未経験・第二新卒OK【IT/ビジネスコンサルタント】※現年収保障 株式会社ベイカレント 【東証プライム上場】★10月25日開催・転職フェア 大阪に出展★

対象となる方

募集要項

雇用形態	正社員
採用予定人数	複数名の採用を予定
勤務時間	＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ※健康経営優良法人（ホワイト500）に5年連続で選出されております。
勤務地	【リモートワーク相談可能／転勤なし】 ■関西拠点 ☆積極採用中 大阪府大阪市 ■本社 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー └勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 ※顧客先常駐の可能性あり ※在宅勤務・リモートワーク：相談可 ＼「マイナビ転職フェア・大阪」に出展します！／ ―――――――――――――――――――――――― https://tenshoku.mynavi.jp/event/osaka/20251025A/ 日時：10月25日（土）11時00分～18時00分 場所：グランフロント大阪B2F コングレコンベンションセンター 当日は直接お話出来る機会ですので、 ざっくばらんに色々とお話出来れば幸いです。 ぜひお気軽にお越しください！ マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都、大阪府
給与	【月給】 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ※現年収保障 ＜給与補足＞ 試用期間：3ヶ月 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります オファー金額は面接評価によります 【予定年収】 700万円～2,000万円 ※平均年収1,074万（2024年2月期有価証券報告書） ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 700万円～2000万円 モデル年収例 年収1000万円 ／ 28歳 マネージャー職 年収3000万円 ／ 38歳 パートナー職 ／＋業績賞与
昇給・賞与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回
諸手当	通勤手当 出張手当
休日・休暇	【年間休日124日】 完全週休2日（土日休み） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 代休 シックリーブ 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 生理休暇 育児休業 介護休業 私傷病休職
福利厚生	従業員持株会 企業型確定拠出年金制度 保養施設 社外研修費用補助 契約施設（スポーツジム、ホテル等）の割引特典 健康診断・人間ドッグ カフェテリアポイント（毎年50,000円相当分付与） 育児短時間勤務制度（お子様が中学校入学まで） ベビーシッター費用補助 企業主導型保育園　 その他 産休育休制度（女性100%、男性87.7％取得）や企業主導型保育園制度等、 ライフステージの変化に柔軟に対応できる福利厚生を整備しています。

• マネジャー採用
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 業界経験者優遇
• 「女性のおしごと」掲載中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 急募
• 募集人数10名以上
• 内定まで2週間
• オンライン面談可
• 有給消化率8割以上
• インセンティブあり
• 転職フェア出展
• リモートワーク可
• 残業月30時間以内
• 直行直帰可
• 時短勤務OK
• 転勤なし
• 国内出張あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 年間休日125日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 2週間以上の連続休暇制度あり
• 固定給25万円以上
• 退職金制度あり
• オフィス内禁煙・分煙
• フリーアドレスオフィス
• ジョブローテ・ジョブチェンジあり
• 携帯・タブレット支給
• 交通費全額支給
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 上場
• 3年連続売上UP
• 無借金経営
• 平均年齢30代
• 中途入社5割以上
• 女性社員5割以上
• 育児中の社員在籍中
• 女性管理職登用実績あり
• 20代の管理職登用実績あり
• 再雇用制度あり
• 産休・育休取得実績あり
• 託児所・育児サポートあり
• 企業内・提携保育所あり
• 健康経営優良法人

設立	1998年3月
代表者	代表取締役社長　北風 大輔
従業員数	5,904名
資本金	2億8,200万円
売上高	939億円（2024年2月期）
事業内容	戦略・経営・業務とITに関するコンサルティング 【弊社の強み】 ◆顧客伴走型支援による本質的な課題解決力 徹底的な顧客理解と現場へ入り込む伴走型支援をもとに、 ビジネスニーズを捉えた本質的な価値提供をいたします。 ◆技術力×ビジネス力を持つハイブリッドの育成 AI、クラウド、データサイエンスなどの高度な技術力に加え、 ビジネス視点を併せ持つハイブリッド人材が育つ環境です。 ◆柔軟かつスピーディーに価値提供できる組織体制 複数の専門性を持ったIT人材を保有しており、 顧客課題に沿ったチーム組成を柔軟かつスピーディーに行うことが可能なため、 顧客ニーズの変化に即座に対応することが可能です。 【教育制度・資格補助】 新規入社者向け研修 研修プラットフォーム（1万件以上のコンテンツあり） 職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 資格取得補助制度 社外研修受講支援制度
本社所在地	東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー
弊社で働くメリット（1）	◆ビジネス視点を習得し高付加価値なIT人材に成長できる環境 コンサルタントとの協業を通し、ビジネス的な視点を養いながら高度な技術力を身に着けることで、AIに代替されない高付加価値なIT人材を目指すことができる環境です。 ◆複数の専門性を有した希少性の高い人材を目指せるキャリア制度 多様な業界・テーマのプロジェクトに参画可能なため、新たな領域にチャレンジし複数の高度な専門スキルを磨くことが可能です。
弊社で働くメリット（2）	◆キャリアの立ち上がり期から成熟期まで、着実な成長を支える人材育成 2週間の入社後研修（コンサルスキル基礎/応用）や、領域・業界に特化した専門知見セミナー、社外研修や資格取得等の補助制度など自己研鑽を後押しする環境を整えております。 ◆オープンかつフラットな人事評価・報酬制度 年功序列ではなく、実力や成果に応じた評価制度や報酬体系を整えています。
企業ホームページ	https://www.baycurrent.co.jp/

応募方法

• 夜間面接OK
• WEB面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談

応募方法	最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム 「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡	書類選考の結果は、メールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス	面接（2回～3回）+適性検査 STEP 1 書類選考 STEP 2 面接（2回～3回）＋適性検査 ※基本的にはオンラインで実施予定。 ※大阪・東京いずれのオフィスでも可能です。ご相談に応じます。 STEP 3 内定 ※入社日についてはご相談ください。
面接回数	2回～3回
面接地	オンラインにて実施予定ですが、 大阪・東京いずれのオフィスでも可能です。ご相談に応じます。
問い合わせ	株式会社ベイカレント ホームページを見る 住所 〒 106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 地図を見る 備考 「マイナビ転職フェア・大阪」に出展します！是非お気軽にお越しください！ https://tenshoku.mynavi.jp/event/osaka/20251025A/ 日時：10月25日（土）11時00分～18時00分 場所：グランフロント大阪B2F コングレコンベンションセンター