Le burnout au travail.
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Présentation réalisée dans le cadre de mon Master 1 "Management et Ressources Humaines".
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- 1. LEBURNOUTLEBURNOUT AU TRAVAILAU TRAVAIL Anna CHARALAMBO US
- 2. DéfinitionsDéfinitions Termeapparu en 1974 (Freudenberger) « Burnout »= « Syndromedel’épuisement professionnel » Burnout (travail) ≠ dépression (travail et personnel) « Unemaladiedel’âmeen deuil de son idéal » (Freudenberg) « Phaseultimeet catastrophiquedu stress» (Patrick Légero n, Psychiatre et directeur de Stimulus, cabinet de co nseilsur le stress émo tio nnel)
- 3. CausesCauses Surchargedetravail Ambiancedetravail conflictuelle Insécuritédel’emploi Pression delahierarchie Stress, angoisse, anxiété
- 4. Qui est touché ?Qui est touché ? Enseignants ProfessionnelProfessionnel s de santés de santé Pression, Surchargedetravail, lesambitieux, les hyperactifs, lesperfectionnistesou encoreceux qui n'arrivent pasàdéléguer… Cadres
- 5. Comment se manifeste t’il ?Comment se manifeste t’il ? Diminution estimedesoi Démotivation Traitsdépressifset suicidaires Uneplusgrandeirritabilité Isolement Anxiétéfréquente Fatigue
- 6. Comment l’entreprise peut prévenirle Burnout ? Séancesdeyoga, relaxation Miseen placedeséminairessur lagestion du stress Communication ascendanteet descendante Test du MBI « Maslach Burnout Inventoy »
- 7. ConclusionConclusion Leburnout touchetouteslesprofessions. Différentescausespeuvent interagir et êtresourcesdecesyndrome. L’entreprisedoit mettreen placedesmesuresefficaces. … Maisleburnout est encoretabou.
- 8. "LEDEVOIRESTCEQUEL'ON ATTEND"LEDEVOIRESTCEQUEL'ON ATTEND DES AUTRES, CEN'ESTPAS CEQUEL'ONDES AUTRES, CEN'ESTPAS CEQUEL'ON FAITSOI-MÊME."FAITSOI-MÊME." Oscar Wilde Mercidevotreattention!