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タニタの働き方改革「社員の個人事業主化」を労働弁護士が批判「古典的な脱法手法」 - 弁護士ドットコムニュース

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504users がブックマーク コメント 147

    記事へのコメント147件

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    Pgm48p
    請負制度を違法に悪用しても受けるペナルティがないに等しいから、悪用チャレンジする企業が後を絶たない。懲罰的な課徴金を課す等してペナルティを高めないと、狡悪な企業から労働者を実効的に守れない

    その他
    sukoyakacha
    説明を受けて同意してやってるんだからセーフ、なら布団売りもかんぽもセーフなんだよなあ

    その他
    zu2
    "労働者を個人事業主へと切り替え、労働法の規制を免れようとする動きは古くからあり" "古典的な脱法手法" "使用者からすれば、安直な方法ですから、先進的なビジネスモデルだと持ち上げる風潮は、単なる世間知らず"

    その他
    ysync
    「労働法を守らず利益を追求されたら、ライバル企業（及びその取引先）は不公正な企業間競争を強いられ、そのしわ寄せは社会全体を蝕むのです。」それな。イメージ戦略で伸びた企業ぽいのに台無しにするこれ何なの

    その他
    whkr
    あれだけすき家が叩かれた違法スキームを堂々と披露する姿勢を見せられれば、労働法規が舐められていると言われても仕方がない。

    その他
    misopi
    一人親方やん。

    その他
    FUKAMACHI
    すき家のゼンショーがこれをやって労組とさんざん揉めて裁判で負け、企業イメージをとことん落としたのに、まだまだやりたがる企業はあるみたいで。

    その他
    tome_zoh
    要は実質的な偽装請負だよね。あれだけ問題になったのに堂々とやろうってんだから、まあ労働者舐めてるよね。

    その他
    nakakzs
    つかこれ、かつてすき家の残業代未払いの時、企業が持ち出してきた理論だよな（裁判では当然認められず）。|今後下請けとかにこの手の圧迫かけるようになる可能性高いというかそうなってるので、法対策など必要。

    その他
    cl-gaku
    ホワイトぶってたのにいきなりブラックに振り切れるんかい

    その他
    sds-page
    勝手にバリバリ働いて過労死しても自己責任って奴じゃろ？業績悪いと契約打ち切りますんでよろしくーって奴じゃろ？

    その他
    okami-no-sacchan
    たとえ100%善意であっても法律違反であるとのこと

    その他
    tettekete37564
    “労働基準法で与えられる保護（会社からみたら規制）は、当事者間で合意しても、適用を免れることはできません。”

    その他
    maturi
    　効果的すぎて陳腐化するやつ~

    その他
    taron
    これ、完全にアウトだよなあ。タニタへの企業好感度が地の底へ。

    その他
    daiyusaku
    という事で古典的な脱法行為という事です。

    その他
    h_nak
    "労働者を個人事業主へと切り替え、労働法の規制を免れようとする動きは()古典的な脱法手法" "労働者が、労働基準法で与えられる保護は、当事者間で合意しても、適用を免れることはできません"

    その他
    TakayukiN627
    これは、契約の形式では決まらず、指揮監督下の労働か否か、報酬の労務対償性があるか、事業者性があるかどうか、専属性の程度など、総合的に事情を勘案して個別にその実態で判断されます。

    その他
    asakura-t
    役員のみが個人事業主になるならまあ分からんでもないｗ（従業員はダメだよねぇ）／なので、今後は役員が次々に個人事業主になったという発表がなされるのを期待したい。

    その他
    paravola
    （「古典」の例を知りたかったが書いてなかった）労働者を個人事業主へと切り替え、労働法の規制を免れようとする動きは古くからあります。何も今に始まったことではなく、古典的な脱法手法です

    その他
    obsv
    かつてのゼンショーの真似か。

    その他
    ysatis000
    労働者とは？労働者性とは？この定義を働く人は暗記しておくべき

    その他
    omega314
    タニタ、そもそもビックリするくらい善いイメージが皆無。

    その他
    kusigahama
    だよねぇ

    その他
    nisisinjuku
    「脱法社員⇒危険社員」てなりそうｗ

    その他
    kagerou_ts
    アニメ業界で見たやつじゃん？

    その他
    tick2tack
    “契約の形式では決まらず、指揮監督下の労働か否か、報酬の労務対償性があるか、事業者性があるかどうか、専属性の程度など、総合的に事情を勘案して個別にその実態で判断”/　”労働者であったときと変わらない”

    その他
    Soraneko
    まぁこう取られても仕方がないわけですが、やる前からこうなんやかんやいってるとなんの進捗もないよね。煽られてタニタ叩きに向いてるのはすげー日本ぽい流れw

    その他
    sanam
    社員食堂とか公式ツイ垢とかで何十年もかけてコツコツ貯めてた好感貯金を一気にマイナスにしたな。

    その他
    soyokazeZZ
    業務委託者は成果物に対する責任はないからね。クオリティにかかわらない部分を委託するか、よほど細かく発注しないと、質は必然的に低下していく

    その他
    paradisemaker
    実態次第だと思うけど、ネットの記事読んで「違法だ！」って決めつけちゃう弁護士もどうなんだろうな

    その他
    haji90
    クソクソアンクソ

    その他
    hesocha
    まるでオセロ

    その他
    slkby
    何だタニタもクソブラックだったのか。

    その他
    fjwr38
    黒すぎる

    その他
    kuwa-naiki
    労働者のニーズとか次々に言い訳を考えてくるけど労働基準法なんか知るかというブラック企業的本音が見えるのが薄汚い

    その他
    pikopikopan
    これはないわ

    その他
    ene0kcal
    潰れろタニタ。タニタの商品もう買わない。

    その他
    ninjaripaipan
    バーチャロンスティック作っている場合じゃねえだろ

    その他
    chiba1008
    社労士とかが頑張れば頑張るほど貧しくなっていくんだよなあ(´・ω・｀)

    その他

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