvergne Rhône-Alpes 2021). De 2017 à 2022, la Carsat Rhône-Alpes a travaillé sur 3 axes pour réduire la sinistralité dans ce secteur : mettre en place une organisation de la prévention pérenne dans les entreprises, améliorer les conditions de chargement et déchargement chez les clients et prévenir la désinsertion professionnelle.

Ce webinaire vous présente les bonnes pratiques de prévention issues de ce travail.

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22 novembre 2023 - 11h00

Je suis SALARIE(E) et j'ai un problème de SANTE, que faire ?

EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL

N’importe quel.le salarié.e peut, un jour ou l’autre, être confronté.e à une problématique de santé ou à une situation de handicap.

Quels sont les acteurs qui peuvent vous accompagner ? Quelles sont les différentes modalités d’accompagnement ? Quels sont les moyens d’action pour conserver son emploi ou se réorienter ? Quelles sont les aides auxquelles vous avez droit ?

De la déclaration d’une maladie au retour à l’emploi, en passant par la visite de pré-reprise, la RQTH, le maintien en emploi, les formations… Découvrez étape par étape le parcours d’un.e salarié.e ayant un problème de santé et son retour à l’emploi !

Nos intervenantes répondront à toutes ces questions et à toutes vos questions en direct.

Ce webinaire vous est proposé à l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées en partenariat avec la Cramif et Cap Emploi 95.

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21 novembre 2023 - 12h00

Entreprises du TRAVAIL DU BOIS : quoi de neuf en PREVENTION des risques professionnels ?

CARSAT RHONE-ALPES

La filière bois présente une sinistralité importante avec une fréquence et une gravité des accidents du travail 2 fois supérieures à la moyenne régionale tous secteurs confondus.

La Carsat Rhône-Alpes et FIBOIS Auvergne Rhône-Alpes vous donnent rendez-vous pour vous présenter des bonnes pratiques de prévention et l'offre de service pour votre secteur d'activité (évaluation des risques, accueil des nouveaux, aides financières).

Des entreprises témoigneront de leur démarche de prévention avec des retours d'expérience

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16 novembre 2023 - 11h00

Les 3 leviers pour prévenir durablement l'ABSENTEISME

HAVASU CONSULTING

Les coûts (sociaux, économiques, directs et indirects) de l'absentéisme au travail deviennent exorbitants et invitent à une action résolue.

Mais plus qu'une liste d'actions préformatées, la prévention durable de l'absentéisme est avant tout une question de méthode.

Dans la continuité de la publication de notre ouvrage "Le sens de l'absence - Prévenir durablement l'absentéisme", nous détaillerons durant ce webinar les 3 leviers structurant une démarche de prévention durable de l'absentéisme.

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09 novembre 2023 - 11h00

Santé au travail : un LEVIER DE MANAGEMENT

Thomas EYEBE GUESSOGO

En tant que managé et en tant que manager.

1- Les problèmes rencontrés en milieu de travail : constat terrain, pénibilité du travail, absentéisme, burn-out, arrêt maladie court et à répétition, intensification du rythme de travail, précarité de l’emploi.

2- Les restructurations, l’urgence, le raccourcissement des délais, le stress et l’affection du moral des salariés (injonctions politiques contradictoires etc…).

3- La déshumanisation des relations entre les différents acteurs, la préservation du capital humain et la responsabilité qui incombe au directeur et par délégation au cadre intermédiaire.

4- La nécessité d’une prise en compte de la sécurité et de la santé au travail par le manager.

5- La prévention des dysfonctionnements majeurs peut être source de diminution ou d’éradication des insatisfactions, des souffrances psychiques et ramener un sentiment de bien-être au travail.

6- De la nécessité de réfléchir et mettre en place une stratégie managériale, afin d’améliorer la qualité de vie au travail, influant sur la qualité de service rendu, et faire ainsi émerger ou ré-émerger une bonne dynamique de service et/ou établissement dans un climat serein au sein des ESSMS.

7- Peut-on soigner un malade si soi-même on est malade ?

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07 novembre 2023 - 14h30

Quel MANAGEMENT D'ENTREPRISE pour déployer des formations à la QRT ?

EPMN

Les priorités de productivité et de rentabilité qu’imposent les préoccupations gestionnaires font passer en second plan les simples réalités des rapports à l’existence.

Il peut exister deux types d’employeurs, ceux qui ont la fibre gestionnaire très développée et ceux qui ont le sens de l’intérêt sociétal de leur entreprise.

Il en ressort des managements différents. Les formations à la qualité relationnelle ont ainsi beaucoup de mal à s’implanter dans les entreprises où la préoccupation est centrée sur la rentabilité aux dépens de ce qui fait sens dans les rapports à l’existence.

Dans ces organisations, il est très illusoire de lutter contre la démotivation. Les plaintes contre des détériorations relationnelles peuvent survenir et provoquer des défections et de l’absentéisme.

Les formations à la QRT se déploient et font leur œuvre sur la motivation, l’attention relationnelle, la recherche d’entente, l’inventivité, et tous les avantages de la motivation.

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19 octobre 2023 - 14h00

Éveil MUSCULAIRE et pauses actives : évolution de la formation GESTES et POSTURES ?

MY OSTEO PREVENTION

Les entreprises qui proposent des formations préventives méritent de proposer le meilleur de l'enseignement gestes et postures pour permettre à leurs collaborateurs de réduire les risques d'accidents du travail.

Mais existe-il des formations gestes et postures qui poussent l'enseignement plus loin, avec des possibilités d'adapter les méthodes de protection aux contraintes des métiers tout en préservant l’efficience des gestuelles ?

Venez découvrir les formations gestes et postures évoluées et les nouvelles méthodes qui les composent.

Un processus de formation qui analyse, comprend et adapte les techniques de protection au poste de travail et à l'activité des collaborateurs.

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13 octobre 2023 - 11h00

TMS : Tout le Monde Souffre de Troubles Musculo-Squelettiques

ANCPE - Associons nous pour la Nouveauté, le Confort, la Prévention et l'Efficience

Pourquoi l'épidémie des troubles musculo-squelettiques (TMS) évolue telle aussi rapidement depuis 30 ans ?

Quels en sont les impacts humains et financiers ?

Pourquoi est on passé de l'adaptation de l'homme au travail à l'adaptation du travail à l'homme ?

Quelles sont les limites de cette démarche ?

Comment pourrait-on d'avantage impliquer les salariés dans l'amélioration de leur qualité de vie au travail ?

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12 octobre 2023 - 11h30

Analyser les DONNEES RPS pour améliorer l'ORGANISATION et la PERFORMANCE de son entreprise

ANAMNESE

1 entreprise sur 2 est touchée par des arrêts maladies liées à des risques psychosociaux.
Les RPS, véritable baromètre de la qualité de vie au travail et du bien-être des salariés, sont devenus une préoccupation majeure des DRH, tant ils ont un impact significatif sur les résultats, l’attractivité de l'entreprise, et le turn-over des salariés.

En s’appuyant sur des exemples concrets tirés de notre expérience auprès de différents types d’organisations, nous vous proposons de démontrer, dans le cadre de ce webinaire, comment le data management des RPS peut être un outil formidable au service des DRH et des directions d'entreprise pour repenser leur organisation, accompagner les managers et impacter positivement la performance de leur structure.

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11 octobre 2023 - 11h30

La part PSYCHOLOGIQUE dans la survenue des TMS

Marie Pezé

3ème saison de votre rendez-vous : « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé

« TMS » est une terminologie clinique peu satisfaisante mais désormais entrée dans le langage courant et avec laquelle il faut faire.

Au-delà de la seule prise en compte des membres supérieurs, les rachis cervical, dorsal, lombaire posent un problème aigu et connu depuis longtemps et il parait artificiel sur le plan biomécanique de séparer tous ces étages.

Les TMS portent atteinte aux supports anatomiques et physiologiques du mouvement.

C’est lui qui est au cœur de la pathologie que nous étudions. Le geste et sa place dans l’économie psychosomatique de l’humain vont donc constituer le fil rouge de cette réflexion

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10 octobre 2023 - 16h00

Prévenir et dépister le CANCER du sein

EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL

Le cancer du sein est le 1er cancer chez la femme, avec près de 59000 nouveaux cas par an.
Mais détecté à temps, 9 cancers du sein sur 10 se guérissent facilement.

Nous vous proposons, en partenariat avec le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers, un webinar pour en apprendre plus sur :
• La maladie cancer en général
• Comment il se développe au niveau des seins ?
• Comment bénéficier du dépistage organisé et de ses avantages
• Quels sont les bons réflexes à adopter

Nos experts répondront à vos questions en direct.

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10 octobre 2023 - 14h30

Techniques d’INGENIERIE relationnelle et PEDAGOGIE : un savoir-faire au service de la FORMATION continue

EPMN

Les savoir-faire en formation des adultes sont encore sous l'emprise de tâtonnements inventifs sur les jeux.

S'amuser en apprenant est devenu un challenge.

Mettre les apprenants en situation, théâtraliser, transformer une situation potentiellement dramatique en situation ludique, les formateurs doivent améliorer leurs méthodes, diversifier leurs pratiques.

Avec l'ingénierie relationnelle, de nouveaux outils ont été formalisés.

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10 octobre 2023 - 11h00

Comment faire de la PREVENTION SANTÉ en entreprise... SANS PARLER de prévention ni de santé

KIPLIN

Allongement du temps de travail, explosion des maladies chroniques, l'entreprise a le devoir de mettre en place des actions de prévention.
Comment engager le maximum de collaborateurs dans cette dynamique ?
Retours d'expériences et partages de bonnes pratiques pour faire de la prévention santé sans même prononcer les mots "prévention" ou "santé".

Dans ce Webinar, nous explorerons des approches nouvelles, ludiques et inclusives pour promouvoir la santé et le bien-être au sein de votre entreprise tout en encourageant l'autonomie de vos collaborateurs. Et ça marche !

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03 octobre 2023 - 11h30

TPE/PME - Comment répondre aux nouvelles exigences de la LOI SANTÉ ?

ACCILINE+

La loi sur la santé au travail, portée notamment par les députées Charlotte Lecocq et Carole Grandjean, a été publiée le 2 août 2021.
L’objectif principal est de renforcer la prévention des risques professionnels via le document unique au sein des entreprises, en mettant la priorité sur la prévention primaire (chercher à éviter la survenue d’un risque ou d’une problématique, à en supprimer les causes).

Nous vous proposons de découvrir à travers ce webinaire, des retours d’expériences concrets et opérationnels et comment Acciline+ aide les TPE-PME à répondre efficacement aux exigences issues de cette loi Santé.

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25 septembre 2023 - 16h00

Vers une meilleure SANTÉ RESPIRATOIRE

EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL

Ce webinaire vous permettra de :
- Tester votre souffle
- Tout savoir sur les poumons
- Acquérir les comportements et les gestes simples pour préserver sa capacité respiratoire
- Connaître les facteurs de risques, dont professionnels
- Se renseigner sur la pollution atmosphérique
- Comprendre les bienfaits de l'activité physique

Nos experts vous donneront des astuces, conseils et exercices pratiques et répondront à toutes vos questions en direct.

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21 septembre 2023 - 15h45

Sept atouts : points d’appui pour implanter une CULTURE DE PRÉVENTION vivante en SST

AIHSST- Association franco québécoise des intervenants humanistes en SST

On se demande souvent comment implanter dans son milieu une culture de prévention qui puisse donner les résultats attendus (à savoir une culture vivante, humaine, solide et pérenne). Il existe vraisemblablement un levier opportun : 7 atouts à considérer.

Le modèle proposé a fait ses preuves dans des expériences-terrain en entreprises.

Nous avons même pu vérifier les résultats obtenus 12 ans plus tard. Un livre a été publié sur la démarche.

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21 septembre 2023 - 14h00

La prévention des RISQUES à VELO pour l'entreprise : responsabilité et risques

CYCLEZ

Le développement récent de l'usage du vélo, notamment pour les trajets domicile-travail, génère de nouveaux besoins et créé de nouvelles « obligations » pour les employeurs, peu habitués à appréhender ces sujets. Les employeurs doivent notamment prendre en compte la prévention des risques autour de la pratique du vélo.Quels sont les enjeux pour les employeurs en matière de sécurité à vélo ? Quelles sont leurs responsabilités et leurs obligations en la matière ? Quels sont les outils et les actions à déployer pour accompagner la pratique ?

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21 septembre 2023 - 11h15

Démarches inspirantes en Santé, Sécurité, Qualité de vie au travail dans la FONCTION PUBLIQUE

LES RETEX PREVENTICA

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente.

Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Jack BERNON, Expert des questions de santé, travail et dialogue social, animera la conférence

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20 septembre 2023 - 16h30

Promouvoir la prévention des risques professionnels pour les ENTREPRISES D'OCCITANIE

CCI OCCITANIE

Depuis plus de 5 ans, les CCI d’Occitanie proposent dans le cadre de partenariats avec la DREETS Occitanie et avec les CARSAT Midi-Pyrénées et CARSAT Languedoc-Roussillon des actions communes en faveur des entreprises pour promouvoir la prévention des risques professionnels.

Nous vous présenterons le contexte et l’historique de nos partenariats, les prestations proposées aux entreprises et les chiffres clés du bilan avec les bénéfices du partenariat.

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20 septembre 2023 - 15h15

DÉRÈGLEMENTS CLIMATIQUES, quels impacts pour la santé au travail et les entreprises ?

LES RETEX PREVENTICA

Durant ces trente dernières années, le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés.

Désormais c’est la question du changement climatique et de ses impacts qui doit être inscrit au débat de la santé au travail.

Des températures et des expositions au rayonnement solaire qui ne cessent de grimper, des périodes de sécheresse et de canicule de plus en plus fréquentes, ou encore des risques d'inondations, de feux de forêt, de tempêtes, autant d’évènements et de situation provoquant des répercussions sur les organisations et la santé des collaborateurs.

Dans quelle mesure les réalités du climat peuvent-elles avoir des conséquences sur le travail, les collaborateurs et son organisation ?

Quels moyens pour s’adapter et prévenir ou bien contribuer à atténuer ces changements ?

Les acteurs de cette table ronde se propose d’évoquer quelques pistes de réflexion et d’accompagnement des entreprises pour préserver les conditions de travail des salariés.

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20 septembre 2023 - 14h00

Les enjeux de la MÉDECINE DU TRAVAIL, état des lieux et perspectives

PREVENTICA

Les dispositions prévues par la loi du 2 août 2021 sur le renforcement de la prévention en santé au travail sont-elles de nature à améliorer la situation ?

A partir des constats suivants :

l'augmentation du délai entre 2 visites médicales (NDLR de 2 ans à 5 ans), la pénurie de médecins et des services de santé au travail exacerbé par un manque d'attractivité, les enjeux des données de santé au travail et leur exploitation ?

Comment les médecins du travail, et plus globalement les SPST peuvent répondre aux employeurs qui ont des questions sur la santé au travail ?

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20 septembre 2023 - 11h15

FEMMES et LOGISTIQUE / Supply-Chain : quels enjeux d’attractivité et de santé sécurité ?

CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

En France, le secteur de la Logistique pèse 10% du PIB, représente 200 Mds CA, avec 1,8 million d’emplois. (Ministère de la Transition Ecologique / Cohésion des territoires)

On estime que 30% de ces emplois sont des emplois féminins, alors même que ce secteur est à la fois,

- mondialement

- en pleine expansion et renouvellement, et en innovation accélérée, en termes d’équipements comme d’organisation, avec des défis de recrutement, d’attractivité et d’évolution particulièrement forts pour les segments et les postes et fonctions susceptibles d’être occupés par des femmes.

Alors que, mondialement, l’UNFPA (Fonds des Nations unies pour la population) estime que 190 millions de femmes travaillent pour les supply-chains…

- Quels sont concrètement en France aujourd’hui les défis posés en termes de santé / sécurité pour des métiers logistiques variés qui s’ouvrent de plus en plus aux femmes ?

- Quels programmes sont en cours, quels retours d’expériences pour répondre au triple challenge

(1) d’ouvrir davantage encore secteur et métiers à des équipes féminines,

(2) tout en développant toujours mieux les apports et les process de promotion de la santé, sécurité et de la qualité de vie, pour les femmes et pour tous, et

(3) en mettant en œuvre des innovations techniques et organisationnelles porteuses de performance comme de meilleure prise en compte du facteur humain ?

Le Cercle Entreprises et Santé a souhaité mettre en lumière des programmes et des actions préfigurantes en ce sens, avec l’aide et l’éclairage de France Supply-Chain, avec quelques grands témoins/ acteurs particulièrement innovants, dans la formule chère au Cercle des UX-Forum®, table-ronde en logique terrain et utilisateurs/ trices.

Exemples et retours d’expériences

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20 septembre 2023 - 10h00

TMS PROS, Compass Group, une expérience réussie

CARSAT / INRS

Présentation de l'enjeu majeur des TMS pour l'Assurance Maladie Risques professionnels et du programme TMS proposé pour aider les entreprises à agir notamment sur les formations proposées.

Témoignage de l'entreprise COMPASS GROUP, sur son vécu, le déploiement de la démarche TMS Pros et son retour d'expériences.

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19 septembre 2023 - 16h30

FEMMES et SANTÉ GLOBALE au travail : quels enjeux, quels impacts et quelles évolutions, pour quelles responsabilités des acteurs ?

CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

70% des femmes au travail en France...

Quelle prise en compte réelle des spécificités et besoins ?

Alors que c’est désormais plus de 70% de la population 18-64 ans qui se trouve au travail, quelle est réellement, sur le terrain comme dans les politiques et programmes de Santé au Travail, la prise en compte des spécificités des besoins, et aussi des activités de travail qui sont les leurs ?

De fortes disparités selon les secteurs.

Les disparités sont fortes selon les secteurs, les activités, les postes… et les types d’emplois

- avec des emplois dits ‘féminins’, et d’autres ‘masculins’ où l’accès des femmes demeure une gageure, et alors que le renforcement de l’égalité et l’équité femmes

– hommes est une visée de plus en plus affirmée et reconnue dans l’accès, le traitement, mais aussi l’adaptation des fonctions et des postes.

- Quels sont exactement les enjeux et les réalités du travail des femmes, en impact et au fil de la santé et de la sécurité au travail ?

- Pourquoi une prise en compte et une approche spécifique femmes sont-elles nécessaires ? De quels indicateurs dispose-ton ?

et quels sont les enseignements genrés

– tirés, ou pas…

-des approches et bilans effectués régulièrement en matière de risques professionnels ? (DUERP, fiches d’entreprises…)

- Que changent en la matière les innovations tech. et organisationnelles qui viennent transformer notre monde du travail ?Perspectives, et retours d’expériences.

En dialogue ouvert avec les participants dans la salle

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19 septembre 2023 - 14h00

Loi du 2 août Santé-Travail : La France est-elle un mauvais élève en matière de PRÉVENTION ?

LE LAB DE LA LOI SANTE TRAVAIL

Les chiffres annoncés en matière de sinistralité reflètent-ils la réalité ?

Regards croisés, objectifs et sans filtres sur notre niveau de maturité en matière de culture de prévention.

Avec une forte exigence de la Cour de Cassation et un système assurantiel parmi les plus puissants, la France peut-elle comparer seulement ses chiffres ?

Voir la prévention primaire comme une source de performance pour les entreprises devient une évidence à diffuser.

A la suite de la réforme de 2021, quelles actions montrent qu'agir en prévention c'est plus de performance :

par des services interentreprises auprès des TPE;
par des groupes du CAC40;
par des PME engagées.

Prévention = Engagement x (Conviction)².

Changeons de paradigme, la prévention est une responsabilité sociétale.

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19 septembre 2023 - 10h00

Conférence d'ouverture : EVOLUTION de la société, NOUVEAUX MODES de travail : quels sont les défis à relever ?

PREVENTICA

La question des nouveaux modes de travail est récurrente.

Elle se pose à chaque grand changement susceptible de faire évoluer les relations entre travailleurs et entreprises, et par conséquent la place du travail dans la société.

De nombreux phénomènes simultanés sont en train de transformer l’univers du travail : comme le travail à distance, l’augmentation de carrières de plus en plus fragmentées et l’apparition des « slasheurs », l’accroissement des nouvelles technologies, ou encore la question de l’emploi des seniors.

Cette évolution soulève des questions d'autant plus importantes qu'elles interrogent non seulement le droit du travail mais aussi l'impact sur la santé des travailleurs.

Préventica a décidé en ouverture de sa 44ème édition de s'emparer de ce sujet qui constitue un défi pour les managers, les dirigeants et tous les travailleurs car il pousse à nous interroger, sur le modèle de société vers lequel les organisations souhaitent évoluer.

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14 septembre 2023 - 14h30

L'IA embarquée pour la PREVENTION durable des TMS dans le secteur de la Grande Distribution

SOTER ANALYTICS

L’ergonomie s’associe à l’Intelligence Artificielle pour optimiser son efficacité dans les démarches de prévention des TMS.Dans le secteur de la grande distribution, les marques utilisent les technologies de capture de mouvements embarquées et la reconnaissance visuelle pour identifier les situations de travail qui génèrent des mouvements à risque fréquents.

Cette cartographie va permettre de prioriser des actions de prévention afin de concevoir des process de travail plus protecteurs de la santé des travailleurs, ainsi que des modules de formation qui favorisent l’identification et le partage des bonnes pratiques.

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14 septembre 2023 - 11h00

La FORMATION au service de la prévention

RESEAU EVA

Le second épisode d’une série de webinaire avec le conseil en évolution professionnelle [CEP].

De nombreux dispositifs existent afin d’accompagner les salariés ayant un besoin de formation afin de développer de nouvelles compétences et/ou accéder à un nouvel emploi.
Découvrez comment ces dispositifs peuvent être mobilisés au service de la prévention de la désinsertion professionnelle : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, Compte Personnel de Formation et abondements spéciaux liées à la santé (abondements de l’assurance maladie et du compte professionnel prévention), Projet de Transition Professionnelle (ancien « CIF »).

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12 septembre 2023 - 14h30

Avez-vous pensé à la motorisation des chariots existants pour agir sur les TMS ?

TENTE

Imaginez-vous dans un atelier, un hôtel ou un hôpital. Quel est leur point commun ?
Ce sont des lieux qui regorgent d’individus qui utilisent des chariots.

Imaginez-vous en train de déplacer ces chariots tout au long de la journée. Que ressentez-vous ?
De la fatigue, des douleurs, du stress, de l’agacement ou encore de la démotivation.

Imaginez maintenant qu’il existe une solution pour supprimer les efforts liés à la manutention, réduire les risques de TMS, augmenter la sécurité et booster la productivité.
Découvrons ensemble E-Drive optima, notre dernière roulette motorisée.

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12 septembre 2023 - 11h00

PREVENTION DES TMS et AERONAUTIQUE : zoom sur un cas pratique chez Safran Helicopter Engines

MOOVENCY

Romane Repessé Ergonome chez Moovency et Olivier Larcheron Ergonome chez Safran Helicopter Engines vous parlerons des actions mises en place sur le terrain dans le cadre d'une démarche de prévention des TMS.Découvrez comment l'utilisation d'un outil de mesure, (KIMEA) permettant d'avoir des données chiffrées et objectives, peut être une véritable valeur ajoutée à la mise en place d'action concrètes et pertinentes face aux besoins terrains. De l'état des lieux à l'amélioration continue en passant par la cartographie et l'analyse ... vous découvrirez au travers de leurs témoignages un véritable retour d'expérience et cas d'usage terrain.

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07 septembre 2023 - 11h00

Prévenir les risques professionnels et améliorer les CONDITIONS DE TRAVAIL des ATSEM

FNP de la CNRACL

Après un propos introductif rappelant les risques professionnels auxquels sont confrontés les ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles), illustré par le retour sur un appel à projets menés par le FNP et 15 collectivités participantes, ce webinaire se propose de revenir sur la conduite d'un projet visant à prévenir les risques et à améliorer les conditions de travail.

Un zoom sera ensuite fait sur ce qui peut être considéré comme le risque principal : le risque psychosocial. Enfin, il proposera un retour sur les actions mises en place par la ville de Tarbes pour prévenir les TMS et les principaux résultats observés.

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07 juillet 2023 - 11h00

Quand le travail conduit à l’épuisement : BURN-OUT / BROWN-OUT et BORE-OUT

Diane Rakotonanahary

Le travail peut être source d’épanouissement personnel et il peut également générer du mal-être voire de la souffrance.

Le burn-out, le brown-out et le bore-out sont parmi les conséquences de la souffrance au travail. De quoi parle-t-on réellement ?

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05 juillet 2023 - 11h00

On ne se comprend plus

Elisabeth Provost Vanhecke

Le langage investi par les neurosciences est souvent une des principales causes de difficulté de compréhension et de perception des interrelations, ainsi que de détérioration de la santé mentale au travail.

Ce phénomène impactera le niveau de conscience de la pensée et participera à sa réduction. Ce qui ne sera pas sans incidence sur la liberté d’être, désormais peu ou prou confisquée.

