WEBディレクター・デザイナーの職務経歴書　書き方と見本・フォーマット

更新日：2025年09月04日

監修者マイナビ転職　転職アドバイザー

監修者谷所　健一郎

キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）／有限会社キャリアドメイン　代表取締役

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WEBディレクター・デザイナーの職務経歴書の書き方、ポイント

作品では伝わらない部分を記載

クリエイティブセンスや技量が問われる職種ですが、クライアントはもちろん外部制作会社や社内各所とのコミュニケーションが必須。調整力や柔軟性も求められます。デザイン能力・センスは、ポートフォリオなどを通して実際の作品で判断されるので、応募書類ではクリエイティブ能力以外、例えばマネジメント、ディレクション、進捗管理、新人育成といった能力を印象的に記載することが重要です。

求められているポジションや役割によっては企画力、プロデュース能力、折衝力なども問われます。また、自分が強みとしている分野も明確にしておきましょう。職務のなかで企画提案して実現させたもの、得意な分野に関する知識を、具体的に記載します。業務の繁忙期には激務になることも多い職種だけに、仕事に対する情熱や、業務を遂行させる責任感や体力などをアピールするのも有効。

応募先企業の概要を把握する

応募先企業が制作会社や広告代理店などであれば、主要顧客の業界や制作実績など、応募先企業が事業会社であれば、提供しているサービスや製品、主要顧客などを確認し理解するところから始めます。まずは募集要項やWEBサイトなどを読み込むことで必要な情報を収集しましょう。

WEBディレクター・WEBデザイナーとして、どのような案件を担当し、どのような業務を行っていたのか具体的に記載をしましょう。

・案件概要（例：キャンペーンサイト、コーポレートサイト、ランディングページなど）
・担当業務（例：打ち合わせ、企画立案、プレゼン、デザイン、コーディング、ディレクションなど）
・使用ソフトやスキル（例：Photoshop、Illustrator、HTML、CSS、JavaScriptなどデザイン系だけでなく、Google Analytics、Google Search ConsoleといったWEBアクセス分析ツールなど）
・実績（PV／UU数、CVR改善率、売上金額、受注金額など数値で記載できると良い）

案件に関わったメンバーの人数や受注金額があると規模感も明確です。サイトURLやキャプチャも貼り、採用担当者がイメージしやすくしましょう（情報開示可能な範囲内で構いません）。

WEBデザイナー・ディレクターの場合、職務経歴書とは別にポートフォリオを作成するのが一般的です。

• ライバルに差をつける！　魅力的なポートフォリオの作り方

WEBディレクター・デザイナーに求められる能力と自己PR法

自信のあるスキルや得意な領域、実績を明確にして、WEBディレクター・WEBデザイナーとしての強みを打ち出しましょう。もちろん応募先企業が求めているスキルや経験とマッチしていることが重要です（〇〇業界に関する知識と経験がある、■■に長けている、◇◇についての実績があるなど）。

実績が良かった案件や、工夫や努力をアピールしたい案件に関しては、制作目的や意図、課題、改善施策、結果などの項目を設け、自身の考えや行動について記載します。クリエイティブ能力だけでなく、マーケティング・ビジネス観点で仕事に取り組めると評価されるでしょう。

WEBディレクターを希望する場合は、総合的なマネジメント能力があることを記載します。WEBディレクターとしての経験ではなくても、クライアントに対する提案、課題解決のための遂行力があることをエピソードを交えて自己PRに記載するのもいいでしょう。得意とする分野が応募企業で求められているスキルと合致していると伝えられるとなお良いです。

未経験、経験年数が浅い方の場合、WEB系、デザイン系の基礎知識や制作ソフトの使用経験年数が問われることもあります。専門学校や大学で学んだ方は併せて記載しましょう。

WEBディレクター・デザイナーの職務経歴書　見本・サンプル

WEBディレクター・デザイナーの職務経歴書サンプルをダウンロードできます（Word形式）。例文を見本にして書いてみてくださいね！

WEBディレクター・デザイナーならではの書き方・ポイント

見出しをつけて職種ごとに業務内容や実績を述べ、どこでどんな業務を行っていたのかが一目瞭然で分かるようにしましょう。それによって、採用側に業務で即戦力となることを印象づけることができます。

• 退職理由・転職理由は、職務経歴書に記載する必要はありません。応募につながる前向きな理由であれば記載しても良いでしょう。

1職務経験を分かりやすく記載する

複数の業務に携わってきた場合、経歴の流れを分かりやすく説明します。数値を用いると業務内容がイメージしやすくなります。

2自分の強み・仕事への姿勢をアピールしよう

応募職種で求められる業務を意識して生かせる強みや業務への姿勢をアピール。制作依頼が増えた、売り上げに貢献したなどのエピソードは非常に有効ですので必ず記載をしましょう。

3WEBデザインの作品を紹介しよう

公開できる作品があれば、URLを記載してアピール。商用目的の場合、アクセス数や売り上げ効果などを公表できる範囲で記載すると、採用担当者は、経験業務の規模をイメージしやすくなります。

4数値を用いて職務内容をアピールする

応募職種で生かせる職務を強調し、公開できるアクセス数や反響データを記載します。

5マネジメント能力を記載しよう

管理職としての経験がある場合は、どのようなマネジメントを行ってきたか、具体的に記載します。応募企業で求められる能力を強調してアピールしましょう。

6ディレクターとしての強みをアピールする

経験者の場合、ディレクション業務で貢献したことを具体的に記載します。未経験者であっても、今までの経験を通じて、能力を満たしていることを強調します。

7使用できるスキルを明記する

使用できるスキルを記載し、応募企業で即戦力になることをアピールします。現在習得中のスキルも自己啓発として記載しておきましょう。求められるスキルを、募集要項できちんとチェックすることが大切。

WEBディレクター・デザイナーの職務経歴書ダウンロード

WEBディレクター・デザイナーの職務経歴書のサンプル（Word）がダウンロードできます。

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例文監修

谷所　健一郎（ヤドケン）

キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）
有限会社キャリアドメイン　代表取締役

有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」（マイナビ出版）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ出版）、「転職者のための面接回答例」（マイナビ出版）、「転職者のための自己分析」（マイナビ出版）　ほか多数。

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