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サイボウズ副社長、SNSプロフを新人にダサいと言われたので素直にプロデュースされる展開へ。するとフォロワー3倍、会社の株価も上がって大成功

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378users がブックマーク コメント 88

    記事へのコメント88件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    togetter
    うちの社長は宣材写真を撮るために爆破されたよ/社長が「宣材写真撮りたい」と言い出したので埼玉の山奥まで連行して爆破してきた https://togetter.com/li/1295712

    その他
    IthacaChasma
    「新人の指摘を受け入れる器」を持つ副社長はそこそこいるけれど、真に凄いのは「新人が副社長に提案できる空気」を作れていることの方だなあ。

    その他
    bengal00
    1年目（入社2ヶ月ちょい）の新人の度胸がすごい

    その他
    nuara
    自分のフォロワーが見にくるチャンスを逃さず呟けとか、最後まで指導が行き届いている。

    その他
    kumanomiii
    "サイボウズの副社長のフォロワーが急増してるのは、前の写真とかが悪かったんじゃなく、ダメ出しされて素直に変える副社長の人柄の良さに惹かれた人がたくさんいたんだと思う"

    その他
    tsukimine
    新人の指摘すらも受け入れて実行する懐の深さみたいなものを感じさせたらそれだけで大成功よ

    その他
    Panthera_uncia
    トネガワにもこんな回あったよね

    その他
    zakkicho
    副社長も新人もすごい…

    その他
    moto-perpetuo-sanbai
    どっちもすごい

    その他
    yoiIT
    圧倒的に新人がすごいが、そのように誘導して話盛ってる可能性も考えてしまうな。

    その他
    kiyo560808
    副社長も若手もすごいな～

    その他
    bonara
    副社長も新人もすごい！若い人の意見を受け入れ任せる副社長、いい！自分だったらムッとしちゃうかも。見習いたい。

    その他
    sawarabi0130
    こっちをガン見してくるアイコンがある画面は開きたくない。

    その他
    mkusunok
    いいな優秀な新人さん。僕もそろそろアイコンとかヘッダー画像を見直した方がいいのか

    その他
    nilab
    サイボウズ副社長、SNSプロフを新人にダサいと言われたので素直にプロデュースされる展開へ。するとフォロワー3倍、会社の株価も上がって大成功 - Togetter

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    tacticslife
    自分の苦手なことを素直に部下（しかも新人）に任せられるのは素晴らしい。

    その他
    RM233
    この過程も晒すってのが本当に賢い

    その他
    zubtz5grhc
    こうしたことをPRに繋げるのは、上手いなあと思いました。

    その他
    orange_putting
    素直でよい

    その他
    SndOp
    四国→大阪→東京で止まってしまったサイボウズ。

    その他
    kamui10
    新人はしっかり提言して、副社長が素直に耳を傾けるのが素晴らしい上にしっかり成果も出てて凄い

    その他
    Akkiesoft
    わろた

    その他
    ornith
    新入社員が上の立場にいる人に進言できる環境もそうだけど、それを聞き入れて行動に移せる副社長さんもすてき。

    その他
    pictopi
    手の込んだ自演だなぁ。ブコメ含めて。

    その他
    plutonium
    素直に感心した。新人にも副社長にも。

    その他
    cl-gaku
    “過去を書くより、今何してるかを発信すべき”

    その他
    renos
    次はアイドルデビューだ

    その他
    aox
    個人のアカウントは上から下まで自分で考えて設定して欲しいです

    その他
    momonga_dash
    昭和のオジさんじゃダメかな？^^;

    その他
    dubdubchinchin
    最初から全部マーケティング部のデキレだとしても印象がいいよね。いいマーケティングだと思うわ。

    その他
    oshishosan
    副社長「ワシの言うた通りやろ」新人「さすがです」

    その他
    mikuti2
    Twitterって、個人の信用をダイレクトに社会と繋げられるツールなんだなぁ。／この人がいる会社なら、信頼できると思わせられちゃう。

    その他
    homarara
    こういうのって、入社して1年も経てば慣れちゃって違和感がなくなっちゃうから、ダメな所は入社1年以内の人に指摘してもらうのが良い。

    その他
    T-miura
    しゅご

    その他
    amamiya1224
    すげぇおもしろい。

    その他
    shotazc
    ちょっと話が出来過ぎていて、気持ち悪い

    その他
    hinaho
    私もプロデュースされたい

    その他
    djshacho
    龍角散、カネカも見習えば？

    その他
    kantanta422
    そんなことよりIT副社長が疎いのってヤバくない？

    その他
    mventura
    写真が要因というより、新人に提案されて取り入れてみる一連のアクションが話題になったという感じ。

    その他

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