Embouteillage : Sidel veut réduire la voilure en France

Le leader mondial des lignes d'embouteillage plastique, qui emploie 5.000 salariés dont 1.750 en France, a décidé de fermer son usine de Lisieux, dans le Calvados. En l'annonçant mi-octobre, par oral, aux 110 salariés, le groupe a mis en avant des pannes et des retards de livraison sur les machines de suremballage plastique produites sur place. Des arguments balayés par l'avocat du comité social et économique (CSE) de Sidel France, Philippe Pradal : « L'usine a décroché en avril 2022 le prix Factory of the year décerné par le groupe Sidel lui-même » - un prix qui ne récompense toutefois qu'une progression en matière de sécurité et qualité. L'avocat s'apprête à intenter une action en référé pour contester la façon dont le CSE a été consulté. Selon Stéphane Herfort, délégué syndical central Unsa, le « carnet de commandes est plein jusqu'au premier trimestre 2024 » et le taux de marge opérationnelle du site (qui n'intègre ni les frais de structure ni la R&D) était de 7 % en 2021, chiffre tiré du rapport d'expertise du cabinet Alter. « Le projet de Sidel est de produire moins cher ailleurs, en dépit de bons résultats », ajoute M^e Pradal.

Résultats fragiles

Selon le site Société.com, Sidel Packaging Solutions, l'entité qui regroupe les sites de Lisieux et de Corcelles, en Côte-d'Or, a dégagé en 2021 un résultat net négatif de -1,6 million d'euros, pour un chiffre d'affaires de 74 millions. Quant au groupe Sidel, filiale du discret groupe suédois Tetra Laval, il a affiché un résultat d'exploitation fragile de 1,7 % du chiffre d'affaires (1,4 milliard d'euros).

L'industriel, s'il confirme l'annonce faite aux salariés, refuse de s'exprimer sur les justifications économiques du plan social « jusqu'à la première réunion d'information-consultation avec les syndicats », prévue début novembre. Tout juste évoque-t-il les reclassements dans ses sites français. Seize postes pourraient être transférés à Corcelles-les-Citeaux, usine de Côte-d'Or (300 salariés) spécialisée dans le suremballage et la palettisation ; et 54 postes de services, bureau d'études et R&D au siège de Sidel France à Octeville-sur-Mer (Seine-Maritime), qui emploie 800 salariés.

« Stratégiques »

La restructuration du site de Reichstett (Bas-Rhin) est aussi à l'ordre du jour. Sidel entend réduire le coût de fabrication des convoyeurs, des systèmes d'alimentation pour les bouchons et d'une machine qui retient et relâche les bouteilles sur les lignes. Pour cela, il projette de transférer dans son usine de Santa Maria da Feira, près de Porto (Portugal), cette activité industrielle qui occupe 67 salariés sur 320, en gardant en Alsace les métiers de services que sont la vente, l'ingénierie et la gestion de projets.

Préoccupés par les récents investissements de Sidel dans les convoyeurs au Portugal, les salariés ne comprennent pas le transfert de fabrication des deux autres machines. « Elles sont stratégiques pour attaquer les marchés à forte valeur ajoutée », alerte Bastien Barbot, élu CFE-CGC au CSE.