キャリアは会社が与えるものではなく、社員が自ら創るもの 「個」の主体性を覚醒させる、中外製薬の人事制度改革"> 記事 中外製薬株式会社: キャリアは会社が与えるものではなく、社員が自ら創るもの 「個」の主体性を覚醒させる、中外製薬の人事制度改革
「修羅場」を乗り越え、CHROに就任 人事パーソンに不可欠な「責任感」と「やり抜く信念」"> 記事 阿部恵成さん: 「修羅場」を乗り越え、CHROに就任 人事パーソンに不可欠な「責任感」と「やり抜く信念」
ミドルシニア層の採用に関する調査を実施 ~2025年度40代後半以上の人材採用、企業の4割以上が“増加”見込み。1年以内に見直した人事制度トップは「役職定年」、見直し必要だが未対応トップは「再雇用制度」~ パ...
「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2025」を実施 新入社員に聞く!「働き方」と指導者の「接し方」。 70%が「今の会社で働き続けたい」、調査開始以来、最高値に! 67%の上司・先輩が「新人ガチャ」を実感、広がる現場の「育...