Práca na čiastočný úväzok

Rovnaké pracovné podmienky

Zamestnancom, ktorí pracujú na čiastočný úväzok, musíte zabezpečiť rovnaké pracovné podmienky, ako majú zamestnanci pracujúci na plný pracovný čas. Týka sa to odmeňovania, dovolenky, výpovednej lehoty a iných práv a výhod, ktoré sa viažu na pracovný pomer.

Zmena pracovných podmienok

Pokiaľ je to možné, mali by ste vyhovieť svojim zamestnancom, ak chcú zmeniť rozvrhnutie svojho pracovného času, teda:

• prejsť z plného pracovného času na kratší pracovný čas
• prejsť z kratšieho pracovného času na plný pracovný čas
• zvýšiť svoj pracovný čas

Nemôžete prepustiť zamestnanca, ak odmietne prejsť z kratšieho na plný pracovný čas alebo naopak.