Afin de retrouver son bien-être au travail, quels seraient les leviers sur lesquels agir ?

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04 juillet 2023 - 16h30

SOLEIL ET UV, comment prévenir les risques au travail et sur la plage ?

EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL

Le soleil, ami ou ennemi ? Le soleil est indispensable à la vie sur Terre. A petites doses, ses rayons nous sont tout à fait bénéfiques (synthèse de vitamine D, sensations de bien-être, etc.). Mais à trop s’y exposer, le soleil présente aussi des risques pour la santé, principalement pour notre peau et nos yeux.
A l’approche des beaux jours et des vacances d’été, prévenir les comportements à risques au soleil, s’avère un enjeu majeur en termes de santé publique !
Il ne faut pas négliger non plus les expositions professionnelles... Pourtant les risques sont bien là et leurs conséquences peuvent être très graves.
Pour vous accompagner dans la compréhension de ces enjeux et la prévention de ces risques, Efficience en partenariat avec l’association Sécurité Solaire, centre collaborateur de l’OMS, vous propose ce webinaire

Au programme :
- Le rayonnement solaire
- Ses effets sur la santé
- Les conseils pratiques et les moyens de protection
- Les spécificités des expositions et protections professionnelles
- Des pistes d’action de prévention

* La Sécurité Solaire a pour objet la sensibilisation et l’information de la population sur les risques pour la santé liés aux “surexpositions” solaires. Reconnue d’intérêt général par l’administration française, elle coopère et reçoit le soutien des secteurs publics et institutionnels (ARS, INSERM, Météo France, …) ainsi que privés (Les entreprises contre le cancer, la Ligue contre le cancer-comité 92, …).

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27 juin 2023 - 11h00

SANTE ET TRAVAIL dans les TPE, quelles articulations ?

Emilie Legrand, Fanny Darbus

Comment vont les travailleurs des TPE ?

Comment le travail affecte-t-il leur santé ?

Que font-ils pour tenir au travail ?

Comment l’organisation du travail détermine la possibilité de soutenir le travail et de préserver sa santé ?

En présentant des configurations de travail contrastées, l’enquête réalisée auprès des secteurs de la coiffure, de la restauration et du bâtiment permet de répondre à ces questions.

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26 juin 2023 - 14h00

Rôle et Missions du MEDECIN DU TRAVAIL

ACMS

La médecine du travail existe depuis plus de 70 ans, chaque entreprise a obligation d'adhérer à un service de prévention et santé au travail, chaque salarié doit passer des visites régulièrement, et pourtant elle demeure une grande inconnue.

Quels sont ses missions et son rôle ?

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26 juin 2023 - 11h00

ISO 45001 : Les points essentiels pour intégrer les RPS dans votre politique santé-sécurité

DNV

Dans ce webinaire, animé par notre expert Jean-Luc Trouvat, nous expliciterons d’abord la notion de risques psycho-sociaux (RPS) au travail au travers de définitions et de rapports récents ;

puis nous explorerons les outils mis à disposition par la nome ISO45003 qui vous permettront une meilleure prise en compte des RPS dans vos systèmes de management.

Rejoignez-nous pour apprendre les meilleures pratiques et les conseils utiles pour optimiser la gestion des RPS dans votre entreprise, afin de protéger la santé et le bien-être de vos employés tout en améliorant la performance de votre entreprise.

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20 juin 2023 - 17h30

La SANTE DES FEMMES dans le monde du travail.

CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

Quelle est l'importance réelle des femmes et de la santé des femmes au travail dans les préoccupations des acteurs de la prévention et de la santé au travail, tels que les responsables HSE, les managers RH et les professionnels de santé ?
Les femmes sont-elles considérées comme des destinataires de programmes spécifiques ?Les femmes sont-elles pilotes de ces programmes ?
Telles sont les questions auxquelles il est intéressant d’apporter des réponses.

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20 juin 2023 - 11h00

Bruit au travail : protégeons l’AUDITION des salariés

INFOSENS / INJS

Une exposition prolongée aux bruits entraine un risque important et irrémédiable de perte d’audition.

Les employeurs doivent protéger leurs salariés de ce risque.

INFOSENS vous propose un webinaire pour comprendre le fonctionnement de l’oreille et rappeler les bonnes pratiques à respecter pour protéger l’audition des salariés.

Pour rappel, INFOSENS, créé par l’Institut National de Jeunes Sourds de Paris, est un centre d’appui et d’expertise qui va vous faire entendre les choses autrement.

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13 juin 2023 - 10h00

Un nouveau SYNDICAT pour la coordination SPS

Epione

Lors de ce webinaire, nous vous présenterons le syndicat EPIONE : on objet, ses membres, ses objectifs et ses actions.

Vous découvrirez notamment nos actions phares pour les années 2023 et 2024, en partenariat avec l’OPPBTP et la CNAM.

Ce webinaire sera animé par Patrick GROSSMANN et André GONNARD (membres EPIONE) ainsi que Clémence REPELLIN (OPPBTP) et Christophe DESPLAT (CNAM).

Ils se feront également un plaisir de répondre à toutes vos questions.

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25 mai 2023 - 15h15

DÉRÈGLEMENTS CLIMATIQUES, quels impacts pour la santé au travail et les entreprises ?

LES RETEX PREVENTICA

Durant ces trente dernières années, le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés. Désormais c’est la question du changement climatique et de ses impacts qui doit être inscrit au débat de la santé au travail.

Des températures et des expositions au rayonnement solaire qui ne cessent de grimper, des périodes de sécheresse et de canicule de plus en plus fréquentes, ou encore des risques d'inondations, de feux de forêt, de tempêtes, autant d’évènements et de situation provoquant des répercussions sur les organisations et la santé des collaborateurs.

Dans quelle mesure les réalités du climat peuvent-elles avoir des conséquences sur le travail, les collaborateurs et son organisation ?

Quels moyens pour s’adapter et prévenir ou bien contribuer à atténuer ces changements ?

Les acteurs de cette table ronde se propose d’évoquer quelques pistes de réflexion et d’accompagnement des entreprises pour préserver les conditions de travail des salariés.

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25 mai 2023 - 11h45

LOGISTIQUE, transport, supply chain : zoom sur des retours d'expérience en matière de prévention

LES RETEX PREVENTICA

Dans un contexte d'hyper-concurrence où la chaîne logistique doit être agile, rapide et réactive, des signes de faiblesse peuvent s'accumuler sous l’effet de la tension des flux, de la répétitivité des opérations, de l’hétérogénéité des supports de manutention et du manque de coordination entre les acteurs de la filière du transports de la logistique ou encore de la supply chain.

Le prisme de la santé au travail donne à porter un nouveau regard sur les organisations de ce secteur.

Celles-ci témoignent sur cette table ronde pour illustrer de façon simple, par l’approche collective et/ou individuelle, les améliorations globales et efficientes possibles des organisations et des conditions de travail.

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25 mai 2023 - 10h45

Le STRESS NUMÉRIQUE, un risque émergent

ESQESE PARIS

Les outils numériques permettent de faciliter les échanges et de gagner du temps. Sans eux, le télétravail total ou partiel ne serait pas possible.

Ils facilitent l’articulation entre la vie professionnelle et la vie privée et offrent aussi un avantage écologique. Mais il y a aussi le revers de la médaille et ces avantages sont contrebalancés par des inconvénients, notamment l’émergence du stress numérique.

Quels sont-ces inconvénients ?
Quel est leur impact sur la santé ?
Comment les éviter ou les diminuer ?
Ce sont les questions auxquelles répondra cette conférence du Professeur William DAB.

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24 mai 2023 - 16h15

Quand les ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES en milieu professionnel riment avec Qualité de vie, bien-être et santé au travail

ANDRH

Si les bénéfices de la pratique d’activité physique et APS sont largement démontrés au plan scientifique, la crise sanitaire est venue dans le monde professionnel entre autre, rappeler les bénéfices sur la qualité de vie, le bien-être et la santé des collaborateurs sur les trois dimensions de la santé physique, mentale et sociale.

En 2023, la première cause des maladies professionnelles déclarées concernaient des troubles musculosquelettiques (TMS) (en 2019 déjà 88%). Délétères à la fois pour les salariés et l’entreprise, les TMS se manifestent par des tendinites, des syndromes du canal carpien ou encore des lombalgies.

Aussi, un des moyens de prévention des TMS, au-delà de l’intérêt porté à la santé globale des collaborateurs, peut être le développement des activités physiques et sportives.

La santé mentale des salariés est également un sujet de préoccupation, une des causes d’absentéisme qui augmente le plus : un arrêt sur 10 en 2016 à 1 sur 5 en 2022 (chiffre Malakoff). Les résultats du 11e baromètre du cabinet Empreinte humaine de mars 2023 décrivent la santé mentale « très dégradée », 44 % des salariés sont exposés à la détresse psychologique. Enfin la santé sociale est un pan important à prendre en compte.

L’occasion lors de cette table ronde de présenter les recommandations et bonnes pratiques pour la mise en place d’activité(s) physique(s) et sportive(s) en milieu professionnel au travers d’un guide Afnor réalisé sous impulsion du Ministère des sports et accessible gratuitement réalisé en prévision des JO 2024 à l’occasion des JO Olympiques et paralympiques d’été à Paris en 2024.

Si 83 % des salariés français déclarent souhaiter pouvoir pratiquer une activité physique et sportive (APS) à l’occasion de leur journée de travail, moins d’une entreprise sur cinq (18 %) propose aujourd’hui des APS à ses collaborateurs.

Source : MEDEF, CNOSF, Ministère des sports, Union Sport & Cycle, Rapport étude « sport en entreprise », 2017.

L’activité physique et sportive devient alors un outil essentiel dans la gestion des ressources humaines de promotion de la QVT, favorise le bien être des collaborateurs, contribue à l’attractivité et à la productivité des organisations et préserve la santé des individus de façon globale.

Les intervenants présents se proposent d’étayer tout l’intérêt d’inscrire son organisation de quelque façon que ce soit dans la sensibilisation et le développement des activités physiques et sportives.

L’activité physique et sportive en milieu professionnel, une démarche collective gagnant‐gagnant.

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24 mai 2023 - 16h00

Données Santé Travail : un levier essentiel pour la prévention et Santé Qualité de vie au travail

CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

2e UX-Forum®

« Data Santé Travail et mobilisations pour la Prévention »

Les données santé travail sont un fantastique vivier et levier de progrès, pour la conception et le pilotage des programmes de Prévention et Santé Globale au Travail, et les Services de Prévention et Santé au Travail sont au cœur des progrès dans ce domaine.

Le décret de novembre 2022 portant obligation de numérisation et organisation structurée du DMST a-t-il déjà fait bouger les choses ?

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24 mai 2023 - 15h15

Le rôle du LEADER pour donner du sens à sa vision santé sécurité

AINF

Qui aurait envie de suivre une personne qui n'a pas de vision et dont nous ne comprenons pas le sens ?

Quasiment personne.

C'est pourquoi il est important pour les leaders de définir une vision claire et inspirante pour motiver les employés et les inciter à atteindre les objectifs de l'entreprise.

En donnant du sens à votre vision, vous donnerez envie à vos collaborateurs de s'impliquer et à persévérer dans les moments difficiles pour atteindre zéro accident et zéro maladie durablement.

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24 mai 2023 - 15h00

Maintien en emploi et Prévention de la désinsertion professionnelle

SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ILE-DE-FRANCE

Oui, la reconversion professionnelle dans l’entreprise est possible, preuve à l’appui !
Comment la rencontre d’un responsable ressources humaines, d’un service de prévention en santé au travail et de partenaires du maintien en emploi permet la reconversion professionnelle d’un salarié, carrossier depuis 32 ans, qui pensait son avenir professionnel compromis.
L’essai encadré, l’espoir d’une Convention de Rééducation Professionnelle en Entreprise (CRPE). Témoignages de l’employeur et du salarié.
Présenté par CMIE-AMETIF

Exemple de maintien en emploi : Oh happy days
Quand la maladie rattrape le métier passion, quelles solutions pour continuer une activité professionnelle ? Témoignage d’un chanteur de gospel, intermittent du spectacle, et intervention de deux membres de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle de Thalie Santé, ergonome psychologue du travail et assistante sociale.
Présenté par THALIE SANTE

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24 mai 2023 - 11h15

UX-Forum Innovation Femmes et EXOSQUELETTES dans les métiers de soins

CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

Les approches Santé Travail et Intégration des innovations ont-elles un genre ?

Et spécifiquement concernant les exosquelettes dans le monde du travail ? En termes de morphologies, métiers , recevabilité, mode d’intégration ? Mais pas seulement...

Venez écouter nos grandes actrices/acteurs, grands témoins sur le sujet, venez débattre !

Avec les expériences et témoignages croisés d’ergonomes, spécialistes IT et exosquelettes, d’utilisatrices, conceptrices/teurs, intégratrices/intégrateurs, analystes et grands impulseurs d’innovation.

Avec, en grands témoins /actrices et acteurs :

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24 mai 2023 - 10h45

INDUSTRIE DU FUTUR: Santé, Digitalisation et Performance

AINF

La modification ou la création d’une unité de production performante et respectueuse de la santé des opérateurs est un enjeu stratégique et économique majeur pour les industriels.

La Réalité Virtuelle permet de simuler un projet dès la phase de conception afin d’optimiser la durée du développement et les investissements.

Le Directeur d’une usine du secteur agroalimentaire témoigne de quelle manière l’approche et les outils de TEA combinés à la VR permettent d’intégrer l'Homme pour évaluer et optimiser de manière objective les risques TMS et la performance du process

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24 mai 2023 - 09h45

Même pas mal BTP : Une campagne nationale pour mobiliser et sensibiliser aux TMS

OPPBTP

Prenez soin de vos articulations, elles vous remercieront. Les métiers du BTP sont physiquement exigeants.

Efforts soutenus, postures contraintes, gestes répétés mettent le corps à l’épreuve.

Des solutions existent pour améliorer le travail des compagnons du BTP et renforcer la performance des chantiers.

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23 mai 2023 - 16h15

La prévention des ACCIDENTS DU TRAVAIL graves et mortels – Un enjeu national, une déclinaison régionale

DIRECTION GÉNÉRALE DU TRAVAIL / DRIEETS IDF

Face à une sinistralité au travail qui reste trop importante, de nombreuses actions sont menées par les pouvoirs publics et les préventeurs, tant au niveau national que régional.

Quelle est la stratégie nationale en matière de prévention des accidents du travail ?
Quels sont les leviers d’actions mobilisables ?
Quels sont les publics-cibles et risques professionnels prioritaires ?

Autant de questions auxquelles le ministère du Travail, du Plein-emploi et de l’Insertion, la DRIEETS Ile-de-France, et leurs partenaires répondront, au travers d’exemples d’initiatives et actions concrètes.

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23 mai 2023 - 13h45

Comment mettre en œuvre une démarche de prévention des TMS pérenne et efficace ?

CRAMIF / INRS

Toute entreprise, quel que soit son secteur d'activité, peut agir sur les TMS en s'appuyant sur la démarche de prévention des TMS développée par l’Assurance Maladie - Risques professionnels.

Cette démarche vise à diminuer l’impact des TMS et à développer la performance des entreprises avec pour conséquences une baisse de l’absentéisme, une amélioration de la cohésion sociale.

Au cours de la conférence, les intervenants viendront présenter les clés de réussite de mise en œuvre d'une démarche de prévention pérenne et efficace.

Un focus sera fait pour le secteur de la restauration collective.

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23 mai 2023 - 11h15

Les enjeux de la MÉDECINE DU TRAVAIL, état des lieux, enjeux et perspectives

PREVENTICA

Les dispositions prévues par la loi du 2 août 2021 sur le renforcement de la prévention en santé au travail sont-elles de nature à améliorer la situation ?

A partir des constats suivants :

l'augmentation du délai entre 2 visites médicales (NDLR de 2 ans à 5 ans), la pénurie de médecins et des services de santé au travail exacerbé par un manque d'attractivité, les enjeux des données de santé au travail et leur exploitation ?

Comment les médecins du travail, et plus globalement les SPST peuvent répondre aux employeurs qui ont des questions sur la santé au travail ?

Si la santé au travail et les tableaux de maladies professionnelles existent, c’est que le travail rend malade.

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23 mai 2023 - 10h00

Conférence d'ouverture : EVOLUTION de la société, nouveaux MODES de TRAVAIL : quels sont les défis à relever ?

PREVENTICA

La question des nouveaux modes de travail est récurrente.

Elle se pose à chaque grand changement susceptible de faire évoluer les relations entre travailleurs et entreprises, et par conséquent la place du travail dans la société.

De nombreux phénomènes simultanés sont en train de transformer l’univers du travail : comme le travail à distance, l’augmentation de carrières de plus en plus fragmentées et l’apparition des « slasheurs », l’accroissement des nouvelles technologies, ou encore la question de l’emploi des seniors.

Cette évolution soulève des questions d'autant plus importantes qu'elles interrogent non seulement le droit du travail mais aussi l'impact sur la santé des travailleurs.

Préventica a décidé en ouverture de sa 43ème édition de s'emparer de ce sujet qui constitue un défi pour les managers, les dirigeants et tous les travailleurs car il pousse à nous interroger, sur le modèle de société vers lequel les organisations souhaitent évoluer.

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11 mai 2023 - 11h00

Prévenir durablement l'ABSENTEISME

HAVASU CONSULTING

Malgré sa couverture médiatique, l'absentéisme reste un sujet incompris.

Sur la base d'une dizaine d'années d'interventions auprès d'organisations de toutes taille, nous proposerons un court exposé des principaux leviers de prévention :

1. Déconstruire les idées reçues et comprendre les caractéristiques de l'absentéisme ;
2. Identifier les causes avec l'analytique RH et l'analyse des situations de travail ;
3. Activer les leviers de la prévention durable.

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21 avril 2023 - 11h00

Les chemins de l'EGALITE : les femmes, les hommes et le TRAVAIL

Flora Baumlin / Romain Bendavid

Les inégalités auxquelles les femmes sont confrontées dans le monde professionnel sont plurielles : plus nombreuses à occuper des emplois précaires, moins qualifiés, elles sont moins rémunérées que les hommes.

Ce constat préoccupant, Romain Bendavid et Flora Baumlin l’étayent avec le résultat de nombreuses enquêtes, mais ils investiguent également d’autres dimensions de ces inégalités :

la place du travail, le vécu, le sentiment de reconnaissance, la charge mentale ou encore l’expérience de plafonds de verre objectifs.

Ils dessinent, en parallèle, des voies à emprunter pour faire progresser une égalité par le haut et par le bas, convaincus que les fortes transformations dans le travail engendrées par la crise sanitaire pourraient constituer une opportunité de changement.

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14 avril 2023 - 12h00

Bienveilleur, réseau de bienveilleurs et préservation de la SANTÉ MENTALE : QQCOQP !

ASSOCIATION APPORT

D’un côté la santé des salariés et celle des cadres en particulier, font les gros titres… elles s’altèrent !

L’APEC s’est saisi du sujet et a fait une étude.

De l’autre côté, les entreprises, leurs dirigeants et les managers, de part leur nouvelles obligations s’interrogent et mettent en place des solutions de prévention et de préservation de la Santé Mentale des salariés.

Vous souhaitez découvrir une approche originale et prometteuse ?

Médecin urgentiste, consultant, auteur de livres, Philippe Rodet et Jean-Yves MATZ, Consultant Relation entreprise et bienvieilleur à l’Apec poseront le sujet, à travers les Résultats de l’étude de l’APEC, témoigneront de leur réflexions et pratiques, et ensuite échangerons avec vous…

Au plaisir de vous retrouver

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11 avril 2023 - 16h00

Protéger le cœur des femmes : informer, prévenir, agir !

Efficience Santé au Travail en partenariat avec Agir pour le coeur des femmes

Les maladies cardiovasculaires sont devenues la première cause de mortalité chez les femmes*. Mais 8 accidents cardio-vasculaires sur 10 sont évitables par une prévention active avec un dépistage régulier des facteurs de risque pour optimiser les prises en charge.

Les femmes sont également soumises à des situations à risque spécifiques, aux trois phases clés de leur vie hormonale : contraception, grossesse et ménopause.

Quels sont ces facteurs de risques ?

Comment les prévenir ?

Quand et comment se passe le dépistage ?

Quels sont les signes d'alerte ?

Et comment agir ?

*avec 200 décès par jour en France et 25 000 dans le monde - Source "Agir pour le cœur des femmes"

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04 avril 2023 - 11h00

Eveil MUSCULAIRE et pauses actives : évolution de la formation GESTES et POSTURES ?

MY OSTEO PREVENTION

Les entreprises qui proposent des formations préventives méritent de proposer le meilleur de l'enseignement gestes et postures pour permettre à leurs collaborateurs de réduire les risques d'accidents du travail.

Mais existe-il des formations gestes et postures qui poussent l'enseignement plus loin, avec des possibilités d'adapter les méthodes de protection aux contraintes des métiers tout en préservant l’efficience des gestuelles ?

Venez découvrir les formations gestes et postures évoluées et les nouvelles méthodes qui les composent. Un processus de formation qui analyse, comprend et adapte les techniques de protection au poste de travail et à l’activité des collaborateurs.

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30 mars 2023 - 11h00

RISQUE SOLAIRE et Santé au travail

ASSOCIATION SECURITE SOLAIRE

Aujourd’hui plus que jamais, la santé au travail fait partie des grands enjeux de santé publique.

En matière d’exposition au risque solaire (brûlure, cancer de la peau, cataracte…), près de 15 millions de travailleurs au sein de l’Union européenne passent au moins 75% de leur vie professionnelle à l’extérieur.

La loi de santé travail 2021 évoque le rayonnement (parmi les facteurs de risques à évaluer et prévenir. Les risques sont bien là et leurs conséquences peuvent être très graves sur le plan humain mais aussi en termes de productivité. Heureusement, des mesures de type organisationnel et individuel, plutôt simples et peu coûteuses à mettre en place, peuvent réduire les risques de court comme de long terme.

Pour vous accompagner dans la compréhension de ces enjeux et réfléchir ensemble à la prévention de ces risques au sein de votre entreprise, Preventica en partenariat avec l’association Sécurité Solaire, centre collaborateur de l'OMS vous propose ce webinaire. Au programme :

- Le rayonnement solaire
- Ses effets sur la santé
- Les moyens de protection
- Les spécificités des expositions et protections professionnelles
- Des pistes d’action de prévention

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20 mars 2023 - 13h00

DIGITALISATION de la PREVENTION : risques ou opportunités ?

FAP

En ces temps où les outils digitalisant la prévention fleurissent, quelles sont les voies d’avenir possibles ?

Va-t-on vers un Far West du numérique ou vers une centralisation des données à la Georges Orwell ?

Une troisième voie est-elle possible ?

La Fédération des Acteurs de la Prévention, think tank habitué à questionner les sujets complexes, vous convie à participer à ses réflexions et à construire les visions possibles sur ce sujet vaste et captivant. Dans un webinaire participatif et interactif, venez répondre à ces deux questions :

A quel degré la Prévention est-elle déjà digitalisée ?Quelles opportunités et/ou quels risques se dessinent ?

Ce webinaire sera l’étape préalable permettant de définir le fond du prochain Prévackthon de Préventica Paris.

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16 mars 2023 - 11h00

Comment organiser une journée SANTÉ / BIEN-ETRE au travail ?

LES ATELIERS DURABLES

Vous envisagez d'organiser une journée dédiée à la prévention santé ou plus largement au bien-être des équipes.

Quelles activités choisir ?
Quel rythme donner à la journée ou la semaine ?
Présentiel ou distanciel ?
Quel budget prévoir ?

Avec l’expérience de plus de 50 journées bien-être organisées chaque année sur différents sites en France, le collectif Les Ateliers Durables vous propose un parcours en 4 étapes, pour ne rien oublier et réussir votre événement.

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06 mars 2023 - 14h00

La capture et l’analyse du mouvement pour prévenir les TMS dans le secteur LOGISTIQUE

SOTER ANALYTICS

La capture de mouvements grâce à la technologie motion capture et l’analyse de ces mouvements par l'IA est l'avenir de la sécurité ergonomique sur le lieu de travail.

En complément des capteurs TMS, les évaluations ergonomiques basées sur l'IA permettent une mesure précise pour mieux comprendre la réalité des situations de travail et identifier les risques liés à une mauvaise posture. Plus les risques sont identifiés précisément plus la solution mise en place pour les éviter sera efficace.

Au cours de ce webinar, Soter Analytics (leader mondial dans le domaine des technologies de sécurité) vous présentera des cas d’usage dans le domaine de la logistique et vous montrera comment il est possible d’atteindre plus de 55 % de réduction de blessures TMS au travail grâce à ces technologies de capture.

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03 mars 2023 - 11h00

MÉDECINE DU TRAVAIL et médiation

SOUFFRANCE ET TRAVAIL / COSMOSE

Quand un salarié évoque sa souffrance au travail, ses conditions de travail dégradées en
particulier des relations de travail conflictuelles, que peut faire le médecin du travail ?

