Rencontrez ces personnalités à Strasbourg

Directeur HSSE Groupe de Spie Batignolles et Auteur de "Facteur humain & culture sécurité"

Mon parcours en Hygiène - Santé – Sécurité – Environnement m’a permis d’exercer dans tous les niveaux de la fonction HSE et d’acquérir une solide expérience des aspects réglementaires, techniques et organisationnels de ces sujets dans des contextes très variés. J’ai mené des revues de conception et des enquêtes d’accident, j’ai bâti des procédures et des programmes, j’ai mis en place des politiques, défini des objectifs, déployé des plans d’action et suivi des indicateurs. J’ai formé et j’ai audité.

Conseiller au Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE), membre de la section travail

Conseiller confédéral de la CGT en charge de l'activité Travail/santé/Protection-Sociale, Jean-François Naton est cuisinier de profession, titulaire du DESS Analyse Pluridisciplinaire des Situations de Travail (Aix-Marseille). Il est l'auteur en 2008 d'un ouvrage qui reste d'actualité : "A la reconquête du Travail".

Animatrice et Co-Fondatrice du Cercle Entreprises et santé et des programmes UX-Forum® Innovation

Agrégée de Lettres, Dt 3e cycle de Sociologie des Communications, Dt 3e cycle d'Urbanisme, Maîtrise d'Economie, Maîtrise d'Esthétique. Spécialiste en prospective des risques professionnels et de la relation au travail. Fondatrice et DA TITANE ITC WS, Administratrice ITCWS, Fondatrice (2006) du Club Sup AINF (management de demain et prise en compte des enjeux de santé & qualité de vie, appui AINF), Fondatrice (2006) du Cercle Entreprises et Santé, le Cercle rassemble depuis 2006 une vingtaine d’entreprises préfigurantes en Santé et Qualité de vie au travail).Vice Présidente de l'ARDHD (Droits de l'homme).

Le Top Cuisinier du Management Bienveillant, conférencier et auteur

Fort de 40 ans d’expériences dans l’entreprise, Jean-Ange s’est forgé des convictions sur la stratégie des organisations. Aujourd’hui, il pousse à agir sur la relation humaine, afin de permettre à chacun, salarié, manager et dirigeant de progresser ensemble, et créer un véritable accélérateur d’engagement et d’innovation. Il n’y a rien de « bisounours « ou de mièvre à tout ça, bien au contraire, car c’est là que réside le potentiel de la performance. Après avoir fondé la commission nationale Risques Psycho-Sociaux de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), il poursuit ses aventures et porte le flambeau de France Solidaire et Bienveillante et des colloques OhHappy. Son projet de vie sociale pour tous : « Oser la bienveillance, être audacieux pour une société plus humaine » Découvrir ou redécouvrir des approches simples et efficaces, rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux. Ses livres : "L'Art de déléguer", "Le pouvoir de la Bienveillance", "Osons la bienveillance"

Auteur "Malaise sur le marché du travail"

Après diverses pérégrinations dans les lettres, l’administration et la banque, Marius Amiel est aujourd’hui plume et auteur de bande-dessinée. Il s’intéresse tout particulièrement aux questions liées à l’avenir du travail.

Experte en intelligence relationnelle. Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice, praticienne Elément Humain et Implicit Carreer Search (Recherche de carrière Implicite - qui a du sens)

Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice, elle révèle l’importance de l’humain dans les organisations publiques et privées, afin de développer le bien-être, le bonheur et la performance au travail.25 ans de missions dans des PME et grands groupes en tant que consultante. Son expertise du management hiérarchique, transversal, projets, réseaux l’oriente naturellement vers toutes les innovations managériales. Elle a créé son cabinet, pour proposer des missions de conseil, coaching, teambuilding, formation en stratégie et management avec une équipe de consultants experts, œuvrant pour l’humain dans toute sa splendeur. Certifiée à la méthode « Human Element » (Elément Humain) et ICS « Implicit Career Search » (recherche de carrière implicite), et guide du développement du leadership et des équipes, elle développe le coaching collectif et individuel, pour créer un environnement de travail humaniste, responsable et ouvert. Créatrice d’humanisme, le fil conducteur de ses conférences est basé sur l'humain, son crédo basé sur le management humain dans les sociétés performantes, l’innovation managériale en pleine conscience pour une entreprise innovante, plus humaine, connectée et moderne.

Doyen à la Faculté de Médecine de Strasbourg

Jean Sibilia est professeur des universités, praticien hospitalier et chef de service de rhumatologie, CHRU de Strasbourg. Il est aussi co-directeur du Centre national de référence des maladies auto-immunes rares

Président, CAPEB GRAND EST

Président de la Capeb Grand Est, Maurice Karotsch est maître-peintre à Benfeld en Alsace. Investi dans sa profession et la représentation artisanale, Maurice Karotsch est également le Président de la Capeb Bas-Rhin depuis 2016 et assure depuis 4 mandats sa fonction d’élu à la Chambre de métiers d’Alsace. Depuis juin 2020, il assure également la 1ère Vice-Présidence de l’U2P Grand Est. Il exerce depuis plus de vingt ans à l’échelon local et départemental de nombreux mandats au titre de sa profession et devient en 2017 conseiller technique au sein de l’UNIEP (Union internationale des entrepreneurs en peinture) avant d’en intégrer le comité exécutif en 2018 pour prolonger son engagement à l’échelon européen

Président FHF et Maire de Reims

Arnaud Robinet est un homme politique français, il est actuellement Maire de Reims depuis 2014. Il est, parallèlement depuis le 21 septembre 2022, président de la Fédération hospitalière de France.

