Veja como você pode aprender com seus erros no local de trabalho.
Na correria das tarefas diárias, todos erram. Mas na assistência administrativa, onde a precisão é fundamental, os erros podem parecer particularmente gritantes. No entanto, esses deslizes são oportunidades valiosas de aprendizado. Adotá-los pode transformar sua abordagem de trabalho, aprimorar suas habilidades de resolução de problemas e melhorar seu desempenho geral. Lembre-se, a capacidade de aprender com os erros é uma parte crucial do crescimento profissional e do sucesso no local de trabalho.
Quando você comete um erro, o primeiro passo é possuí-lo. Aceitar a responsabilidade mostra maturidade e integridade, características essenciais para um assistente administrativo. Ao reconhecer o erro, você pode começar a entender o que deu errado e por quê. Esse autoconhecimento é a base para o aprendizado e crescimento. Não se trata de autoculpabilização, mas de dar o primeiro passo para a melhoria. Lembre-se, o objetivo é seguir em frente, não se deter no passado.
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The first and foremost thing is to accept the mistake as it is one of the important traits to possess as an administrative staff. Denying it will not help to learn from that. Try to analyze where and how the mistake has occurred as if it was a human error that is OK as it happens or something else. Once it is done try to learn from it and find out the ways to rectify it or not to repeat the same in the future. Once the learning phase is completed now it is time to put those into action. Try to implement the steps to avoid making the same mistake. You always learn from mistakes so making it doesn't make you bad, but if you do not learn anything from it then you will. Be open to feedback and discussion as it may help you to be better.
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Understand why the mistake was made by looking back at the decisions made. Pick each part of the planning process apart to fully identify what lead to the decisions you made. Was it just human error? If so that is OK we are all human and mistakes get made? Was it a lack of judgement? That’s OK we can learn from it? Was it a lack of training? If so reach out to your line manager there is no shame in asking for help or further training. Remember don’t beat yourself up about it, everyone makes mistakes and we learn and grow from them.
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Lean into it! Don't avoid it, it's not the end of the world! Establish the "Why" first, then what were the circumstances leading up to the why. Was it lack of resources, lack of training, outdated training etc. If you find it was human error, that's ok, it happens. After you have corrected your mistake carry out a lessons learned internal audit and put what you learn into practice. Follow up on any training/coaching/mentoring that you feel may be beneficial. If you are struggling to find how it happened seek feedback. Sometimes an outside perspective is needed to set us on the right path
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I completely agree! Acknowledging mistakes is a crucial step in the learning and growth process. By owning up to errors, administrative assistants demonstrate maturity, integrity, and a commitment to excellence. It takes courage to admit when we've made a mistake, but it's essential to move forward and improve. Self-awareness is key to identifying areas for growth and development, and it's not about beating ourselves up over mistakes, but about taking responsibility and learning from them. This will help us provide better support to our teams, improve our skills, and become more effective administrative assistants.
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ISAAC MACCARTHY
"Unlocking Success: A Multifaceted Journey from Administration to Finance Expertise"
When we make a mistake, our natural instinct is often to deny, deflect, or minimize it. We may feel embarrassed, ashamed, or afraid of the consequences. However, the truly courageous and mature response is to take responsibility for our actions. Accepting responsibility shows a level of self-awareness and integrity that is highly valued, especially in a role like an administrative assistant. By acknowledging the error, we demonstrate our willingness to learn and improve, rather than simply trying to cover up or excuse our shortcomings.
Depois de reconhecer seu erro, reserve um tempo para analisar o que levou a ele. Foi uma falta de conhecimento, uma falha de comunicação ou talvez um problema de gestão do tempo? Como assistente administrativo, você costuma fazer malabarismos com várias tarefas, portanto, identificar a causa raiz pode ajudá-lo a evitar erros semelhantes no futuro. Essa reflexão é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional. Ele permite que você identifique áreas de melhoria e desenvolva estratégias para evitar a repetição dos mesmos erros.
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Gustavo Gabriel Santos
Bradesco Gerente Exclusive - Prime 👨🏾💻 / CPA 10 ✅ / Graduando em Psicologia 📚
Busque tratar o erro pela raiz, primeiro reconheça o erro, só erra quem tenta, quem faz, quem busca, reflita sobre o erro e busque um desenvolvimento para que esse erro não se repita mais. Isso serve para você e para sua equipe.
