Retrouver l'essentielle des informations pour effectuer un stage professionnels en Australie dans le cadre de votre cursus scolaire.
N'hésitez pas à nous contacter pour toutes questions ou projet.
Dans notre étude de rémunérations 2017 découvrez les dernières tendances du marché de l’emploi pour 23 secteurs d’activité, ainsi que des grilles de rémunérations pour une sélection de 720 postes, allant du technicien au cadre dirigeant !
Comment reconnaitre un salarie heureux au travailHays France
La qualité de vie au travail devient un enjeu essentiel
pour les entreprises. Leur objectif : faire en sorte que
les salariés se sentent bien dans leur environnement
professionnel. Comment reconnaître un salarié
heureux au travail ?
Retrouver l'essentielle des informations pour effectuer un stage professionnels en Australie dans le cadre de votre cursus scolaire.
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Dans notre étude de rémunérations 2017 découvrez les dernières tendances du marché de l’emploi pour 23 secteurs d’activité, ainsi que des grilles de rémunérations pour une sélection de 720 postes, allant du technicien au cadre dirigeant !
Comment reconnaitre un salarie heureux au travailHays France
La qualité de vie au travail devient un enjeu essentiel
pour les entreprises. Leur objectif : faire en sorte que
les salariés se sentent bien dans leur environnement
professionnel. Comment reconnaître un salarié
heureux au travail ?
Trajet domicile-travail : les Français mieux lotis que leurs voisins ? Michael Page
Les salariés français considèrent les trajets « domicile-travail » comme longs et souvent stressants. Mais sont-ils mieux lotis que leurs voisins européens ?
Retrouvez toutes les réponses dans notre dernière étude européenne : http://bit.ly/2eEzL0R
Fonctions & rémunération des métiers des Systèmes d'InformationMichael Page
Michael Page dévoile les enseignements de sa dernière étude sur les rémunérations des métiers liés aux Systèmes d’Information. Cette enquête, qui décrypte en préambule les grandes tendances du secteur, détaille les fonctions et rémunérations de 27 métiers d’une direction des systèmes d’information, mais aussi de 7 métiers spécifiques aux éditeurs de logiciels.
Indice de confiance Emploi - PageGroup (Q2 2016) Michael Page
A travers son baromètre trimestriel « Indice de Confiance Emploi », PageGroup donne tous les trois mois la parole à trois générations de candidats français et européens sur leur situation professionnelle et leur perception du marché de l'emploi.
Les métiers du Digital : Marketing & ITMichael Page
Les profils digitaux Marketing & IT décryptés dans une étude réalisée par PageGroup.
Majoritairement diplômés d'études supérieures et embauchés en CDI, les professionnels du digital - et plus particulièrement ceux des fonctions Marketing & IT - n'hésitent plus à faire jouer la concurrence entre start-up et grands groupes afin de bénéficier des meilleures opportunités et évolutions de carrière possibles.
Comment la relation manager-managé est-elle ressentie par les parties prenantes ? Attentes, niveau de satisfaction : découvrez tous les résultats de notre étude en partenariat avec Cadremploi.
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérationsMichael Page
Les entreprises ont progressivement intégré le digital en restructurant, parfois en profondeur, leurs organisations et leurs équipes. La nécessité de mettre en place une véritable stratégie digitale s’est peu à peu imposée aux entreprises, quelle que soit
leur taille ou leur activité. Dans cette économie déjà largement digitalisée, nous observons de nouvelles tendances liées aux évolutions sociétales et aux innovations technologiques.
Les informations contenues dans cette étude proviennent de l’analyse empirique et croisée de trois sources d’information :
- le fichier de Michael Page Digital composé de plus de 40 000 cadres ;
- les données réelles (fonctions et salaires) concernant les missions de recrutement réalisées par les consultants de Michael Page Digital depuis plus de 3 ans, et l’historique de 10 années de présence sur le marché du recrutement dans ce secteur ;
- l’analyse d’une étude sur les cadres de l’économie numérique menée conjointement par Michael Page et l’ACSEL, auprès de 800 contacts interrogés.
Jeudi 27 novembre 2014 aura lieu la 6ème Luxury Society Keynote. C'est une journée pour comprendre l’attente des consommateurs en ligne du luxe. David Sobel y interviendra parmi des grandes marques comme Balenciaga, Kenzo ou encore Van Cleef & Arpels.
Plus d'info : http://lskeynotedigital.evolero.com/
Voici la présentation de David Sobel
HAITI: PROPOSITIONS DES PARTIS POLITIQUE FUSION, OPL ET KONTRAPEPLA POU UN DI...Stanleylucas
Récemment en Haiti nombreuses sont les personnalités politiques a l'intérieur des institutions de la société, les partis politiques, le secteur prive et les trois pouvoirs de l'etat qui parlent de la nécessite d'un dialogue politique entre les secteurs. Suite aux démarches du President de la république d'Haiti Michel Martelly et a son discours du 13 Janvier 2014, trois partis et regroupements politiques (Fusion, OPL et Kontrapepla) ont sorti les propositions suivantes pour faire avancer le débat.
