Большинство россиян высказались в пользу роста МРОТ

Специалисты Superjob провели опрос среди россиян. В частности, эксперты хотели понять, как россияне относятся к предложению некоторых депутатов повысить МРОТ до 30 тыс. рублей в начале следующего года. 65% опрошенных поддержали эту инициативу. Еще 24% респондентов посчитали, что даже такого повышения недостаточно и нужно ставить более высокую планку минимальной зарплаты. Только 4% высказались против роста МРОТ. Остальные затруднились с ответом.

Среди тех, кто не поддержал рост минималки, можно было встретить мнение о том, что вслед за повышением МРОТ начинают расти и цены, поэтому смысла в этой операции мало. Поддержавшие рост МРОТ указывали на высокие показатели инфляции в стране.

Граждане, которые выступали за более крупное повышение МРОТ, в комментариях пояснили, какую именно сумму они хотели бы видеть. Получилось, что чуть более половины опрошенных хотят иметь МРОТ на уровне 50-60 тыс. рублей. Еще четверть граждан выступают за порог 40-50 тыс. рублей. Также 12% указали на 60-80 тыс. рублей, а 11% опрошенных сошлись на цифре 80-100 тыс. рублей.

Напомним, что в конце прошлого года специалисты Superjob опрашивали жителей крупных городов на тему желаемого уровня МРОТ. Тогда самые высокие запросы получились в Москве и Владивостоке. Жители этих мегаполисов хотели бы иметь минималку в районе 45,3 тыс. рублей. Далее идет Хабаровск с результатом на уровне 43,6 тыс. рублей. Замыкает тройку лидеров Санкт-Петербург с показателем 43 тыс. рублей. Наиболее скромные запросы получились в Пензе. Здесь опрошенные в среднем называли цифру МРОТ на уровне 36,7 тыс. рублей.

Напомним, что МРОТ — это ориентир для работодателей. Они не могут платить сотруднику, работающему на полную ставку, зарплату меньше МРОТ. В 2024 году уровень МРОТ составляет 19,2 тыс. рублей. В 2023 году МРОТ находился на уровне 16,2 тыс. рублей. В 2022 году граждане получали минимальную зарплату 13,8 тыс. рублей.

Платить зарплату ниже МРОТ можно только в некоторых случаях, например, если гражданин работает неполный рабочий день или трудится по совместительству.