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    記事へのコメント21

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    peroon
    “2018年度の新卒採用は、構造と実際の自分のポートフォリオを書いたYAMLを用意し、その2つからHTMLを吐き出すプログラムを作り、Gistで提出してもらう”

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    m_seki
    赤い髪のひとの写真かこいいなー

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    tbpg
    "エンジニアが人事になることで魅力に感じたことが、HRTechである。米国では1998年頃からHR Technology Conferenceが開催されており、さまざまな事例が登場している。"

    その他
    yug1224
    最近HRTech興味ある

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    koogawa
    koogawa “へんにエンジニアを神聖視しないことも大事”

    2017/03/10 リンク

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    htnmiki
    もっと面白い話や新しい話が聞けるかと思ったらそうでもなかった。大企業や古い企業の人事と交流持つといいよ。この記事のほとんどは大昔に彼らが通ってきたことだらけだと気付くから。

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    sugimori
    エンジニアのキャリアパスとして人事はアリだと思うのですよ。ただし、万人ではないけど。

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    z_dogma
    エンジニア人事は面白そうではある

    その他
    ryu39
    "当事者になれるチャンスがあるのにそれを見過ごして『手を出せば状況がよくできるし、何かを足してあげられるけど、大変になるからやめておこう』と当事者にならないままでいるのを私は嫌い" 任天堂 岩田社長

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    nikousatsu
    うんちとおしっこがしゃべった!

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    yoiIT
    >エンジニアの力を人事に向けることで、会社全体が良くなるということにコミットメントしている

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    junchino
    面白そうなので後で読むが、クックパッドは株価を何とかして欲しい。

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    wakowako
    主催したイベントを記事にしてもらいました。

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    sezemi
    sezemi これが HR Tech なイベント。この前の採用担当のイベントでは感じなかったなぁ

    2017/03/10 リンク

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    yt-tanabe
    この考え方はだいじ

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    an_posi0202
    an_posi0202 このイベント落選しちゃって参加できなかったので、レポート嬉しい!

    2017/03/10 リンク

    その他
    shokola-te-mocha
    良さ(出産祝い送らないとって思ってはいる)

    その他
    t_43z
    t_43z 当日参加できず申し訳なかったです。子供は無事生まれました。

    2017/03/10 リンク

    その他
    Kwappa
    Kwappa 写真いいな(中身もよいです)

    2017/03/10 リンク

    その他
    Yoshiori
    Yoshiori ちゃんとmeso の発表もしたのよ

    2017/03/10 リンク

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    pinq4387
    エンジニアが人事部長っていいことだらけだ

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    • peroon2017/06/15 peroon
    • tonooooo2017/05/20 tonooooo
    • kimthehat2017/05/17 kimthehat
    • InoHiro2017/04/29 InoHiro
    • santhiagoman2017/04/24 santhiagoman
    • monochromekk2017/04/13 monochromekk
    • yoshida17032017/04/09 yoshida1703
    • flipvolta2017/04/08 flipvolta
    • oonotakashi2017/03/26 oonotakashi
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