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Classement

Classement Glassdoor 2021 : les 25 PDG les mieux notés par leurs salariés français sont…

Glassdoor décerne son Prix des employés qui récompense les 25 patrons d'entreprises de plus 1.000 employés installées en France, les mieux notées sur sa plateforme. Pour cette 6e édition, la gestion de crise pendant la pandémie a constitué l'un des principaux critères de notation par les salariés.

Chris de Lapuente, Arthur Sadoun, Christian Klein et Marc Benioff sont dans le classement ! Un classement... sans aucunes femmes
Chris de Lapuente, Arthur Sadoun, Christian Klein et Marc Benioff sont dans le classement ! Un classement... sans aucunes femmes (iStock)

Par Clémence Nava

Publié le 16 juin 2021 à 06:00Mis à jour le 16 juin 2021 à 11:53

Comme chaque année (à l'exception de 2020), Glassdoor, le site de notation des entreprises, également plateforme de recherche d'emploi, distingue les PDG les plus appréciés par leurs salariés. Pour obtenir ce classement, Glassdoor utilise un algorithme qui croise et analyse les différents avis laissés anonymement par les employés sur le leadership de leur PDG, la qualité de leur lieu de travail, leur emploi et leur salaire au cours de l'année écoulée.

La gestion de l'entreprise pendant la crise sanitaire parmi les principaux critères

« Il est inspirant de voir le top des PDG qui, selon leurs employés, se sont adaptés au changement et ont dirigé avec transparence, tout en mettant la santé des employés au premier plan », déclare Christian Sutherland-Wong, directeur général de Glassdoor. Voici les lauréats :

Les 25 Meilleurs PDG en 2021 en France et leur taux d'approbation sont :

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1. Christian Klein, PDG de SAP (99 %)

2. Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric (98 %)

3. Olivier Andriès, PDG de Safran (98 %)

4. François Jacq, PDG de CEA (98 %)

5. Marc Benioff, PDG de Salesforce (98 %)

6. Mehdi Houas, PDG de Talan (98 %)

7. Benoît Potier, PDG d'Air Liquide (98 %)

8. Stéphane Richard, PDG d'Orange (98 %)

9. Chris de Lapuente, PDG de Sephora (97 %)

10. Oliver Bäte, PDG d'Allianz (97 %)

11. Benoît de Ruffray, PDG d'Eiffage (97 %)

12. Thomas Buberl, PDG de AXA France (97 %)

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13. Edouard Blanchon, PDG de Tape à l'Oeil (97 %)

14. Olivier Roussat, PDG de Bouygues Télécom (97 %)

15. Yves Guillemot, PDG d'Ubisoft (97 %)

16. Arthur Sadoun, PDG de Publicis Groupe (97 %)

17. Maroun Edde, PDG de Murex (97 %)

18. Guillaume Faury, PDG d'Airbus (97 %)

19. Pascal Imbert, PDG de Wavestone (96 %)

20. Jonas Prising, PDG de Manpower (96 %)

21. Robert E. Moritz, PDG de PwC (96 %)

22. Laurent Mignon, PDG du Groupe BPCE (96 %)

23. Michel Aballea, PDG de Decathlon (96 %)

24. Nicolas Dufourcq, PDG de Bpifrance (96 %)

25. Sundar Pichai, PDG de Google (96 %)

Les qualités les plus appréciées

Pour établir ce classement, les salariés ont évalué les qualités suivantes de leur patron :

-Il partage sa vision unique et motivante ;-Il est investi dans une culture d'entreprise plus inclusive ;-L'entreprise qu'il dirige offre des opportunités de développement et d'évolution dans un cadre professionnel stimulant ;-Il a donné la priorité et/ou l'attention au respect et au bien-être de ses salariés pendant la pandémie.

Seuls 2 CEO conservent leur place au Top 10 par rapport à 2019

La période exceptionnelle que nous venons de traverser a rebattu les cartes. On retrouve uniquement deux PDG qui étaient présents dans le top 10 en 2019 : François Jacq (Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives, CEA), qui conserve sa quatrième place entre 2019 et 2021 et Stéphane Richard (Orange) qui voit son taux d'approbation grimper de +1 %, mais passe de la 7e à la 8e place (à noter que les avis ont été récoltés avant l'incident technique grave qu'a connu Orange avec les numéros d'urgence).

Nicolas Dufourcq (Bpifrance) qui cumule pourtant 97 % d'approbation en 2021, contre 98 % en 2019 mais passe de la 3e à la 24e place du classement.

Absence de femmes dans le classement 2021

Aucune femme ne figure dans le top 25 en 2021, quand Isabelle Kocher (Engie) tenait la 9e place du classement en 2019. Preuve supplémentaire que si la France est en avance en termes de féminisation des conseils d'administration depuis la loi Copé-Zimmerman adoptée il y a 10 ans, des efforts restent à faire sur les postes de PDG des grandes entreprises. Mais les choses devraient évoluer puisque les députés français ont déposé, le mois dernier, une proposition de loi pour imposer 40 % de femmes dans les instances dirigeantes des grandes entreprises d'ici 2030.

Clémence Nava

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