A quel moment et à quelles conditions peut-il donner une place à la médiation dans l’arsenal de ses moyens d’action ?

Ces questions seront abordées par le docteur Georges JACOB médecin du travail, attaché à la consultation de souffrance au travail du CHU de Rouen avant de devenir médiateur.

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23 février 2023 - 11h00

Causerie pro-active : qui a dit que l’on ne pouvait pas parler de SANTÉ et de SÉCURITÉ en s’amusant ?

GSF Phebus

GSF est un groupe français de propreté et services qui emploie plus de 41000 collaborateurs.
Certifié MASE depuis 2012, GSF réalise régulièrement des audits sécurité sur ses chantiers.
Lors du dernier audit, le retour d’expérience terrain a permis de révéler la problématique suivante : les agents connaissent les règles de sécurité du site et portent leurs EPI mais ne font pas systématiquement le lien avec les dangers auxquels ils sont exposés.

Depuis plusieurs années, GSF met en place des actions de sécurité qui bénéficient à tous. Les sessions de causeries en font partie et sont des instants primordiaux pour les équipes sur le terrain.

Candidat au Mase Awards 2022
Les MASE Awards sont une initiative destinée à promouvoir les bonnes pratiques SSE mises en œuvre dans les entreprises. Ce challenge, ouvert aux adhérents de MASE, se tient régionalement tous les deux ans. A l’occasion du salon Préventica de Lyon 2022, se tenait la 2e édition de la finale nationale des MASE Awards pour laquelle le Groupe GSF a concouru.

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30 janvier 2023 - 11h30

L’ALCOOL et les femmes : un enjeu de santé publique encore tabou

EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL / ADDICT'AIDE PRO

Elles ont tout pour réussir et pourtant, derrière cette apparence trompeuse se cache l’enfer de l’alcool.

En menant de front vie professionnelle à responsabilité, vie personnelle et familiale où charge mentale et émotionnelle se gèrent la plupart du temps seule, les femmes cadres les plus diplômées sont les plus à risque.

-Pourquoi la consommation d’alcool augmente-elle chez les femmes ?

-Pourquoi les femmes sont-elles plus vulnérables aux effets de l’alcool que les hommes ?

-Comment prévenir en entreprise les risques liés à cette conduite addictive ?

-Comment agir et accompagner ?

Nos experts répondront à ces questions à l’occasion d’un webinaire, organisé en partenariat avec Addict’AIDE Pro, dans le cadre du Défi De Janvier - Dy January.

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11 janvier 2023 - 11h00

Fonction Publique : La FORMATION vecteur de culture de santé et de sécurité

WEB SERIE FONCTION PUBLIQUE – 4eme épisode

Dans quelle mesure la formation (et pas uniquement formation d'expertise en santé sécurité au travail) peut et doit contribuer au développement de la culture santé et sécurité d'une collectivité ?

Dispositif obligatoire pour tous les agents territoriaux, elle doit permettre une montée en compétence métier tout en intégrant les aspects santé sécurité au travail, aspects qui s'imposent à tous les niveaux dans le cadre de l'activité quotidienne d'une collectivité.

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08 décembre 2022 - 11h00

Comment construire son projet d’évolution professionnelle avec le CEP et les partenaires du territoire ?

Réseau Eva

Voici le 6ème épisode de la série « Mieux comprendre le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) » présentée par le Réseau Eva.

Le CEP est un service public gratuit, personnalisé, coconstruit avec le salarié en fonction de son projet et en coopération avec les partenaires du territoire (acteurs de santé au travail, de développement économique, de formation…).

Aujourd’hui, nous abordons le CEP dans son environnement global en tant que véritable « fil rouge » dans la sécurisation des trajectoires professionnelles tout au long de la vie du salarié.

Nous aurons ainsi l’occasion de développer quelques-uns des liens entre le CEP et différents acteurs, des pistes de collaborations et des exemples de partenariat.

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29 novembre 2022 - 14h30

Techniques d'ingénierie relationnelle et PEDAGOGIE : un savoir-faire au service de la FORMATION continue

EPMN

Les savoir-faire en formation des adultes sont encore sous l'emprise de tâtonnements inventifs sur les jeux.

S'amuser en apprenant est devenu un challenge. Mettre les apprenants en situation, théâtraliser, transformer une situation potentiellement dramatique en situation ludique, les formateurs doivent améliorer leurs méthodes, diversifier leurs pratiques.

Avec l'ingénierie relationnelle, de nouveaux outils ont été formalisés.

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29 novembre 2022 - 11h00

EXOSQUELETTES : Comment construire sa démarche D'INTEGRATION ?

Moten Technologies

Comment choisir le bon exosquelette ?
Où l’implanter, où le ranger ?
Qui le portera, qui formera, qui en sera responsable ?
Comment évaluer ses bénéfices et contraintes ?

L'intégration d'un exosquelette ne se fait pas d’un claquement de doigt ! Elle doit faire l’objet d’une démarche globale, structurée et participative.

Découvrez les grands principes de la démarche d’intégration d’exosquelette employée par MOTEN, appuyée de témoignages d’entreprises utilisatrices.

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22 novembre 2022 - 11h00

Préventor : une expérience INTERACTIVE LUDIQUE pour rendre les ateliers de PREVENTION plus impactants

EDF

EDF a développé une animation phygitale innovante dans laquelle le salarié doit toucher les situations dangereuses dans une vidéo projetée sur un mur, qui est rendu tactile par un cadre muni de capteurs infrarouges.

En plus du côté ludique qui transforme un pensum en activité mémorable, être acteur décuple l’attention du salarié et le fait de faire des gestes améliore sa mémorisation.

De plus la vidéo peut avoir été tournée dans les locaux du salarié, ce qui le fait réfléchir aux risques présents sur son propre lieu de travail. Le logiciel Préventor est maintenant commercialisé à l’externe.

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17 novembre 2022 - 14h00

ACCIDENT DU TRAVAIL et MALADIE PROFESSIONNELLE : quel(s) coût(s) pour l’employeur ?

ABDOU AVOCATS ASSOCIES

D’ici la fin d’année, vous allez recevoir les éléments de tarification indiquant votre taux de cotisation AT/MP pour l’année 2023.

C’est l’occasion de s’intéresser à cet aspe ct technique du droit de la sécurité sociale.

L’objectif est de comprendre le mécanisme de la tarification afin de pouvoir lire les éléments de votre compte employeur et de votre feuille de calcul dans le but de maitriser cet enjeu de performance économique.

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17 novembre 2022 - 10h00

Formations en SANTE et SECURITE au TRAVAIL : obligations et passeport prévention

LEFEBVRE DALLOZ

La loi pour renforcer la prévention en santé au travail du 2 août 2021 a créé le passeport prévention.

Celui-ci doit rentrer en vigueur en octobre 2022.L’occasion de revenir sur le sujet des formations en santé sécurité au travail, qu’elles soient obligatoires ou recommandées, en parallèle avec les modalités de ce passeport.

Nous terminerons par une présentation du module Formation de la solution logicielle Previsoft.

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08 novembre 2022 - 11h00

Comment suivre efficacement la CONFORMITE de vos EQUIPEMENTS de TRAVAIL ?

ACCILINE+

Le saviez-vous ?

8% des accidents de travail sont liés à l'utilisation d'outillages à main ou machines* en 2019.

Il devient donc essentiel de maîtriser le suivi des équipements de travail pour prévenir ces accidents.

Pour accompagner les entreprises et ainsi anticiper, se préparer et répondre aux crises nos consultants préventeurs experts vous partagent les 5 clés du suivi de la conformité de vos équipements de travail.

1- Connaître les principes généraux du suivi des équipements de travail
2- Connaître les spécificités
3- Rappeler l’objectif général : s’assurer de la conformité des équipements
4- Faire attention aux détails
5- Énoncer clairement ses besoins en traçabilité auprès de l’organisme de contrôle

* source AMELI France

Ayming est une société pionnière du conseil en performance opérationnelle présente dans 14 pays et qui accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités autour de 3 expertises majeures : Finance & taxes, Innovation et RH.

Partenaire des directions des ressources humaines et prévention, Ayming intervient sur toutes leurs problématiques liées aux risques professionnels, à l’expérience et l’engagement collaborateurs, à la paie et au SIRH, à la formation et au développement des compétences et à la délégation de services RH. Ayming, forte de son expertise, a développé Acciline + : le logiciel de pilotage des risques professionnels et de la santé & sécurité au travail.

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04 novembre 2022 - 11h00

La médiation du travail, outil de prévention des RPS

Souffrance et Travail / Cosmose

Dans son acception stricto sensu la prévention primaire est l’ensemble des actions à mettre en œuvre pour prévenir l’apparition du risque de RPS.

En ce sens accoler le mot médiation, laquelle intervient après apparition d’un RPS, à celui de prévention primaire peut paraitre osé.

L’objet de ce deuxième rendez-vous des médiateurs du travail est d’exposer que la conception de la médiation du travail que nous défendons a une ambition :

celle de s’adresser à la racine des RPS, à leur source, au plus près de leur apparition, et qu’elle doit être considérée, de ce fait, par les directions RH comme un outil s’inscrivant dans "l’obligation de moyens renforcés" que l’employeur doit mettre en œuvre.

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28 octobre 2022 - 10h00

RETEX : politique moderne des ressources humaines en matière de prévention santé

Région Normandie

La Région Normandie, accompagnée de l’AFNOR, développe une politique moderne des ressources humaines en matière de prévention santé, appelée « Région en santé ».

Ambitieuse et innovante, elle vise à améliorer la qualité de vie au travail et le mieux-être de ses 5000 agents, depuis 2018.

La démarche est participative : chaque action se déroule sous forme d’expérimentation et est définie à la suite d’un diagnostic précis.

Région en santé s’organise autour de 4 axes :
• Le partage de pratiques de management et de gestion contribuant au mieux-être des agents
• La prévention des risques professionnels et amélioration de l’environnement de travail
• Les habitudes de vie : accompagner les agents vers les bonnes pratiques en matière de santé
• L’équilibre vie privée-vie professionnelle

Cette initiative a été récompensée par le Prix des Leaders Bienveillants Préventica Nantes 2022.

Ce webinaire fait partie d’une webisérie dédiée aux partages de bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail. Participez et inspirez-vous !

Candidat au prix des leaders bienveillants au salon de Préventica Nantes 2022.

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19 octobre 2022 - 14h30

Prévenir les risques professionnels des INTÉRIMAIRES

CARSAT / INRS

Les travailleurs intérimaires sont davantage exposés aux risques professionnels que les salariés permanents en CDD et CDI. Des actions de prévention des risques professionnels permettent de réduire cette forte sinistralité.

L’une des priorités est d’améliorer la relation tripartite qui s’établit à chaque mission entre l’agence d’emploi (AE), l’entreprise utilisatrice (EU) et le travailleur intérimaire.

Quelles démarches de prévention peuvent aujourd’hui être mises en œuvre pour faire progresser durablement les AE et EU et inverser la courbe de la sinistralité intérimaire ?

Quels outils sont utilisés par l'Assurance Maladie - Risques Professionnels et le réseau des Carsat pour y parvenir ?

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

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19 octobre 2022 - 10h45

SILICE CRISTALLINE, nouvelle classification, démarche de prévention

DREETS AUVERGNE RHONE ALPES

Les travaux exposant à la poussière de silice cristalline alvéolaire issue de procédés de travail figurent sur la liste des procédés cancérogènes en raison des risques de silicoses et de cancers pulmonaires.

Ce changement de classification entraine l'application de la réglementation CMR. L'enquête Sumer de 2017 répertorie 358000 salariés exposés aux poussières de silice.

Cette conférence présentera le cadre réglementaire, les secteurs d'activités concernés et les mesures de prévention à mettre en place afin de garantir l'exposition la plus faible possible des salariés aux poussières de silice.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

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19 octobre 2022 - 09h45

PERTURBATEURS ENDOCRINIENS en milieu de travail : repérage et prévention possible

AGEMETRA

Agemetra, Service de Santé au travail, souhaite partager son expérience et ses outils pour le repérage et la prévention des Perturbateurs Endocriniens (PE) en entreprise.

Pour rappel, ces substances chimiques sont susceptibles d’altérer la fonction de reproduction, de provoquer le cancer, des anomalies de développement, des troubles du comportement, de l’obésité ou du diabète et cela même à de très faibles doses... tant chez les individus exposés que sur leur descendance.

Leur repérage reste difficile car les PE ne sont pas signalés par un pictogramme ou une mention de danger spécifique.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

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18 octobre 2022 - 13h15

La GROSSESSE AU TRAVAIL. Quelles démarches ? Quels outils pour les entreprises ?

MSA

En France, 3 femmes enceintes sur 4 travaillent. Certains risques professionnels peuvent nuire à leur grossesse.

Le manque d’information des salariées, des professionnels de santé, des employeurs, couplé à des déclarations tardives aboutissent à la non prise en compte précoce de cette problématique.

Afin de mieux protéger à la fois la salariée et l’entreprise, sept services de santé au travail intervenant dans des secteurs variés, vous proposent des outils d’accompagnement pour une évaluation des risques et une orientation précoce.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

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14 octobre 2022 - 17h00

L'inspection à l'aune d'une nouvelle gouvernance de la SST dans la FPT

ANCISST

Sous l’impulsion de l’action publique, le système de prévention des risques professionnels dans la fonction publique territoriale évolue : comité social territorial, médecine du travail, premier plan santé au travail, etc.

L’association nationale des chargé.e.s d’inspection (ANCISST) valorisera, avec le retour d’expérience de ses membres, le rôle, les apports et les perspectives de l’inspection dans la progression de la santé et de la sécurité au travail au sein des collectivités et des établissements publics.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

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14 octobre 2022 - 16h30

Une plateforme ou un entrepôt LOGISTIQUE conçu pour travailler en sécurité

CARSAT / INRS

Le réseau prévention travaille depuis 10 ans en s'appuyant sur des retours d'expérience afin de proposer des bonnes pratiques de prévention à intégrer dès la conception des établissements. Nous présenterons ces bonnes pratiques ainsi que le témoignage de plusieurs acteurs qui les ont mises en œuvre.

L'amélioration des conditions de travail qui en résulte est un facteur de performance et d'attractivité pour l'établissement dans une profession concurrentielle qui peine à recruter ou fidéliser ses salariés. C'est également un argument commercial qui prend de l'ampleur pour les constructeurs.

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14 octobre 2022 - 16h00

Quels sont les leviers pour faire progresser le niveau de sécurité chez les parties prenantes sur les chantiers du BTP ?

BOUYGUES BATIMENT SUD-EST

La santé sécurité reste un enjeu dans le secteur du BTP pour en faire un vecteur de performance et d'attractivité d'emploi.

Pour que les entreprises du BTP améliorent leur niveau d'exigence en santé sécurité, des moyens dédiés à la sécurité, une organisation logistique, la mutualisation des moyens la mise à disposition de matériel adapté et le partage de bonnes pratiques et d'expériences réussies sont autant de voies à suivre.

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14 octobre 2022 - 15h30

Comment les Services de Prévention et de Santé au Travail vous accompagnent ?

PRESANSE AUVERGNE-RHONE-ALPES

La loi du 02/08/21 pour renforcer la prévention en santé au travail est entrée en application. Le focus est mis sur une approche globale de la santé des travailleurs, décloisonnant santé au travail et santé publique.

Les SPST devront s’engager dans une démarche de certification pour garantir l’effectivité des services rendus aux adhérents. Les employeurs, salariés et indépendants seront accompagnés par des équipes pluridisciplinaires autour d’une offre de services couvrant : la prévention des risques professionnels, le suivi individuel de l’état de santé et le maintien en emploi.

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14 octobre 2022 - 15h00

La DIGITALISATION de la prévention pour les entreprises du BTP

OPPBTP

Parce qu’il a révolutionné pratiques et savoirs, le digital est devenu dans tous les secteurs, y compris le BTP, un pilier incontournable pour augmenter l’efficacité des actions, faciliter la communication et personnaliser la relation avec son public, venez en 45 minutes découvrir les solutions digitales de prévention de l’OPPBTP qui vous aideront à développer une prévention performante.

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14 octobre 2022 - 15h00

Plan Régional Santé Travail : une mobilisation de tous pour la prévention des risques

DREETS AUVERGNE RHONE ALPES

Le 4ème Plan Régional Santé Travail d' Auvergne Rhône Alpes est le fruit de la mobilisation tout au long du 1er semestre 2022 de plus de 200 représentants des partenaires sociaux, des préventeurs, des collectivités locales et de l’Etat.

Il traduit la volonté de l’ensemble de ces acteurs de faire progresser la prévention des risques professionnels sur des risques majeurs en associant aux actions les secteurs et entreprises concernés.

Nous en illustrerons les grandes orientations à travers la présentation de différentes actions dans l'objectif de renforcer encore la mobilisation de tous.

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13 octobre 2022 - 17h00

Une FORMATION INNOVANTE pour transformer les pratiques de prévention

MSA

Une formation qui s’adresse à l’esprit en faisant parler le corps.

Le dispositif Ne Perdez Pas Le Fil Viti conçu en partenariat avec les MSA Ain-Rhône, Alpes-Vaucluse et Bourgogne vise à « affecter » les professionnels pour les inciter à modifier leur pratique de choix et d’entretien d’outils coupants.

Difficile tâche au vu du poids des habitudes et croyances ancrées chez les professionnels. La question centrale discutée ici est : comment construire une action de prévention pérenne lorsque le problème identifié par les préventeurs n’est pas « saillant » dans la perspective des opérateurs ?

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13 octobre 2022 - 14h00

Découvrez les 7 compétences qui feront de vous un leader en sécurité influent

ICSI - INSTITUT POUR UNE CULTURE DE SÉCURITÉ

On ne naît pas leader, on le devient.

Quelles sont les compétences à acquérir, comment influencer son entourage professionnel et surtout obtenir un véritable changement de posture managériale pour créer une culture de sécurité efficace ?

C’est exactement ce que Camille Brunel, expert en leadership à l’Icsi, a eu l’occasion de définir et expérimenter lors de la conception de la formation « Développer le leadership de vos managers » en collaboration avec Air France. Il vient aujourd’hui vous présenter ce programme et les premiers résultats du pilote réalisé avec notre partenaire.

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30 septembre 2022 - 11h00

Etat des lieux et décryptage des enjeux de l’Evaluation des risques et du DUERP dans la FONCTION PUBLIQUE ?

PREVENTICA

Prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention.

Tel est l’objectif du plan santé au travail fonction publique et sa volonté de renforcer la démarche d’évaluation des risques, fondée sur l’approche collective de la prévention.

Les intervenants s’interrogeront sur les enjeux, la mise en pratique, les démarches possibles

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29 septembre 2022 - 16h30

Activité physique et PREVENTION du RISQUE cardiovasculaire

EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL

Efficience Santé au Travail vous propose un webinaire pour lutter contre la sédentarité et les risques cardiovasculaires.

Ce webinaire vous permettra de :

- Diagnostiquer votre degré de sédentarité
- Intégrer l’activité physique dans votre quotidien
- Acquérir les comportements et les gestes simples pour préserver sa santé et son efficacité au travail
- Comprendre les bienfaits de l’activité physique
- Devenir acteur de votre santé physique et psychique

Nos experts vous donneront des astuces, conseils et exercices pratiques et répondront à toutes vos questions en direct.

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29 septembre 2022 - 15h15

Prévention des TMS, quelles actions pour quels résultats ?

CARSAT / INRS

Comment prévenir les TMS ?

Quels résultats pour les entreprises ?

Quels bénéfices du programme TMS Pros ?

Des entreprises et des préventeurs de la Carsat Rhône-Alpes témoignent.

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29 septembre 2022 - 11h15

PETITES ENTREPRISES : des outils de prévention adaptés

CARSAT / INRS

En 2019, la Dreets Aura réalisait une étude auprès des dirigeants de TPE sur leurs pratiques de prévention et mettait en évidence des moments-clefs.

Dans le même temps, l'Assurance-Maladie Risques professionnels, l'INRS et les professionnels de 40 secteurs lançaient la conception de boites à outil prévention adaptées aux TPE, pour remplir les obligations légales, évaluer les risques, analyser les accidents du travail et mettre en place des actions efficaces.

Découvrons comment ces boites à outils prévention répondent aux moments-clefs de la vie des TPE.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

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28 septembre 2022 - 15h15

Concilier QVCT et attractivité : quels rôles pour le manager? Témoignages de TPE

MSA

La France connait une période de plein emploi, beaucoup d’investissements matériels ont été réalisés et pourtant, nombreux chefs d’entreprises s’accordent à dire que l’attractivité et le bien-être au travail sont les réelles problématiques.

Le manager a un rôle essentiel à jouer.La Mutualité Sociale Agricole accompagne ses adhérents à s’approprier ce métier par une formation-action innovante.

Pour concilier santé, sécurité, bien-être au travail et attractivité en donnant du pouvoir d’agir aux managers d’aujourd’hui et de demain.

Echangeons avec des TPE agricoles.

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28 septembre 2022 - 10h00

La prévention des TMS ! les bonnes pratiques en 2022

ASSOCIATION AINF

87% des maladies professionnelles en France ont pour origine les TMS, il est urgent de mettre en place une véritable prévention !

L’ergonomie du poste de travail, le comportement humain, l’acceptation des solutions techniques autant de défis à relever lorsqu’on travaille à prévenir les Troubles MusculoSquelettiques.

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22 septembre 2022 - 14h00

La technologie SOTER pour lutter contre les TMS

SOTER ANALYTICS

Le webinaire présentera un aperçu des solutions de Soter Analytics et de ses cas d’utilisation da ns divers secteurs tels que la fabrication, les soins de santé, la logistique, la vente au détail ainsi que l’ agriculture.

Les solutions Soter incluent SoterCoach qui est la première solution portative au monde avec un programme de coaching qui va utiliser l’IA pour améliorer la sécurité ergonomique de son utilisateur - et SoterTask - technologie qui, grâce à l’IA, reçoit et traite visuellement les risques ergonomiques des tâches mobiles en quelques minutes.

Au cours du webinaire, vous découvrirez comment les solutions Soter apportent de la valeur dans diverses industries, comment améliorer la sécurité ergonomique et augmenter l’efficacité de vos employés et comment mettre en œuvre et évaluer l’introduction de nouveaux outils.

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14 septembre 2022 - 11h00

L’impact des facteurs ORGANISATIONNELS et HUMAINS dans la GESTION DE CRISE

ESAIP

Face à la multiplication et la complexité des crises, la formalisation des documents et divers plans ne suffit pas à une gestion efficiente de la crise.

Il devient primordial de prendre en compte les facteurs organisationnels et humains dans la gestion de crise pour soutenir la stratégie de la structure et contribuer à sa performance globale.

Ce webinar sera l’occasion d’aborder notamment la coordination et la coopération des acteurs dans la gestion de crise.

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13 septembre 2022 - 10h00

Coactivité : rappel de la REGLEMENTATION et bonnes pratiques de PREVENTION

LEFEBVRE DALLOZ

Sur 100 victimes d'accidents mortels, 15 appartiennent à des entreprises effectuant des travaux dans des entreprises utilisatrices.

Sur ce sujet toujours d’actualité, les Editions Législatives vous proposent de revenir sur les obligations réglementaires, les bonnes pratiques de prévention, quelques définitions illustrées par des jurisprudences ainsi que les actualités sur ce sujet.

Nous terminerons par une présentation du module Co-activité de la solution logicielle Previsoft.

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08 septembre 2022 - 14h30

MyHealth@Work : La 3DEXPERIENCE au service de la PREVENTION

DASSAULT SYSTEMES

Découvrez la solution MyHealth@Work, une expérience collaborative de PREVENTION des risques à la santé au travail portée par la plate-forme 3DEXPERIENCE.

Myhealth@Work établit le lien entre le réel et le virtuel en offrant la possibilité de valider le risque de trouble musculo-squelettique associés à une activité de travail.

En tirant partie de la modélisation et de la simulation du travail prescrit à l’aide d’un jumeau numérique, Myhealth@Work permet l’identification rapide des actions les plus à risques pour les travailleurs en situation de travail.

Par une analyse ergonomique robuste mettant en application les meilleurs standards du domaine de la prévention, la solution MyHealth@Work permet de qualifier le risque des postures adoptées lors des actions ciblées et d’agir sur les déterminants des risques identifiés.

En calculant un index de risque représentatif de chaque poste de travail étudié, MyHealth@Work permet de cartographier le risque en entreprise afin de localiser efficacement des actions correctives ciblant les facteurs de risques les plus importants.

De la création du jumeau virtuel de l'usine au jumeau virtuel des postes de travail et à la simulation des modes opératoires, MyHealth@Work offre une véritable plus-value en termes de performance sociale et industrielle.

Vous comptez sur vos employés pour faire grandir votre entreprise? Peuvent-ils compter sur vous afin préserver leur santé au travail ?