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ISAAC MACCARTHY
"Unlocking Success: A Multifaceted Journey from Administration to Finance Expertise"
The process of self-reflection is crucial for personal and professional growth, especially in a role like an administrative assistant where we often juggle multiple tasks and responsibilities. When I’ve made a mistake in the past, my initial reaction has been one of frustration and even self-criticism. However, I’ve learned that the most productive path forward is to take a step back and objectively examine what led to the error. By taking the time to identify the underlying causes, I’ve been able to develop strategies to prevent similar mistakes in the future.
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Creo que es muy importante no sólo reconocer cuando uno comete un error sino que también aprender de él. Y tratar de llevar al máximo el desarrollo de tus capacidades para reconocer si tanto alguien como vos se dirige más hacia el error, como también utilizarlas para sacar tu mayor potencial.
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In my experience, I once mishandled sensitive information by accidentally sending an email to the wrong recipient. Reflecting on this mistake, I realized it stemmed from a lack of attention to detail and proper verification before hitting send. Analyzing the cause helped me understand the importance of double-checking recipient lists and implementing additional verification steps in my email process to avoid similar errors.
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Após encontrar o erro, busque o conhecimento necessário para o acerto, lembre-se problemas desafiadores requerem soluções criativas. Mantenha a mente calma, o foco e a constância. Não se esqueça que a busca pela perfeição não é algo obtido através da primeira tentativa, mas sim uma série de falhas seguidas de melhorias.
O aprendizado contínuo é fundamental para evitar erros repetidos. Como assistente administrativo, você deve buscar recursos para ampliar seus conhecimentos e habilidades. Seja dominando novos softwares ou melhorando suas técnicas organizacionais, o aprendizado é um processo contínuo. Abrace todas as oportunidades de aprender, seja com treinamento formal ou feedback de colegas. Quanto mais você souber, mais bem equipado você estará para lidar com as complexidades de sua função.
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Gustavo Gabriel Santos
Bradesco Gerente Exclusive - Prime 👨🏾💻 / CPA 10 ✅ / Graduando em Psicologia 📚
O aprendizado no mundo de hoje é continuo, vivemos um mundo de mudanças extremas, então busque cursos, melhorar suas habilidades ter feedback sobre sua assertividade seus erros, e nunca ache que você é invencível ou insubstituível. Se dedique e ame o que você faz
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ISAAC MACCARTHY
"Unlocking Success: A Multifaceted Journey from Administration to Finance Expertise"
As a professional, I can attest to the profound importance of continuous learning in my role as an administrative assistant. I’ve found that embracing a mindset of lifelong learning has been a game-changer. Whether it’s through formal training programs, online courses, or feedback from my colleagues, every learning experience has been an opportunity to enhance my capabilities and become a more valuable asset to my team. The more I’ve expanded my knowledge and skills, the more confident and capable I’ve felt in handling the various challenges that arise. When I encounter a new software program or a complex task, I’m able to draw upon my expanded knowledge base to find solutions and avoid costly errors.
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Instead of “mistakes” use terminology “learning opportunities.” This is what workplace challenges are. Trial and error is how we learn what works best and what needs tweaking for continuous improvement. Keep a work journal. Every day, write down your thoughts. This allows you to reflect on where you were, where you are now and where you want to grow and be professionally. Adopt and practice a growth mindset and becoming a lifelong learner by in owning your personal and professional development. Be open to constructive feedback from managers and colleagues. Mutually brainstorm on processes that work best and be willing to share your insights and consider recommendations from others that you may try to implement in your work processes.
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One thing I've found helpful in learning from mistakes is to continuously seek out opportunities for growth and development. As an administrative assistant, I actively pursue training sessions, workshops, and online courses to enhance my skills and knowledge. This commitment to continuous learning not only helps me stay current in my field but also equips me with the tools to navigate challenges and prevent future mistakes in the workplace.
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Feedbacks e cursos são essenciais para a evolução constante, uma vida de tentativas equivale a acertos futuros. Não se esqueça que errar também é aprendizado, errar também é evolução, com isso, não desanime, você está no caminho!
