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| 事業内容 |
◆総合ビルメンテナンス事業 |
|---|---|
| 設立 |
1960年10月1日 |
| 代表者 |
代表取締役社長 狩野 正夫 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー19F |
| 従業員数 |
25,426名(2024年03月01日現在) |
| 資本金 |
2億円 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
新着
| 初年度年収 | 330万円~450万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収450万円 / 経験2年 / 一般作業員 |
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年収500万円 / 経験7年 / 作業員リーダー |
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年収650万円 / 経験20年 / 所長・責任者 |
2025-09-26~2025-11-20掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 330万円~450万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収450万円 / 経験2年 / 一般作業員 |
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年収500万円 / 経験7年 / 作業員リーダー |
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年収650万円 / 経験20年 / 所長・責任者 |
2025-06-27~2025-09-25掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 330万円~450万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収450万円 / 経験2年 / 一般作業員 |
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年収500万円 / 経験7年 / 作業員リーダー |
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年収650万円 / 経験20年 / 所長・責任者 |
2025-03-28~2025-06-26掲載の求人より
配属先上司
職種名技術課
人の役に立っているという実感があります。普段人目につかない場所で仕事をしており、何をしているのかわからない仕事ですが、私たちの仕事で、ビルを使用する人々が安全で安心して生活がおくれているという所です。
大丈夫です。初めは必ず先輩があなたに付いて教えます。 初めは何をしているのか、何を言っているのか、わからない事がたくさんあります。わからない事は先輩にすぐ聞けますので、どんどんご質問してください。
昇格は推薦制で、日頃の働きぶりや資格の取得状況などにて上司の推薦から昇格するか否か選考されます。資格の取得も大切ですが、仕事に対する取り組みや考え方、上司同僚、お客様や協力会社との協調等を評価します。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
先輩社員
職種名技術課
前職の経験プログラマー
行き詰まった際にはみなさん一緒に考えてくださり、非常に温かい雰囲気です。
入社前は一人で黙々とする仕事というイメージでしたが、支店内の他の課の方、現場の方、協力業者の方など多くの方と接する機会があり、うれしいギャップでした。
まったく問題ありません。 事務担当以外も業務内容を理解しており、マニュアルも豊富ですので、 引継ぎ期間が終わっても安心です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
採用担当
達成感です。私達は一つの作業に対し長い期間であれば1年前から準備をし、作業に挑みます。長い期間を掛け準備をした作業が成功した時の達成感は日常では味わえない高揚となります。
ライフワークバランスを大切にした勤務状況が最近では見られるようになって来ました。明休みを活かし休日を増やす形で自分の趣味に時間を費やす方が増加中です。
年間休日124日の取得に加え、最低でも有休5日/年間の使用をお願いしております。また、シフト制の利点を活かし、御自身の都合に合わせたシフト構成も可能となっております。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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