Eύλογες προσαρμογές
Σύμφωνα με τους κανόνες της ΕΕ, οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν εύλογες προσαρμογές στους εργαζομένους με αναπηρία. Τυχόν αλλαγές, καθώς και το σχετικό κόστος, πρέπει να είναι ρεαλιστικές και να μην συνεπάγονται δυσανάλογη επιβάρυνση για την επιχείρηση.
Τι είναι οι εύλογες προσαρμογές;
Εύλογες προσαρμογές είναι οι αλλαγές που γίνονται στις θέσεις εργασίας ή στο εργασιακό περιβάλλον, οι οποίες είναι απαραίτητες για να μπορέσει ένα άτομο με αναπηρία να υποβάλει αίτηση για μία θέση, να εκτελεί τα καθήκοντά του και να εξελιχθεί επαγγελματικά ή να παρακολουθήσει κατάρτιση.
Οι εύλογες προσαρμογές αφορούν οποιονδήποτε εργαζόμενο με αναπηρία. Το δικαίωμα σε εύλογες προσαρμογές επεκτείνεται σε όλες τις σχετιζόμενες με την εργασία δραστηριότητες που καλύπτονται από το δίκαιο της ΕΕ, από τη διαδικασία υποβολής αίτησης για μία θέση μέχρι τη λήξη της σχέσης εργασίας. Καλύπτει επίσης τις συνθήκες εργασίας και τις πρόσθετες παροχές.
Είδη εύλογων προσαρμογών και παραδείγματα
Τεχνικές λύσεις
- πρόβλεψη αποκλειστικού σημείου στάθμευσης
- τοποθέτηση ανελκυστήρων ή ραμπών
- έπιπλα γραφείου, όπως ρυθμιζόμενα γραφεία ή εργονομικά καθίσματα
- εγκατάσταση μεγεθυντικών οθονών υπολογιστή
- παροχή τερματικών Μπράιγ
Εργασιακές ρυθμίσεις
- ελαστικό ωράριο εργασίας
- τηλεργασία
- μετεγκατάσταση
- διαλείμματα για τη λήψη φαρμάκων
Μέτρα κατάρτισης
- προσαρμογή του υλικού ώστε να βελτιωθεί η προσβασιμότητα, όπως οι προφορικές δοκιμασίες αντί των γραπτών
- κατάρτιση όσον αφορά την κινητικότητα τυφλών εργαζομένων στο πλαίσιο της προετοιμασίας τους για να ενταχθούν στον χώρο εργασίας
Μέτρα ευαισθητοποίησης
- δημιουργία εργασιακής νοοτροπίας χωρίς αποκλεισμούς, ώστε ένα άτομο να μπορεί να ανταποκρίνεται στα καθήκοντά του ανεξάρτητα από την αναπηρία του
Για περισσότερες πληροφορίες και πρόσβαση στις εθνικές πύλες δείτε: ίση μεταχείριση στην εργασία.