| 雇用形態 | 正社員 | 
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間45分) | 
| 勤務地 | ★転勤の有無は選べます! ★千葉県/愛知県/兵庫県/山口県/福岡県で積極採用中! ★U/Iターン歓迎 ★全営業所でマイカー通勤OK ※新任地の希望は考慮し決定いたします。 【関東】■東京都:東京営業所東京都中央区日本橋茅場町1-7-7 茅場町日殖ビル1階 ■千葉県:君津営業所 ★積極採用中 千葉県君津市西坂田4-5-7 ■茨城県:鹿島営業所 茨城県神栖市大野原1-5-37 パレス大野原A-1 【東海】■愛知県:東海営業所 ★積極採用中愛知県東海市東海町1-1-2 商社センター216 【関西】■大阪府:堺営業所大阪府堺市堺区熊野町西2-1-3 堺第一東京海上日動ビル3階 ■和歌山県:和歌山営業所 和歌山県和歌山市寄合町23 アセンブル5階 ■兵庫県:広畑営業所 ★積極採用中 兵庫県姫路市北条432-14 太陽生命姫路ビル3階 【中国・四国】■岡山県:倉敷営業所岡山県倉敷市新倉敷駅前5-127 ■広島県:福山営業所 広島県福山市曙町3-30-13 三平興業ビル1階 ■山口県:周南営業所 ★積極採用中 山口県周南市御幸通1-10 日進徳山ビル4階 【九州】■福岡県:北九州営業所 ★積極採用中福岡県北九州市戸畑区明治町2-20 ■大分県:大分営業所 大分県大分市向原西1-8-1 三菱電機ビル2階 ※入社時の赴任や転勤により、転居が発生する場合には、赴任費(敷金を除き、礼金・仲介手数料・引越し費用)を支給します。 マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、大分県 | 
| 交通アクセス | 【関東】 東京営業所:各線「茅場町駅」徒歩約2分 君津営業所:JR内房線「君津駅」徒歩約11分 鹿島営業所:JR成田線「小見川駅」自動車約15分 【東海】 東海営業所:名鉄常滑線「新日鉄前駅」徒歩約7分 【関西】 堺営業所:南海電気鉄道南海本線「堺駅」徒歩約8分 和歌山営業所:各線「和歌山市駅」徒歩約7分 広畑営業所:各線「姫路駅」徒歩約7分 【中国・四国】 倉敷営業所:JR山陽本線「新倉敷駅」徒歩約8分 福山営業所:JR山陽本線「福山駅」自動車約13分 周南営業所:各線:「徳山駅」徒歩約5分 【九州】 北九州営業所:JR鹿児島本線「戸畑駅」徒歩約7分 大分営業所:JR日豊本線「高城駅」自動車約6分 | 
| 給与 | 転勤あり:月給31万5000円~37万3000円 ※固定残業代4万円~4万5000円・14~16時間分含む。超過分は別途支給。 転勤なし:月給30万円~35万3000円 ※固定残業代4万円~4万5000円・14~16時間分含む。超過分は別途支給。 ※経験・年齢・能力などを充分に考慮した上で、当社規定により決定いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。420万円~550万円 モデル年収例
                            
                              年収500万円
                              
                                /
                              25歳
                              
                              経験3年
                              /大学新卒
                               年収550万円 / 30歳 経験3年 /営業未経験 年収650万円 / 31歳 経験5年 /営業経験者 | 
| 昇給・賞与 | 
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| 諸手当 | 
 
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| 休日・休暇 | 【年間休日124日】
 
 
 
