Dal corso: Trovare e mantenere dipendenti ad alto potenziale
Sblocca questo corso con una prova gratuita
Iscriviti adesso per accedere a oltre 22.800 corsi tenuti da esperti del settore.
Visioni avvincenti attraggono dipendenti ad alto potenziale
Dal corso: Trovare e mantenere dipendenti ad alto potenziale
Visioni avvincenti attraggono dipendenti ad alto potenziale
- Non si tratta più solo di soldi. L'avete notato? In passato, le persone andavano a lavorare per l'azienda che pagava di più e dove avevano le migliori possibilità di salire a una posizione dirigenziale. Ma oggi, gli alti potenziali vogliono essere dove il loro lavoro avrà significato e scopo. Naturalmente, la maggior parte delle aziende ha una dichiarazione di visione, ma sono spesso un gruppo insignificante di parole che vanno su una carta e finiscono nel cassetto della scrivania fino a quando non si prepara la scatola per lasciare l'azienda. Ma alcune aziende in realtà hanno visioni convincenti che attirano gli altri a loro. Sono come magneti per i migliori talenti. Ad esempio, se una persona ama l'idea di lavorare sui viaggi spaziali, allora il sogno di Virgin Galactic di aprire lo spazio è avvincente. Il cuore e il lavoro di quella persona sarebbero allineati. E mentre il denaro e il potere sono ancora un pareggio, molti alti potenziali non arriveranno se manca il pezzo di…
Fai pratica con gli esercizi mentre impari la teoria
Scarica i documenti che l’istruttore utilizza per tenere i corsi. Segui e impara guardando, ascoltando ed esercitandoti.
Contenuti
-
-
-
I dipendenti ad alto potenziale sono la massima priorità1m 57s
-
(Bloccato)
Cosa significa essere un "dipendente ad alto potenziale"2m 50s
-
(Bloccato)
I leader devono trovare e mantenere un dipendente ad alto potenziale2m 47s
-
(Bloccato)
Visioni avvincenti attraggono dipendenti ad alto potenziale2m 52s
-
(Bloccato)
Le culture avvincenti trattengono i dipendenti ad alto potenziale2m 55s
-
-
-
-
-