Le juste-à-temps est une méthode d'organisation et de gestion de la production en flux tendu, propre au secteur industriel qui consiste à rendre à zéro les stocks et les en-cours de fabrication.
Mesure de travail en Industrie _ mis à jour 2017.
Le Temps dans l’Industrie
Evolution des temps et Capacité d'apprentissage
La mesure directe : Chronométrage
Chrono-analyse
Temps Prédéterminés
Observations instantanées
Outils de représentation des temps
Plan :
Historique
Signification de la TPM
Idées de base
Bénéfices de la TPM
Les 5 principes de la TPM
Les piliers d’action de la TPM
Taux de Rendement Global : TRG
Exemple
kanban est une méthode de gestion de production a stock zéro qui se base sur le principe du flux tiré (aval commande l'amont) et qui permet de réduire les volumes d'encours dans une chaîne de production
Le juste-à-temps est une méthode d'organisation et de gestion de la production en flux tendu, propre au secteur industriel qui consiste à rendre à zéro les stocks et les en-cours de fabrication.
Mesure de travail en Industrie _ mis à jour 2017.
Le Temps dans l’Industrie
Evolution des temps et Capacité d'apprentissage
La mesure directe : Chronométrage
Chrono-analyse
Temps Prédéterminés
Observations instantanées
Outils de représentation des temps
Plan :
Historique
Signification de la TPM
Idées de base
Bénéfices de la TPM
Les 5 principes de la TPM
Les piliers d’action de la TPM
Taux de Rendement Global : TRG
Exemple
kanban est une méthode de gestion de production a stock zéro qui se base sur le principe du flux tiré (aval commande l'amont) et qui permet de réduire les volumes d'encours dans une chaîne de production
"L'excellence manufacturing chez Danone", est une présentation de Marc-François Vilain, Directeur développement des opérations chez Danone, au cours de la table ronde "Manufacturing" de L'Observatoire de l'Excellence Opérationnelle du 3 Décembre 2015.
cette présentation est destinée aux intéresses par les thèmes de production, qualité, maintenance et plus précisément l'approche juste à temps dans l'industrie.
projet de fin d'étude sur l'amélioration du taux de rendement synthétique✅ Bouchra Benmerzouk
Dans le cadre de mon projet de fin d'étude chez Cosumar j'ai été amené à améliorer le TRS qui était lié à la fois à l'amélioration du taux de disponibilité , du taux de la performance ainsi que le taux de qualité . Afin d'arriver à nos fins et suite à l'adoption de plusieurs méthodes nous avons constaté que ces derniers étaient liés à plusieurs facteurs qui seront cités lors de la présentation en détails.
Le principe du lean manufacturing ou de l’amélioration continue est d’améliorer ses performances sans engager de gros investissement. L’élimination des gaspillages est un des grands enjeux du Lean.
"L'excellence manufacturing chez Danone", est une présentation de Marc-François Vilain, Directeur développement des opérations chez Danone, au cours de la table ronde "Manufacturing" de L'Observatoire de l'Excellence Opérationnelle du 3 Décembre 2015.
cette présentation est destinée aux intéresses par les thèmes de production, qualité, maintenance et plus précisément l'approche juste à temps dans l'industrie.
projet de fin d'étude sur l'amélioration du taux de rendement synthétique✅ Bouchra Benmerzouk
Dans le cadre de mon projet de fin d'étude chez Cosumar j'ai été amené à améliorer le TRS qui était lié à la fois à l'amélioration du taux de disponibilité , du taux de la performance ainsi que le taux de qualité . Afin d'arriver à nos fins et suite à l'adoption de plusieurs méthodes nous avons constaté que ces derniers étaient liés à plusieurs facteurs qui seront cités lors de la présentation en détails.
Le principe du lean manufacturing ou de l’amélioration continue est d’améliorer ses performances sans engager de gros investissement. L’élimination des gaspillages est un des grands enjeux du Lean.
En savoir plus sur Toyota Material Handling !delphinevie
Quelques slides pour mieux connaître Toyota Material Handling, la filiale manutention du groupe Toyota, leader mondial des fabricants de chariots élévateurs !
En savoir plus de Toyota Material Handling, la filiale manutention du groupe Toyota ? Suivez le guide ! Le groupe, ses clients, son offre de produits et de services en quelques slides...