Psychologue du Travail et des Organisations, Directrice du Centre Prévention et Travail

Depuis octobre 2022, elle occupe le poste de directrice du Centre Prévention & Travail de l’hôpital FOCH. En parallèle elle est cadre du service de santé au travail et elle exerce en tant que psychologue du travail et des organisations depuis 2017. Ses missions concernent des domaines variés : Elle effectue des interventions collectives dans les services de l’hôpital ainsi qu’à l’ESF (école de sages-femmes) en mettant en place des actions de réorganisations, avec un management des équipes (encadrement, médicale, paramédicale, administrative…) dont la taille varie de 15 à 80 professionnels. Elle réalise également des consultations individuelles et des médiations. Par ailleurs, elle accompagne les cadres, les chefs de service et les directeurs de manière individualisée en les conseillant sur des thématiques organisationnelles. Elle réalise des observations participantes des salariés en se déplaçant dans les services de l’hôpital, de jour comme de nuit. Enfin, elle met en place des actions innovantes de prévention et d’accompagnement des professionnels (Prev’Action) en collaboration étroite avec le médecin du travail et chef de service.

Fondatrice, Experte nouveaux espaces de travail

Camille Rabineau est urbaniste, dirigeante et fondatrice de Comme on travaille, un cabinet dédié à l’accompagnement des projets d’aménagement de l’espace de travail. Experte pour Welcome to the Jungle le Lab, elle produit de nombreux articles et contenus pour faire avancer la compréhension de ces sujets.

Directrice des ressources humaines, Adjointe au DGA Accompagnement humain, transformation, innovation

Administratrice territoriale, j'exerce depuis plus de 10 ans des responsabilités de management des politiques publiques et des ressources à Strasbourg.

Médecin coordonnateur, Chef du service de Santé au travail

Médecin du travail hospitalier, 22 ans d'expérience, Chef du service de santé au travail de l'hôpital FOCH. Gestion d'une équipe pluridisciplinaire. Co-coordinatrice du projet Prev'Action à l'hôpital FOCH : création de séances flash d’ostéopathie, de massages AMMA et de sophrologie pour le personnel de l'hôpital FOCH. Référente du centre de vaccination Covid pour le personnel de l'hôpital FOCH Participation à la rédaction d'un guide sur la prévention des risques chimiques APHP Intervention pour des cours: risques professionnels pour le diplôme universitaire d'hygiène hospitaliere, pour le diplôme universitaire "soigner les soignants". Interventions pour la formation continue de l'APHP avec enseignements sur les risques biologiques hospitaliers. Études sur les troubles musculo-squelettiques chez les soignants d'un service de SMUR/hôpital Beaujon. Création de consultations en ostéopathie et de séances de massage AMMA pour le personnel de l'hôpital Beaujon depuis 2010. Élaboration de journées d'informations sur les risques professionnels dans le secteur hospitalier avec ateliers pratiques.

Co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités

Spécialisée en communication et en management, coach certifiée Process Com, formatrice, elle intervient par ailleurs en Business School. Florence Abily a fondé Modus Vivendi Conseil Conseil en 2010 après 15 ans d’expérience dans le secteur public et privé.
Co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités, elle est certifiée AFNOR « chef de projet SQVT ».
Son ambition : faire de l’humain un levier au service de la performance des organisations. Elle a collaboré avec de grands groupes (INDITEX, ADP, La Poste, SNCF, …) des PME (Le Froid Bornet), le secteur public (CPAM, Lyon Métropole, Tourisme Loiret) ou la CCI de Paris.

Président de la Fédération des Acteurs de la Prévention


Une première partie de carrière en tant qu'artiste circassien, deux accidents du travail ont amenés Vincent Giraudeaux a imaginer une nouvelle orientation professionnelle dans le domaine de la prévention des risques. En 2015, il décide de créer un think tank ayant pour but de faire bouger les lignes en matière de santé et de sécurité au travail. En partenariat avec Préventica, la FAP élabore le Prévhackthon depuis 2018 pour débattre, déconstruire et réinventer la santé et la sécurité au travail.

Directeur général d’Efficience Santé au Travail, service de prévention et de santé au travail en Ile-de-France
Président de l'Association Bossons Futé, reconnue d'utilité publique

Ancien sportif de haut niveau et titulaire d'un MBA en management de la Santé, il officie en qualité de DRH pendant près de 15 ans au sein de PME et de grand groupe (VEOLIA et EDF) sur le plan national et international. Il dirige désormais Efficience Santé au travail un des plus importants services de prévention et de santé au travail en Ile de France. Il est également mandaté par le MEDEF aux conseils de la CNAM et de l'Union Nationale des Caisses d'Assurance Maladie. En 2022, il reprend la présidence de Bossons Futé qui promeut la prévention et met gratuitement à disposition des outils de prévention des risques professionnels.

Déléguée générale & fondatrice de l'association ENVIE2RESILIENCE et du Prix de la Résilience Professionnelle

Patricia Acensi Ferré a fondé l’association « Envie2résilience », qui porte le sujet de la résilience professionnelle au cœur des organisations et a notamment monté un appel à projet, « Le Prix de la Résilience Professionnelle » qui récompense les acteurs et les chercheurs qui travaillent sur ce sujet. En tant que femme de la santé, elle se définit comme résiliente, engagée et impertinente.