What do you do if your continuing education in Quality Management lacks focus on key skills?

Aus meiner langjährigen Erfahrung weiß ich, dass die effektive Identifikation und Schließung von Kompetenzlücken den Kern des Erfolgs im Qualitätsmanagement ausmacht. Ein praxisorientierter Ansatz ist es, nicht nur aktuelle, sondern zukünftig relevante Kompetenzen zu berücksichtigen, wie z.B. die Anwendung von KI in Qualitätsprozessen und die Beherrschung agiler Methoden. Der Einsatz von digitalen Tools zur Selbsteinschätzung, gepaart mit strukturiertem Feedback von Kollegen und Vorgesetzten, ermöglicht eine ganzheitliche Sicht auf persönliche Entwicklungsziele. Es ist entscheidend, Lücken nicht nur zu identifizieren, sondern auch proaktiv anzugehen, indem man sie in den Kontext zukünftiger Branchenentwicklungen stellt.

You can first benchmark skills by researching about the industry trends and by talking to seniors. Then you can assess what are the qualifications and skills you have to aquire to be in par with industry requirements. You can talk to your superiors, youe peers who are doing well in the same industry. While assessing the skill gap, you can also prioritize the skills you are going to bridge immediately, medium term and longer term basis. For that you can talk to educational institues and follow professional networks like Linked In.

You can first benchmark skills by researching about the industry trends and by talking to seniors. Then you can assess what are the qualifications and skills you have to aquire to be in par with industry requirements. You can talk to your superiors, youe peers who are doing well in the same industry. While assessing the skill gap, you can also prioritize the skills you are going to bridge immediately, medium term and longer term basis. For that you can talk to educational institues and follow professional networks like Linked In.

You can first benchmark skills by researching about the industry trends and by talking to seniors. Then you can assess what are the qualifications and skills you have to aquire to be in par with industry requirements. You can talk to your superiors, youe peers who are doing well in the same industry. While assessing the skill gap, you can also prioritize the skills you are going to bridge immediately, medium term and longer term basis. For that you can talk to educational institues and follow professional networks like Linked In.

To improve your Quality Management education focus, identify key skills, seek extra resources, customize your plan, engage with instructors and peers, seek mentorship, gain practical experience, provide feedback, explore other programs, and take charge of your learning journey to excel in your role.

Die Auswahl fortgeschrittener Kurse, die innovative Praktiken im Qualitätsmanagement wie die Anwendung von KI und agile Prozesse behandeln, ist für die professionelle Entwicklung unabdingbar. Kurse, die praktische Anwendungsfälle und interaktive Lernmethoden bieten, sind besonders wertvoll, da sie die Umsetzung des Gelernten in die Praxis erleichtern. Die Qualität und Aktualität des Lehrplans, die Expertise der Dozenten und die Glaubwürdigkeit der Zertifizierungen sind ausschlaggebend. Ein kritischer Blick auf die Inhalte und das Feedback ehemaliger Teilnehmer hilft dabei, in eine Ausbildung zu investieren, die echten Mehrwert bietet.

Der Austausch mit Gleichgesinnten und Fachexperten kann Ihr Lernerlebnis erheblich bereichern. Nutzen Sie Foren, Diskussionsgruppen und virtuelle Meetups, um tiefere Einblicke in die Materie zu gewinnen. Besonders wertvoll finde ich es, eigene Projekte oder Herausforderungen zur Diskussion zu stellen. Dies fördert nicht nur den Austausch von Best Practices, sondern unterstützt auch die Entwicklung von problemlösungsorientiertem Denken.

Es ist entscheidend, Weiterbildungserfolge sichtbar zu machen, indem man das persönliche Portfolio und den Lebenslauf entsprechend aktualisiert. Neben der Auflistung abgeschlossener Kurse ist es empfehlenswert, spezielle Projekte und Initiativen zu erwähnen, in denen moderne Qualitätsmanagement-Methoden angewendet wurden. Die Darstellung von Erfolgen und der praktischen Anwendung des Erlernten unterstreicht die eigene Fachkompetenz und Innovationsfähigkeit, was für potenzielle Arbeitgeber besonders attraktiv ist.

Als erstes ist es wichtig zu definieren, wobei es sich genau um Schlüsselkompetenzen im QM handelt. Dies ist abhängig von der ausgeführten Funktion und den Aufgaben, die zu erledigen sind. Nicht zu vernachlässigen sollen neben den Hard Skills (Methoden, Werkzeuge) die benötigten Soft Skills (Kommunikation, Verhandlung, Konfliktfähigkeit, etc.) Oft sind die QMs sehr gut und Hard Skills ausgebildet. Die Soft Skills fehlen jedoch. Aus meiner Sicht bilden die Hard Skills die Basis die Soft Skills jedoch sichern den Erfolg. Somit Skills sichern die Zusammenarbeit mit Menschen und darum geht es bei der Sicherung der Qualität. Qualität ist eine gemeinsame Leistung.

In einer sich ständig weiterentwickelnden technologischen Landschaft ist die Fähigkeit, Neues zu lernen und sich anzupassen, von unschätzbarem Wert. Eine fortwährende Lernbereitschaft und die Offenheit, bestehendes Wissen zu hinterfragen und neue Ansätze zu erkunden, sind entscheidend für den Erfolg im Qualitätsmanagement. Die Kombination aus technologischem Verständnis und stark ausgeprägten menschlichen Fähigkeiten wie kritisches Denken und emotionaler Intelligenz bereitet Fachkräfte optimal auf die Herausforderungen und Chancen der Zukunft vor.