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Index de l'égalité femmes hommes

Afin de renforcer la mobilisation des entreprises sur le sujet de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit que celles-ci doivent désormais calculer puis publier chaque année le résultat d’un index portant sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Cet index, compris entre 0 et 100 points, est le résultat du calcul de 4 indicateurs portant sur :

• les salaires
• les augmentations individuelles
• l’évolution salariale des femmes à leur retour d'un congé maternité
• le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hauts salaires

Au titre de l’année 2023, la Société Courrier International obtient un résultat de 88/100