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24 juin 2022 - 11h00

La place des EMOTIONS DANS LA PREVENTION : Retour d'expérience

FEDERATION DES ACTEURS DE LA PREVENTION

En partenariat avec Préventica, la FAP a engagé en 2021 une réflexion portant sur la "place des EMOTIONS DANS LA PREVENTION" pour mieux comprendre les liens généraux entre EMOTIONS et PREVENTION, engager des expérimentations sur le terrain en vue de construire de nouvelles pratiques de prévention.

En mai dernier, un FORUM OUVERT s'est tenu à Préventica NANTES réunissant une trentaine de participants aux profils très variés.

Venez participer à leurs premiers retours d'expérience où ils témoigneront de leurs actions en lien avec ce thème, réussites et difficultés ainsi que de leurs questionnements.

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21 juin 2022 - 11h00

Accompagner les changements durables induits par la crise COVID: éléments de réflexion et outils

EPISTEME

Après plus de 2 ans d'appui aux acteurs RH et managers face à une crise inédite, le cabinet EPISTEME vous propose un retour d'expérience afin de mettre en perspective les changements durables résultants de la crise COVID.

Quels changements et nouveaux enjeux managériaux ?

Quelle nouvelle relation au travail pour les managers et les salariés ?

Quels outils pour accompagner l'entreprise pour faire face aux changements ?

Le webinaire sera animé par Catherine LEDRU, Directrice du Cabinet EPISTEME et Consultante-Psychologue du Travail

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14 juin 2022 - 14h30

La QUALITE RELATIONNELLE avec un dispositif de médiation professionnelle interne et externe

EPMN – CPMN

La qualité relationnelle est désormais connue dans les organisations. La QRT a fait son chemin.

Cette conception de l'approche des relations vient promouvoir un référentiel issu des pratiques de la médiation professionnelle dispensée exclusivement par l'école professionnelle de la médiation et de la négociation.

A savoir que résoudre un conflit n'est pas le gérer, c'est avoir un référentiel de qualité relationnelle, tandis que le gérer, c'est n'avoir que la représentation fataliste de la conflictualité. Désormais, avec la QRT, c'est une nouvelle pratique managériale, une instrumentation de gouvernance, des outils pour motiver, impliquer, favoriser l'entente dans les projets professionnels.

Tous les acteurs sociaux sont susceptibles d'être intéressés. Venez à la découverte d'une nouvelle profession et de ses intérêts.

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10 juin 2022 - 11h30

La LOI santé au travail et les RESPONSABILITES des employeurs

ABDOU AVOCATS ASSOCIES

Suite à la publication des décrets d’application, nous vous proposons un exposé des principales mesures de la loi santé au travail applicables à partir du 31 mars 2022.

Si certaines d’entre elles permettent de considérer qu’il y aurait une prévention conjointe, entre employeur et représentants du personnel, notamment quant aux dispositions de prévention collective, la réalité judiciaire nous conduira, dans le cadre d’une démarche prospective, à vous présenter les risques contentieux pour les entreprises, en matière de droit du travail, mais également d’hygiène-sécurité.

A cette occasion, nous aborderons également les dispositions portant sur le suivi médical et la désinsertion professionnelle du salarié en attirant votre vigilance sur les aléas contentieux.

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09 juin 2022 - 14h00

La RECONNAISSANCE VOCALE au secours des collaborateurs – Enjeux et démonstration

DICMA - DRAGON

La reconnaissance vocale améliore la QVT, diminue la fracture numérique, prévient les TMS et facilite l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Avec des charges rédactionnelles en constante progression, la reconnaissance vocale permet également aux utilisateurs de booster leur productivité, de diminuer le temps passé au clavier, d’être plus efficace au quotidien en se libérant de tâches chronophages comme la saisie au clavier pour se concentrer sur des tâches plus productives.Explication et démonstration dans ce webinar.

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09 juin 2022 - 11h00

Quelles évolutions réglementaires pour les stockages de LIQUIDES INFLAMMABLES en réservoirs fixes ?

GESIP

A la suite de l’incendie de Rouen de 2019, la réglementation a évolué sur demande de l’administration française.

Gesip a fortement contribué, de par son expertise, à l’élaboration de cette nouvelle réglementation. Nous proposons aux sociétés concernées par ces changements, de l’aide et des explications sur ce qui est attendu.

Que vous soyez nouvellement concerné du fait des évolutions ou déjà soumis à cette réglementation, ce webinaire est fait pour vous !

Ce rendez-vous est l’occasion, d’appréhender vos nouvelles obligations et responsabilités.

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07 juin 2022 - 16h00

HANDICAP et santé au travail : jouons la complémentarité !

APHPP

Libération de la parole dans votre entité, santé mentale, télétravail, rationalisation du nombre d’acteurs…Les constats et solutions pour améliorer prise en compte du handicap et santé au travail en entreprise sont liés et complémentaires. Je vous invite à en échanger durant cette conférence !

APHPP : ASSOCIATION POUR LA PRISE EN COMPTE DU HANDICAP DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES ET PRIVÉES

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

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07 juin 2022 - 13h45

De l'expérimentation à la QVT intégrée

MERALLIANCE

Comment structurer la démarche QVT ? Comment l'organiser, la développer et maintenir l'engagement des collaborateurs sur le sujet jusqu'à l'intégration dans le projet d'entreprise ?

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

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07 juin 2022 - 13h00

Faire rayonner les entreprises avec la MARQUE EMPLOYEUR

ARACT PAYS DE LA LOIRE

Dans un contexte ou désormais c'est le salarié qui a davantage de cartes en main, comment attirer et fidéliser les collaborateurs ?

Pendant 45 minutes, Cyrille Naoarine, chargé de mission à l'Aract Pays de la Loire vous propose d'échanger sur les liens entre conditions de travail & marque employeur.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

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07 juin 2022 - 12h00

La prévention, facteur de PERFORMANCE ?

COCT - CONSEIL D'ORIENTATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

Et si la réponse n’est pas évidente ? Non, tout simplement parce que la question elle-même est tout, sauf évidente ! La sécurité est d’abord une obligation éthique. En effet préserver la vie d’autrui au même titre que préserver sa propre vie relève d’une obligation morale : l’entière protection de la protection des salariés pèse sur l’employeur.

Obligation morale, obligation réglementaire, on parle d’obligation, ce qui semble aux antipodes du critère de performance. Par conséquent, une question se pose naturellement : en quoi est-il justifié de parler de performance quand on parle de sécurité et de santé au travail ?

Cette conférence organisée par le COCT tentera d’éclairer sur le rapport entre prévention et performance et les moyens d’y parvenir.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

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03 juin 2022 - 11h00

L’activité des chef.fes de cuisine. Entre recherche de performance, de qualité et prévention des risques

Jean-Charles Beyssier

À La Recherche De la Prévention en santé au travail est une web’ série organisée par Jean-Charles Beyssier, chercheur à l’université Grenoble Alpes, produite par la plateforme Préventica.

Elle a pour vocation d’aller à la rencontre, chaque mois, d’un chercheur qui doit présenter l’originalité de ses travaux et le lien direct entre ceux-ci et les problématiques concrètes des entreprises.Le travail en cuisine est une activité particulièrement exposée aux contraintes physiques, mais également aux risques psychosociaux.

Le management des équipes repose souvent sur le chef.fes de cuisine qui doit intégrer l’organisation du travail, la gestion de la santé sécurité de ses collaborateurs et des missions de prévention.

Ce webinaire a pour objectif de proposer un état des lieux des recherches menées actuellement dans le secteur de la restauration.

Elle nous permettra de mieux comprendre l'activité de management et les représentations associées des chef.fes cuisiniers (restaurant traditionnel et gastronomique), mais également la manière dont on forme au métier de cuisinier au travers des représentations des enseignants et des formés.

Plusieurs expérimentations d’organisations alternatives de travail au sein des brigades seront également présentées.

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02 juin 2022 - 15h30

La RÉALITÉ VIRTUELLE sur mesure au service de la sécurité

ASSOCIATION AINF

Au cours de cette conférence, nous vous présentons les apports de ces nouvelles technologies en les illustrant sur des cas concrets et un témoignage client. Nous vous fournirons via un QR-code un accès à une expérience en réalité virtuelle créée en séance ; si vous le souhaitez, vous serez même à la fois spectateur et figurant !

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

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02 juin 2022 - 11h00

Fédérer les acteurs du territoire engagés dans la RSE

PLATEFORME RSE NANTES METROPOLE / AUDENCIA

Pour encourager et accompagner les PME et les TPE à agir sur la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail

Retour d'expériences de la Plateforme RSE de la métropole nantaise

Depuis 10 ans, la Plateforme RSE de la métropole nantaise, réunit les différents acteurs du territoire engagés dans la RSE pour encourager et accompagner les PME et les TPE à agir sur la sécurité, la santé et la qualité au travail. Réseaux économiques, organisations syndicales, associations, acteurs de l'ESS, experts, académiques et institutionnels coopèrent pour prioriser les enjeux, identifier les outils et bonnes pratiques et rendre visible et accessible l'offre d'accompagnement. Parmi les différents enjeux traités par la plateforme, la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail occupent une place de premier choix.

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01 juin 2022 - 15h00

3e UX Forum Innovation IIOT, Capteurs, computer vision : utilisation en ERGONOMIE et santé-travail, des apports décisifs !

CERCLE ENTREPRISE ET SANTE

Les IIOT, objets industriels connectés, dispositifs de capteurs sensoriels non invasifs, et dispositifs de computer-vision progressent à pas de géant, en recherche-action, et désormais en équipements + IA totalement opérationnels. En production industrielle ou dans les process logistiques (mesures de pression, de température, de positions …), mais aussi maintenant, de façon privilégiée, en ergonomie et évaluation & prévention des risques professionnels et des situations à risques. Pour à la fois mieux comprendre le terrain des activités, situations de travail, postures et gestes des opérateurs, mais aussi aider à mieux saisir les facteurs de pénibilité, de stress physique, et évaluer / faire évoluer les équipements qui peuvent aider : exosquelettes, équipements d’assistance physique, et plus globalement environnement et organisation de travail et leurs besoins d’évolution et d’adaptation à chaque opérateur.Avec une application privilégiée en détection et prévention des TMS :Les capteurs / capteurs en réseaux, capteurs biométriques, capteurs de mouvements du corps, computer-vision et analyses vidéo / ont fait une percée foudroyante dans les apports en analyse de risques et en ergonomie, en santé-sécurité au travail, en prévention des risques et en préservation de la santé des opérateurs. A Préventica Nantes, un 3e UX-Forum® Innovation Capteurs, comme toujours en logique utilisateurs, autour de la mise en œuvre de différents modes d’IIOT : capteurs, vêtements connectés, computer vision...

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19 mai 2022 - 10h00

Démarches inspirantes en Santé, Sécurité, Qualité de vie au travail dans la FONCTION PUBLIQUE

LES RETEX PREVENTICA

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

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18 mai 2022 - 11h15

DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retour d’expériences d’entreprises engagées

LES RETEX PREVENTICA

Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

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17 mai 2022 - 13h30

12ème UX-FORUM® Innovation EXOSQUELETTES : avancées et perspectives en logique utilisateurs

CERCLE ENTREPRISE ET SANTE

Les avancées des exosquelettes sont extrêmement rapides, et leur intégration de mieux en mieux pesée, préparée, adaptée aux différentes situations de travail comme au facteur humain dans ses différentes composantes et dans sa diversité.

Avec une convergence des préoccupations « maintien / insertion dans l’emploi » & « prévention et évitement de la pénibilité » …dans un axe majeur de prévention et de confort au travail pour optimiser l’efficacité des gestes au travail.

C’est sur cette ligne que le Cercle Entreprises et Santé organise son 12e UX-Forum® Innovation Exosquelettes avec Préventica, comme toujours en logique utilisateurs et retours d’expériences, pour mettre en lumière facteurs-clés de succès et vigilances, pour les grandes entreprises, comme de plus en plus pour les ETI et PME, sur lesquelles nous avons choisi de mettre la lumière dans cette 12e édition des UX-Forum® Exosquelettes.

Expériences, et témoignages croisés sur les avancées de ces dispositifs d’assistance physique, dans des métiers à forte composante humaine, dans tous les sens du terme, - et requérant une grande variété de gestes, d’attentions posturales, et de soins ergonomiques.
Ce 12e UX-Forum mettra en lumière notamment des exemples tout au long de la chaîne agriculture, élevage & agroalimentaire.

Table ronde animée et organisée par Anne-Marie DE VAIVRE, Animatrice et Co-Fondatrice, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE / et des programmes UX-Forum® Innovation et Jacques BOUVET, Président du Cercle E & S.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

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17 mai 2022 - 11h30

Entreprises mobilisées : exemple d'actions en faveur de la réduction des TMS

LES RETEX PREVENTICA

Comment prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) au travail et ainsi protéger ses collaborateurs ? Des entreprises engagées présentent leurs actions en faveur de la réduction des TMS. Les troubles musculosquelettiques (TMS) touchent les articulations des membres supérieurs (poignets, doigts, coudes, épaules) ainsi que la partie inférieure du dos. Ils peuvent être la cause de pathologies comme le syndrome du canal carpien, les tendinopathies, les cervicalgies ou encore les lombalgies. Certains secteurs d’activité comme l’agroalimentaire, la métallurgie, BTP, la logistique sont particulièrement exposés. Les TMS en quelques chiffres représentent plus de 95 % des indemnités journalières liées à une maladie professionnelle versées, ou encore 20 % des accidents du travail se traduisent par des maux de dos dus aux troubles musculosquelettiques, enfin 30% des arrêts de travail sont causés par un TMS. Quelles actions sont à engager sur le plan individuel et collectif ? 3 entreprises engagées témoignent des actions mises en place et de l’impact de la mise en œuvre en faveur de leurs collaborateurs.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes

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13 mai 2022 - 11h00

ERGONOMIE & IA - La prochaine génération qui place la santé et la sécurité au cœur du travail

SOTER ANALYTICS

La mise en œuvre d'une technologie moderne basée sur l'IA est l'avenir de la sécurité ergonomique sur le lieu de travail.

En complément de leurs wearables, Soter Analytics, qui est leader mondial dans le domaine des technologies de sécurité, a intégré des évaluations ergonomiques basées sur l'IA dans sa plateforme.

Au cours de ce webinaire, nous vous guiderons à travers une approche cohérente et engageante de la manutention manuelle qui a fait ses preuves pour augmenter la sécurité des collaborateurs.

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12 mai 2022 - 14h00

Conformité RGPD SST : Retours d’expériences et partage de bonnes pratiques

PRO ARCHIVES SYSTEMES

Découvrez en 45 minutes, comment mettre en pratique l'obligation de suivi et de conformité RGPD dans la gestion quotidienne de vos données de santé.

Les Services de Prévention et de Santé au Travail SIMT (77) et OSTRA (78) partageront leurs retours expériences en présentant des exemples concrets appliqués aux services de Santé au Travail : la collecte et traitement du NIR, le recours à la visio consultation, la campagne d’appel à la vaccination covid.

Au programme :

• Réforme de la Santé au Travail : Les impacts du RGPD pour les Services de Prévention et de Santé au Travail,

• Quelles démarches mettre en place pour assurer le suivi et la conformité RGPD dans les traitements de données de santé ?

• Partages d'expériences : Comment mettre en pratique l'obligation de suivi et de conformité RGPD dans la gestion des données de santé ?

• Le DPO externalisé : Un accompagnement vers la mise en conformité et le suivi RGPD dédié au SPST.

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12 mai 2022 - 11h00

DUERP : quelles exigences en matière d’action de prévention santé pour les entreprises ?

LIBHEROS

La loi santé au travail impose aux entreprises de plus de 50 salariés de mettre en place un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, en lien avec le DUERP.

La prévention santé doit s’inscrire pleinement dans la démarche des entreprises d’amélioration de leurs politique de ressources humaines, afin de sécuriser les conditions de travail et d'améliorer la qualité de vie au travail.

Lors de ce webinar, l'équipe de LIBHEROS vous présentera comment mettre en place des actions de prévention santé impactantes pour tous les collaborateurs, toute l'année.

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10 mai 2022 - 14h30

La MEDIATION préalable dans les organisations et les collectivités territoriales

EPMN – CPMN

La médiation préalable dans les organisations et les collectivités territoriales:

Désormais, les organisations sont de plus en plus tenues à se mettre à la médiation, tant pour les conflits que leurs activités peuvent générer avec des utilisateurs, consommateurs et usagers, qu’avec leurs fournisseurs et prestataires et aussi leurs salariés. De fait, le droit à la médiation est en marche et s’inscrit progressivement dans l’ensemble des codes juridiques.
Pour des différends dans la fonction publique et des litiges sociaux, le recours à une procédure de médiation obligatoire préalable à la saisine du juge administratif a été institué par la loi du 22 décembre 2021 pour la confiance dans l’institution judiciaire. Le texte fait suite à 3 années d’expérimentation, entre 2018 et fin 2021.

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10 mai 2022 - 11h00

ACCIDENTS DU TRAVAIL, des morts et des blessés invisibles

Jean-Charles BEYSSIER

À La Recherche De la Prévention en santé au travail est une web’ série organisée par Jean-Charles Beyssier, chercheur à l’université Grenoble Alpes, produite par la plateforme Préventica. Elle a pour vocation d’aller à la rencontre, chaque mois, d’un chercheur qui doit présenter l’originalité de ses travaux et le lien direct entre ceux-ci et les problématiques concrètes des entreprises.

L’épisode numéro 5 va nous permettre de rencontrer Véronique DAUBAS-LETOURNEUX, sociologue - Enseignante-chercheuse EHESP, Coordinatrice scientifique du Parcours Doctoral National en Santé Travail et Co-responsable scientifique de la 3e convention FIPHFP-EHESP sur Emploi et handicap dans la fonction publique.

Les accidents du travail nous renseignent sur les « risques du travail » éprouvés et leur inégale répartition dans la population. En mobilisant différentes enquêtes sociologiques menées auprès de personnes accidentées du travail et les données existantes, Véronique Daubas-Letourneux propose, dans son ouvrage paru récemment, d’alimenter la connaissance des accidents du travail sous un angle renouvelé, invitant à les considérer non plus comme un simple indicateur de gestion, mais comme un fait social, éclairant le travail et son organisation au prisme des parcours d’accidenté.e.s.

Un autre regard sur les accidents du travail qui ouvre de nouvelles perspectives pour leur prévention.

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03 mai 2022 - 11h00

PRENDRE SOIN DU DOS de celles et ceux qui prennent soin de nous !

GEPI

Les TMS sont la première cause de maladies professionnelles déclarées en France. Plus particulièrement, la lombalgie aussi communément appelée “mal de dos” est un phénomène commun dans le monde professionnel. D’après l’INRS : 2 salariés sur 3 ont eu, ont ou auront des problèmes de dos.

Dans ce contexte, comment prévenir les maux de dos pour protéger la santé des salariés ?C’est la problématique pour laquelle Percko agit chaque jour, avec l’utilisation d’une technologie unique et brevetée : les tenseurs Lyne. Ces derniers sont intégrés dans une solution textile, sous forme de seconde peau ou de gilet, pour une utilisation quotidienne durant la journée de travail. Sur le long terme, la technologie renforce les muscles profonds du dos pour la prévention des TMS.Cependant chaque secteur possède des spécificités différentes, en termes de besoins et d’applications pour la prévention des TMS.

Dans ce cadre, comment obtenir une solution adaptée pour les différents corps de métier ?Se basant sur la technologie Lyne, Percko propose différentes solutions pour les différents secteurs particulièrement exposés aux problématiques de maux de dos.

Leur dernière innovation est ainsi MEDI LYNE : un sous-vêtement de protection du dos pour les soignants. A la demande de plusieurs établissements de santé, un cahier des charges très précis a été établi, à partir des nécessités des futurs utilisateurs. Un produit pensé pour les soignants et avec les soignants a ainsi été créé : actif et polyvalent, il réduit la pénibilité des journées pour son porteur.

Venez découvrir et discuter des différentes solutions disponibles, selon votre domaine, pour prévenir les TMS !

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28 avril 2022 - 10h30

Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2022 – Tous Mobilisés contre les ADDICTIONS

AINF, différentes UIMMs des Hauts-de-France, ARACT Hauts-de-France

Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2022 – Tous Mobilisés contre les ADDICTIONS dans les Hauts-de-France, organisée par l’AINF et les différentes UIMMs des Hauts-de-France en partenariat avec l’ARACT Hauts-de-France et le soutien de PREVENTICA

Dirigeants, RH, HSE, Cadres : Les conduites addictives s'étendent au-delà du monde du travail mais ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises.

Parmi la population active, 20% des hommes ont un usage dangereux de l’alcool, 15% des employés consomment du cannabis plus d’une fois par semaine, … (chiffres issus de la cohorte Constances – Mars 2021).

Le milieu du travail constitue un facteur d'intégration et de protection face aux risques d'addiction mais peut néanmoins aggraver voire déclencher des conduites addictives. Au-delà des vulnérabilités individuelles, il est nécessaire de passer à la dimension collective de la prévention contre ces conduites addictives. Cette avant-première va vous présenter dans les grandes lignes le programme de cette journée.

Nous commencerons par redéfinir les addictions, leurs conséquences dans le monde du travail pour ensuite aborder les différents niveaux de prévention en entreprise jusqu’à la présentation de la charte ESPER, le tout illustré par des retours d’expérience d’entreprise.

Enfin, autour d’ateliers ludiques, nous vous ferons découvrir les outils modernes pour démarrer concrètement cette démarche de prévention.

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21 avril 2022 - 11h00

Les différents outils au service d’une transition professionnelle

RESEAU EVA

De nombreux outils sont à la disposition des salariés pour favoriser leurs transitions professionnelles. Que ces transitions soient volontaires ou « subies », des moyens existent afin de permettre aux salariés du secteur privé d’être accompagnés et de se reconvertir. Découvrez quelques dispositifs afin de pouvoir encore davantage accompagner vos collaborateurs ou vos publics.

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15 avril 2022 - 11h30

La prise en compte des Emotions dans la Prévention : Où en est on aujourd'hui ?

Fédération des Acteurs de la Prévention

En partenariat avec Preventica, la FAP a engagé en 2021 une réflexion portant sur la "place des émotions dans la prévention" pour mieux comprendre les liens généraux entre émotions et prévention, engager des expérimentations sur le terrain en vue de construire de nouvelles pratiques.

En décembre dernier, un FORUM OUVERT s'est tenu à Preventica PARIS réunissant plus de 30 participants aux profils très variés.

Venez participer à leurs premiers retours d'expérience où ils témoigneront de leurs actions en lien avec ce thème, réussites et difficultés ainsi que de leurs questionnements.

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14 avril 2022 - 15h00

Promouvoir l'égalité en même temps que la SANTÉ DES FEMMES au travail : plus facile à dire qu’à faire

Karen MESSING

Les problèmes de santé au travail des femmes sont en augmentation en France, alors qu'ils déclinent chez les hommes.

Ces problèmes arrivent quand les milieux de travail ne s'adaptent pas.

Mais nous comme femmes ne nous sentons pas à l'aise de revendiquer notre spécificité, car celle-ci peut être perçue comme faiblesse ou inaptitude.

Dans les interventions que j'ai menées, se parler entre femmes a permis de transformer des situations.

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14 avril 2022 - 11h00

Points clés pour réussir sa démarche de prévention des TMS

TEA

Vous souhaitez mettre en place une démarche de prévention des TMS au sein de votre organisation?

En apprendre plus sur les nouveaux outils au service de la Santé Sécurité au Travail et de la QVT en 2022 ?

Grâce à nos experts, découvrez par un cas pratique comment réussir votre démarche de prévention et les leviers existants pour la pérenniser !

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13 avril 2022 - 16h00

Certification QVT : état des lieux et présentation du label EV3 par son comité scientifique et technique

LABEL EV3

En à peine 2 ans, les transformations successives et brutales de l'environnement social, économique, technologique et politique des organisations ont révolutionné leurs modes de fonctionnement et le rapport des individus au travail.

Dès lors la QVT revêt un intérêt stratégique. Associé à la santé, aux conditions de travail, au bien-être et à la performance, son périmètre reste encore flou et ses outils de mise en œuvre peu nombreux. Cela complexifie sa mise en place dans les organisations, ainsi que la reconnaissance des démarches réalisées.

Face à ce constat, le comité scientifique et technique d’EV3 composé d’enseignants-chercheurs : Dirk Steiner, Philippe Sarnin, Laurent Sovet, Robert Ngueutsa, de représentants RH, santé-sécurité et du management d’entreprise et des experts de Sens & idées, a élaboré le référentiel EV3 embrassant toutes les dimensions de la QVT.

Venez découvrir les avancées de la QVT, le label EV3 et ses outils permettant de structurer votre démarche et de valoriser les engagements de votre entreprise.
Vous pourrez échanger avec notre comité scientifique et technique.

