Do curso: Recrutamento On-line: Como Conduzir Entrevistas Virtuais Bem-Sucedidas

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O toque humano em entrevistas virtuais

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O toque humano em entrevistas virtuais

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Os avanços na tecnologia simplificaram a condução de entrevistas virtuais. Mas é o toque humano com os candidatos o que causa uma ótima primeira impressão. A agilidade é a maior das vantagens das entrevistas virtuais, mas elas nunca devem parecer impessoais ou fazer o candidato se sentir um número, não uma prioridade. Afinal, entrevistar e contratar é um processo de construção de relacionamento, e o toque humano fará a diferença e destacará você de outros recrutadores e empresas. Use a tecnologia para confirmar os detalhes. Envie um convite por e-mail aos participantes com a data e a hora, e forneça uma lista detalhada do processo, para que possam imprimi-la e usá-la como recurso. Agende um teste para comprovar o funcionamento da tecnologia. A maioria das pessoas sente desconforto no início da entrevista. Não adicione mais estresse com a tecnologia. Um teste de funcionamento resolve os problemas técnicos. Otimize isso, em vez de causar distrações para os candidatos. Esteja disponível…

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