Construire et intégrer son système ISO 45001

L'équipe AFNOR GROUPE sera présente à Préventica Strasbourg - stand S14

L'équipe AFNOR GROUPE sera présente à Préventica Lyon - stand S17

Cette Formation vous apporte les outils nécessaires pour construire votre système de management ISO 45001.

OBJECTIFS :

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

Mettre en place un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) selon l'ISO 45001
Intégrer un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) aux autres systèmes de management.


CONTENU DE LA FORMATION :

E-LEARNING ISO 45001, L'OUTIL ESSENTIEL POUR LA SST

0 jour
0,3 h

1- Découverte de la norme
La structure de la norme en 10 chapitres : structure HLS
Le périmètre de la norme
Les objectifs de la norme

2- L'utilité de la norme
Les changements d'organisation induit par la norme
Que permet de faire la norme ISO 45001 ?
Liens avec la planification et les objectifs
L'impact de la norme sur les travailleurs ( notion de participation et consultation)

3- Les mises en application
Les liens entre la norme et les règles de sécurité déjà mises en place
La notion d'anticipation et d'amélioration
La maitrise des risques
Les entreprises extérieures
Les audits et le rôle de la direction
La revue de direction

4- Quiz de fin

5 questions pour s'auto-évaluer

MODULE : CONSTRUIRE ET INTÉGRER SON SYSTÈME ISO 45001

3 jours
21 h

1 - Identifier les liens entre un système SST et les autres de management de l’entreprise
Liens et synergie entre les 3 systèmes de management
Le référentiel ISO 45001, ses exigences spécifiques et ses points communs avec les autres normes
Focus sur les principaux changements par rapport à l’OHSAS 18001

2 - Piloter le projet Santé-Sécurité au Travail (SST)
Les étapes, la chronologie, les moyens à mettre en œuvre
Difficultés et conditions de réussite du projet

3 - Rôle, responsabilité, obligation et autorité dans un système ISO 45001
Finalités d’un système de management santé-sécurité au travail
L’élaboration de la politique
La participation/coopération et la consultation
Nouvelles notions à prendre en considération

4 - Planifier le système de management Santé-Sécurité au Travail
Les différents niveaux de risque
Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques
Document unique d’évaluation des risques dans la démarche
Inventaire des exigences légales et autres exigences applicables
Liens entre le Code du Travail et le système de management

5 - Mettre en œuvre le système
Focus sur les processus
Définir les ressources
Outils de sensibilisation du personnel
Moyens de maîtrise des activités ayant une incidence sur la Santé-Sécurité du personnel

6 - Surveiller et améliorer
Outils de suivi
Audit du système
Actions correctives et préventives
Revue de direction
Processus d’amélioration

7 - En option: Attestation des acquis de la formation
Cette reconnaissance permet d’attester de vos connaissances acquises lors de cette formation. Elle vous donne l’assurance de l’assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre organisation.

EXAMEN DES ACQUIS DE FORMATION