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12 avril 2022 - 10h00

Le Lab’ Loi Santé Travail : et Maintenant

Préventica

« Préventica, véritable laboratoire d’expérimentation s’est emparé du sujet la « loi Santé au travail du 2 aout dernier » à Paris en décembre dernier et s’est lancé le défi d’engager les acteurs, les représentants et les experts de la prévention présents au centre des débats sur cette nouvelle loi et ses enjeux. Après avoir eu l’honneur d’interroger Monsieur le secrétaire d’Etat de la santé au travail, Le Lab vous propose cette fois, depuis la parution des décrets, de vous guider quant à la mise en application de ces derniers. Des échanges, des témoignages et la valorisation d'actions concrètes seront au menu de ce webinaire du 12 Avril. »

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07 avril 2022 - 13h00

Réussir le défi d’un management humain !

Claude Garcia-Zunino

Alors que la crise du Covid est toujours au cœur de l’actualité, le management à distance s’est imposé comme un nouveau modèle à adopter dans les organisations publiques et privées. Encore de nouveaux enjeux pour les managers : ils doivent poursuivre un management à distance avec leurs équipes. Focus sur les bonnes pratiques.

+ Organiser le management à distance en mettant l’humain au cœur de la relation humaine+ Mettre en place sa communication managériale à distance, avec créativité et intelligence collective

+ Motiver et booster les individus et les équipes, avec un management plus humaniste.Claude est spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation.Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice, elle révèle l’importance de l’humain dans les organisations publiques et privées, afin de développer le bien

-être des collaborateurs, le management humain, la bienveillance et la performance au travail.

Claude est spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation.
Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice, elle révèle l’importance de l’humain dans les organisations publiques et privées, afin de développer le bien-être des collaborateurs, le management humain, la bienveillance et la performance au travail.

8 ans d’expérience à des postes de directions marketing communication, 20 ans de missions dans des PME et grands groupes en tant que consultante, son expertise du management hiérarchique, transversal, projets, réseaux l’oriente naturellement vers toutes les innovations managériales.

Elle a créé le cabinet human SUCCESS, pour proposer des missions de conseil, coaching, teambuilding, formation en stratégie et management avec une équipe de consultants experts, œuvrant pour l’humain et la bienveillance dans toute sa splendeur.

Coach human SUCCESS, certifié à la méthode « Human Elément » (Elément Humain) et ICS « Implicit Career Search » (recherche de carrière implicite), guide du développement du leadership et des équipes, elle développe l’accompagnement individuel et collectif, pour créer un environnement de travail humaniste, responsable et ouvert.

Mes thématiques de conférences, destinées au monde de l’entreprise sont basées sur le leadership humain, le management réinventé au cœur de l’entreprise, l’innovation managériale en pleine conscience pour une organisation innovante, plus humaine et ouverte, connectée et moderne.

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05 avril 2022 - 14h30

Vécu de l'épidémie de Covid-19 par les professionnels des services de santé au travail HOSPITALIERS

CHU DE TOULOUSE

Dans cette période de crise sanitaire, les services de santé au travail (SST) ont dû s’adapter en modifiant leur fonctionnement, leurs organisations de travail, leurs effectifs, leurs horaires (tout comme les services de soins). Ces modifications d’activité des SST a notamment été très importante pour les SST prenant en charge des établissements de santé ou médico-sociaux. Du fait de l’augmentation des risques liés à la COVID-19 pour les professionnels de ces établissements, les SST ont dû répondre au besoin d’information sur la pathologie, prendre en charge les salariés à comorbidités, réaliser des enquêtes autour des cas positifs afin de limiter au maximum l’absentéisme de ce secteur d’activité essentiel à la crise sanitaire et vacciner des salariés dès le début de la campagne.

Nous avons mené une étude de cohorte descriptive via un questionnaire, afin de connaitre le vécu individuel de la crise sanitaire par les professionnels des SST hospitaliers en France.

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28 mars 2022 - 14h30

Le MONDE DU TRAVAIL est devenu fou !

Marielle DUMORTIER

Qui mieux que le médecin du travail peut parler de l'impact sur la santé des salariés des évolutions technologiques et organisationnelles qui ont bouleversé le monde du travail, ces dernières années ?

Comment comprendre le travail sans l’approcher au plus près ? Certes le médecin du travail assiste, comme tout à chacun aux mutations de notre monde, mais grâce à son activité clinique et à son activité au cœur des entreprises il n’est pas un spectateur passif, et sans recul.

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25 mars 2022 - 11h00

La PÉNIBILITÉ du travail. Le cas de cadres, chercheur(e)s dans l’industrie

Guillaume TIFFON

Souffrance, stress, burn out, risques psychosociaux… Quel que soit le vocable retenu, les témoignages de salariés faisant état d’une montée en puissance de la pénibilité mentale du travail se multiplient depuis deux à trois décennies. Cette conférence se propose de revenir sur ce phénomène à travers le cas de cadres, chercheur.es dans l’industrie. L’objectif ? Remonter à la racine de ce problème social, en montrant les mécanismes, souvent imperceptibles, qui sont au fondement des maux dont souffrent aujourd’hui nombre d’hommes et de femmes en raison de leur activité professionnelle.

Guillaume Tiffon est sociologue, Maître de conférences à l’université d’Evry Paris-Saclay et directeur du Centre Pierre Naville. Spécialiste du travail, il a notamment écrit La mise au travail des clients (Economica, 2013) et codirigé plusieurs ouvrages, dont Invisibilisations au travail. Des salariés en mal de reconnaissance (Octarès, 2017), Le piège de l’employabilité (PUR, 2017), Syndicalisme et santé au travail (Croquant, 2017) et L’autogestion à l’épreuve du travail (Septentrion, 2020)

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17 mars 2022 - 11h00

Comment organiser une journée SANTÉ / BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ?

LES ATELIERS DURABLES

Vous envisagez d'organiser une journée dédiée à la prévention santé ou plus largement au bien-être des équipes.

Quelles activités choisir ? Quel rythme donner à la journée ou la semaine ? Présentiel ou distanciel ? Quel budget prévoir ?

Avec l’expérience de plus de 50 journées bien-être organisées chaque année sur différents sites en France, le collectif Les Ateliers Durables vous propose un parcours en 4 étapes, pour ne rien oublier et réussir votre événement.

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15 mars 2022 - 11h00

Le travail d'organisation du dirigeant de petits RESTAURANTS traditionnels, levier pour la prévention ?

Jean-Charles BEYSSIER

Les très petites entreprises fonctionnent avec une supervision directe du dirigeant qui joue également un rôle central dans le déploiement de mesures préventives concrètes au sein de son entreprise.

En restauration traditionnelle, le dirigeant occupe un poste de travail qui l'intègre dans le collectif. Il peut permettre d’éviter des situations critiques pour lui et/ou ses salariés, de réguler ces situations afin d’en limiter l’impact sur la performance du restaurant, sa santé et celle des salariés. Mais il peut aussi rencontrer des contraintes dans sa propre activité, être empêché de tenir les enjeux de santé, performance et rentabilité dans son restaurant.

Quelles sont les difficultés rencontrées par les dirigeants des TPE de la restauration traditionnelle pour assurer la prévention des TMS/RPS dans leurs entreprises ? Quelles ressources peuvent-ils mobiliser ? Est-ce qu'ils ont la possibilité de réguler leur propre activité et celle de leurs salariés ? Quelles sont leurs stratégies ? Quelles sont les pistes d'action pour intervenir et les soutenir en prévention ?

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09 mars 2022 - 11h00

Pratiques innovantes et démarches QVT dans la FONCTION PUBLIQUE, les collectivités témoignent

PREVENTICA

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente.

Deux collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail..

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08 mars 2022 - 11h00

« Réguler pour CADRER » : Une étude de terrain des déterminants organisationnels de la santé au travail

AIX-MARSEILLE UNIVERSITE / ETO

Cette communication rend compte d’une intervention de terrain dont les conclusions illustrent les concepts de « travail collectif » et « collectif de travail » en lien avec la santé au travail. Cette action s’inscrit dans le cadre d’un dispositif proposé par le ministère du travail (intitulé « Objectif Reprise ») pour accompagner des petites et moyennes entreprises/structures qui ont rencontré des difficultés de fonctionnement suite à la crise sanitaire du COVID.

Le mot « cadrer » est empreint d’une certaine « violence » lorsqu’il est appliqué à l’être humain. Pourtant, il est utilisé par les enseignants, les éducateurs d’un ensemble scolaire pour des enfants en grande difficulté. Ce terme a été évoqué de manière presque anodine, notamment à travers des anecdotes.
Or, cette action de cadrage se révèle être primordiale pour que l’action éducative, d’enseignement, administratrice soit efficace. Pour éduquer, par exemple, il faut que l’enfant soit prêt à la recevoir, qu’il coopère. Cet aspect du travail réel, bien connu des professionnels, est cependant trop souvent ignoré par ceux qui organisent le travail ; c’est plutôt l’organisation de la « production » qui est privilégié. L’analyse des données recueillies sur le terrain, via des entretiens individuels, collectifs, des observations ainsi que l’administration d’un questionnaire, montre que les tensions organisationnelles sont en grande partie engendrées par un manque de concertation et surtout de coopération des différents acteurs de l’ensemble scolaire. Ainsi, le cadrage a une dimension éminemment collective. L’enfant, avant d’interagir avec un enseignant, un éducateur ou le directeur, se confronte d’abord à un adulte. La manière dont ce dernier appréhende la situation, notamment en partageant avec les autres adultes des pratiques communes, rassure l’enfant et l’amène à un niveau d’apaisement suffisant pour coopérer. Cette façon d’envisager la complémentarité entre l’action de cadrage et l’action éducative, d’enseignement et administrative est à l’origine d’une préconisation sur la mise en place d’espaces de discussions sur le travail pour rendre plus visible cette action, harmonisé le travail réel et développer des stratégies de régulation protectrices qui soient collectives.

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01 mars 2022 - 14h30

Jouer pour FORMER, c'est gagner en prévention

CARSAT RHONE-ALPES

Vous souhaitez promouvoir la coopération, le décloisonnement ou améliorer les compétences de vos managers pour qu’ils intègrent davantage la santé ou la qualité de vie au travail dans leur mission ?
Encadrées par des professionnels du volet social de la RSE, des équipes étudiantes de Grandes Ecoles, conçoivent, des serious games sur mesure pour des entreprises qui en font la demande : c'est SuPerForm !
Comment bénéficier de cette offre ? Venez découvrir le retour sur la saison 1 et la présentation de la saison 2 !

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27 janvier 2022 - 14h00

Comment les dynamiques relationnelles affectent l’ACCIDENTOLOGIE ?

Olivier Tirmarche

Certains employeurs ont le sentiment d’avoir déjà tout tenté pour réduire le nombre d’accidents du travail.
La grande majorité des actions menées sont d’ordre technique : indicateurs, outils, aménagements, règles, compétences… Bref, aux enjeux de sécurité on répond par des solutions de sécurité.

Mais comment expliquer que les mêmes solutions techniques ont des effets très différents sur des sites très comparables ?

Et si ces différences trouvaient des explications qui n’ont a priori rien à voir avec la sécurité ? Alors s’ouvriraient de nouvelles voies d’action…

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18 janvier 2022 - 14h30

Adhésion et freins à la VACCINATION contre le SARS-COV-2 chez les personnels des hôpitaux de Toulouse

CHU de Toulouse

L’épidémie de COVID-19 a entrainé (au 06/05/2021) 3 209 416 décès dans le monde dont 104 848 en France. En août 2020, les premiers résultats d’un vaccin efficace étaient publiés. La campagne vaccinale anti-COVID-19 a commencé le 27/12/2020 en France, pays le plus hésitant à la vaccination au monde. Les professionnels des établissements de santé étaient priorisés dès le début de la campagne.

Devant les enjeux majeurs de la campagne vaccinale et la tension sur les stocks de vaccins disponibles, nous avons mené une étude prospective du 04/01 au 21/04/2021 pour estimer le taux d’adhésion à la vaccination contre la COVID-19 chez le personnel du CHU de Toulouse, leurs motivations pour se faire vacciner ainsi que les raisons de leur réticence éventuelle afin de pouvoir mettre en place des actions d’informations et de sensibilisations pour tenter d’améliorer la couverture vaccinale anti-COVID-19.

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14 janvier 2022 - 11h00

Retour d'expérience : Subir ou prévenir les ACCIDENTS EN MAINTENANCE ? Concilier sécurité et performance

AFIM

Chaque semaine des accidents et presqu'accidents graves sont à déplorer lors d'activités de maintenance.

Comment traiter ce problème complexe, mêlant des dimensions techniques, réglementaires, organisationnelles et humaines ? Comment gagner en sécurité sans trop perdre en performance industrielle ?

Responsables d'exploitation, techniques, HSE, de performance industrielle... : venez bénéficier de retours d'expérience d'APAVE sur la mise en œuvre de la NF X60-400 et de INRS-SecurAfim sur cette thématique.

Notre approche spécifique permet de gagner en sécurité ET en performance opérationnelle.

Notre intervenant, Jean-Pierre AVELLANEDA, expert référent sur ces approches, a contribué à la NF X60-400 et anime le groupe de travail Européen sur la consignation des fluides et énergies lors d'interventions de maintenance. Il est en charge des démarches transverses conciliant maîtrise des risques et excellence opérationnelle

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14 décembre - 11h00

Santé et Conditions de Travail : un parcours en master de sociologie au sein de l'Université de Nantes

Université de Nantes

Mise en place au sein de l'Université de Nantes depuis 2017, la jeune formation master de sociologie parcours "Santé et Conditions de Travail" (SCT) est proposée en formation initiale ou en formation continue.Découvrez lors de ce webinaire les principaux enjeux de cette formation, son esprit, ainsi que ses contenus et échangez avec Fanny Darbus, responsable du Master 2 SCT, sur les développements à venir du master à travers l'ouverture du diplôme à l'apprentissage en lien avec les attentes du monde professionnel.

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13 décembre - 18h30

Santé psychologique au travail et COVID19 : bilan et bonnes pratiques

Apport38

Le virus s’est installé et a impacté le travail. Quel bilan tirer de ces 2 ans bientôt ?
Existent-ils des bonnes pratiques ?

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06 décembre - 13h00

QVT, un levier de performance pour l’entreprise : Exemples des Hauts de France

CCI HAUTS DE France

La région HDF peut devenir championne de la Troisième révolution industrielle, comme elle l’a été de la première révolution industrielle, celle du charbon et de la machine à vapeur. La Région est déjà entrée dans une période de grandes mutations (raréfaction des ressources, changement climatique, robotique, big data, intelligence artificielle…) et comme à chaque révolution industrielle, nos manières d’échanger, de produire, de consommer, de nous déplacer, de créer de la valeur, changent.

L’ambition de Rev3 est de transformer l’économie du territoire pour tirer parti de ces bouleversements et inscrire pleinement l’économie dans le monde de demain.

Témoignages qui permettront d’illustrer l’aspect innovation et transformation en faveur de l’économie du territoire, et la QVT comme levier de performance globale de l’entreprise.

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24 novembre - 11h30

Pourquoi le travail peut-il nous rendre MALADE ?

SOUFFRANCE ET TRAVAIL

Voici le 8ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé.

C’est au prix de la rencontre avec l’échec, l’endurance et le plaisir des ressources insoupçonnées que l’on découvre en soi, que le travail tient ses promesses :

- Promesse d’émancipation sociale par l’autonomie financière, d’accès à la maturité par le dépassement de la dépendance aux parents.

- Promesse d’accomplissement de soi par le regard des autres sur notre travail, qui nous donne, ou pas, la sensation d’être utile au monde.

- Promesse de dépassement les situations sociales ou psychologiques de l’enfance que le métier choisi peut transformer en œuvre originale.

- Promesse de déploiement de notre intelligence du réel du travail si on nous laisse des marges de manœuvre.

- Promesse d’aller à la rencontre des autres, car le travail est l’apprentissage du vivre ensemble, condition de la construction de la coopération et de la solidarité.

Travailler, c’est se travailler et travailler ensemble.

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23 novembre - 11h00

Manager des EQUIPES HYBRIDES : le regard de l’ Observatoire Universitaire du Télétravail

Jean-Charles Beyssier

Lors des deux confinements, l’Observatoire Universitaire du Télétravail a enquêté sur les conditions de travail à domicile, la collaboration des équipes dispersées et le management à distance.

Le témoignage de plus de 15000 salariés a été recueilli et plusieurs organisations ont pu être accompagnées dans l’évolution de leur organisation.

Aujourd’hui, l’Observatoire souhaite analyser les nouvelles formes de télétravail alternées avec du présentiel mises en place dans les organisations. L’objectif est de cette démarche est de comprendre comment le vivent les salariés, quels sont les impacts sur le bien-être, la performance, l’engagement et la collaboration, et quels sont leurs difficultés et leurs besoins pour l’avenir.

Ce webinaire présentera ces différentes phases d’enquête, avec quelques pistes de travail pour accompagner les entreprises dans leur transition vers un mode d’organisation hybride.

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18 novembre - 11h00

Simplifiez la GESTION DE LA SECURITE sur votre lieu de travail grâce à un logiciel SaaS

CORITY

Maîtriser votre programme de sécurité peut parfois sembler insurmontable. Si les logiciels EHS peuvent simplifier la gestion de la sécurité, les solutions sont souvent trop complexes, inabordables ou trop longues à mettre en œuvre. L'ensemble de solutions Safety Essentials de Cority est conçu pour offrir aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour gérer leurs flux de travail EHS les plus critiques en toute confiance, améliorer la conformité, et limiter les blessures, le tout avec un coût total de possession réduit.

Cette solution, qui regorge de fonctionnalités issues des meilleures pratiques, est conçue pour un déploiement et une rentabilisation rapides, et vous permet de prendre le contrôle de votre programme EHS très facilement.

Lors de ce webinar, Tjeerd Hendel-Blackford (Directeur des Ventes - EMEA & APAC) et Benoit Marsa (Consultant) présenteront le logiciel Safety Essentials et aborderont différents points comme le déploiement d'un tel outil, le visibilité des données ou encore la conformité.

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17 novembre - 12h00

FORMATION CONTINUE des Polices Municipales : acquisition et maintien des compétences - Moyen de valorisation du personnel

ADESS

Dans le cadre de la politique de la sécurité globale, les différents acteurs régaliens, territoriaux et privés doivent apprendre à communiquer ensemble.

Concernant les polices municipales sous la responsabilité du maire, de plus en plus de communes forment leur PM à certaines techniques dédiées initialement à la PN et à la GN. Il est bien entendu que les PM ont des prérogatives différentes.

Toutefois, en tant que primo-intervenant la PM est confrontée à des situations de plus en plus risquées. De plus, ces formations dispensées par des formateurs PN ou GN, sont un des moyens de valoriser le travail et l’engagement des policiers municipaux.

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16 novembre - 11h00

5 leviers pour animer votre démarche Prévention auprès de collaborateurs en TELETRAVAIL

TEAMBAKERY

La mise en œuvre d’une démarche prévention en entreprise se heurte souvent à une réalité terrain pleine de contraintes.

Le manque de temps, de ressources, d’implication du management sont d’autant de paramètres à prendre en compte pour ancrer les réflexes prévention et créer une culture de la sécurité au travail.

À ces obstacles s’ajoutent ceux, plus récents, liés au développement du télétravail.

Ce nouveau mode de travail nous oblige à repenser nos rituels de sensibilisation autour des enjeux de Prévention Santé et Sécurité.

Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, éditrice de la Prévention Box, partagera son expérience sur la mise en place de solutions innovantes pour repenser l’expérience collaborateur en mode hybride notamment auprès d’Enedis, Renault ou encore SNCF.

L’objectif : vous proposer 5 leviers applicables au quotidien pour redynamiser votre démarche Prévention santé et sécurité dans ce nouveau contexte de travail.

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09 novembre - 11h00

RISQUE ROUTIER : Obligations, contraintes et / ou opportunité

ACTA PREVENTION

On connaît tous ce slogan de la Sécurité Routière. « Le risque routier : tous concernés, tous responsables ! »

L’entreprise est au cœur de ce risque. Elle doit faire face à 3 enjeux majeurs que sont :

1.L’enjeu humain : protéger ses salariés.

2.L’enjeu légal : répondre aux obligations de qui incombe au chef d’entreprise.

3.L’enjeu financier : maîtriser les coûts directs et indirects liés aux sinistres.

Souvent identifiée comme une contrainte et une obligation, la démarche de prévention est également une opportunité si elle est abordée de manière globale et complète dans un objectif d’efficacité et de pérennité.

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05 novembre - 14h30

LOI DU 2 AOUT : les évolutions en matière de prévention des risques

GEPI

La loi du 2 août entend renforcer la prévention primaire, au même titre que l’ANI qui souhaitait « promouvoir une prévention primaire opérationnelle au plus proche des réalités du travail ».
Elle a été publiée au Journal officiel du 3 août.
Elle transpose l’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 en vue de réformer la santé au travail.
Elle contient également des mesures afin de décloisonner la santé publique et la santé au travail.
Le texte, dont la plupart des dispositions entreront en vigueur le 31 mars 2022, est organisé en quatre parties :

-renforcer la prévention au sein des entreprises et décloisonner la santé publique et la santé au travail ;
- définir une offre socle de services à fournir par les services de prévention et de santé au travail ;
- mieux accompagner certains publics vulnérables et lutter contre la désinsertion professionnelle ;
- réorganiser la gouvernance du système de santé au travail.

La volonté affichée des pouvoirs publics est de privilégier une logique de prévention et non plus de réparation en entreprise. À cette fin, plusieurs dispositifs de prévention en entreprise sont créés ou précisés.
Nous aurons ainsi l’occasion de commenter ces nouvelles dispositions avec la participation de

- Mme Diane DEPERROIS, DRH AXA, et cheffe de file de la délégation du Medef pour la négociation sur la santé au travail
- Mme le Dr Geneviève THIAUCOURT, médecin et directrice médicale et santé au travail, Saint-Gobain,
- Maitre Michel LEDOUX, avocat au barreau de Paris, CABINET MICHEL LEDOUX ASSOCIES
- Mr Patrick BENJAMIN, Secrétaire du GEPI

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04 novembre - 14h30

Comment relancer une DYNAMIQUE SECURITE qui fédère l’ensemble du personnel ?

ETSCAF

Après 18 mois de pandémie, nous avons dû changer à de multiples reprises nos habitudes de vie et de travail, que l’on soit en télétravail ou en entreprise. Les organisations ont elles-mêmes été bousculées, perturbées.

Mais alors comment faire pour que tout le monde, partout, « fasse attention » ? Comment faire évoluer chacun dans un contexte de plus grande autonomie ?

Ce séminaire vous permettra :

- de découvrir notre démarche de Sécurité Autonome de manière simple et rapide,

- de comprendre la manière dont Mytection® peut être mis en œuvre au sein de votre organisation,

- de poser toutes vos questions via un tchat interactif.

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28 octobre - 11h00

Des solutions techniques face aux risques majeurs

Association RESILIANCES

De nombreuses entreprises innovent et développent des solutions techniques en matière de prévention et protection pour faire face aux risques majeurs.

L'association RESILIANCES rassemble et promeut un certain nombre d'entre elles au service de l'information préventive, de la protection des bâtiments face aux inondations et de la gestion de crise.

A l'occasion de ce webinaire, les dirigeants d'entreprises fournisseurs de solution, ESTHI France, SEANAPS ADVANCED, EXAMO, Rezilio Technologie, présenteront des initiatives concrètes de mise en œuvre de solutions dans les territoires.

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25 octobre - 18h30

Industrie 4.0 et travail digital. Un enjeu pour les psychologues du travail ?

APPORT 38

Brigitte HILAIRE Conseil, Co présidente d'APPORT donnera la parole à 3 intervenants :

Etienne FOURNIER - Chercheur en Ergonomie et Psychologie du Travail de l'Université Grenoble Alpes (UGA),

Dorilys KILGUS diplômée Master d’Ergonomie à l’Université Lumière Lyon 2 et Master de Sciences Cognitives réalisé à Phelma & UGA.

Baptiste LOTTIN - Etudiant en Master 2 de Psychologie du travail et ergonomie de l'Université Grenoble Alpes (UGA)

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20 octobre - 11h30

Les SALARIES sont-ils fragiles ou fragilisés ?

SOUFFRANCE ET TRAVAIL

Voici le 7ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé.

Si l’on peut si logiquement invoquer la personnalité de celui qui est en souffrance au travail pour exonérer les conditions de travail, c’est que nous engageons beaucoup de nous-mêmes dans notre métier.

Si le salarié s’investit trop au travail, on pourra donc émettre l’hypothèse qu’il a un besoin éperdu de reconnaissance non obtenue dans l’enfance, qu’il s’est surinvesti. Le lien difficile de certains salariés à l’autorité peut toujours être travaillé sous l’angle de la relation à la figure paternelle.

