Savoir influencer

Dans le cours : Gérer ses relations avec son chef / sa cheffe, ses collègues et ses employés / employées

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Félicitations pour avoir suivi ce cours et vous être investi pour améliorer vos résultats. Voici quelques observations pour terminer. D’abord, pour faire de la gestion ascendante, descendante et horizontale, il vaut mieux abandonner la mentalité de la gestion pour se concentrer sur son influence. Même si le statut et le pouvoir restent des réalités dans nos relations, en fin de compte, notre influence dépend moins de notre statut que de notre capacité à comprendre le style, les besoins et les objectifs des autres. Vous avez entrepris une démarche pour gagner en influence, pour changer les choses. Cette démarche va au-delà de cette formation et de l’application des idées abordées. Nos chemins vont se séparer à présent, mais j’espère me trouver à nouveau sur votre parcours de développement plus tard. Voici ce que je vous propose. Vous pouvez visionner mes autres cours ici, sur LinkedIn Learning, ou consulter mon site web, kevineikenberry.com. Et n’hésitez pas à me contacter sur…

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