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Como obter o engajamento dos funcionários

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Como obter o engajamento dos funcionários

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Você pode dizer honestamente que seus funcionários estão engajados quando estão no trabalho? Eles entregam seu “coração e alma” todos os dias? Para a maioria das empresas, a resposta é um redondo não. Se você deseja essa dedicação, conheça sete áreas nas quais se concentrar. Primeiro, os funcionários devem se sentir valorizados. Eles devem saber exatamente como sua função e desempenho afetam a empresa. Também devem sentir que suas opiniões são ouvidas, valorizadas e que há reconhecimento. Um dos meus chefes favoritos era ótimo nisso. Se alguém tivesse uma ideia, ele arranjava tempo para ouvi-la. E às vezes dizia que a ideia era ótima e que iria adotá-la. Em algumas ocasiões, pedia mais informações. E outras vezes dizia que a ideia não funcionaria, mas explicava o porquê, para que a pessoa se sentisse ouvida, não rejeitada. Em segundo lugar, o próprio trabalho promove o engajamento. Ajude os funcionários a se sentirem autônomos e satisfeitos com seu trabalho e dê a eles alguma…

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