Munca în sectorul public din străinătate
Funcționari publici în străinătate
Veți fi considerat funcționar public în străinătate dacă:
- lucrați ca funcționar public într-o țară din UE, dar sunteți detașat în alta (pentru a lucra la ambasadă, la consulat sau în altă instituție oficială).
- Lucrați ca funcționar public într-o țară, dar aveți domiciliul permanent în alta, din motive personale.
În schimb, dacă lucrați în sectorul public al țării-gazdă, fără a fi cetățean al acesteia, intrați în categoria lucrătorilor migranți.
Va trebui să verificați:
- ce impact va avea faptul că locuiți și/sau lucrați în altă țară din UE asupra prestațiilor dumneavoastră de securitate socială:
- în ce țară vă trebui să plătiți impozite pe durata șederii în străinătate.
Accesul la locuri de muncă în sectorul public
În calitate de cetățean al UE, aveți dreptul să lucrați în orice țară din Uniune, inclusiv în sectorul public (întreprinderi de stat, organisme guvernamentale, autorități publice etc.).
În general, statele membre pot rezerva anumite locuri de muncă pentru cetățenii proprii doar dacă posturile respective presupun:
- exercitarea autorității publice
- apărarea intereselor generale ale statului.
Este vorba, de obicei, despre posturi din serviciul diplomatic, armată, poliție și forțele de securitate, autoritățile judiciare și fiscale. Totuși, dacă funcțiile nu implică exercitarea autorității publice, chiar și aceste sectoare trebuie să fie deschise cetățenilor altor țări din UE. De exemplu, locurile de muncă din departamentele de administrație și asistență tehnică nu presupun exercitarea autorității publice, ceea ce înseamnă că nu pot fi rezervate cetățenilor unui anumit stat.
Pentru a obține un post de funcționar public, ați putea avea nevoie de recunoașterea oficială a calificărilor în țara în care doriți să lucrați.
Aceasta nu are dreptul de a vă subaprecia experiența pe care ați dobândit-o în altă țară din UE:
- nici când decide la ce posturi aveți acces, dacă acestea necesită un anumit nivel de vechime și experiență
- nici când vă stabilește salariul, gradul și diferite alte condiții.
Avertisment
În calitate de cetățean european care își caută un loc de muncă în altă țară din UE, aveți dreptul la același sprijin din partea oficiilor de ocupare a forței de muncă sau a altor servicii publice competente ca și resortisanții țării respective.
Caz real
Experiența dobândită în UE contează
Elisa, cetățean francez, a lucrat în Franța timp de 10 ani, ca profesoară. Când s-a mutat în Italia, autoritățile i-au recunoscut calificarea, dar nu și nivelul de experiență, motiv pentru care au încadrat-o ca începător și i-au acordat cel mai mic grad și salariu.
Dacă experiența profesională este un criteriu de stabilire a gradului și a salariului, autoritățile italiene sunt obligate să ia în calcul anii de experiență similară acumulată de Elisa în alte țări din UE.
A se vedea, de asemenea: