Do curso: Como Desenvolver um Planejamento Estratégico de RH

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Vinculação das atividades de RH à missão da organização

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Vinculação das atividades de RH à missão da organização

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Ao implantar estratégias de RH alinhadas com a estratégia da empresa, você será visto pelos líderes como um parceiro de negócios. Mas como fazer isso? Um bom modo é iniciar com a tríade visão, missão e valores da organização. Vamos começar com a visão. Digamos que você trabalhe em uma pequena empresa de tecnologia que crie aplicativos para a saúde e nutrição. E que a declaração de visão dela seja “tornar a vida melhor”. Você tem duas responsabilidades: uma é viver a visão dentro da empresa, o que pode ser feito garantindo que seus programas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal atendam às necessidades dos funcionários, oferecendo mais tempo de férias que os concorrentes, ou permitindo que as pessoas levem seus cães para o trabalho. Já a outra responsabilidade é ajudar a alcançar a visão, melhorando a vida dos clientes. Por exemplo, recrutando os melhores programadores para que criem aplicativos incríveis. E ainda concentrando-se no engajamento, pois funcionários felizes…

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