Stratégie RH

RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises

Quel est l’impact des activités et décisions d’une entreprise sur son écosystème : environnement, société, collaborateurs ? Comment l’entreprise contribue-t-elle à des enjeux globaux du développement durable ? A travers une politique de RSE (responsabilité sociétale des entreprises) volontariste, l’organisation ne se positionne pas seulement comme un centre de profit, mais s’inscrit dans une démarche citoyenne.

Une politique de RSE inclut forcément les questions RH puisque les conditions de travail font partie intégrante des enjeux sociétaux : responsabilité face à l’environnement, mais aussi face aux salariés (politique en matière de recrutement et de rémunération, prévention des risques psycho-sociaux…). L’idée étant de maintenir un équilibre acceptable entre la finalité d’une entreprise, qui est de faire des profits, et les moyens d’y parvenir.

Comment mettre en place une politique de RSE qui dépasse le simple effet d’annonce ? Quels sont les bénéfices pour l’entreprise en terme de marque employeur, de performance et d’innovation ? Conseils, témoignages et initiatives sont à découvrir dans cette rubrique.