Travailler mieux

Invité par votre supérieur à participer à une réunion, vous vous retrouvez coincé dans une séance mal organisée ou qui s'enlise. On vous livre plusieurs options pour intervenir de manière efficace avant, pendant et après la rencontre… sans risquer de froisser votre boss !

TEMOIGNAGE// Alexandre Quoirez, 33 ans, travaille au sein de la grande agence de publicité américaine Ogilvy. Ce directeur artistique raconte comment il s'est converti, seul, à l'IA générative… et comment cela a bouleversé son quotidien au travail.

Comment rester vigilant face aux cyberattaques de plus en plus courantes et sophistiquées grâce à l'intelligence artificielle ? Des entreprises américaines forment leurs employés à la pleine conscience pour renforcer leur cyberdéfense.

TEMOIGNAGE// Depuis qu'elle est étudiante, Alexia Latat n'a qu'une idée en tête, monter sa propre start-up. A 27 ans, elle touche du doigt son rêve : elle vient de lancer son business de vêtements de seconde main en parallèle de son travail de consulting.

TEMOIGNAGE // Alexandre Bouchez est machine learning engineer et data scientist. Une grande partie de son travail consiste à extraire et analyser des données pour améliorer la qualité des produits ou les process du groupe L'Oréal. Il nous explique à travers trois exemples comment l'IA générative a changé son quotidien.

CONSEIL D'EXPERT // Les usages en termes de recrutement évoluent très lentement, certes, mais ils évoluent ! À ce titre, Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine, spécialisé en digital et IT estime que les professionnels sont aujourd'hui plus tolérants envers certaines maladresses des candidat. Attention, ces exemples ne sont pas TOUJOURS valables.

Le secteur de l'événementiel est désormais bien reparti après les dures années de Covid et à l'approche des Jeux Olympiques. Signe de ce dynamisme, les salaires sont en hausse, selon un premier baromètre réalisé avec les acteurs du secteur.

Les salariés travaillent-ils d'autant plus que les différences de salaire sont importantes ? Tandis qu'elles permettent à certains de booster leur engagement et gagner en productivité, elles font naître chez d'autres un sentiment d'injustice, entraînant une baisse de motivation. Cet article de The Conversation vous explique les différents ressorts.

Après les swiss balls et les « bureaux debout », une nouvelle idée commence à faire son chemin, celle du « walking desk ». Le tapis roulant sous son bureau, un vrai coup de pouce pour atteindre les 10.000 pas recommandés par jour…

Le capital-investissement (private equity) gagne du terrain dans le choix de carrière des étudiants de grandes écoles, selon une étude d'AlumnEye. Dans le classement 2024 des fonds préférés des étudiants, un établissement (français !) rafle de nouveau la première place.

L'un pour la mise en forme d'idées, l'autre pour le traitement de données. A eux deux, ces logiciels occupent le quotidien de millions de salariés. L'intelligence artificielle générative peut-elle les libérer en faisant à leur place tout ou partie de ce travail ardu et/ou chronophage ? La réponse d'experts.

Dans les cabinets de conseil, l'IA s'installe dans le quotidien. Elle fait gagner du temps, notamment sur des tâches simples et chronophages dévolues aux juniors. De quoi alimenter une rengaine sur leur utilité.

TEMOIGNAGE// Scientifique et mordue de sport depuis l'enfance, Pauline Clavel est « sport scientist », et depuis un an responsable performance des équipes féminines du PSG. Sa mission : aider les joueuses à briller sur le terrain, grâce à l'analyse de données.

Le conseil et l'aérospatial font partie des secteurs de prédilection des étudiants en école de commerce et d'ingénieurs. Mais quels sont les employeurs qui les attirent le plus ? Ce sont (presque) les mêmes que l'année passée, selon l'édition 2024 du classement Universum que « Les Echos START » révèle ce mercredi 24 avril.

BONNES FEUILLES// Oui maintenir intacte la flamme au sien de votre équipe, c'est aussi votre job ! Ludovic Girodon vous y aide. Ce manager en poste depuis plus de dix ans et entrepreneur a conçu un kit de survie à l'égard de celles et ceux qui gèrent des équipes. Voici un extrait de son livre « Dream Team », sorti aux éditions Marabout le 3 avril 2024.

Tirer le meilleur des ingénieurs, développer leur potentiel, répondre à leurs attentes. Voilà les défis auxquels sont confrontées les entreprises en cette période où ces profils se font trop rares sur le marché du travail. Comment y répondre ? On a posé la question à des experts du management.