Estudio sobre las significaciones de la multiplicación en diferentes conjunto...PROMEIPN
Presentación de Raquel Barrera - ATER en la Universidad de Montpellier 2 y miembro del Laboratoire de Didactique André Revuz (LDAR), Francia.
Sesión No. 7 - Año 3.
Seminario de Investigación PROME "en línea"
Posgrado en Matemática Educativa del CICATA Legaria, Instituto Politécnico Nacional.
01 de julio de 2013
http://sem-inv-prome.blogspot.mx/
LES STARTUPS : DES STRUCTURES PLUS INNOVANTES ? Hays France
Les startups sont parvenues à s’imposer dans le paysage économique français.
Ces structures en hyper croissance bousculent les normes établies : elles sont
innovantes, agiles et adaptables. Cela leur donne un avantage sur les grandes
entreprises, plus rigides. Les success stories de certaines d’entre elles (Uber, Airbnb
ou BlaBlaCar pour ne citer qu’elles) sont le reflet d’une société qui se transforme et
poussent de nombreux jeunes à vouloir les rejoindre. Parmi les répondants de cette
enquête, 16% d’entre eux ont déjà travaillé dans une jeune pousse.
Mais, la difficulté n’est pas de créer une startup mais de la conduire à la prospérité
et de la rendre viable. En effet, peu d’entre elles sont pérennes après 3 ans et près de 90% des startups
échouent : difficulté à trouver un modèle économique, à lever des fonds, etc.
Cette étude soulève les questions suivantes : les startups sont-elles réellement plus innovantes que les
grands groupes ? Pour quelles raisons décide-t-on de rejoindre une startup ? Les startups reposentelles
sur un mythe ou sur une réalité ?
Tina Ling
PDG Hays France & Benelux
Trajet domicile-travail : les Français mieux lotis que leurs voisins ? Michael Page
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leur taille ou leur activité. Dans cette économie déjà largement digitalisée, nous observons de nouvelles tendances liées aux évolutions sociétales et aux innovations technologiques.
Les informations contenues dans cette étude proviennent de l’analyse empirique et croisée de trois sources d’information :
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Jeudi 27 novembre 2014 aura lieu la 6ème Luxury Society Keynote. C'est une journée pour comprendre l’attente des consommateurs en ligne du luxe. David Sobel y interviendra parmi des grandes marques comme Balenciaga, Kenzo ou encore Van Cleef & Arpels.
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PDG Hays France & Benelux
5 etapes pour eradiquer vos mauvaises habitudes au travailHays France
Arriver en retard au bureau, manquer d’organisation, se plaindre souvent, etc. Nous avons tous des mauvaises habitudes qui nuisent à notre efficacité au travail, et parfois même à notre santé. Voici 5 étapes pour les éradiquer.
Enquete Hays 2018 Technologies et robotisation : menace ou opportunite pour l...Hays France
La plupart des entreprises, en particulier les Grands Groupes, ont déjà amorcé leur transformation numérique. Entre les robots humanoïdes, les robots utilisés dans le secteur médical ou encore les robots destinés à la recherche, la révolution robotique est en marche dans la plupart des secteurs d’activité...
L’année 2018 s’inscrit dans la continuité des perspectives positives observées ces dernières années. En effet, 91% des entreprises envisagent de recruter en 2018 (contre 76% en 2017) et 63% des candidats pensent à changer d’emploi (contre 55% l’an passé). La tendance, déjà observée en 2017, s’accélère d’autant plus qu’elle concerne de nombreux secteurs d’activité...
5 leviers pour recompenser vos salariesHays France
Les entreprises doivent relever quotidiennement le défi de motiver leurs collaborateurs, et notamment les plus méritants. Voici donc 5 moyens de récompenser vos salariés et de contribuer tant à leur épanouissement au travail qu’à la performance de l’entreprise.
Enquete Hays : La cohabitation des generations au travailHays France
Dans la plupart des entreprises, ces générations cohabitent, apportant chacune sa vision du travail, ses méthodes et possédant un rapport à la hiérarchie et aux technologies très différent...
5 conseils pour negocier au mieux son salaire a l'embaucheHays France
En recherche d’emploi, vous passez des entretiens et avez bien l’intention de négocier votre salaire. Si aborder le sujet de la rémunération n’est pas toujours simple, le moment et la manière de négocier sont eux, décisifs. Voici quelques conseils pour mener à bien votre négociation salariale.
