Dal corso: Trovare e mantenere dipendenti ad alto potenziale
La concorrenza è agguerrita
Dal corso: Trovare e mantenere dipendenti ad alto potenziale
La concorrenza è agguerrita
- La competizione per i talenti di livello dirigenziale è feroce e peggiorerà solo quando i baby boomer andranno in pensione e ci saranno meno persone disponibili a ricoprire quei posti di lavoro. Ciò significa che devi trovare persone ad alte prestazioni, metterle su un piano di sviluppo accelerato in modo che siano pronte a partire quando ne hai bisogno e devi trattenerle. Se non hai prestazioni elevate addestrate e pronte, allora inseguirai sempre il talento piuttosto che sviluppare i futuri leader. Ciao, sono Bonnie Hagemann e dal 1995 aiuto le aziende a sviluppare alti potenziali in leader. Ed è esattamente ciò di cui la tua organizzazione ha bisogno per iniziare a fare. Uno degli investimenti più convenienti che puoi fare è trovare e assumere le persone giuste, non solo per le aperture che hai oggi, ma per le aperture che avrai in futuro, garantire che la tua azienda abbia il talento giusto è una parte fondamentale del lavoro di ogni leader. E voglio assicurarmi che tu sappia come farlo bene. Quindi unisciti a me sull'apprendimento di LinkedIn mentre condivido i modi migliori per trovare, sviluppare e mantenere i tuoi alti potenziali.
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