Epargne salariale

Si vous êtes salarié, votre entreprise a sûrement mis en place des outils collectifs pour épargner tout en profitant d’avantages fiscaux. Un bon moyen de se constituer un capital pour un projet ou en vue de la retraite. Encore faut-il en maîtriser les subtilités !

Alors que la loi sur le partage de la valeur devrait bientôt rendre obligatoire l’épargne salariale aux petites sociétés, état des lieux des pratiques répandues dans les grands groupes.

Par Xavier Roussillon, CEO de Futurz.

Vincent, ancien artisan du bâtiment, nous fait part de la non-revalorisation de son épargne retraite, estimant que beaucoup d'épargnants sont dans son cas. Témoignage.

Le médiateur de l’AMF a rendu 1014 avis l’an passé, dont 54% positifs pour les épargnants. Un service de plus en plus connu mais encore mal appréhendé.

La diffusion de l'épargne salariale et sa notoriété ont continué de progresser au cours des trois dernières années. Toutefois, des efforts restent à faire dans les TPE-PME ainsi qu'en matière de pédagogie, selon une étude publiée jeudi en vue de la semaine de l'épargne salariale. "C'est une éparg…

Du 1er janvier au 31 mars, les 10 millions de Français bénéficiaires d’épargne salariale et retraite reçoivent leur relevé annuel. Quelles sont les informations auxquelles prêter particulièrement attention ? Comment lire son relevé annuel au regard des perturbations des marchés financiers en 2022 ? Quelles décisions prendre pour son épargne salariale en 2023 ? Décryptage de Benjamin Pedrini, directeur général d’Epsor.

D'après un professionnel du secteur, environ un milliard d'euros a été retiré de l'épargne salariale des Français, soit 1 % des montants potentiellement déblocables.

Par Valérie Bentz, responsable des études patrimoniales chez UFF.

Le dividende salarié est une mesure avancée par Emmanuel Macron permettant un meilleur partage des profits des entreprises envers les salariés.

Depuis août, il est possible de débloquer son épargne salariale pour acheter des biens ou des services. Mais les demandes restent peu nombreuses.

La loi sur le pouvoir d’achat votée ce mois-ci prévoit un nouveau cas de déblocage supplémentaire exceptionnel de l'épargne salariale. Un coup de pouce non négligeable en ces temps de forte inflation. Voici comment il fonctionne.

Concernant l'épargne salariale, si vous souhaitez débloquer des fonds, en une seule fois, dirigez-vous vers votre entreprise.

Les bénéficiaires d'épargne salariale sont globalement en quête d'informations plus claires, plus lisibles et plus régulières, selon une étude publiée par Epsor. L'une des conséquences de ce défaut d'information : la majorité d'entre eux épargnent sur des supports sans risque ou prudents, en dépit d'horizons de gestion permettant d'aller chercher davantage de risque.

Les salariés disposant d’un PEE ou PER collectif y ont davantage effectué des versements. Ils investissent dans des fonds actions ou diversifiés et commencent à délaisser les supports monétaires.

Selon une enquête publiée par la FAS, les grandes entreprises ont largement associé leurs salariés à leur capital en 2020 et 2021. Mais la progression reste loin des ambitions affichées par la Loi Pacte.

L'année 2021 n'a pas forcément été un bon cru pour l'épargne salariale des retraites, en dépit des effets de la Loi Pacte. Explications.

Dernière ligne droite pour profiter à plein de tous les atouts de votre Plan d’épargne entreprise ou PER Collectif. Suivez nos recommandations.

L’épargne salariale séduit de plus en plus les Français, selon un sondage réalisé par Epsens, mais des efforts restent à faire concernant l’information sur ce type de placement.

Cette nouvelle opération aura - entre autres - pour but d'intégrer les salariés au développement de Veolia Environnement.

Des robots-conseillers sont désormais utilisés pour aider les salariés, chez de nombreux acteurs de l’épargne salariale. Focus sur ces solutions digitales.

Les détenteurs d’un dispositif d’épargne salariale sont de plus en plus nombreux à plébisciter des placements plus vertueux. Mais ils méconnaissent encore l’offre de fonds responsables à leur disposition.

Plus de 11 millions de Français détiennent aujourd’hui un plan d’épargne entreprise ou de retraite collectif, des dispositifs qu’il faut gérer au mieux.

La loi d’Accélération et de simplification de l’Action publique, publiée au Journal officiel le 8 décembre dernier, facilite la mise en œuvre de l’épargne salariale au sein des très petites entreprises (TPE).

Le constat dressé par l’Insee est plutôt logique : « Plus d’épargne chez les plus aisés, plus de dépenses contraintes chez les plus modestes. » de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) porte sur des données de 2017 : le revenu moyen disponible brut (RDB) s’élevait …

Comme on pouvait s'y attendre, l’actionnariat salarié a marqué le pas depuis le début de l'année dans les grosses entreprises cotées. La crise sanitaire et économique a porté un coup d'arrêt au développement du dispositif, qui est pourtant . Seules 14 opérations ont été réalisées entre début j…

Le gouvernement a actionné un nouveau levier pour venir en aide aux victimes de violences conjugales. Grâce à un du 4 juin, elles auront désormais la possibilité de débloquer leur épargne salariale dès lors qu’elles disposent d’une ordonnance de protection. « Cela leur permettra ainsi de pouvoir di…

L’AFG (l’association française de la gestion financière) a publié les chiffres au 31 décembre 2019 des plans d’épargne salariale et d’épargne retraite d’entreprise collectifs. Ils démontrent un engouement croissant auprès des salariés. Les voici résumés: Les versements sur les deux dispositifs s…

La participation et l’intéressement de l’épargne salariale progressent à vive allure. C’est le constat dressé par la Direction de la recherche du ministère du Travail (Dares), alors que la loi Pacte, promulguée en mai dernier, a pour but de dynamiser l’épargne salariale, expliquent . Ainsi, au titre…