Elaborée à partir d’un panel de plus de 4 000 candidats et clients, cette étude fait le point sur les grandes tendances du marché du recrutement. Cette année, elle passe notamment en revue les évolutions des rémunérations dans 24 secteurs, les préoccupations des candidats et des employeurs. Les deux thématiques du bien-être en entreprise et du Travail Temporaire y sont également abordées, pour dresser un panorama très complet du marché actuel.
Les competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretienHays France
Trop de candidats se contentent de citer les qualités requises dans la fiche de poste alors qu’ils pourraient s’appuyer sur leurs « soft skills », leurs compétences humaines et relationnelles. Retrouvez les qualités à mettre en avant lors d’un entretien ainsi que ceux plébiscités par les recruteurs.
Hays webinar les erreurs a ne pas commettre en entretienHays France
L'une des étapes importantes pour décrocher un job est l'entretien d'embauche. Malheureusement, la plupart du temps il est difficile pour les candidats d'anticiper les questions du recruteur ou encore de faire face aux questions pièges. Voici un récapitulatif des erreurs à ne pas commettre durant votre entretien.
5 signes qui montrent que le recruteur veut travailler avec vousHays France
Votre entretien d’embauche vient de se terminer ? Il est parfois difficile de savoir si vous avez laissé au recruteur une bonne impression. En prêtant attention aux signes suivants, vous pourrez mieux évaluer vos chances de réussite...
Remunerations Audit et Expertise Comptable 2017-2018
TOP 7 DES METIERS LES PLUS INSOLITES
1. TOP 7 DES METIERS LES PLUS
INSOLITES
Voici un top 7 de métiers aussi drôles
qu’incroyables.
2. 2
TESTEUR
DE TOBOGGANS
First Choice, entreprise britannique
spécialisée dans la fabrication de
toboggans, rémunère des personnes
pour tester ses toboggans dans des parcs
aquatiques et s’assurer que les attractions
sont amusantes sans être dangereuses.
Le travail est bien rémunéré (27 000 €
à l’année pour 6 mois de travail).
Le job idéal lorsqu’on aime l’eau et les
sensations « fortes ».
3. 3
GARDIEN D’ILE
Pour les aventuriers aux talents en communication,
le job idéal existe. En 2009, le gouvernement australien
proposait de garder l’île d’Hamilton située au cœur
de la barrière de corail pour effectuer
quelques travaux manuels et alimenter
un blog pour un salaire de 78 000 €
pour 6 mois ! Le gardien d’île a
d’ailleurs été élu « meilleur job
d’expatrié au monde » en 2009.
4. 4
SEXEUR
DE POUSSINS
Aussi insolite qu’il soit, le métier de sexeur
de poussins consiste à trier les poussins
mâles des femelles. Le tri est essentiel car
les femelles deviendront des poules
pondeuses. Pourtant bien rémunérée
(environ 55 000 € par an), la profession
peine à recruter. Parmi les raisons du
manque d’attractivité, figure la difficulté de
reconnaître le sexe de l’animal et un rythme
de travail très intense. Créé en Asie,
ce métier peine à séduire en Europe.
5. 5
BABYSITTER
DE PANDAS
Pour 28 000 € par an, le Centre de
recherche et de protection du panda
de Chengdu propose de s’occuper de
pandas et veiller à ce qu’ils se sentent
bien dans leur environnement.
La seule contrainte : passer
365 jours avec eux !
6. 6
REDACTEUR POUR
« FORTUNE COOKIE »
Le rédacteur pour « fortune cookie »
est chargé de rédiger les phrases que l’on
trouve dans ces petits gâteaux chinois de
la chance, servis dans les restaurants chinois
partout dans le monde ou dans les magasins
spécialisés en alimentation asiatique.
Pour le poste, les qualités requises sont
la créativité, la curiosité et l’humour !
7. 7
TESTEUR
DE DEODORANTS
Pour vérifier que les déodorants
fonctionnent correctement et qu’ils sont
anti-transpirants, des personnes sont
rémunérées à sentir les aisselles des
autres. Un testeur de déodorants peut
gagner jusqu’à 60 000 € par an,
soit 5 000 € par mois.
8. 8
POUSSEUR
DU METRO
Au Japon, il y a tellement de monde sur les quais du
train que des agents sont littéralement chargés de
pousser les gens à l’intérieur du métro ! On les
appelle les Oshiya et leur travail consiste à remplir
les trains au maximum, particulièrement pendant les
heures de pointe.
9. 9
BABY-SITTER POUR FAIRE
LE TOUR DU MONDE !
Plus récemment, un couple américain et ses
trois enfants cherchaient une nounou pour
les accompagner pendant leur périple autour
du monde. En plus d’être nourrie, logée,
blanchie, la baby-sitter sera rémunérée entre
1200 et 1500 $ mensuels ! L’annonce passée
dans une vidéo YouTube a fait près de
200 000 vues en deux semaines.
Débordé par les réponses reçues, le couple
a fermé l’appel à candidatures et prendra sa
décision en février 2017.