Do curso: Diversidade nas Empresas: Como Abraçar a Comunidade LGBTQ+

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Como interromper microagressões LGBTQ+ comuns

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Como interromper microagressões LGBTQ+ comuns

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– Você já viveu alguma situação no trabalho indicando que ali não era lugar para você? Se a resposta for “sim”, você pode ter sofrido uma microagressão. Microagressões são atos verbais e não verbais, comportamentais ou ambientais, de desrespeito direcionados a pessoas vistas como tendo menos poder. Como transexual, isso já aconteceu bastante comigo. Depois, muitas vezes me pergunto: “Isso aconteceu mesmo? Ou estou exagerando?”. É normal questionar a gravidade dessas situações. O trágico é que as microagressões LGBTQ+ são atos sutis de exclusão bastante comuns no trabalho. Podem incluir ser tratado com o gênero ou pronome incorreto, usar linguagem ofensiva, invalidar famílias e excluir funcionários LGBTQ+ de atividades sociais. Pense em uma pessoa não binária que compartilha seu nome e pronomes, elu e delu, durante uma reunião do Zoom. Outro colega então diz: “Você percebe que seus pronomes estão incorretos do ponto de vista gramatical?”. E quanto a um colega LGBTQ+ que ouve uma colega…

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