L’Inail, in qualità di Ente pubblico del Sistema istituzionale avente compiti di formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (art.9 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i.), ha attribuito alla formazione un valore strategico nella mission aziendale in campo prevenzionale. Da oltre un decennio, la politica formativa dell’Inail è incentrata sulla qualità del servizio, nelle sue dimensioni progettuali, didattiche ed organizzative, forte di una diffusa presenza territoriale e un rilevante know-how tecnico specialistico, derivata da una pluriennale esperienza professionale e da una competenza altamente qualificata e multidisciplinare del personale docente.
Un team multidisciplinare di esperti in progettazione formativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ha sviluppato percorsi formativi basati non solo sui contenuti ma anche su aspetti metodologici efficaci e innovativi in cui la centralità del processo di apprendimento attivo costituisce l’elemento distintivo. Un processo di costruzione di saperi e di orientamenti comportamentali che trova la sintesi in un’offerta formativa, i cui approcci metodologici e progettuali sono coerenti con due particolari elementi che caratterizzano la formazione sulla sicurezza:
- una formazione rivolta prevalentemente agli adulti già inseriti, o che intendono inserirsi, nei contesti lavorativi, con la valorizzazione concreta delle metodologie didattiche attive e degli apporti esperienziali;
- una formazione continua nell’arco della vita lavorativa (life long learning) che trova il suo quadro di riferimento nella proposta di percorsi di aggiornamento continuo che, oltre a rispondere ad un obbligo normativo, sono in grado di soddisfare le esigenze formative di chi opera nel campo della sicurezza sul lavoro nei diversi contesti organizzativi e lavorativi.