- Mais peut-on dire à l’ouvrière qui souffre des 27 bouchons qu’elle visse par minute, que son Oedipe y est pour quelque chose ou que son hyperactivité est structurelle?

- Peut-on dire au patient en burn out qui s’effondre à son poste, « mais, pourquoi n’êtes vous pas parti plus tôt au lieu de supporter cette souffrance ?», alors que démissionner lui aurait fait perdre ses droits sociaux ?

- Les femmes apportent-elles leur consentement pulsionnel à être payées 25 % de moins que les hommes, tout en assurant encore la prise en charge de la deuxième journée ?

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19 octobre - 11h00

Comprendre votre taux de cotisation AT/MP

Cabinet ABDOU Avocats Associés

Vous allez recevoir en fin d'année votre feuille de calcul indiquant votre taux de cotisation AT/MP pour l'année 2022. C'est le moment idéal pour étudier cet aspect technique du droit de la sécurité sociale.

L'objectif de ce webinaire est de comprendre le mécanisme de la tarification afin de pouvoir lire les éléments de votre compte employeur et de la feuille de calcul du taux.

La formation s’adresse aux entreprises et notamment aux fonctions DAF, DRH, DHSE et assurance

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14 octobre - 11h00

L'amélioration du BIEN-ETRE va plus loin que les conditions de travail

Elisabeth PROVOST VANHECKE

Qu'est devenu le travail ? le mal-être au travail n'est pas combattu sur ses causes réelles. L'entreprise poursuit un objectif à court terme de résultat quand l'individu a besoin de temps pour se réaliser. La logique compétence a fait oublier la vocation pour un métier qui s'est désagrégé.

L'amélioration des conditions de travail ne peut créer seule le désir de travail qui dépend de la satisfaction des besoins internes de la personne. Désormais l'entreprise porte les enjeux stratégiques globaux et la fonction prévention est devenue révélatrice de son marquage sociétal.

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12 octobre - 11h00

Animer le ¼ D'HEURE SECURITE

EDITIONS TISSOT

Impliquez les collaborateurs dans une démarche participative et d’amélioration continue de la santé sécurité au travail en mettant en place des 1/4 d’heure sécurité.
C'est un moment privilégié pour diffuser les messages de prévention, être à l’écoute et résoudre les problématiques terrain tout en répondant aux bonnes pratiques de management de la santé sécurité au travail et aux exigences de normes telles que l’ISO 4500.

Une consultante spécialisée vous expliquera comment préparer et animer ces moments d'échanges et rendre la démarche pérenne.

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14 septembre - 11h00

10 arguments pour convaincre un chef d'entreprise à s'occuper de SST

Dominique Vacher

De nos jours, la SST est encore souvent perçue comme une contrainte, notamment par les PDG et les managers qui se concentrent sur la production des produits et/ou services.

Or dans ce domaine, comme pour tous les autres, rien ne se passera vraiment si les PDG ne sont pas convaincus de l'intérêt, pour leur entreprise, de performer en SST.

Comment faire passer le domaine de la SST d'un «statut de contrainte» à un «statut d'opportunité» afin de produire mieux, dans des conditions plus sûres, avec une maîtrise de tous les risques, y compris les risques de SST, pour répondre à sa Responsabilité d'Entreprise, et, in fine, développer l'activité de l'entreprise?

Je propose 10 arguments pour convaincre les chefs d'entreprise de s'intéresser VRAIMENT à la SST. Parmi eux, je démontre que la performance SST reflète le niveau de contrôle des activités d'une entreprise. Cela signifie que l'amélioration de la performance SST d'une entreprise améliore la maîtrise de ses activités et donc améliore son business.

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09 juillet - 14h30

Les conditions d’EFFICACITE d’un Plan de Prévention RISQUE ROUTIER PROFESSIONNEL

GP2R

Souvent épisodiques, théoriques ou partielles, les mesures de Prévention du Risque Routier ne reposent que rarement sur un diagnostic des causes réelles de la sinistralité. Ces mesures peinent alors à répondre aux objectifs de l’organisme.Pour qu’un Plan de Prévention soit totalement efficace, il doit répondre à certaines conditions d’élaboration, de gestion et de suivi qui sont détaillées par le GP2R (Groupement des Préventeurs du Risque Routier) dont la position d’observateur des meilleures pratiques permet une expertise unique sur ces sujets.

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09 juillet - 11h45

Les clés de réussite d’un audit ISO 45001

AFNOR

Vous vous interrogez sur l’audit de la politique S&ST de votre organisation ? Comment se déroule un audit ISO 45001 ? Quels sont les points forts et de progrès le plus souvent lors des audits ?

Quels sont les bénéfices apportés par la certification ISO 45001 pour les entreprises ? Nos experts vous livreront notre retour d’expérience après deux années d’audits menés au sein d’organismes de de toute taille et tout domaine d’activité

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09 juillet - 09h15

Evaluation des RPS pour le DOCUMENT UNIQUE: intégrer le diagnostic et l'action dans le management de l'activité réelle

ASSISTANCE PUBLIQUE - HOPITAUX DE MARSEILLE

La nature même des métiers exercés expose particulièrement les agents hospitaliers aux risques psychosociaux (RPS).Les relations de proximité avec les patients et leurs familles, peuvent générer des situations de tension.D’autres facteurs tels que le management, l’organisation du travail, sont souvent aussi à l’origine des RPS. Dans le domaine de la santé au travail, les RPS désignent toutes les formes de stress, violences internes et externes, auxquelles les salariés peuvent être confrontés. Les RPS peuvent être évalués et mesurés en vue de limiter leur impact négatif sur la santé physique et mentale, c’est l’objet de la boîte à outils proposée dans ce guide.L’Assistance Publique Hôpitaux de Marseille se dote aujourd’hui d’une méthodologie efficiente en réponse à l’exigence de tenir le document unique des cinq sites à jour, notamment concernant l’évaluation des risques psychosociaux.Trois niveaux d’intervention ont donc été définis : du plus rapide, pour construire une base répondant a minima à l’exigence réglementaire jusqu’au plus abouti en vue de déterminer des actions de prévention concrètes et efficaces : - L’évaluation réglementaire (Niveau 1)- L’évaluation approfondie (Niveau 2)- L’intervention de transformation (Niveau 3 - expertise)L’élaboration de cet outil est le fruit d’une réflexion collective basée sur une analyse pluridisciplinaire de situations de travail des conseillers de prévention et le retour d’expérience de situations réelles d’évaluation des RPS. En outre, ce travail a été élaboré dans le cadre d’une formation action en partenariat avec Aix-Marseille Université.

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08 juillet - 14h30

Diagnostic de la santé au travail en Auvergne Rhône Alpes : présentation d'INDICATEURS

DREETS

La pertinence des problématiques identifiées en matière de santé et sécurité au travail est une des clés de la réussite des actions mises en œuvre pour y remédier. Des bases de données existent et peuvent fournir des indicateurs permettant de mieux cibler et suivre ces actions.

Dans le cadre du PRST 3, un groupe de travail associant la DREETS, les CARSAT Auvergne et Rhône Alpes, l’ARACT, le GIS ATLAST et plusieurs Services de Santé au Travail a analysé ces bases de données pour vous proposer des tableaux et graphiques commentés et vous aider à construire et suivre vos actions de prévention.

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08 juillet - 13h15

Miser sur l’intelligence relationnelle pour accompagner le TRAVAIL HYBRIDE

Happy Quest

Ces derniers mois nous ont amenés à adopter un fonctionnement hybride mêlant télétravail et présentiel. Porteur de réels avantages, ce nouveau modèle met cependant à mal la communication et la cohésion dans les équipes.

Alors comment maintenir une communication claire dans ces équipes ? Et comment conserver une dynamique collective ?

Ce webinaire vous donnera des clés pour renforcer les relations dans votre équipe qu'elle soit à distance, en présentiel, ou hybride.

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08 juillet - 11h45

Rentrée de septembre : quelle stratégie QVT & RSE adopter

Ma Capsule

Les dernières études le montrent : la crise a un impact bien réel sur la santé des salariés. Selon une étude de Malakoff Humanis, près de la moitié des salariés (45 %) déclarent se sentir plus fatigués physiquement et psychologiquement.

Impulser et piloter votre démarche QVT pour prépaper la rentrée devient indispensable :

- Analyser et mener un audit social afin de comprendre la situation

- Accompagner les salariés sur le temps de travail et en dehors

- Préparer un plan d'action à 360° autour de 5 leviers

- Allier QVT & RSE pour une démarche globale

- Mesurer pour adapter vos actions

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08 juillet - 10h30

Ergonomie en télétravail : Une nouvelle façon de travailler

NEO FORMA

Le télétravail a bouleversé nos habitudes et a entrainé l'apparition de nombreuses douleurs. Il est donc important d'agir. Notre ostéopathe et ergonome Yannick BENET vous explique pourquoi nous sommes plus sujet aux douleurs quand nous sommes en télétravail et comment prévenir toutes ses douleurs avec des conseils sur l'installation et l'organisation ainsi que des exercices simples.

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08 juillet - 09h15

La prise en compte du RISQUE HUMAIN dans le risk management des entreprises

CNPP

- Accidents du travail : une baisse continue depuis les années 60 et un plateau difficile à dépasser depuis une dizaine d’année

- Couts des accidents du travail

- Perception des risques par les dirigeants sur les risques « humains »

- Comment se former aux risques professionnels ? Comment passer de l’évaluation des risques professionnels à une analyse de vulnérabilité de l’entreprise vis-à-vis des risques humains ? Présentation du cursus « préventeur des risques au travail » de CNPP

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07 juillet - 17h00

L’innovation pédagogique au service de la FORMATION sécurité

Association AINF

Le plan de formation sécurité est parfois vécu comme une somme de contraintes à tous les niveaux d’une entreprise. Pourquoi ?

• il est parfois difficile d’appréhender les obligations en matière de formation réglementaire. Qu’est-ce qui est réellement obligatoire ? Quels sont mes besoins ? Qui peut m’accompagner ?

• la vision que nous pouvons avoir de la formation est parfois dégradée. Suis-je dans l’obligation de passer par des actions de formation qui peuvent parfois paraitre ennuyeuses ?

Une grande partie des réponses se trouvent dans l’innovation pédagogique.

Fini la formation « One Shot ».

Nous ouvrons la porte à une formation 2.0. Une pédagogie qui dure dans le temps et qui s’inscrit non plus simplement par l’écoute et l’échange mais par le ressenti, la sensation et l’expérience.

De nouveaux outils pédagogiques innovants tels que la réalité virtuelle, les équipements connectés, les plateformes 2.0 qui permettent un réel suivi pédagogique dans le temps, sont désormais exploités pour des prestations ludiques et qualitatives.

Ne subissez plus vos formations, vivez-les.

De l’analyse des besoins en passant par l’analyse de risque, la conception d’un plan de formation adapté, l’impact réel de ces méthodes sur votre entreprise, notre intervenant vous dira tout

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07 juillet - 15h45

RISQUE CHIMIQUE dans l’usinage : effets sur la Santé et protection des salariés

AGEMETRA

Agemetra, Service de Santé au travail, souhaite mettre au profit des employeurs son expérience dans l’évaluation et la prévention du risque chimique des fluides de coupe. Ce risque est souvent minimisé alors qu’il peut conduire à des inaptitudes aux postes et des Maladies Professionnelles telles que des cancers et allergies cutanées ou respiratoires. Nos études récentes ont mis en évidence l’exposition des salariés à des risques émergeants lors de l’usinage : des perturbateurs endocriniens et des nanoparticules. Les actions de prévention présentées sont reproductibles à tous postes d’usinage.

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07 juillet - 13h15

Est-ce la PERFORMANCE qui fait la santé ou la SANTE qui fait la Performance?

COHESION INTERNATIONAL

Tout organisation (privé comme publique) a un enjeu de Performance, d'atteindre ses objectifs pour être durable et exister pleinement dans son écosystème.

Toute organisation a également une nécessité de mettre en dynamique des Femmes et des Hommes et de préserver ses richesses humaines pour être en capacité d'atteindre cette Performance.

Ainsi quel prisme de lecture se présente à nous dans ce double enjeu de Santé et de Performance?

Etre centré Performance est-il générateur de Santé ou être centré Santé génère comme conséquence la Performance?

Venez appréhender cette question avec nous!

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07 juillet - 13h15

Repenser la santé au travail et les organisations à l’aune de la Covid-19

L’Observatoire MNT

L’Observatoire MNT s’adresse aux décideurs des collectivités, aux représentants syndicaux, aux directions RH et aux acteurs institutionnels, désireux de construire des parcours durables alliant maintien en emploi et bonne santé. Ses études offrent une expertise sur l’environnement social et territorial des agents, en mettant en avant combien celui-ci peut impacter leur santé. Elles visent aussi à identifier des leviers d’action managériale

Comment sortir grandis de la période que nous traversons ? Comment s’est passée la gestion de la santé des agents dans la gestion de crise ? Pourquoi et comment investir sur la santé au travail plus que jamais ?

Dans sa dernière publication intitulée « Repenser la santé au travail et les organisations à l’aune de la Covid-19 » et réalisée par cinq élèves administrateurs territoriaux de la promotion Abbé Pierre de l’Inet, l’Observatoire MNT souhaite mettre en lumière les enjeux rencontrés par les agents et les services publics locaux pendant la crise sanitaire et propose une mise en perspective pour sortir de la gestion de crise à chaud, et également pour modifier les fonctionnements de façon pérenne.

Grâce à ce webinaire, vous trouverez des pistes de réflexion et d’action pour accompagner les équipes et investir sur la santé au travail.

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07 juillet - 11h45

Favoriser la culture de prévention, fiches pratiques pour les DIRIGEANTS DE PETITES ENTREPRISES

Presanse Auvergne Rhône-Alpes

Dans le cadre du Plan Régional Santé Travail 3, le groupe inter-institutionnel « favoriser la culture de prévention » a orienté ses travaux vers des outils visant à accompagner les dirigeants des petites et moyennes entreprises.

Après un rappel des principes retenus pour mobiliser les dirigeants, ce webinaire vous permettra de découvrir les fiches pratiques « Question-Prévention » élaborées dans cet objectif, en partenariat avec l’ordre des experts-comptables.

Avec la participation de la Carsat Rhône Alpes et de Présanse Auvergne-Rhône-Alpes

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07 juillet - 09h15

Accident de Travail – Premiers Secours : Optimiser les CHANCES DE SOINS OU DE SURVIE de vos collaborateurs lors d'une prise en charge.

IDU - IDENTIFICATION D'URGENCE

Un des impacts positifs de la crise sanitaire Covid-19, est très certainement cette volonté commune des entreprises de mettre toutes les chances de leur côté pour anticiper et répondre aux problématiques liées à la santé et à la sécurité de leurs collaborateurs.

Aujourd’hui, avec le confinement, puis la reprise progressive de l’activité économique, le lieu de travail dans sa globalité a changé (entreprise – domicile), de même que l’importance accordée à la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Le bien-être des collaborateurs est désormais au centre des stratégies d'entreprise pour améliorer l'engagement.

Arrêtons-nous sur le cas du souci de santé ou de l’accident de travail d’un salarié (dans l’entreprise – au domicile – sur le temps de trajet) qui nécessite l’intervention des sapeurs-pompiers ou du SAMU : tous les acteurs de la chaîne d'urgence se mobilisent pour optimiser et personnaliser les soins en fonction de la victime et de la gravité de son état de santé.

Malheureusement, il arrive souvent que certaines informations ne leur soient pas communiquées et le risque d'erreur de diagnostic devient alors plus important.

Alors comment maximiser les chances d’optimisation de soins ou de survie de vos collaborateurs en cas de prise en charge d’urgence ?

Vous avez un rôle à jouer ! Devenez vous aussi un acteur majeur de la santé et de la sécurité de vos collaborateurs, pour leur procurer sérénité et réconfort.

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06 juillet - 17h00

Préserver son équilibre personnel et professionnel

STIMULUS

La période que nous traversons est difficile et pleine d’incertitudes. En dépit de toutes les difficultés qu’elle apporte, il existe des moyens de s’en protéger et de la traverser avec plus de sérénité. Lors de ce webinar, nous identifierons ensemble les facteurs de stress et leurs conséquences en cette période de pandémie, nous verrons comment développer des habitudes saines de travail à la maison et nous vous partagerons des stratégies simples pour gérer l'anxiété et adopter des routines d'hygiène physique et mentale permettant de supporter la situation, voire d'en profiter.

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06 juillet - 15h45

Et si on arrêtait de faire la SIESTE !

MySommeil

Aujourd’hui les conséquences de la fatigue qu’elle soit physique ou psychologique sont connus : somnolence, risque d’accident, absentéisme, difficultés relationnelles, stress ou désengagement. Identifier les différents facteurs influençant cette fatigue des salariés est indispensable.

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06 juillet - 14h30

uEgar, la première plateforme connectée de santé au travail et le Document Unique digitalisé

Val Solutions

En pleine crise sanitaire COVID-19 et dans un contexte de réforme de la Santé au Travail, découvrez uEgar la 1ère plateforme collaborative et mobile pour l’ensemble des acteurs : services de santé au travail, entreprises privées et publiques et leurs salariés/agents.

Votre application santé au travail et prévention dans la poche, en route pour le monde de demain !En pleine crise sanitaire COVID-19 et dans un contexte de réforme de la Santé au Travail, découvrez uEgar la 1ère plateforme collaborative et mobile pour l’ensemble des acteurs : services de santé au travail, entreprises privées et publiques et leurs salariés/agents.

Votre application santé au travail et prévention dans la poche, en route pour le monde de demain !

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06 juillet - 11h00

En place dans vos espaces de (TELE)TRAVAIL

ANNUAIRE QVT

Nous parlerons environnement de travail à l'ère du travail hybride, ergonomie et décoration pour une meilleure performance collective !

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06 juillet - 09h15

Les INAPTITUDES médicales : savoir gérer, anticiper et optimiser

Barreau de Lyon

Le contentieux lié aux inaptitudes n’a jamais été aussi présent qu’au cours de ces trois dernières années. Arrêts de travail douteux, restrictions médicales injustifiées, inaptitude de complaisance, doublement de l’indemnité organisé, les avis rendus par les différents médecins intervenants – médecin traitant, médecin du travail, médecin conseil – emportent avec eux une multitudes d’enjeux de nature sociale et financière.

L’entreprise doit savoir les gérer mais doit surtout et désormais savoir les anticiper et les optimiser. Nous espérons que ce court webinar vous permettra de comprendre qu’en cette matière rien n’est inéluctable et que de nombreux leviers existent !

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05 juillet - 15h45

Un label pour les actions de formation-prévention au RISQUE INCENDIE

FFMI

Nombre d'employeur ou d'exploitants d'ERP peuvent se retrouver désorientés devant les obligations qui les concernent en matière de formation et de sensibilisation de leurs équipes face au risque d'incendie. Petit état des lieux avec les experts du GEFPI. Aide au choix : le label GEFPI créée en 2019 vient guider le responsable concerné dans le décryptage de ses besoins et les préconisations de solutions adaptées pour sauver des vies et protéger les installations.

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05 juillet - 15h45

La nouvelle recommandation CACES® R.485 et R.489 (chariots élévateurs) aujourd’hui – Explication et Décryptage

Toyota

Depuis janvier 2020 la nouvelle recommandation CACES® est en application et à cet atelier Toyota explique les changements et évolutions depuis le démarrage.

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05 juillet - 14h30

EMPLOYEURS TERRITORIAUX ET HOSPITALIERS : le FNP de la CNRACL accompagne vos démarches de prévention.

FNP-CNRACL

Depuis plus de 15 ans, le Fonds National de Prevention des risques professionnels de la CNRACL accompagne les employeurs publics territoriaux et hospitaliers.

Durant cette conférence, les modalités d’accompagnement méthodologique et financier du FNP, son programme d’actions 2018-2022 et ses axes prioritaires vous seront présentés.

Vous êtes DRH, manager, préventeur, membres d’instances en charge des questions de santé au travail, et vous désirez améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés vos agents, le FNP peut vous accompagner.

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05 juillet - 14h30

Santé et sécurité au travail : des solutions innovantes pour passer DE LA REPARATION A LA PREVENTION

Apave

Nous vous proposons de découvrir des exemples de solutions concrètes et innovantes pour renforcer et faciliter vos actions de prévention : solutions digitales, culture et comportement sécurité, digital learning.

Autant de leviers pour booster vos actions de prévention et anticiper les impacts de la future réforme de la santé au travail, qui entend placer la prévention au premier plan des priorités !

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05 juillet - 11h00

QVT et EO, un impératif pour réussir avec sérénité ?

APPORT38

Réussir et pérenniser une démarche d'Excellence Opérationnelle nécessite de mobiliser, fédérer tous les collaborateurs de l'entreprise. Chacun doit y trouver intérêts et bénéfices. Or, l’association du déploiement de la Qualité de Vie au Travail er de la démarche de transformation lean management a encore ses décrieurs et sa pertinence est trop souvent remise en question ! Si la mise en oeuvre des outils techniques du lean (5S, AIT, Management visuel) n’est pas associée à la prise en compte des attentes et besoins des collaborateurs, et cela alors que l’organisation se veut de plus en plus flexible, réactive aux variations des demandes clients ou des jeunes générations, quels sont les risques ? Pascale Joud, Psychologue du travail et designeuse de formation, Bernard Murry, ingénieur expert statistiques industrielles et management de la qualité, Master Black Belt Lean Six Sigm partageront leur visions pour une totale complémentarité de ces deux approches.

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02 juillet - 14h30

Les exosquelettes dans l'agroalimentaire. Pour réduire les efforts, l'exosquelette est-il une solution ?

CARSAT RHONE ALPES

Pour réduire les efforts dans l'agro-alimentaire, peut-on envisager un exosquelette ? Sur quels postes, dans quelles situations ? Quelles sont les étapes pour l'intégrer ?La Carsat Rhône-Alpes, Auvergne Rhône-Alpes Gourmand et le centre technique de la viande éclairent les idées reçues, exposent les bénéfices, les limites, des retours d'expériences et insistent sur l'importance de l'analyse du travail.

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02 juillet - 11h00

Comment informer les salariés exposés aux RISQUES MAJEURS ?

Association RESILIANCES

Les dirigeants des entreprises exposées aux risques naturels et technologiques majeurs ont l'obligation d'informer, de former et de prendre des mesures de protection face aux risques majeurs. Comment s'y prendre quand ce sujet nous est inconnu ?

L'Association RESILIANCES, en collaboration avec Patrick PIZA, ELBS consultants, développeur de culture de prévention, présente dans cette conférence les informations préalables à connaître pour informer les salariés sur les risques majeurs. Ils présenteront également les méthodes et outils pour engager une telle démarche.

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01 juillet - 14h30

HARCELEMENT MORAL institutionnel, managérial, individuel, commis par un tiers : quel cadre juridique ?

GEPI

Les différentes formes du harcèlement moral : Institutionnel, managérial, horizontal, commis par un tiers extérieur à l’entreprise

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30 juin - 11h00

Les ONDES ELECTROMAGNETIQUES, comment s'en servir intelligemment pour notre santé ?

CHRISTIAN BORDES

Nous assistons sans le savoir au plus grand scandale sanitaire de tous les temps ! Je veux parler ici d’une nuisance technologique qui frappe la totalité des habitants de notre planète. Il s’agit de l’exposition prolongée aux champs électromagnétiques artificiels.

Et à côté de cela nous vivons dans une ère de progrès extraordinaire, il ne faut surtout pas la refuser mais s’y adapter autant que faire se peut et surtout adopter les bons comportements !

Au plaisir de partager avec vous mes 20 années de recherches sur le sujet…….

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29 juin - 18h30

ENTREPRENDRE ? Se décider et s’entourer : pratiques et réflexions

Apport38

Association pour la Promotion de la Psychologie des Organisations et de la Recherche sur le Travail

Pascale JOUD, co-présidente de l’association, accueillera, pour partager un cheminement vers la création et des conseils pour faciliter la décision.

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29 juin - 11h00

S'entrainer à développer son intelligence émotionnelle pour mieux travailler ensemble

ANNUAIRE QVT

Focus sur une méthode qui muscle la confiance, l'estime de soi et apaise les relation dans l'environnement de travail : l'entrainement

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18 juin - 14h30

Prévenir les TMS : un panel de services

CARSAT RHONE ALPES

La Carsat Rhône-Alpes vous présente le panel de service proposé par le programme TMS Pros de l'Assurance Maladie - Risques professionnels pour lutter contre l'apparition de troubles musculosquelettiques.

Conseil et accompagnement dans votre démarche en entreprise, formations de vos salariés, aides financières, outils d'analyse, découvrez comment accéder à cette offre.

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17 juin - 11h00

Indicateurs pour la prévention des risques professionnels

GEPI

Le recours à des indicateurs chiffrés pour suivre, mesurer, améliorer ou évaluer la Santé et Sécurité au travail se développe dans les entreprises.
Ces indicateurs peuvent être des appuis pour définir et suivre des politiques de prévention et d’amélioration de la Santé et Sécurité au travail.
Toutefois, cela dépend des modalités de leur construction et de leur diffusion ainsi que de la manière d’en débattre et de les interpréter.

