¿Cuáles son las mejores maneras de mejorar la satisfacción del médico con las oportunidades de investigación médica?
La satisfacción y la retención del médico son cruciales para el éxito de cualquier organización médica. Uno de los factores que pueden influir en cuán felices y comprometidos están los médicos con su trabajo es la disponibilidad y la calidad de las oportunidades de investigación médica. La investigación puede proporcionar a los médicos estimulación intelectual, desarrollo profesional, reconocimiento e innovación. Sin embargo, no todos los médicos tienen el mismo acceso, interés o apoyo para las actividades de investigación. ¿Cómo puede mejorar la satisfacción del médico con las oportunidades de investigación médica? Aquí hay algunos consejos a considerar.
Antes de ofrecer o promover cualquier oportunidad de investigación, debe comprender lo que sus médicos quieren y necesitan de ellos. Algunos médicos pueden estar más interesados en los ensayos clínicos, mientras que otros pueden preferir la ciencia básica o los proyectos de mejora de la calidad. Algunos pueden tener preguntas u objetivos de investigación específicos, mientras que otros pueden necesitar orientación o tutoría. Algunos pueden tener más tiempo y recursos, mientras que otros pueden enfrentar barreras o desafíos. Al realizar una evaluación de necesidades, puede identificar las brechas, fortalezas e intereses de sus médicos y adaptar sus ofertas de investigación en consecuencia.
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Identifying stakeholders is crucial to the success of any healthcare research or improvement process. Be prepared to cast a wide net to potential clinical research partners, with a special emphasis on exploring Interprofessional overlap. By securing support from a range of clinical disciplines, researchers will be better able to identify gaps in knowledge across the scope of healthcare.
La investigación no se trata solo de tener una buena idea o una mente curiosa. También requiere ciertas habilidades y competencias, como la revisión de la literatura, el diseño de la investigación, el análisis de datos, la ética y la difusión. No todos los médicos han recibido capacitación formal o educación en estas áreas, y algunos pueden sentirse intimidados o abrumados por el proceso de investigación. Para mejorar la satisfacción del médico con las oportunidades de investigación, debe proporcionar capacitación y apoyo adecuados para las habilidades de investigación. Esto puede incluir talleres, seminarios web, cursos en línea, revisión por pares, comentarios, entrenamiento o tutoría. También puede aprovechar los conocimientos y la experiencia de sus investigadores existentes y crear una cultura de aprendizaje y colaboración.
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One should not assume that clinical research participants have recent or relevant experience with the required research tasks. As with all clinical projects, orientation for clinical teams is an essential step to ensure all participants are operating from the same roadmap. Have participants provide feedback about the proposed orientation process to ensure effective communication and well-rounded outcomes.
Otra forma de mejorar la satisfacción del médico con las oportunidades de investigación es hacerlas más accesibles y convenientes para sus médicos. Esto puede implicar reducir las cargas administrativas, racionalizar los procesos, proporcionar incentivos o crear tiempo y espacio dedicados a la investigación. También puede facilitar la participación creando o uniéndose a redes de investigación, asociaciones o consorcios que pueden ofrecer más recursos, fondos o visibilidad para sus proyectos de investigación. También puede utilizar la tecnología, como plataformas en línea, bases de datos o herramientas, para mejorar la comunicación, la colaboración o el intercambio de datos entre sus investigadores.
La investigación puede ser una experiencia gratificante para los médicos, pero también puede ser desafiante, exigente y estresante. Para mejorar la satisfacción del médico con las oportunidades de investigación, debe reconocer y recompensar sus logros y contribuciones. Esto puede incluir proporcionar retroalimentación, aprecio, reconocimiento o elogios por sus esfuerzos y resultados de investigación. También puede recompensarlos con compensación financiera, avance profesional, desarrollo profesional u oportunidades de publicación. También puede mostrar su investigación a la comunidad en general, como pacientes, compañeros, medios de comunicación o formuladores de políticas, y resaltar el impacto y el valor de su trabajo.
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Professionals are motivated by different rewards and acknowledgements. Plan to promote the results of your work in the multitude of ways from direct appreciation, public praise, certificate publishing, newsletter highlights, community showcasing and more. Reward contributors for the current research project will increase the likelihood they will be willing to participate again in the future, and recommendation others consider the same!
Finalmente, para mejorar la satisfacción del médico con las oportunidades de investigación, debe promover una cultura de excelencia e innovación en la investigación en su organización. Esto significa fomentar una visión, misión y estrategia que apoyen y fomenten la investigación como actividad y valor central. También significa crear un clima de confianza, respeto y curiosidad, donde los médicos puedan compartir sus ideas, preguntas y hallazgos, y aprender unos de otros. También significa proporcionar liderazgo, gobernanza y responsabilidad para la calidad, integridad y ética de la investigación. Al promover una cultura de excelencia e innovación en la investigación, puede inspirar y motivar a sus médicos a buscar y participar en oportunidades de investigación que pueden beneficiarlos a sí mismos, a sus pacientes y a su profesión.
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Consider ways that clinical simulation can assist with your research project. With a robust simulated environment and proper ground rules, identifying gaps in clinical performance, team communication, skill demonstration can be quickly and safely uncovered. Medical simulation utilization is rapidly expanding for both education, training, and for identifying systemic issues which lead to medical errors. Learn more at https://www.HealthySimulation.com
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