Was tun Sie, wenn Ihre Karriere im Change Management zu veralten droht?
In der schnelllebigen Geschäftswelt ist die einzige Konstante der Wandel, und als Change-Management-Experte stehen Sie an vorderster Front, wenn es darum geht, Unternehmen durch den Wandel zu führen. Aber was passiert, wenn sich die Art des Wandels selbst verschiebt und Ihre Fähigkeiten möglicherweise weniger relevant werden? Es ist ein entmutigender Gedanke, aber mit dem richtigen Ansatz können Sie sicherstellen, dass sich Ihre Karriere mit der sich verändernden Landschaft weiterentwickelt.
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Dr. Amit VikramChange Management, and Transformations @ HCLTech | Ph.D., Prosci®, SAFe®, 6-Sigma Green Belt, Published Author
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Carolyn ShepherdLinkedIn Top Voice | Helping professional women lead and succeed in the AI era of work | Founder of Emmeline.AI and…
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Folakemi E. Adesina SHRM-SCPManagerial Psychologist | HR Par Excellence|Total Reward Expert |Mental Health Advocate | People and Culture Manager…
Um zu verhindern, dass Ihre Karriere im Change Management obsolet wird, ist es wichtig, kontinuierlich zu lernen. Das Feld entwickelt sich ständig mit neuen Methoden und Technologien weiter, daher ist es wichtig, über die neuesten Trends informiert zu bleiben. Nehmen Sie an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten teil, nehmen Sie an Workshops teil und informieren Sie sich über neue Theorien. Dieser proaktive Lernansatz hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten an die sich ändernden Anforderungen der Branche anzupassen.
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To stay relevant, upskill continuously --- focus on emerging tech like AI and how to utilize it in real-world scenarios. Pursue certification in agile (SAFe) and change management (Prosci, etc.). Leverage a professional network: Approx. 30% of job vacancies are filled through connections and they never make it to the Job boards/sites.
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I'm wondering why your career is under threat in the first place. But assuming perhaps that it's due to what commentators are calling the fourth industrial revolution, the AI era, then upskilling is by far the best response. Research says we will lose 85M jobs to AI but we will gain 97M from it, leaving a net gain of 12M new jobs. A lot of the work that will be undertaken by the 12M will involve change projects, so best advice is to study programmes which teach AI essentials for non-techies. Then refine that knowledge by listening to podcasts which talk about using AI solutions in change management. (There are 3 million podcasts published around the world so there must be one that fits the bill!)
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Engaging in Change Management provides valuable opportunities to enhance expertise in Business Analysis and Project Management. Industry experts recommend diversifying one's portfolio to stay relevant and skilled in the market. Business Analysis empowers individuals in data analysis, system analysis, and solution development, while adopting a Project Management mindset can lead to growth in Product Management or Business Relationship Management roles. By continuously expanding and diversifying one's skill set, the possibilities for professional growth become limitless.
Networking ist ein mächtiges Werkzeug in jeder Karriere, insbesondere im Change Management, wo Zusammenarbeit und Einfluss entscheidend sind. Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk , indem Sie sich mit Kollegen vernetzen, Branchenverbänden beitreten und an Online-Foren teilnehmen. Dies hilft Ihnen nicht nur, über neue Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben, sondern öffnet Ihnen auch Türen zu potenziellen Möglichkeiten, die Ihre Karriere vor Veralterung schützen können.
Die Diversifizierung Ihrer Fähigkeiten ist ein weiterer strategischer Schritt, um Veralterung zu vermeiden. Change Management überschneidet sich mit verschiedenen Disziplinen wie Projektmanagement, Geschäftsanalyse und sogar Psychologie. Durch den Erwerb von Fähigkeiten in diesen verwandten Bereichen erhöhen Sie Ihre Vielseitigkeit und Ihren Wert in der Belegschaft und können sich an ein breiteres Spektrum von Rollen und Herausforderungen anpassen.
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In our ever-changing professional landscape, diversifying ours skills set is crucial to staying relevant. In order to enhance versatility, it is great to consider expanding knowledge in areas such as project management, business analysis, and psychology. By acquiring these skills, we can become a valuable asset in change management, as you can effectively plan and execute projects, analyze business problems, and understand and navigate the human side of change. Embracing these diverse skills sets you apart, making you adaptable and in high demand in any industry.
Technologie ist heute eine treibende Kraft hinter vielen Veränderungen in Organisationen. Um in Ihrer Change-Management-Karriere relevant zu bleiben, müssen Sie den technologischen Fortschritt verstehen und sich daran anpassen. Erfahren Sie mehr über neue Software und Tools, die Veränderungsprozesse erleichtern, und überlegen Sie, wie sich die digitale Transformation auf Change-Management-Strategien auswirkt. Ihre Fähigkeit, Technologie in Ihre Praxis zu integrieren, wird ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal sein.
Um zu verhindern, dass Ihre Karriere obsolet wird, konzentrieren Sie sich darauf, einen einzigartigen Wert zu bieten, der nicht einfach repliziert oder durch Automatisierung ersetzt werden kann. Dazu gehört die Verbesserung Ihrer Soft Skills wie Führung, Empathie und Kommunikation. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, die menschliche Seite des Wandels effektiv zu managen, ein Aspekt, der durch Technologie unersetzlich bleibt.
Schließlich ist die Aufrechterhaltung einer agilen Denkweise in einem so dynamischen Bereich wie dem Change Management von entscheidender Bedeutung. Seien Sie bereit, Ihren Ansatz zu ändern, neue Ideen anzunehmen und veraltete Praktiken loszulassen. Agil zu bleiben bedeutet, dass Sie immer bereit sind, neue Herausforderungen anzugehen und Veränderungen effektiv voranzutreiben, um sicherzustellen, dass Ihre Karriere in einer sich ständig weiterentwickelnden Branche unverzichtbar bleibt.
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As a change practitioner you will always make your role redundant, and that's ok. You need to be comfortable that it's actually a sign of efficiency and that you've done what you were hired to do - but also seek comfort in that fact there is always change - it might be at the same or different client and each time you take away a wider skillset to you next venture. Being kind, transparent and ensure that you build a professional network within each role.
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If your Change Management career is at risk of becoming obsolete, consider upskilling in emerging methodologies like agile or digital transformation. Stay informed about industry trends, broaden your skill set beyond traditional change management, and network with professionals in adjacent fields to adapt and evolve with the changing landscape.
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