危机管理在线培训课程

有 203 个结果符合“危机管理”

采用成长性思维

3 分钟

采用成长性思维

来自: 艰难时期的团队管理

视频
提升自我：度过艰难时期

9 小时 15 分钟

提升自我：度过艰难时期

学习路径
信息传达是双向的

2 分钟

信息传达是双向的

来自: 艰难时期的团队管理

视频
常见的身体反应

2 分钟

常见的身体反应

来自: 应对悲伤、损失与变革：员工篇

视频
报告和沟通

1 分钟

报告和沟通

来自: 变革时期的项目管理

视频
不确定性下的营销

27 秒

不确定性下的营销

来自: 危机时期的市场营销

视频
慢下来

2 分钟

慢下来

来自: 危机时期的市场营销

视频
如何应对愤怒和指责

1 分钟

如何应对愤怒和指责

来自: 变革时期的项目管理

视频
层层传递的战略地图

3 分钟

层层传递的战略地图

来自: 艰难时期的团队管理

视频
使用练习文件

1 分钟

使用练习文件

来自: 项目管理基础知识：变更

视频
讲故事

1 分钟

讲故事

来自: 变革时期的沟通策略

视频
了解阻力

4 分钟

了解阻力

来自: 引领变革

视频
艰难时期的团队管理

1 小时 7 分钟

艰难时期的团队管理

讲师: Jan Rutherford

课程

发布日期: 2022 年 11 月 17 日
人们抗拒变革的原因

2 分钟

人们抗拒变革的原因

来自: 变革时期的沟通策略

视频
如何应对执行期

1 分钟

如何应对执行期

来自: 变革时期的项目管理

视频
对平衡计分卡的新看法

3 分钟

对平衡计分卡的新看法

来自: 艰难时期的团队管理

视频
应对失去干劲的团队

1 分钟

应对失去干劲的团队

来自: 变革时期的项目管理

视频
策略是什么？

2 分钟

策略是什么？

来自: 企业转型期的变革沟通

视频
如何应对否认

1 分钟

如何应对否认

来自: 变革时期的项目管理

视频
如何应对工作阻力/技能阻力

1 分钟

如何应对工作阻力/技能阻力

来自: 变革时期的项目管理

视频

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引领变革

变革管理基础知识

变革时期的沟通策略

拥抱意外变化

有 203 个结果符合“危机管理”

采用成长性思维

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提升自我：度过艰难时期

信息传达是双向的

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常见的身体反应

来自: 应对悲伤、损失与变革：员工篇

报告和沟通

来自: 变革时期的项目管理

不确定性下的营销

来自: 危机时期的市场营销

慢下来

来自: 危机时期的市场营销

如何应对愤怒和指责

来自: 变革时期的项目管理

层层传递的战略地图

来自: 艰难时期的团队管理

使用练习文件

来自: 项目管理基础知识：变更

讲故事

来自: 变革时期的沟通策略

了解阻力

来自: 引领变革

艰难时期的团队管理

讲师: Jan Rutherford

人们抗拒变革的原因

来自: 变革时期的沟通策略

如何应对执行期

来自: 变革时期的项目管理

对平衡计分卡的新看法

来自: 艰难时期的团队管理

应对失去干劲的团队

来自: 变革时期的项目管理

策略是什么？

来自: 企业转型期的变革沟通

如何应对否认

来自: 变革时期的项目管理

如何应对工作阻力/技能阻力

来自: 变革时期的项目管理

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