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Evitar desempeñar tareas que no aportan valor
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Evitar desempeñar tareas que no aportan valor
Una vez que hemos identificado nuestras tareas más valiosas con las que aportamos más valor a nuestra organización vamos a analizar el lado opuesto: las tareas menos valiosas con la que aportamos el menor valor. Una forma muy gráfica de verlo es con un vaso de cristal. Aparentemente no contiene nada, sin embargo, no es cierto, contiene aire aunque no nos aporte nada. Sería el equivalente a nuestra aportación a la organización cuando desempeñamos tareas menos valiosas. Nuestras LVA. Si introducimos agua en el vaso nuestra sed podrá desaparecer, saciaremos a nuestra organización, completaremos nuestras MVA, y, por lo tanto, nuestro valor como miembro de la organización, crecerá. Cuanta más agua introduzcamos en el vaso, más aportaremos y más imprescindibles seremos. Desempeñamos una mayor cantidad de nuestras tareas más valiosas. Analicemos nuestro día a día, las tareas que hacemos. Hablar por teléfono con nuestros compañeros, ir a recoger el correo, revisar que los ordenadores estén…
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