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| 福利厚生 | 
 ★社員の定着率抜群!直近3年の定着率は「80.5%」!平均勤続年数は「11.3年」と定着率は抜群。「本当に働きやすい」そう語る社員もたくさんいます! | 
| 設立 | 1971年10月 | 
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 早川 芳彰 | 
| 資本金 | 5,000万円 | 
| 売上高 | 年間取扱高:148億円(2024年12月) | 
| 事業内容 | 1.物品販売業 電気機械器具類、一般機械器具類及び電気通信機器並びに鋼材その他の販売。 2.代理業 電気機械器具類、一般機械器具類及び電気通信機器並びに鋼材その他の取次代理。 3.請負業 電気機械器具類、一般機械器具類及び電気通信機器その他の据付工事請負。 4.古物商 古物営業法に基づく、古物の売買。 | 
| 本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル 7階 | 
| 企業ホームページ | https://miyahara.co.jp/ | 
| 応募方法 | 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 | WEB書類選考の結果は応募者全員に随時、ご連絡させていただきます。 | ||||||
| 採用プロセス | ※面接日・入社日等ご相談に応じます。 
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| 面接回数 | 2回 | ||||||
| 面接地 | 【関東】 ■東京都:東京営業所 ■千葉県:君津営業所 ■茨城県:鹿島営業所 【東海】 ■愛知県:東海営業所 【関西】 ■大阪府:堺営業所 ■兵庫県:広畑営業所 ■和歌山県:和歌山営業所 【中国・四国】 ■岡山県:倉敷営業所 ■広島県:福山営業所 ■山口県:周南営業所 【九州】 ■福岡県:北九州営業所 ■大分県:大分営業所 | ||||||
| 問い合わせ | 
|  | H さん(中途入社3年目) 営業 
 | 
| Q | 未経験でも本当に大丈夫? | 
| Q | 仕事のおもしろさはなんですか? | 
| Q | 職場の雰囲気はどうですか? | 
| Q | あなたの感じる職場の雰囲気は? | 
| 個人主義 | チーム主義 | 
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う | 
| 成果主義 | プロセス重視 | 
| オフタイムの交流が少なめ | 多め | 
| トップダウン | ボトムアップ | 
|  | S さん(中途入社10年目) 営業 
 | 
| Q | どんな働き方ができますか? | 
| Q | 仕事のおもしろさはなんですか? | 
| Q | 家庭との両立は可能ですか? | 
| Q | あなたの感じる職場の雰囲気は? | 
| 個人主義 | チーム主義 | 
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う | 
| 成果主義 | プロセス重視 | 
| オフタイムの交流が少なめ | 多め | 
| トップダウン | ボトムアップ | 
|  | I さん(中途入社26年目) 北九州営業所 所長 | 
| Q | 仕事のおもしろさはなんですか? | 
| Q | ずばり職場の魅力は? | 
| Q | 新しい仲間に期待することはなんですか? | 
| Q | あなたの感じる職場の雰囲気は? | 
| 個人主義 | チーム主義 | 
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う | 
| 成果主義 | プロセス重視 | 
| オフタイムの交流が少なめ | 多め | 
| トップダウン | ボトムアップ | 
|  | H さん(中途入社14年目) 営業 
 | 
| Q | 仕事の大変なところはどこですか? | 
| Q | 有給は取りやすい環境ですか? | 
| Q | 職場の雰囲気はどうですか? | 
| Q | あなたの感じる職場の雰囲気は? | 
| 個人主義 | チーム主義 | 
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う | 
| 成果主義 | プロセス重視 | 
| オフタイムの交流が少なめ | 多め | 
| トップダウン | ボトムアップ | 
|  | I さん(中途入社7年目) 営業 
 | 
| Q | 何故この仕事を選んだのですか? | 
| Q | スキルアップはできますか? | 
| Q | どんな働き方ができますか? | 
| Q | あなたの感じる職場の雰囲気は? | 
| 個人主義 | チーム主義 | 
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う | 
| 成果主義 | プロセス重視 | 
| オフタイムの交流が少なめ | 多め | 
| トップダウン | ボトムアップ | 
|  | E さん(中途入社6年目) 営業 | 
| Q | 何故この仕事を選んだのですか? | 
| Q | 職場環境について教えてください。 | 
| Q | 新しい仲間に期待することはなんですか? | 
| Q | あなたの感じる職場の雰囲気は? | 
| 個人主義 | チーム主義 | 
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う | 
| 成果主義 | プロセス重視 | 
| オフタイムの交流が少なめ | 多め | 
| トップダウン | ボトムアップ | 
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