Référent handicap ou diversité à temps partagé
ARTHUR HUNT CONSULTING
Appuyez-vous sur un référent formé qui vient sur site développer vos politiques inclusives selon le temps souhaité.
Vous avez l’obligation ou la volonté de nommer un référent handicap mais vous n’avez pas de collaborateur dédié ou suffisamment formé pour mener à bien cette mission ?
Votre référent handicap part en congés maternité ou quitte l’entreprise et vous n’avez pas de solution pour le remplacer rapidement ?
Vous avez une équipe qui suit les situations individuelles mais personne en mesure de mettre en œuvre et coordonner une politique RH visant l’inclusion et l’optimisation de l’obligation d’emploi ?
Vous mettez en place une politique ou un accord handicap et devez réfléchir à la définition de sa fiche de poste et souhaitez accompagner un collaborateur dans sa prise de fonction ?
Vous souhaitez booster votre politique diversité et inclusion ?
Nous vous proposons de mettre en place un référent handicap à temps partagé ou un responsable mission handicap ou diversité qui vous permettra de répondre à l’ensemble de ces besoins !
• Une personne sur place selon le temps dédié
• Une opérationnalité immédiate
• Des compétences techniques et comportementales spécifiques à la gestion de projet et au domaine du handicap et de la diversité et du secteur privé ou public
• La connaissance des réseaux et partenaires externes
• La capacité de nos consultants de travailler en autonomie et en transversalité avec vos équipes internes
Si vous êtes sous accord agréé DREETS, vous pouvez déduire tout ou partie du coût de cette prestation dans votre accord.