25歳でAmazon管理職に内定もなぜ辞退? スタートアップを選んだ理由と、入社1か月目で実行したAI改革の中身
25歳でAmazonの管理職ポストを辞退した理由は、「自由にAIを試せない環境だったから」。安定よりも“変化をつくる現場”を選んだ彼が語る、再現性あるAI改革の始め方とは──。
技術者のスキルアップに繋がるノウハウを紹介するコーナー。本の著者や著名エンジニアへのインタビューなどを通じて、仕事を進める上でぶつかる悩みの解決策を提示します。
25歳でAmazonの管理職ポストを辞退した理由は、「自由にAIを試せない環境だったから」。安定よりも“変化をつくる現場”を選んだ彼が語る、再現性あるAI改革の始め方とは──。
AIのおかげで仕事が2〜3倍程度速くなったという満足しては、より大きな仕事の変化に乗り遅れてしまう。2025年11月上旬に『AIエージェント 人類と協働する機械』を上梓する広木大地さんに、AIで劇的な生産性を実現し、価値を生み出す人に共通する仕事術について聞いた。
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