自社にマッチした優秀なエンジニアにアプローチできていますか？ 開発に馴染みのない採用担当者や経営者にとって、エンジニア採用の要件を正しく設定することは容易ではありません。 そこで、優秀なエンジニアを採用するために押さえておきたいポイントを、1つの資料にまとめました。 専門知識を持たない採用担当者の方にも簡単に理解できる内容になっていますので、ぜひご覧ください。 国内外に開発拠点を展開。約250人のエンジニアが在籍 ——まずは、佐藤さんの現在の立場と職務内容を教えてください。 2016年から、サイボウズ製品の機能開発を行う開発本部の本部長として、主にプロダクトマネジメントとエンジニアの組織マネジメントに携わっています。 ——現在、エンジニアは何人いらっしゃいますか？ 国内、海外のメンバーを合わせて250名ほどのエンジニアが在籍しています。国内は、東京、大阪、松山にあるメインの開発拠点のほか、