Składniki efektywnego uczenia się
Z Michael Allen
Polecane przez 10 użytkowników
Długość wideo: 51 min
Poziom umiejętności: Poziom początkowy
Opublikowano: 24.09.2022
Informacje o kursie
Nudne szkolenie nie działa. A samo włączenie najnowszych i najlepszych technologii e-learningu nie wystarczy, aby koncepcje zapadły w pamięć słuchaczy. Aby odnieść sukces, korporacyjne programy szkoleniowe muszą być zaprojektowane tak, aby inspirować. Na tym kursie dowiesz się, co jest potrzebne, aby tworzyć doświadczenia edukacyjne, które są interesujące, skuteczne i zapadające w pamięć. Instruktor, Michael Allen, zaczyna od wyjaśnienia, jak wygląda nudny trening i jak można go uniknąć. Michael opowiada, jak przygotować grunt pod zaplanowane uczenie się, szkolenia i działania, tworząc kontekst, na którym będzie zależeć odbiorcom. Wyjaśnia, jak korzystać z ocen przeprowadzonych przed szkoleniem, aby ustalić punkt odniesienia przed rozpoczęciem nauki, a także jak korzystać z interaktywnych ćwiczeń, aby pomóc uczniom zrozumieć, w jaki sposób kluczowe pojęcia pasują do rzeczywistych sytuacji. Ponadto dowiedz się, jak uzyskać informacje zwrotne na temat tego, co zadziałało, a co nie.
Umiejętności, które zdobędziesz
Otrzymaj certyfikat z możliwością udostępniania
Udostępnij, czego się nauczyłeś(-aś) i wyróżnij się na tle innych w swojej docelowej branży dzięki certyfikatowi prezentującemu wiedzę uzyskaną podczas kursu.
-
Zaprezentuj na profilu LinkedIn w sekcji „Certyfikaty i licencje”
-
Pobierz lub wydrukuj jako plik PDF, aby udostępnić innym
-
Udostępnij jako zdjęcie online, aby zademonstrować umiejętności
Poznaj instruktora
Recenzje uczestników kursu
Spis treści
Co jest zawarte
- Ćwicz podczas nauki 1 plik z ćwiczeniami
- Ucz się w dowolnym miejscu Dostępne na tablecie i telefonie
Pobierz kursy
Korzystaj z aplikacji LinkedIn Learning dla systemów iOS lub Android i oglądaj kursy na urządzeniu mobilnym bez połączenia z internetem.