Depois de identificar a causa de um erro e aprender com ele, é hora de adaptar seus processos. Isso pode significar atualizar suas listas de verificação, definir lembretes ou pedir feedback regular de sua equipe. Como assistente administrativo, criar sistemas que funcionem para você é crucial. Adaptar seus métodos não só ajuda a prevenir erros futuros, mas também simplifica seu fluxo de trabalho, tornando-o mais eficiente e eficaz em sua função.
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ISAAC MACCARTHY
"Unlocking Success: A Multifaceted Journey from Administration to Finance Expertise"
In my own experience, I’ve found that adapting my methods has not only helped me avoid repeating the same errors, but has also streamlined my workflow, making me more efficient and effective in my role. For example, after a miscommunication led to a missed deadline, I implemented a new system of sending calendar invites and follow-up emails to ensure all stakeholders were on the same page. This simple adjustment saved me time and prevented similar mistakes from occurring.
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At one point, I realized that my approach to organizing and prioritizing tasks was leading to missed deadlines and overlooked responsibilities. To address this, I adapted my processes by implementing a new task management system that allowed me to track deadlines more effectively and allocate time appropriately. This adjustment not only improved my efficiency and productivity but also reduced the likelihood of errors occurring due to overlooked tasks or deadlines.
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When having identifying the root caused of the problem. Change the process and try to find out another way. If it is OK implement it otherwise look for another perspective another solution and keep learning from them
Compartilhar o que você aprendeu com seus erros pode beneficiar todo o seu escritório. Como assistente administrativo, você geralmente está no centro do fluxo de comunicação. Ao discutir abertamente os erros e as lições aprendidas, você promove uma cultura de transparência e melhoria contínua. Isso não apenas ajuda outras pessoas a evitar erros semelhantes, mas também incentiva um ambiente de trabalho favorável, onde aprender com os erros é valorizado.
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Trabalho em um setor que foi criado com a realocação de vários servidores de outros departamentos. Estes servidores já desempenhavam atividades semelhantes (monitoramento e avaliação) em seus antigos setores, porém, nossa atuação era muito mais limitada. A partir da montagem de nossa nova equipe, com o compartilhamento dos projetos, de ideias e de saberes nossa atuação evoluiu em escala exponencial, e desenvolvemos em curto espaço de tempo, o que não concluímos em anos, trabalhando isoladamente. A constante troca de conhecimento entre a equipe foi fundamental para esta conquista.
Por fim, é importante seguir em frente com seus erros. Insistir nos erros pode atrapalhar seu progresso e afetar sua confiança. Como assistente administrativo, a resiliência é uma habilidade vital. Aprenda com a experiência e depois deixe-a ir. Esta mentalidade irá ajudá-lo a enfrentar novos desafios com uma cabeça clara e uma determinação para fazer melhor. Sua capacidade de se recuperar e continuar contribuindo de forma eficaz é o que, em última análise, define sua resiliência profissional.
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Gustavo Gabriel Santos
Bradesco Gerente Exclusive - Prime 👨🏾💻 / CPA 10 ✅ / Graduando em Psicologia 📚
Os erros são a nossa maior fonte de aprendizado, se recupere do erro, não tenha medo de um novo desafio por um erro passado, se capacite, e coloque uma pedra nisso, a vida continua e tente sempre outra vez.
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It's important to be "hungry" and want to grow. Assistants should know that what may have worked great in one workplace may not be true in a new environment. Remember: -- Each company has its own culture -- Methodologies aren't universal -- Times change and be ready to adapt
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- Keeping a "mistake journal" to track and reflect on your mistakes - Setting aside time for self-reflection and self-improvement - Seeking mentorship or coaching to help you learn and grow - Celebrating your progress and successes along the way.
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No matter your role, learning from mistakes is crucial for personal and professional growth. As an administrative or executive assistant, we can lead by example by holding ourselves highly accountable. Start by acknowledging errors without blaming others, taking ownership of your actions. Use the concept of the accountability ladder: recognize when you've slipped into excuses or denial and strive to climb back up towards responsibility and problem-solving. Reflect on what went wrong, identify areas for improvement, and implement strategies to prevent similar mistakes in the future. Embrace feedback, seek guidance from mentors, and stay proactive in refining your skills.