Onbewuste vooroordelen Voorbeeld

Onbewuste vooroordelen

Met Stacey Gordon Als interessant gemarkeerd door 1 gebruiker
Duur: 23 m Vaardigheidsniveau: Beginner + gevorderd Uitgebracht: 24-9-2022

Cursusdetails

We zijn allemaal bevooroordeeld. Onze ervaringen bepalen wie we zijn en kenmerken als ras, etniciteit, gender, lengte, gewicht, seksuele geaardheid, geboorteplaats en andere factoren beïnvloeden de lens waarmee we de wereld bekijken. In deze cursus helpt diversiteitsexpert Stacey Gordon u uw eigen vooroordelen te herkennen en erkennen, zodat u ze kunt identificeren bij het nemen van beslissingen en kunt voorkomen dat u besluiten neemt op basis van een bevooroordeeld standpunt. Stacey legt enkele van de meest voorkomende vormen uit die een vooroordeel (ook wel bias genoemd) aanneemt: affiniteitsbias, halo-effect, perceptiebias en bevestigingsbias. Ze helpt u de negatieve effecten van vooroordelen binnen uw organisatie te herkennen, evenals de voordelen die moeten worden gerealiseerd door vooroordelen in besluitvormingsprocessen aan het licht te brengen. Tot slot schetst ze strategieën om persoonlijke en organisatorische vooroordelen te overwinnen.

Vaardigheden die u opdoet

Verdien een deelbaar certificaat

Laat weten wat u hebt geleerd en val op als professional in uw gewenste branche met een certificaat waaruit blijkt wat u hebt geleerd tijdens de cursus.

Voorbeeldcertificaat

Certificaat voor voltooiing

  • Laat het zien in uw LinkedIn-profiel in het gedeelte Licenties en certificaten

  • Download het certificaat of druk het af als PDF om te delen met anderen

  • Deel het online als afbeelding om uw vaardigheid te laten zien

Maak kennis met de cursusleider

Inhoud

Wat is inbegrepen

  • Oefen terwijl u leert 1 oefenbestand
  • Leer onderweg Toegang op tablet en telefoon

Cursussen downloaden

Gebruik uw LinkedIn Learning-app voor iOS of Android en bekijk cursussen op uw mobiele apparaat zonder internetverbinding.