TEMOIGNAGE// Florian, 32 ans, a quitté Paris pour s'installer en Suède en 2018. Il travaille désormais au siège social du constructeur automobile suédois Volvo Cars.

PORTRAIT// Depuis le 13 mars 2024, Aude Durand est directrice générale déléguée du groupe Iliad (maison mère de Free). Cette double diplômée de Polytechnique et Stanford s'est fait repérer par Xavier Niel sur LinkedIn alors qu'elle n'avait que 27 ans.

Une promotion flatte toujours l'ego, mais attention, accepter un poste de manager n'est pas toujours gage d'épanouissement. Surtout lorsque, dans l'euphorie, on occulte la réalité du poste et comment elle peut impacter notre quotidien. Voici ce qu'il faut prendre en compte avant d'accepter.

TEMOIGNAGE // Nélya Mokhtari est étudiante à HEC et membre du prestigieux choeur de Notre-Dame de Paris. A 21 ans, elle se trouve à la croisée des chemins : choisir une carrière de chanteuse ou de cadre en entreprise ?

Le plus grand réseau professionnel a publié le 16 avril son huitième classement des 25 grandes entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France. Nouveauté cette année : l'industrie est très représentée.

Mettre entre parenthèses leur carrière pour se consacrer à plein temps à leurs enfants, c'est le choix qu'ont fait ces cadres. Mais la reprise d'activité, après quelques années loin du marché du travail, n'est pas évidente.

Un rapport d'étonnement, c'est l'occasion rêvée de partager vos premières impressions et observations depuis votre arrivée dans l'entreprise. Encore faut-il savoir comment les formaliser. On vous aide à boucler cet exercice de façon efficace et convaincante.

« Transformer mon métier », épisode 3/3 - Faire de la finance et respecter les accords de Paris ça vous paraît niche ? Pas si sûr, selon Fabien Sécherre, porte-parole de la plateforme d'emplois à impact positif jobs_that_makesense*, qui propose d'explorer les manières de concilier ce métier avec la transition écologique et solidaire.

TEMOIGNAGE// En 2023, Sarah Bovy, 34 ans, a été sacrée vice-championne du monde en équipe et « pilote de l'année » en Belgique. Deux récompenses historiques qui couronnent « vingt ans de galères ». Récit de sa vie d'avant, quand elle était une salariée lambda et rêvait de se reconvertir dans le toilettage de chiens.

DECRYPTAGE// Les réseaux sociaux regorgent de vidéos de jeunes entrepreneurs racontant leur réussite financière rapide et spectaculaire. Ils alimentent le mythe du « self-made man » et avec lui le discours « on peut réussir sans l'école ».

Obligées de se battre pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises proposent toujours plus d'avantages à leurs salariés concernant leur vie privée et parfois intime. Entre bienveillance et poursuite de leurs intérêts, jusqu'où devraient aller les entreprises ?

Cryptologue, bug bounty hunter, OSINT analyst… La cybersécurité est aujourd'hui une priorité dans tout type d'entreprises. Déjà en pleine expansion, le secteur va recruter en masse dans les années à venir. Sur quoi miser pour s'orienter, se former, voire se réorienter ?

TEMOIGNAGE// Guillaume Saës, docteur en mathématiques, a été professeur au lycée et à l'université. À 33 ans, il est devenu chercheur chez Capgemini, tout en continuant à travailler pour sa chaîne YouTube Science Trash, suivie par 750.000 abonnés.

La mutuelle, qui dénombre plus de 8.000 collaborateurs en France, a lancé de nouvelles mesures pour favoriser le bien-être de ses troupes et leur permettre de traverser au mieux les moments délicats de leur vie.

BONNES FEUILLES// Quels sont les secrets des managers pour recruter et consolider une équipe idéale ? Manager depuis plus de dix ans et entrepreneur, Ludovic Girodon a conçu un kit de survie à l'égard de celles et ceux qui gèrent des équipes. Voici un extrait de son livre « Dream Team », sorti aux éditions Marabout le 3 avril 2024.

« Transformer mon métier », épisode 2/3 - Vendre, vendre, vendre… Forcément au détriment de la planète et de ses ressources ? Pas si sûr, selon Fabien Sécherre, porte-parole de la plateforme d'emplois à impact positif Jobs that makesense*, qui propose d'explorer les manières de concilier ce métier avec la transition écologique et solidaire.

