Was tun Sie, wenn Ihre Karriereziele nach einer Entlassung unerreichbar erscheinen?
Den Job zu verlieren kann eine entmutigende Erfahrung sein, vor allem, wenn es sich anfühlt, als würden Ihre Karriereziele in die Ferne rücken. Es ist ganz natürlich, eine Mischung aus Emotionen zu empfinden, von Unglauben und Wut bis hin zu Sorge um die Zukunft. Eine Entlassung muss Ihren Karriereweg jedoch nicht aus der Bahn werfen. Stattdessen kann es eine Gelegenheit sein, Ihre Ziele neu zu bewerten, Ihre Fähigkeiten zu verfeinern und neue Möglichkeiten zu erkunden. Denken Sie daran, dass Sie mit der richtigen Herangehensweise und Einstellung diese herausfordernde Zeit in ein Sprungbrett zur Erreichung Ihrer Karriereziele verwandeln können.
Nehmen Sie sich nach einer Entlassung etwas Zeit, um über Ihre Karriereziele nachzudenken. Was vorher wie das perfekte Ziel erschien, passt möglicherweise nicht zu Ihrer aktuellen Situation oder dem sich entwickelnden Arbeitsmarkt. Überlegen Sie, was Sie jetzt wirklich von Ihrer Karriere erwarten. Dies kann bedeuten, dass Sie Ihren Fokus auf eine erreichbarere Rolle oder Branche verlagern oder sogar die Chance ergreifen, einer Leidenschaft nachzugehen, die Sie für praktischere Aktivitäten beiseite geschoben haben. Wenn Sie Ihre Ziele neu bewerten, müssen Sie sich nicht geschlagen geben. Es geht darum, sich an Veränderungen anzupassen und sich für den zukünftigen Erfolg aufzustellen.
-
First, take some time to understand why your goals seem out of reach. Sometimes setbacks can provide clarity. Are your previous goals still relevant and achievable, or do you need to adjust them based on the current circumstances? Identify any skills or qualifications you may need to reach your goals. Consider taking courses, certifications, or gaining experience through internships or volunteer work.
Nach einer Entlassung kann die Stärkung Ihrer Fähigkeiten Ihre Beschäftigungsfähigkeit erheblich verbessern. Identifizieren Sie Bereiche, in denen Sie sich auszeichnen, und überlegen Sie, wie Sie diese auf neue Rollen oder Branchen anwenden können. Ermitteln Sie auch Fähigkeiten, die möglicherweise verbessert oder aktualisiert werden müssen. Sie können an Online-Kursen teilnehmen, an Workshops teilnehmen oder sich sogar ehrenamtlich engagieren, um Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand und relevant zu halten. Indem Sie Ihre Fähigkeiten proaktiv weiterentwickeln, zeigen Sie Belastbarkeit und Engagement für kontinuierliches Lernen, beides attraktive Eigenschaften für zukünftige Arbeitgeber.
Networking ist mehr als nur ein Schlagwort. Es ist ein entscheidendes Instrument, um neue Karrieremöglichkeiten zu eröffnen. Wenden Sie sich an ehemalige Kollegen, treten Sie Berufsgruppen bei und nehmen Sie an Branchenveranstaltungen teil, um mit Personen in Kontakt zu treten, die Einblicke oder Jobangebote bieten können. Zögern Sie nicht, um Informationsgespräche mit Fachleuten in Bereichen zu bitten, an denen Sie interessiert sind. Diese Gespräche können wertvolle Ratschläge geben und zu unerwarteten Gelegenheiten führen. Denken Sie daran, dass die meisten offenen Stellen nie ausgeschrieben werden, so dass Ihr Netzwerk ein wichtiger Vorteil bei der Suche nach Ihrer nächsten Stelle sein kann.
Ihre persönliche Marke ist die Art und Weise, wie Sie sich in der Welt vermarkten, und das ist besonders wichtig nach einer Entlassung. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, polieren Sie Ihr LinkedIn-Profil auf und erwägen Sie, einen professionellen Blog oder ein Portfolio zu erstellen, um Ihr Fachwissen zu präsentieren. Seien Sie konsistent in der Art und Weise, wie Sie sich auf verschiedenen Plattformen präsentieren. Eine starke persönliche Marke kann Sie unvergesslich machen und Ihnen helfen, sich auf einem überfüllten Arbeitsmarkt abzuheben. Es ist Ihre Chance, Ihre Geschichte zu erzählen, Ihre Stärken hervorzuheben und Ihre Karriereziele zu formulieren.
Die Aufrechterhaltung einer positiven Denkweise ist bei Jobwechseln unerlässlich. Eine Entlassung kann leicht zu Selbstzweifeln und Negativität führen, was Ihre Jobsuche behindern kann. Üben Sie sich in Selbstfürsorge, setzen Sie sich kleine, erreichbare Ziele und feiern Sie jeden Schritt nach vorne. Machen Sie sich die Idee zu eigen, dass jede Erfahrung, auch eine Entlassung, zu Ihrem beruflichen Wachstum beiträgt. Wenn Sie optimistisch und offen für neue Möglichkeiten bleiben, sind Sie besser gerüstet, um Herausforderungen zu meistern und Chancen zu ergreifen, die sich Ihnen bieten.
Erstellen Sie abschließend einen Aktionsplan, der die Schritte beschreibt, die Sie unternehmen müssen, um Ihre überarbeiteten Karriereziele zu erreichen. Unterteilen Sie den Prozess in überschaubare Aufgaben, wie z. B. die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs, die wöchentliche Bewerbung auf Stellen oder das Networking mit einer bestimmten Anzahl von Kontakten. Setzen Sie sich Fristen, um die Dynamik aufrechtzuerhalten, und seien Sie flexibel genug, um Ihren Plan bei Bedarf anzupassen. Mit einer klaren Strategie haben Sie mehr Kontrolle über Ihre Karriere und sind bereit, das Beste aus neuen Möglichkeiten zu machen.