Ben jij een ervaren HR Medewerker die zowel uitblinkt in het beheren van personeelsadministratie als het oplossen van ingewikkelde HR-vraagstukken? Dan willen we graag met jou in gesprek!
Voor het Nederlandse hoofdkantoor van een internationale fashion retailer in Den Haag, dat vanuit het hoofdkantoor alle HR-werkzaamheden voor zowel de Nederlandse als de Belgische filialen uitvoert, zoeken we een enthousiaste, proactieve en nauwkeurige HR-medewerker om het team voor de langere termijn te versterken.
Het team bestaat momenteel uit drie HR-professionals, die verantwoordelijk zijn voor alle HR-gerelateerde zaken, inclusief HR-administratie en mutaties met betrekking tot in-, door- en uitstroom. Ze zijn continu bezig met het optimaliseren van de HR-processen, en vanwege de ambitieuze groei van het bedrijf en de toename van nieuw personeel, hebben ze jouw hulp nodig.
Kortom: ben jij een ervaren HR Medewerker die zich graag stort op de administratieve en operationele kant van personeelszaken en je expertise gebruikt bij complexe HR-kwesties, zoals het ondersteunen bij arbeidsconflicten of verzuimbeheer? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen
Structureel contacten onderhouden met de arbodienst;
Ondersteuning bieden aan het management bij o.a. langdurig verzuim;
Arbeidscontracten aanmaken, verlengen en wijzigingen doorvoeren;
Het archief voor personeelsadministratie bijhouden;
Personeelsdossiers volledig en up-to-date houden;
Personeelsadministratie voor payroll bijhouden, inclusief aan- en afmeldingen;
Zorgen voor correcte verwerking van gewerkte uren (urenregistratie van medewerkers) voor een juiste salariëring;
Controleren van loonbeslagen ten behoeve van de salarisadministratie en het onderhouden van contacten met beslagleggers.
Last, bus not least; er wordt van je verwacht dat je deelneemt aan diverse HR-gerelateerde projecten, waarbij de taken binnen het team worden verdeeld en opgepakt.
Wat wij vragen
Een relevante (HR) administratieve opleidingsachtergrond op mbo-niveau;
Minimaal 6 jaar relevante werkervaring als medewerker personeelszaken;
Ervaring met de toepassing van de Wet verbetering poortwachter i.v.m. verzuimbegeleiding.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Daarnaast wordt een goede beheersing van de Franse en/of Duitse taal als een pre beschouwd.
Minimaal 24 uur per week beschikbaar van maandag t/m vrijdag;
Competenties: secuur, communicatief vaardig, proactief, integer, geen 9-5 mentaliteit;
Bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Den Haag.
Wat kun je verwachten
Bij aanname word je direct lid van het HR-team bij een Internationaal modebedrijf met de charme van een familiebedrijf! Zij staan bekend om hun platte organisatiestructuur met korte en open communicatielijnen.
Verder
Een competitief salaris! Salarisindicatie: € 2.500 – € 3.500 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek), afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleidingsachtergrond;
24 vakantiedagen bij een fulltime (38u) dienstverband;
Mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken;
Flexibele werktijden;
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden;
Korting op aankopen;
Leuke collega’s en een gezellige werksfeer;
Je werkplek bevindt zich in het bruisende centrum van Den Haag;
Werken voor een dynamisch bedrijf waar je trots op kunt zijn!
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
Senioriteitsniveau
Senior medewerker
Soort baan
Fulltime
Functie
Human resources
Bedrijfstakken
Werving en selectie en Services personeelszaken
Voordrachten verhogen uw kansen op een sollicitatiegesprek met People 2 Partner 2x