TEMOIGNAGE// Aujourd'hui ingénieur en cryptologie le cursus universitaire de Simon Landry n'est plus autant scruté. Mais, pour arriver à ce niveau, le jeune homme de 29 ans a dû se démarquer face aux élèves en école d'ingénieurs, jusqu'à entreprendre une thèse CIFRE.

ENQUÊTE// Depuis deux ans, en France, toutes les femmes de 29 à 37 ans peuvent congeler leurs ovocytes sans raisons médicales, aux frais de la Sécurité sociale. Parmi les raisons qui les poussent à se lancer dans cette procédure : le pro.

Quelles sont les attentes des jeunes vis-à-vis de l'entreprise ? Comment les attirer et les fidéliser ? Une étude parue jeudi 4 avril 2024 émet des pistes de réflexion pour répondre à ces questions.

TEMOIGNAGE// Louis Métais, 23 ans, était parti pour une carrière scientifique dans la préservation du climat et de la biodiversité. Il finit par prendre le chemin de l'entreprise, convaincu qu'on pouvait avoir de l'impact à travers les entreprises.

BONNES FEUILLES// Quels sont les secrets des managers pour recruter et fidéliser votre équipe idéale ? Manager depuis plus de dix ans et entrepreneur, Ludovic Girodon a conçu un kit de survie à l'égard de celles et ceux qui gèrent des équipes. Voici un extrait de son livre « Dream Team », qui sort aux éditions Marabout le 3 avril 2024.

« Transformer mon métier », épisode 1/3 - Diplômé d'une école de commerce, Fabien Sécherre a toujours fait du marketing : dans un grand groupe télécom, puis dans de plus petites structures, avec plus ou moins d'impact. S'il a pu douter de la possibilité d'aligner son travail avec ses valeurs écologiques, le porte-parole de Jobs that makesense* est aujourd'hui persuadé du contraire : ses compétences sont en fait son meilleur levier d'action. Il nous explique pourquoi.

TEMOIGNAGE// Rentré chez Starbucks à 19 ans avec seulement le bac en poche, Dylan Khan a rapidement gravi les échelons. Barista, manager, directeur de cafés… À 29 ans, il est désormais directeur régional et assure le suivi de 14 cafés au sud de Paris.

TEMOIGNAGE// Peut-on être épuisé par son travail après seulement deux ans de carrière ? L'expérience de Martin (son prénom a été modifié) prouve qu'un CDI dans un secteur qui fait rêver n'est pas la clé du bonheur au travail. L'enfer qu'il a vécu l'a conduit à un épuisement total et l'a poussé à s'orienter dans l'agroalimentaire.

Nos fiches de paie ne sont pas un secret pour eux… mais eux, combien gagnent-ils ? Les professionnels des métiers en ressources humaines (RH) ont fait l'objet d'une étude réalisée par le cabinet d'information Culture RH. Voilà donc les salaires récoltés sur un échantillon de 1.200 professionnels.

Réussir à travailler dans un pays étranger implique de s'approprier ses codes culturels. C'est ce que font beaucoup de Français expatriés aux Etats-Unis, notamment en tentant de s'adapter à ce qui peut les désarçonner le plus : « l'ultra-compétitivité » des salariés américains.

TEMOIGNAGE// Marin Conrady, 30 ans, a commencé à travailler chez Siemens à Toulouse pendant ses études, en alternance. Toujours salarié au sein du groupe, cet ingénieur exerce désormais à Cologne, en Allemagne.

ENQUÊTE// Vous ne trouverez aucune étude, ni aucun sondage sur l'insatisfaction des salariés quant aux formations suivies dans le cadre de leur entreprise. Et pourtant, vous l'avez peut-être vécu ou entendu de la part de vos collègues. Nous avons enquêté sur ce phénomène mal connu afin de ne plus subir les formations et tirer profit de cette obligation légale des employeurs.

TEMOIGNAGE// Diplômé de l'ESCP, Marc Lesage-Moretti est devenu Sales, c'est-à-dire conseiller sur les marchés financiers, au sein de la banque américaine - jusqu'à en devenir un des vice-présidents. Aujourd'hui, à 32 ans, il s'est reconverti en créateur de contenu sous le nom de Jokariz.

Bienvenue en « kakistocratie », ce monde où des collaborateurs sont contraints de faire le travail de leur manager incompétent au prix de leur temps et leur énergie. Cet article de The Conversation vous explique tout sur ce phénomène plus répandu qu'on ne le pense.