Dans le cadre d'un travail approfondi en intelligence économique, voici la réalisation d'une étude de cas sur la stratégie d'intelligence économique du groupe PSA. Cette stratégie mise en oeuvre par le groupe, lui a permis de maintenir sa part de marché vis-à-vis de ses concurrents.
Bonne lecture
Rapport projet de fin d'études: Elaboration d’un tableau de bord et politique...Ayoub Minen
Bonjour,
Voici le rapport pfe qui traite comme sujet l’élaboration d’un tableau de bord et politique d’approvisionnement Min-Max pour le magasin général PMP (PAKISTAN MAROC PHOSPHORE, OCP Jorf Lasfar)
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
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➡conseil des jeunes en mairie
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➡infos pour les jeunes
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➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
1. LE TOYOTISME ET SON IMPACT SUR
LES ENTREPRISES
Préparé par : Ayoub MINEN
2. PLAN
Définition du toyotisme
Histoire
Principes fondateurs
L’impact sur les entreprises
Réalisations du toyotisme
Entreprises suivant l’exemple Toyota
5. HISTOIRE
Défaite face aux Américains au cours de
la Seconde Guerre mondiale
la productivité américaine était 7 à 8 fois
supérieure à celle des japonais
le Président de Toyota déclare « il faut rattraper les
américains en 3 ans »
6. HISTOIRE
1962 - Taiichi OHNO
Mise au point d’un système
de gestion simple mais
efficace (TPS)
7. PRINCIPES FONDATEURS
Une philosophie à long terme
Voir bien au-delà des décisions à court terme.
Image de marque
Durabilité
9. PRINCIPES FONDATEURS
La qualité à la source via la détection
automatique des erreurs
Jidoka (la machine avec l’intelligence de l’humain)
Poka-Yoke
Contrôles visuels
10. PRINCIPES FONDATEURS
Les équipes autonomes de travail
Des salariés polyvalents
Rotation des postes
Cercles de qualité
12. PRINCIPES FONDATEURS
L’implication des fournisseurs
Faire appel à plusieurs fournisseurs
Stabiliser et fortifier la relation avec les sous-traitants
Les inciter à se certifier
Leur assurer une relation stable
15. RÉALISATIONS DU TOYOTISME
2003, Toyota dépasse Ford
2007, Toyota dépasse General
Motors (N°1 mondial)
Avec 147 milliards d’euros en
bourse, Toyota pèse plus de 40 %
du secteur automobile mondial,
soit davantage que General
Motors, Ford, Volkswagen, Honda
et Renault réunis.
16. RÉALISATIONS DU TOYOTISME
320 000 employés
522 filiales consolidées
53 centres de production dans 27 pays et régions
en dehors du Japon
Commercialisation dans plus de 170 pays
17. ENTREPRISES SUIVANT L’EXEMPLE TOYOTA
France :
Valeo, SPV (Système de Production Valeo)
Danone, DaMaWay(Danone Manufacturing Way)
Renault
Faurecia
18. LVMH
BNP Paribas
France Telecom
Services d’urgence de l’hôpital Beaujon à Clichy
(réduction de 30 % de l’attente)
ENTREPRISES SUIVANT L’EXEMPLE TOYOTA
19. Maroc
OCP, OPS (OCP Production System)
ENTREPRISES SUIVANT L’EXEMPLE TOYOTA
21. BIBLIO/WEBOGRAPHIE
Jeffrey Liker, ‘The toyota way’ (2004)
Chris A. Ortiz, Kaizen Assembly Designing, Constructing, and
Managing a Lean Assembly Line 2006
‘Document d’études – Dares’ N°165, septembre 2011
Wali Memon, article ‘Toyota Production System and Lean’
(2010)
Pascal Veilleux, article publié le 17 septembre 2008 dans ‘NSI
Solution.wordpress.com’
Marc Sabatier, article publié le 19 septembre 2010 dans
‘JournalDuNet.com’
Article ’Le système Toyota : le Kaizen’ publié le 5 septembre
2007 dans ‘AgoraVox.fr’
Emission radio ‘C'est mon boulot’ du mardi 10 avril 2012,
intervention de Philippe Duport à 20:20 publiée dans
‘FranceInfo.fr’
Wikipedia