Utstationerade förare
Dina anställda betraktas som utstationerade förare när de utför följande typer av transporter:
- Cabotagetransporter, dvs. när en förare tillfälligt utför inrikestransporter i ett annat EU-land än det där ditt företag är etablerat.
- Tredjelandstransporter, dvs. när en förare utför transporter mellan två EU-länder eller mellan ett EU-land och ett land utanför EU och arbetsgivaren inte är etablerad i något av dessa länder.
Det kan dock finnas andra situationer. Om du vill ha mer specifik information om när reglerna för utstationerade förare gäller kan du läsa våra frågor och svar om utstationering av förare i samband med godstransporter.
Om du vill utstationera förare i ett annat EU-land måste du följa stegen nedan.
Före utstationeringen
Du måste lämna in en utstationeringsdeklaration en till det EU-land där dina förare ska utstationeras.
Under utstationeringen
Du måste se till att dina förare har följande handlingar med sig:
- En kopia av utstationeringsdeklarationen en (digitalt eller på papper)
- Dokumentation om transporten i värdlandet (t.ex. fraktsedeln)
- Färdskrivardata
Efter utstationeringen
Myndigheterna i det EU-land där föraren utstationerades kan be dig lämna in
- lönebesked och betalningsbevis
- färdskrivardata och tidrapporter
- bevis på att transporten har ägt rum i värdlandet
- anställningsavtal.
Frågor och svar om utstationering av förare
Löner och arbetsvillkor
Lönerna varierar mellan de olika EU-länderna och beror på den nationella lagstiftningen. Som arbetsgivare måste du anpassa förarnas löner och arbetsvillkor så att de följer de nationella reglerna i det land där de är utstationerade. Du hittar information om de olika länderna nedan.