10 hommes et femmes brisent le silence sur les souffrances qu’ils et elles ont subi au travail. Appuyés par des analyses d’experts en organisation du travail, ces témoignages nous aident à mieux appréhender les risques psychosociaux. Ils nous permettent de comprendre que cette souffrance n’est pas une preuve de faiblesse individuelle et surtout, qu’elle n’est jamais, jamais normale.
« Y’a pas un job qui peut être standardisé »
« On ne peut pas être sur le rush continu »
« Si tu réussis trop bien, tes objectifs vont monter »
« Ils ont à cœur de donner un bon service, mais leur système organisationnel ne leur permet
pas de la faire »
« Gagner sa vie ? Notre vie, on l’a, notre vie. Pourquoi qu’on la gagnerait ? »
« Il faudrait que l’organisation du travail appartienne à ceux qui le font »
…
Toutes ces phrases sont à entendre dans la série « ÇA VA MAL À’SHOP », « la série canadienne qui parle sans tabou des maux silencieux causés par l’organisation du travail ».
Cette websérie de huit épisodes, chacun d’une durée d’un peu moins de dix minutes, est d’une grande humanité, les témoignages filmés sont émouvants, sertis dans l’écrin d’une mise en scène subtile, et font la part belle à l’expression et à l’intelligence de professionnels qui racontent ces organisations du travail qui sont à l’origine de leur souffrance.
Dix hommes et femmes brisent le silence sur les souffrances qu’ils et elles ont subi au travail.
Appuyés par des analyses d’experts en organisation du travail (Michel Vézina, Manon Truchon, Annie Landry, Martin Chadoin), ces témoignages nous aident à mieux appréhender les risques psychosociaux. Ils nous permettent de comprendre que cette souffrance n’est pas une preuve de faiblesse individuelle et surtout, qu’elle n’est jamais, jamais, normale.
Avec la plus belle conclusion entendue depuis longtemps : « un monde différent n’est pas fait avec des gens indifférents ».
Ça va mal à’shop | Les risques psychosociaux au travail (cavamalashop.org)
