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507回
敬意なき関係に発展なし 選ばれる人の「信頼を築く」習慣
【「関係性」は相手への敬意で育まれる】選ばれる人は、人と関係を築くときに何よりも「敬意」を大切にします。相手の価値観を理解しようと努め、相手目線で考え、約束を誠実に守る姿勢が、関係性を深め、その人自身の魅力も際立てます。そのために必要な考え方を紹介します。
小林弘幸、「整え」の習慣 書き出すことで「不安」が消えていく
心と体がずっと緊張していない? それは周囲の評価や相手の機嫌に左右されているから。自分のコントロール外のものから目を離し、今の自分に必要な小さな整え方を1つ見つけよう。そのために効くのが「問いかけ」。
インフラ老朽化 70年代と90年代、問題を深刻にした2つの時代
道路、橋、上下水道、市役所、学校などインフラの老朽化が全国で深刻化しており、事故が多発している。なぜこのような事態に陥っているのか。問題が深刻化した原因は1970年代と1990年代のインフラ整備の進め方にあった。
大手テック企業はなぜ「邪悪」に陥ってしまうのか
オープンAIのサム・アルトマンCEOと対峙したゲイリー・マーカスの著書『AIテックを抑え込め! 健全で役立つAIを実現するために私たちがすべきこと』からの抜粋連載。第2回はなぜAIテックが「邪悪」に陥ってしまうのかを説明する。
トランプ&高市首相、笑顔の裏 米中談合と「王の思惑」
「王」と呼ばれることにまんざらでもない表情を見せるトランプ氏。「平和の調停者」を自称し、精力的な外交を繰り広げている。日本経済新聞社米州総局長の大越匡洋氏がその真意を解説する。
12月12日開催、次世代グローバル・サプライチェーンフォーラム[参加無料]
日経ビジネス、日経BP総合研究所は12月12日(金)、次世代グローバル・サプライチェーンフォーラムを開催します。オンライン開催で、参加費は無料(事前登録制)です。ぜひご参加ください。
魅力的な人はブレない 選ばれる人の「自分軸」をつくる習慣
魅力的な人は生き方に一貫性があります。人生の目的を明確にし、媚びずに誠実に、苦労を成長と捉え、人生の目的のために根性を発揮する。ちょっとした身の振り方を意識して、「信頼できる人間力」と「選ばれる力」を磨くヒントを紹介します。
小林弘幸、「整え」の習慣 精神的な疲れは「動いて」癒やす
居心地の悪い場所や人間関係に身を置くと、自律神経は乱れ、心身の疲れが抜けない。大切なのは「自分の心地よさ」を軸に、小さな目標で小さな達成感を日々積み重ねていくことだ。そのために効くのが「問いかけ」。
昭和100年 インターネットは人類が初めて手にした“グローバル空間”
昭和40年代の米国で生を受け、日本では昭和50年代末に芽生えた「インターネット」。基盤構築に尽力したのは、社会の発展に役立ちたいと願う理系学生や研究者たちだった。日経ムック『昭和100年 令和に活きる日本の強さ』から抜粋・再構成した。
欠陥、無責任、過大な宣伝、独裁――AIテックが抱える根本問題
オープンAIのサム・アルトマンCEOと対峙したゲイリー・マーカス氏の著書『AIテックを抑え込め! 健全で役立つAIを実現するために私たちがすべきこと』からの抜粋連載。第1回はなぜ著者がAI企業を危険視するかを説明する。
トランプ1年、深まる分断 ニューヨークで消えた「王の余裕」
ドナルド・トランプ氏が2024年の米大統領選挙に勝利してから1年が過ぎた。『信望なき大国 日本人が知らない「トランプのアメリカ」』を書き下ろした日本経済新聞社米州総局長の大越匡洋氏が米国の現在地を解説する。
選ばれる人が大切にしている「平常心を保つ」心の習慣
自分の「土台」を整えることは、選ばれる人になる第1歩です。人の言動に惑わされず、身だしなみで心を整え、自己責任で生き、心に余白を。毎日の少しの工夫が「選ばれる力」につながるヒントを紹介します。
新入社員LLM君とうまくやっていくために必要なこと
LLMの短所に配慮しつつ、長所をいかんなく発揮してもらうためには、どのように付き合っていけばいいのでしょうか。新刊『生成AI「戦力化」の教科書』から抜粋・再編集して、「新入社員」LLM君とうまく付き合うコツについて解説していきます。
エース社員が“特権”を求めてきたら? 組織の旧弊を見直す好機とすべし
新刊『組織は倫理をないがしろにする 戦略的に「誠実性」をデザインする』からの抜粋連載。第3回は「『あの人はなぜ例外?』を作らない 違反からルールを見直す」をテーマに考えます。
競争優位を確立する「深さ」「組織」「範囲」の経済性
企業が成長するには競争優位の構築が欠かません。そのための、もっとも基本的な方法が経済性の実現です。6つの経済性のうち、残り3つである「深さ」「組織」「範囲」の経済性を今回取り上げます。
鈴木一人・東大教授「日本の経済安全保障には“チョークポイント”育成が急務」
米国の経済武器化の内幕を描いたエドワード・フィッシュマン著『チョークポイント』の解説文を執筆した鈴木一人・東大大学院教授に、本書のポイントや日本企業の進むべき道について聞いた。
「あくまで新入社員のようなもの」LLMの持つ5つの限界
新刊『生成AI「戦力化」の教科書』から抜粋・再編集して、LLMがあくまで「新入社員」であることの意味と、LLMの持つ5つの限界について解説していきます。
「PayPay」命名は地獄のプロセス 候補に挙がった別案とは
一気に普及したPayPay。起業、楽天、ヤフーを経て投資家として活躍する小澤さんの半生をまとめた『小澤隆生 起業の地図』から、PayPay誕生秘話を一部抜粋して紹介します。
会社支給PCや経費の不正はなぜ起こる? “曖昧ルール”の見直しを
新刊『組織は倫理をないがしろにする 戦略的に「誠実性」をデザインする』からの抜粋連載。第2回は「経費と企業リソースの不正を防ぐ 判断軸となるルールの必要性」について考えます。
企業の成長に欠かせない「規模」「密度」「ネットワーク」の経済性
企業が成長するには競争優位の構築が欠かません。そのための、もっとも基本的な方法が経済性の実現です。6つの経済性のうち、「規模」「密度」「ネットワーク」の経済性の3つを今回は取り上げます。
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