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17 juin - 09h30

Vaccination en entreprise

GEPI

Dans quelles conditions s’effectue la vaccination auprès des services de santé au travail ? Quel public est concerné par cette campagne de vaccination ? Quels sont les obligations et la position de l’employeur vis-à-vis de la vaccination ?

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16 juin - 11h30

Qui aller voir en situation de Souffrance au Travail ?

SOUFFRANCE ET TRAVAIL

Voici le 5ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé.
La peur de parler de votre santé au travail se nourrit essentiellement de trois facteurs :

1- votre ignorance de vos droits et devoirs au travail, des obligations légales qui pèsent sur l’entreprise pour protéger votre santé physique et mentale, des acteurs qui sont là pour vous aider dans l’entreprise.

2- votre culpabilité première d’être humain, éternelle position fautive qui vous rend honteux de ne pas être à la hauteur alors même que rationnellement, vous sentez bien que la tâche de travail qu’on exige de vous est excessive.

3- Votre solitude prescrite par les nouvelles organisations du travail.

Il existe dans l’entreprise et hors d l’entreprise des acteurs précis à aller voir et des démarches à faire.

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15 juin - 14h30

Les masques chirurgicaux 100% français

GEPI

Les masques chirurgicaux 100% français de l'entreprise Lemoine plébiscités par les Entreprises.

Il y a cinq mois, l'entreprise ornaise Lemoine, leader européen des produits d'hygiène et de soin en coton, a pris le parti de produire un masque chirurgical 100% français.

Introduction de Patrick BENJAMIN et de Mme Jeanne LEMOINE directrice générale

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15 juin - 11h00

Comprendre et réduire le risque TMS grâce à l'innovation technologique portée par les jumeaux virtuels

DASSAULT SYSTEMES

Chez Dassault Systèmes, nous sommes convaincus que les jumeaux virtuels 3D augmentent notre compréhension du monde réel et nous permet de l'améliorer, le monde réel. Sur le sujet des TMS, ces jumeaux numériques permettent d'analyser les risques par une approche scientifique basée sur la simulation posturale.
Nous vous présenterons, au travers d’un cas client, comment MyHealth@Work a révélé le niveau d'exposition aux risques TMS à l'échelle du site industriel et a ainsi permis de mieux flécher les actions de prévention conduisant à de meilleures performances industrielles et sociales.

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14 juin - 11h00

L'adaptive learning au service de la diffusion des messages de prévention

ADAPTIV'PREVENTION

Dans ce webinaire, nous vous proposons une présentation des outils d'adaptiv'Learning pour faciliter la diffusion des messages de prévention.

En moyenne, 30 % des salariés d'une entreprise passent au travers de filets de la sensibilisation nécessaire à la prévention des des accidents du travail.

L'adpative learning est une solution qui permet de réduire ce chiffre et donc les risques.

Nous vous présenterons les fonctionnalités offertes par cette technologie et les usages en prévention des risques professionnels dans tous les secteurs d'activités.

Des cas d'usage vous seront présentés, à destination de l'accueil sécurité, des intérimaires mais également lors de montées en compétences de salariés.

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10 juin - 11h00

Travail en horaires décalés : Les enjeux de prévention

ANNUAIRE QVT

Le travail en horaires décalées : quels impacts sur le corps et l'esprit ?
Comment mettre en place une démarche de prévention quand les équipes sont en rotation ? S'inspirer de la préparation des sportifs de haut niveau pour rester en pleine santé (conseils et témoignages d'experts)

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09 juin - 14h30

Kinésithérapie et mouvement, comment prévenir les TMS ?

AXOMOVE

Delphine Touzin, ergonome chez France Télévisions, et Pierre-Yves Carlier, Kinésithérapeute préventeur en entreprise, nous expliquent comment il est possible de prévenir les TMS en entreprise par le mouvement. Retour d'expérience utilisateur, conseils et astuces délivrés par des professionnels de santé, découvrez comment le mouvement est devenu le médicament !

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09 juin - 11h00

Comment généraliser le dépistage ?

BOSSONS FUTE – AFTIM

2ème partie du webinar : Dépister la souffrance mentale et la prendre en charge.

Présenter, à toutes les personnes potentiellement impliquées dans la santé et le bien-être, notamment au travail, un outil d’utilisation facile pour dépister la souffrance mentale, des pistes de réflexion pour généraliser l’utilisation de l’outil, et des orientations pour assurer la prise en charge de la souffrance.

Ceci concerne : Tous les professionnels de santé ; En entreprise les salariés, les médecins et infirmières en santé et sécurité au travail, ainsi que les instances représentatives du personnel, les membres des CSE (comité social et économique), les DRH (directions des ressources humaines) ; Les demandeurs d’emploi, les salariés précaires, les intérimaires, les travailleurs indépendants …

Explications, questions et recherche de réponses !

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08 juin - 14h30

Livre Blanc de la Coordination SPS : des actions engagées et des impacts sur le métier.

COLLECTIF PROFESSION CSPS

Depuis plus de 3 ans, un collectif représentatif de la profession CSPS s’est engagé dans la rédaction d’un Livre Blanc, avec le soutien de l’OPPBTP, afin de faire le bilan qualitatif et quantitatif de cette fonction.
12 recommandations ont été proposées afin de travailler notamment sur le savoir-être du CSPS.
Ce collectif Livre Blanc se propose de vous présenter les principales mesures mises en œuvre et de faire un état d’avancement des résultats obtenus.

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07 juin - 14h00

CSE, utopie ou réalité ?

FÉDÉRATION DES ACTEURS DE LA PRÉVENTION

Par la création des CSE en 2017, le législateur ouvrait la voie à un changement de paradigme qui pourrait permettre de subordonner l’économique et le social des entreprises à la santé au travail. Depuis plusieurs mois maintenant, les entreprises ont pu expérimenter le CSE. Le contexte de crise sanitaire des derniers mois a-t-il permis de relever ce défi d’unification, ou bien est-il resté à l’état d’intention, louable mais inapplicable ?

Tels sont les questionnements de départ proposés aux participants du Prévhackthon Lyon le 23 juin prochain de 12h à 19h30 au salon PREVENTICA.

Les équipes disposeront de ce temps pour co-construire des solutions innovantes qui seront présentées et récompensées par à un jury. La FAP capitalisera les retours d’expériences, les problématiques émergeantes et les solutions proposées dans un nouveau livre blanc, à destination de l’ensemble des acteurs de la prévention et aux différentes institutions.

Pour préparer l’évènement et permettre aux participants de disposer de ressources inspirantes pour la production de solutions, nous souhaitons recueillir lors de ce webinaire :
· des expériences inspirantes de transformation du dialogue social au sein de votre organisation,
·    des actions qui se sont développées dans le cadre du CSE mais qui n’auraient pas pu voir le jour dans des CHSCT,
·    la concrétisation d’expérimentations qui intègrent conjointement les dimensions économiques, sanitaires, sociales, humaines ?
·    des témoignages sur des politiques S&ST ou des stratégies S&ST dans un contexte encore plus fort d’incertitude ?
·    des présentations d’outils ou de boite à outils co-construits par le CSE favorisant la mise en dynamique SST/CSE
·    des mesures prises pendant la crise pandémique qui ont permis de (re)découvrir le CSE Nous avons besoin de vous pour alimenter notre réflexion.

Vous souhaitez partager votre regard lors de ce webinaire.

Merci de transmettre vos coordonnées et une description très simple de ce que vous souhaitez aborder à communication@federation-prevention.com, Nous prendrons contact avec vous afin d’organiser les prises de paroles et valoriser vos travaux lors du wébinaire.

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04 juin - 11h00

Comment faire des managers de vrais acteurs de la QVT ?

LUDOVIC GIRODON

Les managers sont souvent les grands oubliés des sujets en lien avec la QVT. Formidables vecteurs de sens, de reconnaissance et d'épanouissement des collaborateurs, ils ont pourtant un impact colossal sur l'épanouissement et la performance de leurs collaborateurs. Nous aborderons dans ce wébinaire des pistes concrètes pour en faire des acteurs clés de la qualité de vie au travail de leurs équipes.

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03 juin - 14h30

Digitalisation des flux QHSE : un vecteur de changement et d'amélioration continue

IZYPEO

Structurer la démarche QHSE est devenu un enjeu majeur qui implique de digitaliser les flux afin d’automatiser la collecte des données, la restitution des KPIs et le pilotage des plans d'actions.

Julien El Almawie, Directeur QHSE Allios Soframap, expliquera comment son équipe s’est affranchie de la collecte des données en automatisant et en traçant tous les flux QHSE dans le logiciel IZYPEO® et en faire un vecteur de changement et d’amélioration continue.

« La flexibilité et l’évolutivité d’IZYPEO® ont été essentielles pour gérer et partager en temps réel notre plan d’actions COVID19. »

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03 juin - 11h00

Accueil Sécurité : de la digitalisation jusqu’au déploiement

2J PROCESS

L’Accueil sécurité est une démarche obligatoire et importante pour chaque structure. Depuis quelques années et surtout dans le contexte actuel, de nombreuses entreprises pensent à la digitalisation de leurs supports d'Accueil Sécurité. 2J Process revient sur les étapes fondamentales de création d'un Accueil Sécurité digital pour vous permettre de vous poser les bonnes questions en fonction des particularités de votre entreprise.

Programme :

1- La démarche d’Accueil Sécurité : Que dit la loi ? Pour quoi ? Pour qui ?
2- En quoi consiste la digitalisation de l’Accueil sécurité ? Quelles en sont les étapes clés ?
3- Le contenu : Quels médias pour transmettre le message ?
4- Découverte et comparaison des solutions de déploiement d’un support d’Accueil Sécurité.
5- Étude de cas : quelques cas clients
6- Réponse à vos questions

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01 juin - 14h30

Jouer pour former, c'est gagner en prévention

CARSAT RHONE ALPES

Vous souhaitez promouvoir la coopération, le décloisonnement, améliorer les compétences de vos managers pour qu’ils intègrent la santé, la qualité de vie au travail dans leur mission ?

Encadré par la Carsat Rhône-Alpes, l’Alliance des grandes écoles Auvergne-Rhône-Alpes et la Dreets des équipes étudiantes de grandes Ecoles, conçoivent, gratuitement, un sérious game sur mesure pour votre entreprise, c'est le challenge SuPerForm.

Comment bénéficier de cette offre ?

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01 juin - 11h00

Une régulation incluant des effets positifs, des contrôles revisités et plus d'indicateurs proactifs

GEPI

Voici le 8ème sujet d'une série intitulée « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
La régulation doit bénéficier fortement aux entreprises vertueuses. Quels leviers à actionner?
Régulation interpelle aussi la reconnaissance des maladies professionnelles. En France, elle binaire. MP, ou pas MP. N'arrivons-nous pas aux limites de ce système? Y-a-t-il d'autres voies à explorer?
Le contrôle porte aujourd’hui sur le respect de la conformité réglementaire. Quelles pistes de progrès imaginables?
Indicateurs: sortir du Tf et du Tg ! Et pour quel type d'autres indicateurs?

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28 mai - 11h00

Délégation de pouvoirs et responsabilité pénale

CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIÉS

En cas d'accident grave ou mortel, de blessures importantes, l'entreprise en tant que personne morale mais également ses dirigeants et leurs délégataires sont de plus en plus exposés au risque pénal. Assurant leur défense depuis plus de 20 ans devant les juridictions pénales, le Cabinet ABDOU vous propose de participer à ce webinaire afin d'identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre dans un but de sécurité juridique. Ce webinaire s'adresse aux entreprises et notamment aux dirigeants, DRH, DAF, Directeur juridique, et leurs équipes.

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27 mai - 15h00

Sédentarité, un problème de santé publique mondial !

INSTITUT PASTEUR

La sédentarité fait partie de nos modes de vie actuel, aujourd'hui lutter contre ses effets délèteres sur la santé est devenue un enjeu de sante publique mondial. Les niveaux actuels de sédentarité sont en partie dus à un manque de pratique de l’exercice physique pendant les temps de loisirs et à une augmentation des comportements sédentaires au cours des activités professionnelles et domestiques. De même, une augmentation de l’utilisation des modes de transport «passifs» a également été associée à la baisse des niveaux d’activité physique.

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27 mai - 11h00

Prévenir les TMS et renforcer la cohésion d’équipe avec l’activité physique adaptée au (télé)travail

ANNUAIRE QVT

Retour sur la mise en place d'une méthode au grand succès face à des enjeux de prévention et de climat social

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26 mai - 11h30

Reconnaître le burn out en maladie professionnelle, pourquoi faire ?

SOUFFRANCE ET TRAVAIL

Voici le 4ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé.

Bienvenue dans la cuisine médico-administrative qui constitue un traitement à part entière du burn out. Les seules pathologies psychiques en lien avec le travail reconnues au titre de l’article L 461-1 alinéa 4 sont : la dépression, l’anxiété généralisée et les états de stress-post traumatique. Le burn out peine à trouver sa reconnaissance. La lettre réseau de 2011 permet par contre la reconnaissance d’un malaise consécutif à un évènement sur le lieu de travail en accident du travail, procédure plus simple que le passage devant le CRRMP. La connaissance des différentes stratégies médico-administratives doit primer, dans la démarche clinique, sur une position idéologique.

Voici le 7ème sujet d'une série intitulée « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
L’accès à l’expertise pour les TPE plus simple, plus ciblé et porté par des acteurs reconnus localement.
L'accès à l'expertise, car ce sont de vraies compétences dont les entreprises ont besoin pour les aider à gérer les risques pour la santé et la sécurité de leurs salariés et ceux de leurs prestataires, pose problème pour les petites et moyennes entreprises. Quid déjà du salarié compétent? Quel socle de compétences minimum?
De acteurs, déjà connus des TPE ne pourraient-ils pas porter des offres en matière d'expertise SST? Avec quels partenariats et avec quels mécanismes financiers?

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20 mai - 14h30

Gérez le télétravail sur l’après-crise

PASCAL RASSAT

Le télétravail subi, que les entreprises pratiquent depuis 2020, change les habitudes de travail des équipes et les attentes des salariés en matière de fonctionnement, de déplacement, de conciliation des temps de vie, .... Comment gérer le retour au bureau et prévoir un nouveau mode de télétravail pour l’après-crise ? Quelle remise à plat des modalités de télétravail pour l'après-crise ? Quelle forme de contractualisation pour du télétravail régulier ou ponctuel ?

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18 mai - 11h00

Former Dirigeants et managers

GEPI

Voici le 6ème sujet d'une série intitulée « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
Une formation initiale revisitée pour les futurs dirigeants et managers, les futurs préventeurs et d'une façon plus large développer une culture de prévention du risque dès l'école.
La formation initiale des managers et ingénieurs correspond-elle aux attentes des entreprises au XXIième siècle ? Quelles améliorations sont nécessaires ?
Comment transformer la perception qu'ont trop souvent les managers des préventeurs et hygiénistes afin de la faire passer de "poil à gratter" à "facilitateur pour obtenir les performances".
Que peut-on dire des Sauveteurs Secouristes du Travail ? Et quid de l'éducation nationale et de la culture Santé Sécurité, et plus généralement des risques ?

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12 mai - 11h00

Présentation de l’échelle hospitalière d’évaluation de l’anxiété et de la dépression

BOSSONS FUTE – AFTIM

1ère partie du webinar : Dépister la souffrance mentale et la prendre en charge.

Présenter, à toutes les personnes potentiellement impliquées dans la santé et le bien-être, notamment au travail, un outil d’utilisation facile pour dépister la souffrance mentale, des pistes de réflexion pour généraliser l’utilisation de l’outil, et des orientations pour assurer la prise en charge de la souffrance.

Ceci concerne : Tous les professionnels de santé ; En entreprise les salariés, les médecins et infirmières en santé et sécurité au travail, ainsi que les instances représentatives du personnel, les membres des CSE (comité social et économique), les DRH (directions des ressources humaines) ; Les demandeurs d’emploi, les salariés précaires, les intérimaires, les travailleurs indépendants …

Explications, questions et recherche de réponses !

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06 mai - 11h00

Mesure de l'impact d'une nouvelle méthode de travail sur la QVT

ANNUAIRE QVT

L'Annuaire QVT invite Michel Ferrier et Pascale Joud pour parler de l'impact de la méthode LEAN sur la Qualité de Vie au Travail sur un chantier de bâtiment.
Pourquoi, Comment, Par qui a été conduite l'étude d'impact ? Quels résultats ? Qu'est-ce qu'on retient de l'expérience ?

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04 mai - 11h00

Associer les parties prenantes

GEPI

Voici le 5ème sujet d'une série intitulée « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
Intégrer les prestataires et autres parties prenantes dans la démarche SST de l’entreprise. Les prestataires obéissent aux mêmes attentes que toute démarche d‘achat en générale. Au final, que devrait intégrer une politique SST d’une entreprise et quel périmètre devrait-elle concerner ?

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29 avril - 11h00

Donner du sens au travail : servir les autres et notre planète

DOMINIQUE BOLLIET

La pandémie a mis en évidence le caractère décisif du « care », du travail de soin en direction des autres humains. L’exigence de la transition écologique et solidaire nous amène à redonner la priorité au sens du travail, à l’envisager comme une activité de soin aux autres et à la planète, dans le cadre de l’anthropocène.
Comment donner corps à cette profonde mutation anthropologique ? Il s’agit de favoriser le pouvoir d’agir au travail en restaurant les collectifs professionnels. Le pouvoir d’agir et de participer aux décisions, tout au long de la ligne hiérarchique à partir du poste de travail, est le principal ressort de la santé au travail des salariés.
Renforcer la qualité du travail, lui donner du sens, c’est contribuer à la santé.
Dominique Bolliet est Professeur et Consultant en Management et Ressources Humaines, ancien Conseiller Général du Rhône, ancien Maire du 4ème arrondissement de Lyon et ancien Adjoint au Maire en Ressources Humaines.

Voici le 4ème sujet d'une série intitulée « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
L'évaluation des risques professionnels s'inscrit dans une démarche plus large : elle doit être rationalisée. L’EVRP s’inscrit dans une démarche plus large de risk management dans les entreprises. Comment ce fait peut impacter la démarche d'EVRP ?
L'EVRP et le DU dans les TPE : ne peut-on pas imaginer dans un premier temps une approche plus pragmatique et porteuse de résultats plus rapides ?

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20 avril - 11h00

La SST est d'abord une affaire de managers

GEPI

Voici le 3ème sujet d'une série intitulée « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » présentée par le GEPI.
La SST est une des composantes du travail et pas un objet à part : c'est donc une affaire de Direction et de managers. La SST est une composante, comme beaucoup d'autres sujets à prendre en compte dans la façon dont les entreprises organisent le travail et la production. C’est donc d’abord un sujet de Direction et de management. Quels impacts ce changement d'approche peut-il avoir ?

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16 avril - 11h00

Crise pandémique et plan de continuité d'activité (CPA)

FAP & ASSOCIATION RÉSILIANCES

La crise a montré la diversité des situations des organisations pour assurer, tant bien que mal, la pérennité des situations nécessaires à leur survie. Paradoxe, le plan de continuité d'activité est à la fois le projet, l'outil et le guide qui aura fait le plus défaut. Suite à la parution de l'ouvrage "PCA par-ci, PCA pas là", et d'articles sur le sujet, la Fédération des Acteurs de la Prévention, et l'association Résiliances, proposent de partager leurs retours d'expériences, leurs points de vue, après un an de crise, sur l'intégration des risques externes dans les politiques de sécurité.

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13 avril - 11h00

Changer l’image de la santé au travail

GEPI

Voici le 2ème sujet d'une série intitulée « « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » » présentée par le GEPI.

L'image de la SST est largement perçue aujourd'hui par l'ensemble des acteurs comme une «contrainte». Qu'est-ce qui peut mieux motiver et embarquer les chefs d'entreprise? Comment transformer la SST en un atout concurrentiel? Comment s'y prendre?

La réglementation SST est complexe et touffue : cela renvoi à l’idée de confier ce domaine à des experts… La spécificité de la France en matière de jurisprudence dans ce domaine avec son obligation générale de sécurité de résultat ne permet-t-elle pas des simplifications et une approche plus pragmatique?

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09 avril - 11h00

Gérer les rythmes décalés, le travail posté et de nuit : L’observatoire MySommeil sur 750 salariés

MYSOMMEIL

Nous vous présentons les résultats de notre Observatoire sur 750 salariés (6J ou 7J/7 et 24h/24 - 3x8 et 5x8) en 2020 sur les paramètres permettant la meilleure adaptation à ces rythmes de travail désynchronisés et anti-physiologiques.
• Paramètres Santé avec 6 symptômes analysés.
• Paramètres Sommeil et Vigilance ave 5 paramètres d'adaptation.

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01 avril - 11h00

5 leviers pour aider les collaborateurs à devenir acteurs de leur santé au travail en 2021

TEAMBAKERY - PRÉVENTION BOX

La mise en œuvre d'une démarche prévention en entreprise se heurte souvent à une réalité terrain pleine de contraintes.
Le manque de temps, de ressources, d'implication du management sont d'autant de paramètres à prendre en compte pour ancrer les réflexes prévention et créer une culture de la sécurité au travail.
Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, et Claire Cessio, Chef d'agence Prévention au sein de Enedis, partagent leur expérience sur la mise en place de solutions innovantes pour repenser l'expérience collaborateur de la prévention avec 5 leviers applicables au quotidien.

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30 mars - 11h00

Déployer et intégrer la culture de sécurité dans son entreprise

AFINEGE / FRANCE CHIMIE IDF

Il s'agit de présenter la démarche de réflexion du Groupe de Travail (GT) "culture de sécurité" piloté par l'AFINEGE et composé de responsables sécurité des entreprises adhérentes.
Les échanges et le souci de partager des pratiques de terrain, le GT a su les formaliser dans un guide à travers des fiches méthodologiques, des fiches pratiques associées et une grille d’auto-évaluation de l’état des lieux en matière de sécurité.

Nous commencerons donc par présenter la démarche engagée, pourquoi ce GT a vu le jour pour ensuite évoquer comment aller plus loin et se servir du guide pratique.

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24 mars - 11h00

Covid-19, travail, détresse psychique

MICHEL DEBOUT

La crise sanitaire et les périodes de confinement, déconfinement ont eu un impact majeur sur l'organisation du travail en augmentant le télétravail, les pressions productivistes et le nombre de chômeurs.

Certains métiers sont en arrêt de travail depuis des mois et les étudiants sont privés d'amphitheatre. Ces situations se compliquent de détresse psycho-sociales jusqu'au risque suicidaire qui atteint chaque catégorie professionnelle de façon spécifique. Les mesures de prévention sont les réponses nécessaires et utiles à cette dégradation de la santé des travailleurs y compris dirigeants de PME.

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23 mars - 11h00

Santé publique et SST: le défi de l’aptitude du salarié au quotidien à exercer ses activités

GEPI

Voici le 1er sujet d'une série intitulée « « 9 facteurs de progrès pour la santé au travail en France » » présentée par le GEPI.

Un salarié malade ou accidenté dans sa vie privée n’est pas au travail et coûte, à la société et à son entreprise.‌ Quelles évolutions ce constat de bons sens peut-il entrainer? Comment l'employeur ou son représentant peut-il savoir, au quotidien, si le salarié qui se présente est capable de travailler (les Anglo-saxons parlent de « fit to work ») notamment sur des activités à risques élevées? La pénibilité de certaines activités peut présenter des risques de désinsertion à terme. Que faire?

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18 mars - 11h00

S'accorder sur le télétravail avec une formation commune aux dirigeants et représentants du personnel

INTEFP

Les formations communes aux dirigeants et aux représentants du personnel ont montré leur intérêt dans l'amélioration des relations sociales, à l'échelle d’entreprises et d'instances paritaires. L’objectif est d'initier les participants à de nouvelles pratiques de dialogue social.
Dans ce webinaire, vous découvrirez au travers d’exemples :
- les modalités et particularités de ce dispositif innovant,
- le réseau d’organismes de formation référencés par le ministère du travail
- les outils pédagogiques d'aide aux échanges sur le télétravail et de négociation d'un accord.

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17 mars - 11h00

La Qualité de vie au travail en entreprise

GEPI

La QVT est une façon de réinvestir la question du travail et de ses transformations dans un contexte où les enjeux de l’emploi pourraient la faire oublier.

- Intervention et participation active de l’ANACT : Ségolène JOURNOUD
www.anact.fr/sites/anact/files/10questions-sur-la-qualite-de-vie-au-travail-2016.pdf
- Témoignage d’entreprise

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16 mars - 14h00

Démo : innovation dans le domaine des masques respiratoires intelligents

CLEANSPACE TECHNOLOGY

Présentation de la gamme CleanSpace dédiée à l’industrie. Des appareils innovants qui allient confort et légèreté, tout en privilégiant une protection de l’opérateur. Sans oublier une maitrise des consommations grâce à une technologie qui permet de délivrer de l’air à la demande.

Rejoignez-nous pour une démonstration en direct!

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11 mars - 09h30

Prenons soin de nos collaborateurs en réduisant les risques de TMS

TENTE SAS

La crise sanitaire que nous traversons depuis un an maintenant engendre stress, fatigue et bouscule notre quotidien. C'est pourquoi, il est, plus que jamais, essentiel de soulager les individus notamment en améliorant leurs conditions de travail.

Découvrez au travers d’un cas client concret comment E-Drive, la roulette motorisée TENTE, peut réduire les risques de TMS et les arrêts maladie liés. Une vidéo de démo exclusive d’un utilisateur vous sera présentée.

Ensemble, soulageons les collaborateurs pour une amélioration durable de la qualité de vie au travail quel que soit le secteur d’activités.

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04 mars - 11h00

De la stratégie à la pédagogie : culture de la sécurité intégrée à l’enseignement supérieur

ESCOM

- Présentation (par la Direction Générale) de ESCOM-chimie, de la politique générale en matière de S&ST.
- Adoption des principes RSE dans la stratégie et SMQ.
- Engagement de l'établissement vis à vis de la charte mondiale Responsible Care.
- Dialogue avec les acteurs internes et externes.
- Présentation (par la responsable Qualité sécurité) du référentiel Bases Essentielles en Santé et Sécurité au Travail et de son intégration dans la Formation.
- Partage d'une fiche réflexe gestion crise, d'une vidéo de l'organisation interne, to do list du responsable sécurité, audits sécurité, innovation pédagogique, jeu...

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18 février - 14h00

Réduire les TMS via une plateforme e-santé

AXOMOVE

Au vu de la situation actuelle, le risque de TMS et les douleurs physiques au travail sont bien présents : stress lié au contexte, sédentarité, environnement de travail à domicile inadapté…
Vous vous posez certainement la question de comment réduire ces douleurs et améliorer la Qualité de Vie au Travail de vos salariés et diminuer leur absentéisme ?
Axomove propose de répondre à ces interrogations le 18/02 à 14h00 pendant le Webinar Prévenir et soulager les TMS à distance, c'est possible !
Découvrez la plateforme e-santé de traitement des TMS : https://www.axomove.com/entreprises-salaries

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17 février - 11h00

Proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail

GEPI

Le Groupe des Préventeurs des grandes entreprises propose d'échanger sur l'objet de la proposition de loi avec la participation du Professeur William DAB et de Maitre Michel LEDOUX, Michel Ledoux est spécialisé en droit social, droit de la sécurité sociale et protection sociale. "La Santé et Sécurité au travail désigne une démarche pluridisciplinaire qui vise à supprimer ou à réduire les risques d'accidents susceptibles de se produire lors de l'exercice d'une activité professionnelle."

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09 février - 11h00

Impact de la crise sanitaire sur l’évolution des conditions de travail et des conduites addictives

ADDICT’AIDE PRO

Si en cette période de pandémie notre sociabilité est réduite, de nombreuses occasions de consommer des produits psychoactifs de façon festive disparaissent. Mais à l'inverse, les confinements montrent aussi leurs impacts sur les consommations, avec une augmentation pour certains produits, et une diminution pour d’autres.
Isolement, anxiété, perte de repères sont autant de facteurs propices à des conduites addictives. En télétravail ou en chômage partiel, les produits sont à disposition en permanence au domicile sans le regard protecteur des collègues.

Ce webinar propose de faire le point sur l'impact du confinement sur les conduites addictives, tout en proposant des solutions en termes de management, d’organisation et de conditions de travail pour aider vos collaborateurs.

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05 février - 13h00

Quand l’innovation sociétale s’invite dans une démarche Qualité de Vie au Travail : quels effets ?

UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LILLE

Les multiples transformations du monde du travail sont complexes et difficiles à appréhender. Pour y parvenir, l’expérience montre que la mobilisation de tous les acteurs peut être utile. Ces derniers, appelés à innover, sont alors engagés collectivement dans le travail et ses transformations.

C’est le « défi » qu’une collectivité territoriale s’est lancée en déployant une politique Qualité de Vie au Travail innovante et apprenante, inspirée des processus d’intelligence collective.

Une démarche qui questionne l’engagement, les pratiques managériales, l’autonomie et la co-élaboration.

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02 février - 11h00

Modes de calcul et détermination du taux de cotisation AT/MP

CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIES

Le début d’année correspond à la réception des éléments de calcul servant de base à la détermination de votre taux de cotisation.
C'est le moment idéal pour étudier cet aspect technique du droit de la sécurité sociale. L'objectif de ce webinaire est de comprendre le mécanisme de la tarification afin de pouvoir lire les éléments de votre compte employeur et de la feuille de calcul du taux.
La formation s’adresse aux entreprises et notamment aux fonctions DAF, DRH, DHSE et assurance.

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15 janvier - 11h00

Quand l'INCIVILITÉ devient agression, quelles réponses peut-on trouver ?

LA POSTE

Dès 2008, La Poste démarrait un programme de prévention des incivilités pour ses bureaux de poste. Nous constatons que la problématique des incivilités gagne en intensité, au détriment des conditions de travail des salariés et des conditions d'accueil et de service aux clients. Les solutions mises en place depuis 2008 sont complétées par de nouvelles actions destinées aux établissements les plus concernés par ce type d'agressions. Nous avons aussi dû trouver des solutions nouvelles pour faire face à la crise Covid. Venez découvrir comment La Poste fait évoluer sa politique de prévention des incivilités.

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14 janvier - 11h00

Former ensemble dirigeants d'entreprise et représentants du personnel pour construire la santé au travail

INTEFP Format Dialogue

Les formations communes aux dirigeants et aux représentants du personnel ont montré leur intérêt dans l'amélioration des relations sociales, à l'échelle d’entreprises et d'instances paritaires. L’objectif est d'initier les participants à de nouvelles pratiques de dialogue social.
Dans ce webinaire, vous découvrirez au travers d’exemples :
- les modalités et particularités de ce dispositif innovant,
- le réseau d’organismes de formation, aux compétences multiples, référencés par le ministère du travail
- les formations communes, levier d'un dialogue social de qualité
- un retour d'expérience : la santé au travail comme objet de formation commune, avec le témoignage, en direct, du formateur et du directeur adjoint de la Direccte Occitanie, responsable de l'unité de l'Ariège.

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18 décembre - 11h00

«Stagiaire-apprenti : une formation sécur’», la prévention des risques professionnels chez les nouveaux arrivants

DIRECCTE / MSA

Près de 30 % des accidents du travail concernent des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise. L’accueil et la formation des nouveaux embauchés aux risques et aux moyens de prévention constituent des leviers à activer pour agir en prévention des risques professionnels. Les remontées du terrain et l’accidentologie font ressortir le manque de repère, certains mauvais réflexes dans l’encadrement des nouveaux arrivants que sont les stagiaires et apprentis, en amont, pendant et après le déroulement des périodes en entreprise. De ces constats, est né le projet de réaliser 4 films d’animation qui, tout en étant commun à l’ensemble des acteurs, permettront à chacun d’identifier et de perfectionner certains temps forts dans la préparation et le déroulement des périodes en entreprise. Ces films ont été élaborés avec le concours des représentants de l’enseignement agricole, la chambre d’agriculture, la CARSAT et l’OPPBTP et financés par la DIRECCTE et la MSA dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail.

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16 décembre - 14h30

La continuité de la prévention des risques professionnels et technologiques pendant la crise de Covid-19 dans un établissement de soin

HOPITAL SAINT JOSEPH

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10 décembre - 11h00

Crise pandémique et plan de continuité d'activité (PCA)

FAP - FEDERATION DES ACTEURS DE LA PREVENTION

La crise a montré la diversité des situations des entreprises pour assurer, quand elles le pouvaient, la pérennité des activités essentielles à leur survie. Paradoxe, le plan de continuité d'activité est à la fois le projet, l'outil et le guide qui aura fait le plus défaut.
À la suite de la publication par ses soins d’un ouvrage sur cette question, la FAP propose de partager l'analyse de 11 de ses membres.

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08 décembre - 11h00

Former ensemble dirigeants d'entreprise et représentants du personnel pour construire la santé au travail

INTEFP Format Dialogue

Les formations communes aux dirigeants et aux représentants du personnel ont montré leur intérêt dans l'amélioration des relations sociales, à l'échelle d’entreprises et d'instances paritaires. L’objectif est d'initier les participants à de nouvelles pratiques de dialogue social.
Dans ce webinaire, vous découvrirez au travers d’exemples :
- les modalités de ce nouvel espace d'apprentissage conjoint,
- le réseau d’organismes de formation référencés par le ministère du travail
- les formations communes comme levier de négociation,
- la santé au travail comme objet de formations communes,
- quel objectif et quels résultats peut-on compter atteindre ?

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02 décembre - 11h00

Safety Interactions : Discutons Sécurité

BIOMERIEUX

Le but des safety interactions étant de discuter sécurité avec les gens et avec bienveillance. La priorité étant de discuter, la deuxième étant de renforcer les actes sécuritaires, la troisième étant d’intervenir si acte non sécuritaire, la quatrième étant d’avoir 0 action planifiée et si besoin action elle doit être immédiate.

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26 novembre - 11h00

Réintégrer le collectif et réussir à reprendre le travail après un arrêt long en collectivité

MNT

L’étude menée porte sur les risques de désinsertion professionnelle liés aux arrêts d’une durée supérieure à 30 jours.
Ils sont nombreux s'ils ne sont pas pris en compte suffisamment en amont : prolongation de l'arrêt, échec de la reprise, mise en tension de l'équipe de l'agent en arrêt... Nombreux sont les managers territoriaux insuffisamment outillés pour gérer ces situations. Comment détecter et éviter ces situations ? À partir de quand agir, et comment ? Qui doit intervenir tout en trouvant le bon équilibre entre maintien du lien et comportement intrusif ?

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19 novembre - 11h00

L'élargissement du préjudice d'anxiété

Cabinet ABDOU Avocats Associés

Après l’amiante, la Cour de cassation a étendu le préjudice d’anxiété à toute substance nocive ou toxique dont l’exposition est associée à un risque élevé de développer une pathologie grave. Les salariés concernés peuvent désormais engager une procédure envers leur employeur pour manquement à son obligation de sécurité en vue d’obtenir réparation au titre du préjudice d’anxiété qu’ils auraient personnellement subi. L'objectif est d'aider les entreprises a avoir une démarche globale de prévention et d'organiser leur défense en phase contentieuse.

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18 novembre - 15h00

La solution au mal de dos en voiture

ADJUST

Le mal de dos en voiture n’est pas une fatalité. Pour mettre au point ses coussins de siège auto, l’entreprise AD’JUST a étudié le mal de dos dans le contexte très particulier des véhicules afin de comprendre pourquoi les conducteurs souffrent de TMS dorso-lombaires. AD’JUST a ainsi conçu un équipement simple, adaptable à la plupart des véhicules et très accessible. Récompensés par deux Prix de l’Innovation Préventica, les coussins AD’JUST équipent d’ores et déjà les véhicules de nombreuses PMI/PME, ETI et grands groupes.

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17 novembre - 11h00

Lutter contre les TMS dans le contexte actuel, c'est possible !

AXOMOVE

Professionnel des RH, HSE et QVT, vos salariés n'ont jamais autant souffert de douleurs au travail. Les raisons sont nombreuses : stress lié au contexte, augmentation de la charge de travail, télétravail...Découvrez comment les kinésithérapeutes et une plateforme de santé numérique peuvent aider vos salariés à soulager leur douleurs et préserver leur santé.

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05 novembre - 11h00

De l’évaluation des risques à l’accompagnement managérial

Aix-Marseille Université

Historiquement, l’évaluation des risques s’est développée sur des modèles probabilistes faisant appel à des techniques de mesurage dont l’intérêt majeur est d’une part de pouvoir dresser des cartographies d’exposition et d’autre part de définir un programme de prévention traduit dans un plan d’actions.

Aujourd’hui, l’outillage disponible a technicisé cette démarche avec toutefois des limites quand il s’agit d’intégrer des risques relevant de la subjectivité individuelle. Pour autant, ces derniers existent bien comme le montre le fort développement des travaux relatifs aux Risques Psychosociaux. Or, quel que soit le type de risque, la finalité première est de le supprimer ou de le réduire, donc d’adapter le système de travail à l’homme. Ce système, conçu par ceux qui décident dans les structures (privées ou publiques), est le fruit du travail managérial.

Ce dernier est l’objet même du webinar qui présente des éléments conceptuels et méthodologiques, mis en œuvre lors d’interventions de terrain, pour soutenir les managers dans leur activité de cadrage du travail incluant la prévention des risques professionnels, aussi bien lorsqu’il de corriger des situations existantes que de concevoir des situations futures.

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29 octobre - 11h00

La sécurisation des relations contractuelles

Barreau de Marseille

Toutes les entreprises sont concernées par la problématique des contrats dont les enjeux sont multiples : légaux, commerciaux, financiers... Il s'agit de questions fondamentales pour l'entreprise : en cas d'erreur dans la rédaction d'un contrat, sa responsabilité et sa solidarité financière peuvent être menacées. Vous vous interrogez sur la meilleure manière de rédiger certains contrats pour sécuriser vos relations contractuelles ? Comment identifier les différentes clauses usuellement utilisées ? Comment détecter les pièges et prévenir le risque de contentieux contractuel ?

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23 octobre - 09h00

Le RÉVEIL MUSCULAIRE en entreprise

OSTEO ENTREPRISE / NEO FORMA

Au travail comme dans le sport, la mise en place du réveil musculaire vous permettra de prévenir des douleurs! Venez découvrir l'intérêt du réveil musculaire au travail, comment le mettre en place dans votre structure et les clés de la réussite! Nos experts répondront à toutes vos questions.

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22 octobre - 15h45

Prévention et Performance

OPPBTP

Valoriser l’apport de la Prévention à la Performance de l’entreprise et de ses salariés.

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22 octobre - 15h45

Matériels Roulants en Entreprise : Comment Prévenir les Accidents ?

IMPCO Technologies

Toujours trop d'accidents (et des mortels) en entreprise, avec les matériels roulants (chariots élévateurs, préparateurs de commande, engins de travaux publics) et les personnes. Nous voudrions faire un focus sur les solutions existantes sur le marché, et que nous fabriquons pour certaines : 1 Système de détection piétons/machine. Afin d'éviter les collisions dans les espaces de co-activité. 2 Notre système de contrôle d'accès. Ce dernier permet l'utilisation des machines uniquement aux personnes habilitées. Et bien d'autres paramètres

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22 octobre - 14h30

Se préparer à un incident chimique : localisez en temps réel le danger grâce à Safer One™

INDUSTRIAL SCIENTIFIC

SAFER One est un logiciel de modélisation dynamique de panache. Il fournit en temps réel les informations nécessaires pour agir de manière proactive lors d'un incident chimique et limiter les risques pour votre personnel, votre installation et la population vivant à proximité.
Avec SAFER One, vous identifiez la source de la fuite, la trajectoire de dispersion et les zones impactées, le tout grâce à la synchronisation automatique des données en temps réel des détecteurs de gaz et des capteurs météorologiques du site.

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22 octobre - 11h45

Le travail sur écran : s'assoir sur les douleurs au bureau

OSTEO ENTREPRISE / NEO FORMA

Pensez-vous que seule l'activité physique est à l'origine des douleurs au travail ? Aujourd'hui, on dénombre de plus en plus de pathologies et maladies professionnelles liées au travail sur écran. Quelles sont les enjeux, les douleurs et les solutions ?

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22 octobre - 10h30

Comment assurer la santé et la sécurité de mes salariés en termes d'obligations légales ? (Psychotropes et Covid-19)

MEDISUR

Que peut / doit faire l'employeur ?
Que peuvent / doivent faire les salariés ?

Nous examinerons ces droits et devoirs en les illustrant par les problématiques liées à l'utilisation des Psychotropes (drogues, alcool, médicaments) en entreprises, ainsi que du contexte sanitaire lié à la Covid-19.

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22 octobre - 09h15

Quels rôle et fonctionnement du CSE face à la crise ?

ANACT

Un dialogue social de qualité peut contribuer à une adaptation rapide des organisations face à la crise et permettre de mieux concilier santé des salariés et continuité d'activité. Il permet aussi de repérer les situations à risque au quotidien et d'identifier des mesures de prévention adaptées. Mais aucune solution toute faite n'existe. Comment travailler avec le CSE, et au sein de cette instance ? Avec quels moyens ? Comment renforcer les différents niveaux de dialogue ? Comment concilier efficacité et santé au travail en s'appuyant sur le dialogue social.

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22 octobre - 09h00

Le RÉVEIL MUSCULAIRE en entreprise

OSTEO ENTREPRISE / NEO FORMA

Au travail comme dans le sport, la mise en place du réveil musculaire vous permettra de prévenir des douleurs! Venez découvrir l'intérêt du réveil musculaire au travail, comment le mettre en place dans votre structure et les clés de la réussite! Nos experts répondront à toutes vos questions.

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21 octobre - 13h15

Gérer sa prévention en Ligne, c'est possible et c'est gratuit

OPPBTP

Découvrez l'offre de services en ligne de l'OPPBTP qui aide les entreprises à piloter la prévention vers une stratégie de performance !

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21 octobre - 13h15

Ergoblic : un bureau dont le plan de travail incliné à 3° génère une posture apaisée

INDUSTRIE DESIGN

Industrie Design, concepteur et fabricant de bureau français depuis plus de 30 ans, présente une petite révolution ergonomique: le concept Ergoblic. Quels sont les atouts d'un plan de travail incliné sur un bureau ? Comment en mesure t on les bienfaits (posturaux et cognitifs) ? A qui sont ils destinés ?

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21 octobre - 11h45

Faire face au rebond de l'épidémie : comment protéger ses collaborateurs ?

APAVE

Votre check-list HSE pour maîtriser toutes les dimensions de la prévention du risque Covid-19 et rassurer vos collaborateurs, clients et prestataires.

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21 octobre - 10h30

Un « sur-risque » à gérer par l’employeur dans le contexte Covid : les consommations « psycho-actives »

PSRE ASSOCIATION

Si alcoolémie et stupéfiants sont connus comme causes d’accident du travail et d’accident routier, la pandémie Covid-19 a pu pousser certains salariés (*) à un usage accru de substances psycho-actives (cannabis, benzodiazépines) comme échappatoire aux troubles liés à la crise (anxiété, isolement, pertes de repères dans la nouvelle organisation du travail). Pour l’employeur, doublement exposé (sécurité dégradée, préjudices à réparer), la vigilance ne peut pas attendre la survenance de l’accident.
(*) selon Global Drug Survey

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21 octobre - 09h00

Le RÉVEIL MUSCULAIRE en entreprise

OSTEO ENTREPRISE / NEO FORMA

Au travail comme dans le sport, la mise en place du réveil musculaire vous permettra de prévenir des douleurs! Venez découvrir l'intérêt du réveil musculaire au travail, comment le mettre en place dans votre structure et les clés de la réussite! Nos experts répondront à toutes vos questions.

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20 octobre - 11h45

Continuité des activités pendant l’épidémie de coronavirus

BIC/FAURECIA

L'épidémie de coronavirus se propageant sur toute la planète, BIC et FAURECIA ont pris toutes les mesures appropriées pour assurer la santé et la sécurité de leurs collaborateurs et pour garantir la continuité des activités avec leurs partenaires. Cette présentation expliquera comment ces groupes se sont organisés et quelles mesures ont été prises.

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20 octobre - 09h15

Les clés pour développer une démarche de responsabilité sociétale des entreprises

AFNOR GROUPE

Être engagé dans un système de management QSE, c’est avoir déployé et adapté ses processus de manière à optimiser ses démarches de qualité, de sécurité et d’environnement. C’est donc aussi avoir déjà commencé à déployer certains principes de RSE.
Lors de cette conférence, le Groupe AFNOR vous apporte un éclairage sur les liens entre ces différentes démarches et démontre la pertinence d’utiliser son système de management QSE comme un socle solide d’appui à la démarche RSE.

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19 octobre - 13h15

Comment répondre à la pénurie de soignants, réduire les TMS et améliorer la QVT ?

ROTOBED

Rotobedfree est un lit automatique rotatif qui a pour vocation de soulager le quotidien des soigants et des patients.L'objectif est de faciliter les transferts des patients avec des pathologies lourdes ou avec de l'obésité. Il prévient l'apparition des escarres grâce à sa technologie qui soulage les points de pressions au niveau des talons et du sacrum.

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19 octobre - 09h00

Le RÉVEIL MUSCULAIRE en entreprise

OSTEO ENTREPRISE / NEO FORMA

Au travail comme dans le sport, la mise en place du réveil musculaire vous permettra de prévenir des douleurs! Venez découvrir l'intérêt du réveil musculaire au travail, comment le mettre en place dans votre structure et les clés de la réussite! Nos experts répondront à toutes vos questions.

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13 octobre - 11h00

CHEFFER, cet art complexe plein d'humanité

Club INTERMINES gestion de crise

Cheffer, c’est obtenir sans contrainte de ses subordonnés l’exécution intelligente de sa politique, de ses stratégies, de ses intentions. C’est transformer le subordonné en co-équipier et tout faire pour que l’équipe soit heureuse et gagnante.

Cette conférence s’adresse à tous ceux, du grand patron au chef d’équipe qui souhaitent œuvrer en harmonie et partager les fruits du succès avec leur équipe....

L'objectif lors de cette réunion sera d'échanger avec les acteurs du BTP en lien avec le Covid19, d'évoquer leur coopération en matière de coordination SPS et de présenter les priorités nationales de l'Assurance Maladie - Risques professionnels en matière de protection de la santé (fiches TOP).

Le réseau régional des clubs de la coordination SPS reviendra sur ses actions durant la période Covid19, dont les flash info.

L'APAVE présentera le label "acteur BTP engagé".

Intervenants :

Pascal SERGI, Ingénieur conseil BTP, CARSAT RHONE-ALPES
Gilles MADRANGES, Chef de Pôle Accompagnement Technique Environnement Conseil, APAVE
Sophie BUCCHIONI, Responsable d'Unité Sud Est, APAVE

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29 septembre - 15h00

Cérémonie des MASE AWARDS

MASE

Le réseau MASE souhaite valoriser les meilleures pratiques Santé, Sécurité, Environnement de ses adhérents par la remise d’un MASE Awards. Trois entreprises sont en lice, le vainqueur sera couronné lors de Préventica Lyon.
Depuis plusieurs années, MASE met en avant ses entreprises adhérentes qui innovent en termes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE). Cinq de ses huit associations françaises remettent des prix localement. Mais cette année, le réseau souhaite, pour la première fois, voir les choses en plus grand et remettra un prix national lors de Préventica Lyon.
Les cinq initiatives locales ont donc été présentées à un jury composé d’un représentant de chaque association MASE française et de représentants des partenaires du réseau. Ce jury en a sélectionné trois, qui sont aujourd’hui soumises au vote des 5500 adhérents MASE. La démarche SSE qui remportera le plus de suffrages sera récompensée.

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10 juillet - 11h30

La protection des salariés à l’ère du Covid-19 : enjeu capital de la réouverture d’un lieu mythique

Grévin Paris

Valérie AMATE, RRH à Grévin Paris, reviendra sur son expérience pendant Covid puis post Covid et sur les grands enjeux de la fonction DRH. Comment une période de confinement devient une période intense pour un DRH : appréhender tous les dispositifs à géométrie variable, élaborer les mesures et documents adéquats (plan sanitaire, plan de reprise d’activité, télétravail), maintenir le lien avec le Codir et les salariés, travailler le DU en intégrant le Covid et les RPS différemment… Penser entreprise et donc visiteurs, être au cœur d’une période incertaine et le port d’attache des salariés pour garantir leur santé et leur sécurité.

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09 juillet - 11h00

Continuité des activités pendant l’épidémie de Coronavirus

BIC

Animé par Sébastien CHAIGNEAU - Director, Global Health Safety & Environment
L'épidémie de coronavirus se propageant sur toute la planète, BIC a pris toutes les mesures appropriées pour assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs et pour garantir la continuité des activités avec ses partenaires. Cette présentation expliquera comment le groupe s’est organisé et quelles mesures ont été prises.

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La chaîne de webinaires entièrement dédiée à la santé et la sécurité au travail

Evénements à venir - ORGANISATION DE LA PREVENTION

Accompagner les PROFESSIONNELS DE LA SANTE rendus VULNERABLES, de façon collective ou individuelle

Bien-Être, Santé et Sécurité au Travail : F.A.I.R.E de notre BESST chaque jour

Ma SANTÉ au BUREAU : quelles solutions ?

La gestion des ENTREPRISES EXTÉRIEURES et la COACTIVITÉ

RISQUE CHIMIQUE : ce que vous ne savez peut-être pas encore !

En replay -